Quantcast
Channel: Taxheaven - Νέες αποφάσεις
Viewing all 7448 articles
Browse latest View live

Δ. ΟΡΓ. Δ 1002838 ΕΞ 2020 Περί των υπηρεσιών, των φορέων και των προσώπων που διενεργούν μεταφράσεις αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων, τα οποία οι ενδιαφερόμενοι προσκομίζουν στις υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), για τη διεκπεραίωση υποθέσεών τους

Previous: Δ.ΟΡΓ. Α 1178911 ΕΞ 2019 Τροποποίηση και συμπλήρωση της Δ.ΟΡΓ.Α 1119253 ΕΞ 2017/08-08-2017 (ΦΕΚ 2823 Β'και ΦΕΚ 3086 Β') διαπιστωτικής πράξης του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων «Ορισμός των οργανικών μονάδων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.)», οι οποίες αποτελούν χωριστές επιχειρησιακές μονάδες, ανεξαρτήτως υπεύθυνες για τη σύναψη συμβά-σεων των ίδιων ή ορισμένων κατηγοριών αυτών, οι οποίες πληρούν τα κριτήρια, τους όρους και τις προϋποθέσεις των άρθρων 3 και 4 της αριθμ. 75555/289/6-7-2017 (ΦΕΚ 2336 Β) απόφασης του Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης και του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, τα οποία καθορίστηκαν σύμφωνα με την παρ. 2 του άρ-θρου 6 του ν. 4412/2016 (ΦΕΚ 147 Α).
$
0
0
Αθήνα , 10 Ιανουαρίου 2020
Αριθ. Πρωτ.: Δ. ΟΡΓ. Δ 1002838 ΕΞ 2020  



ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ (Γ.Δ.Α.Δ.Ο.)
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ (Δ.ΟΡΓ.)
ΤΜΗΜΑ Δ'

Ταχ. Δ/νση: Λεωχάρους 2 10184 ΑΘΗΝΑ
Πληροφορίες: Αικατερίνη Μπάκα
Τηλέφωνο: 210-32.22.516
Fax: 210-32.30.829
Url: www.aade.gr

ΘΕΜΑ: «Περί των υπηρεσιών, των φορέων και των προσώπων που διενεργούν μεταφράσεις αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων, τα οποία οι ενδιαφερόμενοι προσκομίζουν στις υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), για τη διεκπεραίωση υποθέσεών τους».

ΣΧΕΤ.: Ο «Κανονισμός (ΕΕ) 2016/1191 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 6ης Ιουλίου 2016 για την προώθηση της ελεύθερης κυκλοφορίας των πολιτών μέσω της απλούστευσης των απαιτήσεων για την υποβολή ορισμένων δημόσιων εγγράφων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1024/2012»

1.- Σχετικά με το παραπάνω σε περίληψη θέμα, υπενθυμίζεται ότι με το αριθ. Δ. ΟΡΓ. Δ 1138311 ΕΞ 2019/08-10-2019 έγγραφό μας, σας κοινοποιήθηκε ο «Κανονισμός (ΕΕ) 2016/1191 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 6ης Ιουλίου 2016 για την προώθηση της ελεύθερης κυκλοφορίας των πολιτών μέσω της απλούστευσης των απαιτήσεων για την υποβολή ορισμένων δημόσιων εγγράφων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1024/2012», ο οποίος τέθηκε σε εφαρμογή, από την 16.2.2019, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 27 αυτού και σας δόθηκαν σχετικές οδηγίες για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή αυτού.
Επισημαίνεται, επίσης, ότι με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 6 «Απλούστευση άλλων διατυπώσεων που αφορούν μεταφράσεις» του Κεφαλαίου ΙΙΙ του εν λόγω Κανονισμού, καθορίζεται ότι «Η επικυρωμένη μετάφραση από πρόσωπο που, σύμφωνα με τη νομοθεσία κράτους μέλους, είναι εξουσιοδοτημένο να πραγματοποιεί τέτοιες μεταφράσεις είναι αποδεκτή σε όλα τα κράτη μέλη».

2.- Ύστερα από τα προαναφερθέντα, σύμφωνα με την κείμενη εγχώρια νομοθεσία και τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/1191, οι μεταφράσεις αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων, τα οποία οι ενδιαφερόμενοι προσκομίζουν στις υπηρεσίες της Α.Α.Δ.Ε., για τη διεκπεραίωση υποθέσεών τους, διενεργούνται, από υπηρεσίες, φορείς και πρόσωπα, ως κατωτέρω:

α) Τη Μεταφραστική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις των παρ. 2, 3, 4 και 5 του άρθρου 22 του ν. 3566/2007 (Α' 117), όπως ισχύει. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του προαναφερθέντος άρθρου «Επίσημη μετάφραση είναι η ακριβής και πιστοποιημένη και ως προς το περιεχόμενό της, μετάφραση επικυρωμένου ή θεωρημένου, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, εγγράφου. Η επίσημη μετάφραση από και προς την ελληνική γλώσσα του ανωτέρω εγγράφου που διενεργείται από τη Μεταφραστική Υπηρεσία αποτελεί διοικητικό έγγραφο». Στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εξωτερικών: https://www.mfa.gr/ypiresies-gia-ton-politi/metafrastiki-ypiresia/i-metaphrastiki-ypiresia.html, αναφέρονται, αναλυτικά, οι γλώσσες στις οποίες παρέχει μεταφραστικές υπηρεσίες η Μεταφραστική Υπηρεσία.

β) Τις Έμμισθες και Άμισθες προξενικές αρχές της Ελλάδος, οι οποίες ασκούν στην περιφέρειά τους και καθήκοντα διοικητικής φύσεως, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και η διενέργεια μεταφράσεων, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της υποπαραγράφου ε' της παρ. 1 του άρθρου 52 του ν. 3566/2007 και του άρθρου 60 του ίδιου νόμου, αντίστοιχα. Ειδικότερα, στην περίπτωση των Έμμισθων προξενικών αρχών, οι μεταφράσεις διενεργούνται από έμμισθο προξενικό υπάλληλο (δηλαδή μόνιμο υπάλληλο ή συμβασιούχο αορίστου ή ορισμένου χρόνου), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 2949/2001 (Α' 243).

γ) Τους δικηγόρους, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της υποπαραγράφου γ' της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 4194/2013 (Α' 208), σύμφωνα με τις οποίες, στο έργο του δικηγόρου περιλαμβάνεται, μεταξύ των άλλων «Η μετάφραση εγγράφων που έχουν συνταχθεί σε ξένη γλώσσα, καθώς και η μετάφραση ελληνικών εγγράφων σε οποιαδήποτε ξένη γλώσσα. Η μετάφραση έχει πλήρη ισχύ έναντι οποιασδήποτε Δικαστικής ή άλλης Αρχής, εφόσον συνοδεύεται από επικυρωμένο αντίγραφο του εγγράφου που μεταφράστηκε και ο δικηγόρος βεβαιώνει ότι έχει επαρκή γνώση της γλώσσας από και προς την οποία μετέφρασε».

δ) Τους πτυχιούχους μεταφραστές του Ιονίου Πανεπιστημίου. Ειδικότερα, για τη διενέργεια μεταφράσεων από τους εν λόγω μεταφραστές, σας ενημερώνουμε, επίσης, ότι:

αα) Με τις διατάξεις του άρθρου 1 του π.δ. 169/2002 (Α' 156) «Επαγγελματική κατοχύρωση των πτυχιούχων Μεταφραστών και των πτυχιούχων Διερμηνέων του Τμήματος Ξένων Γλωσσών, Μετάφρασης και Διερμηνείας του Ιονίου Πανεπιστημίου », καθορίζεται, μεταξύ των άλλων, ότι «...Ειδικότερα οι πτυχιούχοι μεταφραστές έχουν ως κύρια επαγγελματική ενασχόληση τη μετάφραση σε όλα τα διαδικαστικά στάδια αυτής ή και έκδοση οποιωνδήποτε εγγράφων (δημοσίων και ιδιωτικών) ή άλλων κειμένων για λογαριασμό οποιασδήποτε δημόσιας αρχής ή τρίτου, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία ευθυνόμενοι για την εγκυρότητα του περιεχομένου τους.».

ββ) Με την αριθ. ΔΙΣΚΠΟ/Φ22/5583/22.3.2005 εγκύκλιο του Υφυπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης διευκρινίστηκε ότι εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια της Διοίκησης να δέχεται ή όχι τις μεταφράσεις που διενεργούνται από τους πτυχιούχους μεταφραστές του Ιονίου Πανεπιστημίου και με το αριθ. ΔΙΣΚΠΟ/Φ.15/22650/25.11.2005 έγγραφο της Διεύθυνσης Σχέσεων Κράτους-Πολίτη της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Οργάνωσης & Διαδικασιών της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του ίδιου Υπουργείου, ότι εναπόκειται στη Διοίκηση να κρίνει και να καθορίσει τα κριτήρια που θα υιοθετήσει, κατά περίπτωση εγγράφου, για την αποδοχή ή μη των μεταφράσεων αυτών από τις αρμόδιες υπηρεσίες.

γγ) Με το αριθ. 1115970/1426/0006Δ/9.12.2005 έγγραφο της Διεύθυνσης Οργάνωσης, με υπογραφή του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης του Υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών, κοινοποιήθηκε στις Υπηρεσίες του Υπουργείου, πλην Γ.Λ.Κ. και Γ.Χ.Κ., το προαναφερθέν αριθ. ΔΙΣΚΠΟ/Φ.15/22650/25.11.2005 έγγραφο της Διεύθυνσης Σχέσεων Κράτους - Πολίτη και τους γνωστοποιήθηκε ότι τα κριτήρια αποδοχής των ανωτέρω μεταφράσεων θα ορίζονται από τις ίδιες, οι οποίες θα κρίνουν τις ιδιαιτερότητες του εγγράφου ή της υπόθεσης, στα πλαίσια της διακριτικής τους ευχέρειας. Επίσης, προτάθηκαν προϋποθέσεις που πρέπει να λαμβάνουν υπόψη οι υπηρεσίες.

δδ) Στην αιτιολογία της αριθ. 2799/2013 απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας αναφέρεται, μεταξύ των άλλων, ότι «...8.Επειδή, κατά την έννοια της διατάξεως του άρθρου 1 π.δ/τος 169/2002, η οποία κάνει λόγο περί μεταφράσεων "για λογαριασμό οποιασδήποτε δημόσιας αρχής", μεταφράσεις ξενογλώσσων κειμένων, προερχόμενες από πρόσωπα που έχουν αποδεδειγμένα την ιδιότητα του πτυχιούχου του ανωτέρω Τμήματος του Ιονίου Πανεπιστημίου (και, συνεπώς, έχουν τύχει εξειδικευμένης, από ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα παρεχομένης εκπαιδεύσεως στο αντικείμενο αυτό), είναι υποχρεωτικώς ληπτέες υπ' όψιν από τον ΔΟΑΤΑΠ κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του, ελλείψει σχετικής, ειδικής ρυθμίσεως σ' επίπεδο νόμου ή κανονιστικής διοικητικής πράξεως. Και τούτο, διότι δεν μπορεί ερμηνευτικώς να συναχθεί αντίθετο συμπέρασμα, υπέρ του αποκλειστικού δηλαδή χαρακτήρα των ρυθμίσεων του αρ. 53 ν.δ/τος 3026/1954 (σημείωση Διεύθυνσης Οργάνωσης: πλέον περίπτ. γ' της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν.4194/2013 - Α' 208) ή της νομοθεσίας για την Μεταφραστική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών ως ρυθμίσεων περιοριστικών κατά τούτο της επαγγελματικής ελευθερίας αυτής της κατηγορίας προσώπων. Συγκεκριμένα, ο νομοθέτης του Κώδικα δικηγόρων, αλλά και του Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών (που επαναλαμβάνει ταυτόσημες ρυθμίσεις των προϊσχυσάντων σχετικών νομοθετημάτων) δεν είχε υπ' όψιν του τις εν τω μεταξύ εξελίξεις και την παραγωγή σ' επαρκή βαθμό εξειδικευμένων επιστημόνων οι οποίοι παρέχουν τα εχέγγυα για την αξιόπιστη άσκηση και αυτής της ειδικώτερης πτυχής της (αρρύθμιστης γενικώς) επαγγελματικής δραστηριότητας του μεταφραστή χωρίς το δημόσιο συμφέρον να διακυβεύεται. Αυτός δε ο ερμηνευτικός χειρισμός των εν λόγω διατάξεων σε σχέση με το άρ. 1 π.δ/τος 169/2002 συμπορεύεται και με την συνταγματικώς κατοχυρωμένη επαγγελματική ελευθερία (άρ. 5 παρ. 1), η οποία είναι δεκτική περιορισμών μόνον αν αυτοί είναι ρητώς εκπεφρασμένοι στον νόμο και - επί πλέον - έχουν τεθεί για την επιδίωξη σκοπού ενεστώτος δημοσίου συμφέροντος..».

εε) Στην αριθ. 333/2014 γνωμοδότηση του Τμήματος Α' του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.) αναφέρεται, μεταξύ των άλλων, ότι «..Γ. Η δυνατότητα παροχής υπηρεσιών μετάφρασης για χρήση και από τις δημόσιες υπηρεσίες και προς τους ιδιώτες προβλέπεται τουλάχιστον και για τους δικηγόρους (Κώδικας Δικηγόρων), αλλά και για τους πτυχιούχους Μεταφραστές του Ιονίου Πανεπιστημίου ( π.δ. 169/02, ΣτΕ 2799/2013)».

Ύστερα από τα παραπάνω, καθίσταται σαφές ότι οι υπηρεσίες της Α.Α.Δ.Ε. ορθά ασκούν τη διακριτική τους ευχέρεια και κάνουν αποδεκτές τις μεταφράσεις αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων, που διενεργούν οι πτυχιούχοι μεταφραστές του Ιονίου Πανεπιστημίου, κατά τα προαναφερθέντα.

Σχετικό για το συγκεκριμένο θέμα είναι το αριθ. μητρώου ΠΕΕΜΠΙΠ 2018/10/059/2.10.2018 έγγραφο της Πανελλήνιας Ένωσης Επαγγελματιών Μεταφραστών Πτυχιούχων Ιονίου Πανεπιστημίου (ΠΕΕΜΠΙΠ).

Πληροφορίες για τις μεταφράσεις που διενεργούνται από τα μέλη της Πανελλήνιας Ένωσης Επαγγελματιών Μεταφραστών Πτυχιούχων Ιονίου Πανεπιστημίου (ΠΕΕΜΠΙΠ) είναι καταχωρημένες στην ιστοσελίδα αυτής: https://peempip.gr.

ε) Τα πρόσωπα που, σύμφωνα με τη νομοθεσία κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), είναι εξουσιοδοτημένα να πραγματοποιούν μεταφράσεις δημοσίων εγγράφων, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 6 «Απλούστευση άλλων διατυπώσεων που αφορούν μεταφράσεις» του Κεφαλαίου ΙΙΙ του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/1191, σύμφωνα με τις οποίες «Η επικυρωμένη μετάφραση από πρόσωπο που, σύμφωνα με τη νομοθεσία κράτους μέλους, είναι εξουσιοδοτημένο να πραγματοποιεί τέτοιες μεταφράσεις είναι αποδεκτή σε όλα τα κράτη μέλη».

Περαιτέρω, υπενθυμίζεται επίσης ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του ίδιου ως άνω άρθρου, «Δεν απαιτείται μετάφραση όταν:

α) το δημόσιο έγγραφο έχει συνταχθεί στην επίσημη γλώσσα του κράτους μέλους στο οποίο υποβάλλεται το έγγραφο αυτό ή

β) ένα δημόσιο έγγραφο που αφορά τη γέννηση, το ότι ένα πρόσωπο βρίσκεται στη ζωή, τον θάνατο, τον γάμο (συμπεριλαμβανομένων της ικανότητας για σύναψη γάμου και της οικογενειακής κατάστασης), την καταχωρισμένη συμβίωση (συμπεριλαμβανομένων της ικανότητας για σύναψη σχέσης καταχωρισμένης συμβίωσης και της κατάστασης από άποψη καταχωρισμένης συμβίωσης), την κατοικία και/ή διαμονή, και το λευκό ποινικό μητρώο συνοδεύεται, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στον παρόντα κανονισμό, από πολύγλωσσο τυποποιημένο έντυπο εφόσον η αρχή στην οποία υποβάλλεται το έγγραφο κρίνει ότι οι πληροφορίες που περιέχονται στο πολύγλωσσο τυποποιημένο έντυπο επαρκούν για την επεξεργασία του δημόσιου εγγράφου».

3. - Για τη διενέργεια μεταφράσεων από συμβολαιογράφους, ισχύουν τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 του Κεφαλαίου Πρώτου του Μέρους Πρώτου του ν. 2830/2000 (Α' 96), σύμφωνα με τις οποίες «Ο συμβολαιογράφος μπορεί να μεταφράζει με ευθύνη του στην ελληνική γλώσσα έγγραφα συνταγμένα σε ξένη γλώσσα, τα οποία του προσκομίζονται και είναι χρήσιμα για την κατάρτιση μιας από τις αναφερόμενες πράξεις, θεωρώντας τα για την πραγματοποίηση της μετάφρασης και για την ακρίβειά τους.»

4. - Για τις λοιπές περιπτώσεις μεταφράσεων αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων, οι οποίες δεν είναι δυνατόν να διενεργηθούν από τις υπηρεσίες, τους φορείς και τα πρόσωπα, που περιλαμβάνονται στην παράγραφο 2 του παρόντος εγγράφου, ισχύουν τα αναφερόμενα στο αριθ. ΑΠΦ: 770/ΑΣ2657/ΣΗΔΕ:70495/11.12.2018 έγγραφο της Διεύθυνσης Ε3 Διοικητικών & Δικαστικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εξωτερικών, που σας κοινοποιήθηκε με το αριθ. Δ.ΟΡΓ. Δ 1008736 ΕΞ 2019/18.1.2019 έγγραφό μας, σύμφωνα με το οποίο «Στις περιπτώσεις Εμμίσθων προξενικών αρχών που δεν υφίσταται μόνιμος υπάλληλος ή συμβασιούχος που να έχει δικαίωμα μεταφράσεως από την επίσημη γλώσσα του κράτους υποδοχής στην ελληνική γλώσσα γίνονται δεκτές μεταφράσεις για χρήση στην χώρα υποδοχής ή για ιδιωτική χρήση από ορκωτούς μεταφραστές του κράτους υποδοχής, την υπογραφή των οποίων επικυρώνει σύμφωνα με το άρθρο 2 Α2 του ΠΔ 16/2014 η ελληνική προξενική αρχή. Εάν για την συγκεκριμένη γλώσσα του κράτους υποδοχής δεν υφίσταται μεταφραστής στην Μεταφραστική Υπηρεσία του ΥΠΕΞ, τότε εκ των πραγμάτων, η μετάφραση αυτή θα μπορούσε να γίνει δεκτή και από τις ελληνικές δημόσιες υπηρεσίες, εφόσον δεν υφίσταται ούτε δικηγόρος ούτε πτυχιούχος μεταφραστής που να γνωρίζει την γλώσσα αυτή».

5. - Υπενθυμίζεται, επίσης, ότι:

α) Με τις διατάξεις του άρθρου 4 «Απαλλαγή από την επικύρωση και παρόμοια διατύπωση» του Κεφαλαίου ΙΙ του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/1191, καθορίζεται ότι τα δημόσια έγγραφα που υπάγονται στον εν λόγω Κανονισμό, κατ' άρθρο 2 αυτού (δηλαδή, αυτά που εκδίδονται από τις αρχές ενός κράτους μέλους, σύμφωνα με το εθνικό του δίκαιο, τα οποία πρέπει να υποβληθούν στις αρχές άλλου κράτους μέλους και των οποίων πρωταρχικός σκοπός είναι να βεβαιώνουν ένα ή περισσότερα από τα ακόλουθα γεγονότα: αα) γέννηση, ββ) το ότι ένα πρόσωπο βρίσκεται στη ζωή, γγ) θάνατος, δδ) όνομα, εε) γάμος, περιλαμβανομένων της ικανότητας για σύναψη γάμου και της οικογενειακής κατάστασης, στστ) διαζύγιο, δικαστικός χωρισμός ή ακύρωση γάμου, ζζ) καταχωρισμένη συμβίωση, περιλαμβανομένων της ικανότητας για σύναψη σχέσης καταχωρισμένης συμβίωσης και της κατάστασης από άποψη καταχωρισμένης συμβίωσης, ηη) λύση σχέσης καταχωρισμένης συμβίωσης, δικαστικός χωρισμός ή ακύρωση καταχωρισμένης συμβίωσης, θθ) γονική ιδιότητα, ιι) υιοθεσία, ια) κατοικία και/ή διαμονή, ιβ) ιθαγένεια και ιγ) λευκό ποινικό μητρώο, υπό τον όρο ότι τα σχετικά με το γεγονός αυτό δημόσια έγγραφα εκδίδονται για πολίτη της Ένωσης από τις αρχές του κράτους μέλους της ιθαγένειάς του) και τα επικυρωμένα αντίγραφά τους απαλλάσσονται από κάθε μορφή επικύρωσης και παρόμοιας διατύπωσης.

β) Τα λοιπά αλλοδαπά δημόσια έγγραφα, όπως αυτά καθορίζονται στις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 1497/1984 (Α' 188) «Κύρωση Σύμβασης που καταργεί την υποχρέωση επικύρωσης των αλλοδαπών δημόσιων εγγράφων», γνωστής και ως Σύμβασης της Χάγης, πρέπει να προσκομίζονται στις αρμόδιες υπηρεσίες της Α.Α.Δ.Ε. κατά τα διεθνή νόμιμα (σφραγίδα aposille, προξενική θεώρηση, θεώρηση από το ελληνικό προξενείο, κατά τα οριζόμενα σε διεθνείς συνθήκες που έχουν κυρωθεί με νόμο από την Ελλάδα, κατά περίπτωση).

γ) Για τη διευκόλυνση του έργου των υπαλλήλων της Α.Α.Δ.Ε., καθώς και των ενδιαφερόμενων πολιτών, τα έγγραφα που αφορούν στις μεταφράσεις αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων είναι καταχωρημένα στη συλλογή «ΕΠΙΣΗΜΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ» της Ηλεκτρονικής Βιβλιοθήκης της Α.Α.Δ.Ε., στη διαδρομή: http://elib.aade.gr/elib/public/link/id/7145.

6. - Ύστερα από τα ανωτέρω παύει να ισχύει το αριθ. Δ.ΟΡΓ. Δ 1008736 ΕΞ 2019/18.1.2019 έγγραφό μας.

7. - Παρακαλούνται οι Προϊστάμενοι των υπηρεσιών της Α.Α.Δ.Ε. να μεριμνήσουν ώστε να λάβουν γνώση του παρόντος εγγράφου όλοι οι υπάλληλοι αυτών και να δώσουν σαφείς οδηγίες για την ορθή εφαρμογή των αναφερομένων σε αυτό.



Με εντολή Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε.

Ο Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης
Νικόλαος Βλάχος


Αιτιολογική έκθεση - Σχέδιο νόμου «Επίδομα γέννησης και λοιπές διατάξεις»

$
0
0
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»

ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ

Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου διακρίνεται σε δύο Μέρη.

Στο Πρώτο Μέρος καταστρώνονται οι βασικές ρυθμίσεις για την χορήγηση του εξαγγελθέντος επιδόματος γέννησης. Η από δεκαετίες διαπιστωθείσα υπογεννητικότητα εντάθηκε έτι περαιτέρω την τελευταία δεκαετία, λόγω της σοβούσας οικονομικής κρίσης, υποσκελίζοντας σημαντικά την προοπτική υγιούς δημογραφικής εξέλιξης και καθιστώντας τις σχετικές προβλέψεις εξόχως δυσοίωνες. Η προτεινόμενη ρύθμιση φιλοδοξεί να αποτελέσει ένα από τα νέα θεμέλια της σύγχρονης δημογραφικής πολιτικής της χώρας, η συγκροτημένη χάραξη της οποίας οφείλει να αποτελεί σταθερή προτεραιότητα της Πολιτείας. Το εν λόγω επίδομα, ανερχόμενο σε ποσό ύφους δύο χιλιάδων (2.000,00) ευρώ, αναμένεται να αποτελέσει κίνητρο για τους μέλλοντες γονείς και ταυτοχρόνως σημαντικό βοήθημα κατά την πρώτη περίοδο ανατροφής του παιδιού τους.

Στο Δεύτερο Μέρος εισάγονται τροποποιητικές ρυθμίσεις του επιδόματος στέγασης και του επιδόματος παιδιού, ρυθμίσεις των υπηρεσιών Πρόνοιας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και άλλες ρυθμίσεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ
(Άρθρα 1-14)

ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ

Α. Με την προτεινόμενη ρύθμιση του Πρώτου Μέρους του σχεδίου νόμου θεσπίζεται επίδομα γέννησης για τα παιδιά που γεννιούνται στην Ελλάδα. Το εν λόγω επίδομα συνιστά εκδήλωση της μέριμνας της Πολιτείας για την ελληνική οικογένεια, σύμφωνα και με τη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 21 του Συντάγματος. Η μέριμνα αυτή παρέχεται στο πλαίσιο της παράλληλης συνταγματικής πρόβλεψης της παραγράφου 5 του ανωτέρω άρθρου του Συντάγματος, σύμφωνα με την οποία ο σχεδιασμός και η εφαρμογή δημογραφικής πολιτικής, καθώς και η λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων αποτελεί υποχρέωση του Κράτους.
Το ζήτημα της υπογεννητικότητας εντάθηκε κατά την τελευταία δεκαετία λόγω της οικονομικής κρίσης που αντιμετωπίζει η χώρα. Συνεπεία τούτου, καθίστανται δυσοίωνες οι προβλέψεις για τις επόμενες δεκαετίες και συνακόλουθα επιβεβλημένη η λήψη πρωτοβουλιών εκ μέρους της Πολιτείας για τη χάραξη και την υλοποίηση μέτρων δημογραφικής πολιτικής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών δυνατοτήτων της χώρας.
 
Πράγματι, πρόσφατες έρευνες συγκλίνουν στη διαπίστωση της συνεχούς πτώσης του δείκτη γονιμότητας, σε επίπεδα κάτω του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Το γεγονός αυτό, σε συνάρτηση με την αύξηση της μέσης ηλικίας τεκνογονίας, καθιστά ολοένα και δυσχερέστερη την απόκτηση άνω των δύο παιδιών και, επομένως, την αναπλήρωση του πληθυσμού. Πρόκειται για τάσεις οι οποίες, αν και έχουν καταγραφεί στο σύνολο των ευρωπαϊκών χωρών και υφίστανται από δεκαετίες, έχουν ενισχυθεί στη χώρα μας λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών που καθιστούν δυσχερή την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης για την απόκτηση και την ανατροφή των παιδιών. Η διαφαινόμενη προοπτική της σταθερής πληθυσμιακής συρρίκνωσης υπό την αντίληψη αυτή ανάγεται σε μείζον εθνικό ζήτημα. Εξ άλλου, η αδράνεια ως προς τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της υπογεννητικότητας έχει επιπτώσεις και στη βιωσιμότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, η μέριμνα για το οποίο συνιστά ομοίως συνταγματική επιταγή, σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 22 του Συντάγματος.

Η θέσπιση του επιδόματος γέννησης, συνεπώς, συνιστά, προεχόντως, μέτρο ενίσχυσης της σύγχρονης δημογραφικής πολιτικής της χώρας, η οποία προωθείται στο πλαίσιο των ανωτέρω συνταγματικών επιταγών, επιτυγχάνοντας, παράλληλα, την προώθηση της γονεϊκότητας και ενισχύοντας την οικογενειακή και κοινωνική συνοχή, η οποία έχει δεχθεί ισχυρό πλήγμα κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης, προσδίδοντας, κατά τούτο, στο εν λόγω επίδομα και προνοιακό χαρακτήρα.

ΕΙΔΙΚΟ ΜΕΡΟΣ

Επί του άρθρου 1


Το άρθρο 1 του νομοσχεδίου θεσπίζει επίδομα γέννησης ύφους δύο χιλιάδων (2.000,00) ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται στην Ελλάδα από 1.1.2020.

Με την ίδια διάταξη καθορίζεται κατ' αρχάς ως δικαιούχος του επιδόματος η μητέρα του παιδιού, εφόσον η ίδια ή ο πατέρας του παιδιού εμπίπτει σε μία από τις κατηγορίες της παραγράφου 1 του άρθρου 7.

Σε ειδικές περιπτώσεις, το επίδομα καταβάλλεται στον διαμένοντα νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα πατέρα του παιδιού, εφόσον αυτός ασκεί την επιμέλειά του, και σε κάθε περίπτωση στον διαμένοντα νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα, ο οποίος ασκεί την επιμέλεια του παιδιού, κατόπιν έκδοσης της σχετικής δικαστικής απόφασης.

Επί του άρθρου 2

Με το άρθρο 2 προβλέπεται ότι το επίδομα γέννησης καταβάλλεται σε δύο ισόποσες δόσεις. Παράλληλα προβλέπεται η δυνατότητα υποβολής της σχετικής αίτησης είτε στο υποσύστημα του πληροφοριακού συστήματος του Μητρώου Πολιτών για τη δήλωση γέννησης, το οποίο, μέσω της λειτουργικής διασύνδεσης του με το σύστημα του ΟΠΕΚΑ για το επίδομα γέννησης, θα επιτυγχάνει τη χορήγηση του επιδόματος με τον πλέον αυτοματοποιημένο μέχρι σήμερα τρόπο είτε απευθείας στο σύστημα του ΟΠΕΚΑ για το επίδομα γέννησης, πάντα μέσω ηλεκτρονικής αίτησης.

Το άρθρο 3 καθορίζει την έννοια του «ισοδύναμου οικογενειακού επιδόματος».

Επί του άρθρου 4

Το άρθρο 4 περιγράφει την αναγκαία για τον υπολογισμό του επιδόματος κλίμακα ισοδυναμίας.

Επί του άρθρου 5

Το άρθρο 5 προβλέπει εισοδηματικό κριτήριο ως προϋπόθεση χορήγησης του εν λόγω επιδόματος και ειδικότερα ότι το επίδομα γέννησης χορηγείται στις περιπτώσεις όπου το ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα δεν υπερβαίνει ετησίως το ποσό των 40.000,00 ευρώ.

Επί του άρθρου 6

Το άρθρο 6 προβλέπει την υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος και της σχετικής πράξης διοικητικού προσδιορισμού φόρου, ως απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος γέννησης. Περαιτέρω, εισάγονται ειδικές προβλέψεις για τις περιπτώσεις υποβολής ξεχωριστής δήλωσης φορολογίας, καθώς και της υποβολής αίτησης χορήγησης του επιδόματος σε ημερομηνία προγενέστερη της προθεσμίας για την υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος.

Επί του άρθρου 7


Το άρθρο 7 εισάγει κριτήριο νόμιμης και μόνιμης διαμονής στην ελληνική επικράτεια των δικαιούχων του επιδόματος γέννησης.

Για τους πολίτες τρίτων κρατών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στο ρυθμιστικό καθεστώς των περιπτώσεων β' έως δ' της προτεινόμενης διάταξης, απαιτείται δωδεκαετής διαμονή στη χώρα πριν την υποβολή της αίτησης για τη χορήγηση του επιδόματος γέννησης. Η επιλογή αυτή συνιστά προϊόν συνεκτίμησης των οικονομικών συνεπειών της σκοπούμενης ρύθμισης σε ανελαστικές δημοσιονομικές συνθήκες. Παράλληλα, η δωδεκαετής διαμονή εκτιμάται ως ικανή να τεκμηριώσει πρόθεση μόνιμης διαμονής, ως απόρροια διαμόρφωσης ισχυρού δεσμού των εν λόγω δικαιούχων με το κράτος και την κοινωνία υποδοχής. Στην ανωτέρω περίπτωση, το νόμιμο και μόνιμο της διαμονής αποδεικνύεται από την υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος για κάθε φορολογικό έτος.

Επί του άρθρου 8

Το άρθρο 8 εντάσσει στους δικαιούχους του επιδόματος και τη μητέρα, η οποία, παρόλο που δεν ανήκει σε καμία από τις κατηγορίες δικαιούχων του άρθρου 7, διαμένει νόμιμα και μόνιμα στη χώρα, λόγω της σχετικής ιδιότητας του πατέρα του παιδιού.

Το άρθρο 9 προβλέπει, ότι, ως επίδομα κοινωνικής πρόνοιας, το επίδομα γέννησης χορηγείται από τον Οργανισμό Παροχών Επιδομάτων Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Επί του άρθρου 10

Για την εξασφάλιση του σκοπού της χορήγησης του εν λόγω επιδόματος, το άρθρο 10 προβλέπει ότι το επίδομα γέννησης δεν εμπίπτει σε καμία κατηγορία εισοδήματος, απαλλάσσεται από κάθε φόρο, τέλος, εισφορά ή κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή τρίτου και δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τα νομικά πρόσωπα των τελευταίων και τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως επίσης δεν κατάσχεται από πιστωτικά ιδρύματα για οφειλές προς αυτά ούτε συμψηφίζεται με οφειλές προς πιστωτικά ιδρύματα και δεν προσμετράται στο συνολικό, πραγματικό ή τεκμαρτό οικογενειακό εισόδημα.

Επί του άρθρου 11

Το άρθρο 11 προβλέπει νομοθετική εξουσιοδότηση προς έκδοση κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, με αντικείμενο τη ρύθμιση των ειδικότερων ή λεπτομερειακότερων θεμάτων εφαρμογής του επιδόματος γέννησης.

Επί του άρθρου 12

Το άρθρο 12 προβλέπει την εγγραφή των πιστώσεων για την εφαρμογή του επιδόματος γέννησης στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, το οποίο για τον ίδιο σκοπό επιχορηγεί τον Οργανισμό Παροχών Επιδομάτων Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Επί του άρθρου 13

Με το άρθρο 13 δημιουργείται υποσύστημα γέννησης του Μητρώου Πολιτών. Με αυτόν τον τρόπο απλουστεύεται και αυτοματοποιείται η διαδικασία δήλωσης της γέννησης. Η ρύθμιση κινείται προς την κατεύθυνση της υλοποίησης μίας εκ των βασικών αρχών της κυβερνητικής πολιτικής για τον ψηφιακό μετασχηματισμό που είναι η εισαγωγή των πληροφοριών στο δημόσιο τομέα μία φορά μόνο («once only principle»), ήτοι η απόθεση τους σε "ένα" σημείο στα δημόσια υπολογιστικά συστήματα με όφελος την αποφυγή της επαναλαμβανόμενης εισαγωγής πληροφορίας και δεδομένων από διαφορετικά σημεία που συνεπαγόταν έως τώρα τόσο την εμφιλοχώρηση λαθών όσο και την πρόσθετη ταλαιπωρία του πολίτη.

Με τη νέα ρύθμιση, η δημόσια διοίκηση διασφαλίζει ότι οι πολίτες υποβάλλουν τις ίδιες πληροφορίες "μόνο μία φορά", εν προκειμένω στο μαιευτήριο. Εν συνεχεία οι υπηρεσίες της δημόσιας διοίκησης λαμβάνουν μέτρα για την εσωτερική περαιτέρω χρήση των εν λόγω δεδομένων, τηρουμένων δεόντως των κανόνων για την προστασία των δεδομένων, ούτως ώστε οι πολίτες να μην επωμίζονται επιπρόσθετο φόρτο.
 
Με το άρθρο 14 προστίθενται ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) και ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) του τέκνου στα στοιχεία που πρέπει να περιλαμβάνει η ληξιαρχική πράξη γέννησης με σκοπό την εισαγωγή στη δημόσια διοίκηση νέας αυτοματοποιημένης διαδικασίας έκδοσης ΑΦΜ και ΑΜΚΑ στους πολίτες που γεννιούνται στην Ελλάδα και βάσει ισχύουσας νομοθεσίας τους δικαιούνται. Η νέα διαδικασία θα απαλλάξει τη δημόσια διοίκηση από γραφειοκρατία, τους πολίτες από επιπρόσθετο φόρτο και θα περιορίσει τον κίνδυνο εισαγωγής λανθασμένων εγγραφών στα αντίστοιχα μητρώα.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
(άρθρα 15-31)

Επί του άρθρου 15


Με την τροποποιητική ρύθμιση του άρθρου 15 προστίθενται ως δικαιούχοι του προνοιακού επιδόματος παιδιού οι πολίτες τρίτων χωρών, οι οποίοι έχουν αναγνωριστεί ως δικαιούχοι επικουρικής προστασίας σε συμμόρφωση προς διεθνείς κανόνες δικαίου αυξημένης τυπικής ισχύος, καθώς και πρωτογενείς και παράγωγους κανόνες δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως αυτοί οι κανόνες έχουν ενσωματωθεί στο ελληνικό δίκαιο. Παράλληλα, προκρίνεται η διαφοροποίηση ως προς τη χρονική διάρκεια του κριτηρίου διαμονής για τους πολίτες τρίτων κρατών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις β' έως ζ' της τροποποιούμενης διάταξης.

Οι εν λόγω περιπτώσεις β' έως ζ' συνιστούν ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, για τις οποίες διεθνείς κανόνες αυξημένης τυπικής ισχύος επιβάλλουν αντίστοιχη προστασία με τους Έλληνες πολίτες. Με βάση τα δεδομένα της υφιστάμενης κατάστασης σε συνδυασμό με την αστάθεια του διεθνούς περιβάλλοντος και τις συνακόλουθες αυτών συνέπειες, η προτεινόμενη ρύθμιση, προσαρμοζόμενη στις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας, προβλέπει τη δωδεκαετία ως τον απαιτούμενο χρόνο διαμονής των εν λόγω πολιτών τρίτων χωρών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις β' έως ζ' της τροποποιούμενης διάταξης. Η προτεινόμενη προσθήκη της παραγράφου 17 στο τροποποιούμενο άρθρο 214 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ Α' 5) εισάγει ως προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού την επαρκή φοίτηση του εξαρτώμενου τέκνου κατά την υποχρεωτική εκπαίδευση. Ειδικότερα, για τη χορήγηση του επιδόματος τίθεται ως προϋπόθεση όχι μόνο η εγγραφή του παιδιού σε σχολείο αλλά και η πραγματική φοίτησή του, κατά τρόπο ώστε να αποκλείονται από τη χορήγηση του επιδόματος περιπτώσεις παιδιών που υποχρεώνονται να επαναλάβουν την ίδια τάξη λόγω του μεγάλου αριθμού των απουσιών τους από το σχολείο. Η εν λόγω πρόβλεψη αποσκοπεί στην εξάλειψη του φαινομένου της αποχής ανήλικων μαθητών από τα σχολικά καθήκοντά τους και συνακόλουθα στην ενίσχυση του συστήματος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, μέσω της εισαγωγής κινήτρου για την άσκηση της σχετικής μέριμνας από τους γονείς ως δικαιούχους του επιδόματος.

Το άρθρο 16, εναρμονιζόμενο με τη συνταγματική αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, εισάγει μεταβατική διάταξη, με την οποία εξασφαλίζεται η ομαλή συνέχιση της χορήγησης του επιδόματος στους ήδη δικαιούχους (πολίτες τρίτων χωρών που δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις β' έως ζ' του άρθρου 15) μέχρι και την εισαγωγή της τροποποιητικής ρύθμισης του άρθρου 15.

Επί του άρθρου 17

Η προτεινόμενη διάταξη του άρθρου 17 τροποποιεί το άρθρο 3 του ν. 4472/2017 (Α'74). Ειδικότερα, προβλέπει ότι, αναφορικά με το προνοιακό επίδομα στέγασης, εξασφαλίζεται πλέον ρητά η ίση μεταχείριση με τους Έλληνες πολίτες επτά (7) κατηγοριών δικαιούχων (υποπεριπτώσεις i έως vii της ως άνω διάταξης). Πρόκειται για ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, για τις οποίες η πρόβλεψη περί μη διάκρισης λόγω εθνικότητας ως προς το επίπεδο κοινωνικών παροχών και τους όρους χορήγησής τους προκύπτει από διεθνείς κανόνες δικαίου αυξημένης τυπικής ισχύος, καθώς και από πρωτογενείς και παράγωγους κανόνες δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως αυτοί οι κανόνες έχουν ενσωματωθεί στο ελληνικό δίκαιο. Με βάση τα δεδομένα της υφιστάμενης κατάστασης σε συνδυασμό με την αστάθεια του διεθνούς περιβάλλοντος και τις συνακόλουθες αυτών συνέπειες, η προτεινόμενη ρύθμιση προβλέπει η απαιτούμενη διάρκεια διαμονής να διαφοροποιηθεί σε δώδεκα (12) έτη για τους πολίτες τρίτων κρατών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στο ρυθμιστικό καθεστώς των ευάλωτων πληθυσμιακών ομάδων των υποπεριπτώσεων i έως νϊΐ της προτεινόμενης διάταξης, προσαρμοζόμενη στις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας. Επίσης, προστίθεται παράγραφος 5 στο άρθρο 3 του ν. 4472/20174, η οποία εισάγει ως προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος στέγασης την επαρκή φοίτηση κάθε ανήλικου μέλους του νοικοκυριού κατά την υποχρεωτική εκπαίδευση. Ειδικότερα, για τη χορήγηση του επιδόματος τίθεται ως προϋπόθεση όχι μόνο η εγγραφή του παιδιού σε σχολείο αλλά και η πραγματική φοίτησή του, κατά τρόπο ώστε να αποκλείονται από τη χορήγηση του επιδόματος περιπτώσεις νοικοκυριών, τα ανήλικα μέλη των οποίων υποχρεώνονται να επαναλάβουν την ίδια τάξη λόγω του μεγάλου αριθμού των απουσιών τους από το σχολείο. Η εν λόγω πρόβλεψη αποσκοπεί στην εξάλειψη του φαινομένου της αποχής ανήλικων μαθητών από τα σχολικά τους καθήκοντα και συνακόλουθα την ενίσχυση του συστήματος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, μέσω της εισαγωγής κινήτρου για την άσκηση της σχετικής μέριμνας από τους γονείς ως δικαιούχους του επιδόματος.

Επί του άρθρου 18

Το άρθρο 18, εναρμονιζόμενο με τη συνταγματική αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, εισάγει μεταβατική διάταξη, με την οποία εξασφαλίζεται η διατήρηση της χορήγησης του επιδόματος στους ήδη δικαιούχους (πολίτες τρίτων χωρών που δεν εμπίπτουν στις υποπεριπτώσεις i έως vii της παραγράφου 6 του τροποποιούμενου με το άρθρο 17 άρθρου) μέχρι και την εισαγωγή της τροποποιητικής ρύθμισης του άρθρου 17.

Τα συσταθέντα Ν.Π.Δ.Δ. με το άρθρο 9 του ν. 4109/2013 (Α' 16) «Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας» συνιστούν αποτέλεσμα συγχώνευσης υφιστάμενων τότε Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας που είχαν συσταθεί με το ν. 3106/2003 (Α' 30). Ειδικότερα, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α' 16), οι υφιστάμενες Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας (Μ.Κ.φ.), οι οποίες είχαν συσταθεί με το ν. 3106/2003 (Α' 30), εντάχθηκαν ως αποκεντρωμένες υπηρεσίες (παραρτήματα) σε δώδεκα (12) νέα Ν.Π.Δ.Δ., ήτοι στα «Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας».

Στοχεύοντας στην προστασία της οικογένειας, της παιδικής ηλικίας, της νεότητας, της τρίτης ηλικίας, των ατόμων με αναπηρία και των ευπαθών ομάδων του πληθυσμού, τα συσταθέντα Ν.Π.Δ.Δ επιφορτίστηκαν να υλοποιήσουν με αποτελεσματικότητα το ιδιαίτερα σημαντικό έργο της κοινωνικής φροντίδας. Σημαντικό εργαλείο για την οργάνωση και αποτελεσματική λειτουργία των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας αποτελεί η έκδοση των Οργανισμών Λειτουργίας τους, η οποία προβλέπεται στην παράγραφο 5 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α' 16).

Δοθέντος ότι η έκδοση των προς τούτο απαιτούμενων προεδρικών διαταγμάτων δεν έχει εισέτι λάβει χώρα, σε συνδυασμό με τις ελλείψεις προσωπικού που έχουν διαπιστωθεί στις αποκεντρωμένες υπηρεσίες (παραρτήματα) των εν λόγω Κέντρων και την ανάγκη συνέχισης της απρόσκοπτης εξυπηρέτησης των ευπαθών ομάδων, κρίνεται απαραίτητη η με φειδώ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 4 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016 (Α' 224), ως εκ των ων ουκ άνευ προϋπόθεση για την εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας τους. Ελλείψεις προσωπικού έχουν διαπιστωθεί και στους προνοιακούς φορείς που μνημονεύονται στο δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 της προτεινόμενης ρύθμισης, καθιστώντας για την ταυτότητα του λόγου απαραίτητη την επέκταση της σχετικής ρύθμισης και στους φορείς αυτούς.

Επί του άρθρου 20

Με στόχο την ενίσχυση των οικογενειών με χαμηλά εισοδήματα που διαβιούν σε ορεινές και μειονεκτικές περιοχές καταβάλλεται ετήσια εισοδηματική ενίσχυση που έχει προβλεφθεί στις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 27 του ν. 3016/2002 (Α' 110). Η ανωτέρω ενίσχυση έχει στόχο να βοηθήσει τις οικογένειες να ανταποκριθούν στις ειδικές συνθήκες των περιοχών αυτών.

Η προτεινόμενη ρύθμιση προβλέπει φορολογική απαλλαγή και απαγόρευση κατάσχεσης της εισοδηματικής ενίσχυσης μόνιμων κατοίκων ορεινών και μειονεκτικών περιοχών, ως μέτρο διασφάλισης του εισοδήματος των δικαιούχων οικογενειών, δοθέντος ότι οι δυσμενείς συνθήκες διαβίωσης στις ανωτέρω περιοχές δημιουργούν στις οικογένειες αυτές πρόσθετα έξοδα.

Περαιτέρω, συνιστώντας γνήσιο μέτρο κοινωνικής πολιτικής υπέρ των οικογενειών αυτών, η εν λόγω ενίσχυση εξαιρείται από τη δυνατότητα συμψηφισμού της με βεβαιωμένα χρέη προς το δημόσιο, λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και πιστωτικά ιδρύματα. Τέλος, προβλέπεται ο μη συνυπολογισμός της στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα, καθώς και στα εισοδηματικά όρια για τη χορήγηση της ίδιας της περί ης ο λόγος ενίσχυσης.
 
Η προτεινόμενη ρύθμιση τροποποιεί το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο ως προς τον αριθμό και τις ιδιότητες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Κ.Κ.Α.), όπως μετονομάστηκε το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Κοινωνικής Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Κ.Β.) με το άρθρο 20 του ν. 3402/2005 (Α' 258). Ειδικότερα, επαναπροσδιορίζεται ο αριθμός των μελών από έντεκα (11) σε επτά (7), επαναφέροντας κατ' ουσίαν σε ισχύ την αρχική τροποποιητική ρύθμιση της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του ν. 3868/2010 (Α' 129). Η ανωτέρω τροποποίηση αποσκοπεί στην αποτελεσματικότερη λειτουργία ενός φορέα, του οποίου η θεσμική αποστολή, ιδίως στον τομέα του συντονισμού υπηρεσιών άμεσης παρέμβασης, είναι κρίσιμο να εκπληρώνεται άμεσα και ευέλικτα. Παράλληλα, διατηρείται η εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Κ.Κ.Α.) καθώς και στην Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.ΜΕ.Α.), με έναν (1) εκλεγμένο εκπρόσωπο για κάθε φορέα. Περαιτέρω, απαλείφεται η εκπροσώπηση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.), του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (Σ.Κ.Λ.Ε.) και της ανώνυμης εταιρείας «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε.» (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.).

Η ως άνω τροποποίηση ως προς τη μεν Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.) προσαρμόζει την ισχύουσα διάταξη στο άρθρο 56 του ν. 4075/2012 (Α' 89) που προβλέπει ότι η πρόνοια από το Υπουργείο Υγείας μεταφέρεται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Επιπροσθέτως, ως προς το Σύνδεσμο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (Σ.Κ.Λ.Ε.), βάσει της περίπτωσης α' της ισχύουσας διάταξης, προβλέπεται η δυνατότητα εκπροσώπησης στο εν λόγω Διοικητικό Συμβούλιο κοινωνικών λειτουργών εγνωσμένου κύρους. Περαιτέρω, ως προς την «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε.» (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.) δεν απαιτείται πλέον η εκπροσώπηση της, λόγω της πλέον αποκτηθείσας εμπειρίας του φορέα στην επιτυχή υλοποίηση έργων και δράσεων. Τέλος, η λήξη της θητείας του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου υπό την προϋπόθεση της έκδοσης του Οργανισμού του Φορέα έχει ως αποτέλεσμα την επ' αόριστον παράταση της θητείας του μετά την τυπική της λήξη, λόγος για τον οποίο προκρίνεται η παύση του.

Επί του άρθρου 22

Ο καθορισμός συγκεκριμένης ημέρας καταβολής παροχών από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) επιλύει μία σειρά από προβλήματα που έχουν μέχρι σήμερα διαπιστωθεί. Κατ' αρχάς, δημιουργείται ασφάλεια δικαίου, καθώς για μια σειρά επιδόματα που χορηγούνται από τον Οργανισμό δεν έχει οριστεί ημερομηνία καταβολής τους. Περαιτέρω, η προτεινόμενη ρύθμιση θα δημιουργήσει ασφάλεια στους πολίτες, οι οποίοι θα έχουν τη δυνατότητα να καθορίζουν την διαχείριση των καθημερινών τους αναγκών, γνωρίζοντας εκ των προτέρων την ακριβή ημερομηνία καταβολής των επιδομάτων. Με τον τρόπο αυτό, επίσης, θα αποφευχθεί η αναστάτωσή τους από ανακριβή δημοσιεύματα, συνεπεία των οποίων σωρεύεται κατά καιρούς πλήθος ερωτημάτων προς τις υπηρεσίες του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Παράλληλα, δίδεται η δυνατότητα στις εμπλεκόμενες υπηρεσίες να διαχειρίζονται τις σχετικές πληρωμές περισσότερο συντεταγμένα και με καλύτερο προγραμματισμό, επ' ωφελεία των πολιτών.

Η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α. Ε.) έχει αναλάβει την υλοποίηση και τη διαχείριση του προγράμματος χρηματοδότησης των Δήμων μέσω Προγραμματικής Σύμβασης μεταξύ αυτής και των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών για τη δημιουργία νέων τμημάτων σε λειτουργούντες βρεφικούς, παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 51 του ν. 4520/2018 (Α' 30). Κατά τον χρόνο που μεσολάβησε από την εισαγωγή της ρύθμισης του ανωτέρω άρθρου 51 μέχρι σήμερα, διαπιστώθηκε ότι υφίστανται Δήμοι της χώρας, στους οποίους δεν λειτουργούν βρεφικοί, παιδικοί ή βρεφονηπιακοί σταθμοί και οι οποίοι διαθέτουν ωστόσο ακίνητα, στα οποία είναι δυνατόν να φιλοξενηθούν τέτοιες δομές. Με βάση τις ισχύουσες διατάξεις, το γεγονός ότι δεν λειτουργούν ήδη στους Δήμους αυτούς τμήματα βρεφικής, παιδικής και βρεφονηπιακής φροντίδας καθιστά απαγορευτική τη συμμετοχή τους στο εν λόγω πρόγραμμα, αποστερώντας τους το δικαίωμα υποβολής πρότασης για τη χρηματοδότησή τους, για την ίδρυση και λειτουργία τέτοιων δομών σε ακίνητα που ήδη διαθέτουν. Με την προτεινόμενη ρύθμιση αίρεται αυτή η αδυναμία.

Δεδομένου, ότι η φροντίδα των παιδιών προσχολικής ηλικίας συνιστά βασικό πυλώνα της μέριμνας για το παιδί και της προσπάθειας για βελτίωση των δημογραφικών δεικτών στη Χώρα, είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα, ώστε όχι μόνο να μεγεθυνθούν οι ήδη υπάρχουσες, αλλά και για να δημιουργηθούν περαιτέρω νέες δομές και θέσεις φιλοξενίας οι οποίες ακριβώς διατίθενται για τα παιδιά προσχολικής ηλικίας από δημόσιους φορείς.

Η προτεινόμενη προσθήκη διάταξης στην παράγραφο 1 του άρθρου 51 του ν. 4520/2018, δίνει τη δυνατότητα χρηματοδότησης Δήμων και νομικών προσώπων αυτών στους οποίους δεν λειτουργούν τμήματα βρεφικής, παιδικής και βρεφονηπιακής φροντίδας, ώστε να ιδρύσουν τμήματα φροντίδας βρεφών και νηπίων και να καλυφθεί η ανάγκη εύρεσης θέσεων και σε Δήμους ή νομικά πρόσωπα που δεν διαθέτουν τέτοιου είδους δομές.

Περαιτέρω, κατ' εξουσιοδότηση της διάταξης της παρ. 5 του τροποποιούμενου άρθρου εκδόθηκε η υπ' αρ. Δ 11/οικ. 21568/620/12.04.2018 κοινή υπουργική απόφαση (Β' 1409), στην παράγραφο 2.4 της οποίας καταγράφονται συγκεκριμένοι Δήμοι, σε σχέση με τους οποίους (ή τα νομικά τους πρόσωπα) διαπιστώθηκε σημαντική απόκλιση μεταξύ των αξιών τοποθέτησης (vouchers) βρεφών και νηπίων σε μονάδες προσχολικής φροντίδας και των διαθέσιμων θέσεων σε βρεφικούς, παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς, δημοτικούς ή του ιδιωτικού τομέα και προβλέφθηκε ότι η χρηματοδότησή τους από το εν λόγω πρόγραμμα δύναται να ανέλθει στο ποσό των 75.000,00 ευρώ για τη δημιουργία δυο από τα ως άνω τμήματα. Με την προτεινόμενη ρύθμιση και έχοντας υπ' όψιν την εξέλιξη του προγράμματος, προκρίνεται η πρόβλεψη της δυνατότητας ίδρυσης μέχρι τεσσάρων νέων τμημάτων στους Δήμους του πίνακα της παρ. 4 της ανωτέρω κοινής υπουργικής απόφασης, για την εξυπηρέτηση των αυξημένων αναγκών τους.
 
Η παράγραφος 2 του άρθρου 52 του ν. 4387/2016 (Α'85) προβλέπει από την έναρξη ισχύος του Οργανισμού του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΕΦΚΑ) τη σύσταση στον Φορέα, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατόπιν πρότασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), Διοικητικών Επιτροπών.

Αρμοδιότητα αυτών των επιτροπών είναι μεταξύ άλλων και η εξέταση ενδικοφανών προσφυγών των ασφαλισμένων και των εργοδοτών που στρέφονται κατά του ΕΦΚΑ. Όπως προβλέπεται στην παράγραφο 2β του άρθρου 52 του ν. 4387/2016 (Α' 85), μέχρι τη σύσταση των Διοικητικών Επιτροπών που προβλέπεται με την περίπτωση α' της παραγράφου 2 του άρθρου 52 του ν. 4387/2016 (Α'85) εξακολουθούν να λειτουργούν οι Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές του τ. Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. και του τ. Ο.Α.Ε.Ε., οι Διοικούσες Επιτροπές του τ. Ε.Τ.Α.Α. (μόνο όσον αφορά στην εξέταση και λήψη απόφασης επί αιτήσεων θεραπείας), καθώς και τα αρμόδια όργανα του άρθρου 40 του Καταστατικού Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης Αγροτών.

Οι Διοικητικές Επιτροπές πρόκειται να συσταθούν στις Τοπικές Διευθύνσεις του ΕΦΚΑ, των οποίων ο χρόνος έναρξης λειτουργίας, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 87 του π.δ. 8/2019 (Οργανισμός Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης) καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος από την έναρξη ισχύος του Οργανισμού του ΕΦΚΑ (περ. δ'-ζ' του άρθρου 87 του π.δ. 8/2019). Με την προτεινόμενη διάταξη προβλέπεται να συσταθούν οι Διοικητικές επιτροπές από την έναρξη της λειτουργίας όλων των Τοπικών Διευθύνσεων του ΕΦΚΑ, όπως προβλέπεται από τις περιπτώσεις δ, ε, στ και ζ του άρθρου 87 του π.δ. 8/2019 και όχι από την έναρξη ισχύος του Οργανισμού του «Ε.Φ.Κ.Α.».

Κατ' αυτόν τον τρόπο, εξακολουθούν να λειτουργούν οι Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές του τ. Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. και του τ. Ο.Α.Ε.Ε., οι Διοικούσες Επιτροπές του τ. Ε.Τ.Α.Α. (μόνο όσον αφορά στην εξέταση και λήψη απόφασης επί αιτήσεων θεραπείας), καθώς και τα αρμόδια όργανα του άρθρου 40 του Καταστατικού Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης Αγροτών, η λειτουργία των οποίων είναι σημαίνουσα, καθώς η ενδικοφανής προσφυγή είναι όρος του παραδεκτού της επικείμενης άσκησης δικαστικής προσφυγής.

Ως εκ τούτου, είναι πρόδηλη η ανάγκη λειτουργίας των ήδη υφισταμένων Επιτροπών προκειμένου να εξασφαλισθεί η αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών και η εύρυθμη λειτουργία του ΕΦΚΑ έως την έναρξη λειτουργίας όλων των προβλεπομένων στο άρθρο 87 του π.δ. 8/2019 Τοπικών Διευθύνσεων.

Επί του άρθρου 25

Επειδή στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού υπηρετούν εκπαιδευτικοί του κλάδου ΔΕ Πρακτικών Εκπαιδευτών, ο οποίος δεν αντιστοιχεί σε κάποιον από τους προβλεπόμενους κλάδους του ν. 4521/2018 (Α'38), κρίνεται απαραίτητη η διατήρηση του ανωτέρω κλάδου έως την αποχώρηση των υπηρετούντων εκπαιδευτικών, οπότε και οι αντίστοιχες οργανικές θέσεις θα μετατραπούν σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ.
 
Με τις διατάξεις του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 (Α' 73) καθορίζεται ο τρόπος ρύθμισης των οφειλών των εργοδοτών από την απασχόληση εργαζομένων που δημιουργήθηκαν έως και 31.12.2018.

Ειδικότερα η παράγραφος 1 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 προβλέπει ότι στη ρύθμιση δύναται να υπαχθεί το σύνολο των οφειλών των εργοδοτών από την απασχόληση εργαζομένων, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται οι κύριες οφειλές που συνίστανται στις ασφαλιστικές εισφορές από την απασχόληση εργαζομένων τους καθώς KOL όσες (οφειλές) δημιουργήθηκαν λόγω επιβολής επιπλέον διοικητικών κυρώσεων (πρόσθετα τέλη, προσαυξήσεις και τόκοι) για τη μη καταβολή ή τη μη εμπρόθεσμη καταβολή των ανωτέρω εισφορών.

Ενόψει του ότι ο νόμος δεν διακρίνει, στη ρύθμιση υπάγονται άπασες οι εν λόγω οφειλές και ανεξάρτητα αν έχουν αυτές οριστικοποιηθεί με οποιονδήποτε τρόπο, είτε λόγω μη άσκησης ενδίκου βοηθήματος ή μέσου, είτε λόγω έκδοσης τελεσίδικης ή αμετάκλητης δικαστικής απόφασης και ανεξάρτητα αν δημιουργήθηκαν κατά το στάδιο είσπραξης κατά Κ.Ε.Δ.Ε.. Από τη ρητή διατύπωση της παραγράφου 1 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 και σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην οικεία αιτιολογική έκθεση προκύπτει ότι σκοπός του νομοθέτη είναι να διευκολυνθεί η αποπληρωμή των οφειλών προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες είχαν σωρευθεί επί σειρά ετών, ιδίως δε να καταβληθούν στο ακέραιο οι οφειλόμενες από τους εργοδότες ασφαλιστικές εισφορές που συνδέονται άμεσα με τα κοινωνικοασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων τους, ώστε να ενισχυθεί η εγγύηση του θεσμού της κοινωνικής ασφάλισης, να αποκατασταθεί η οικονομική βιωσιμότητα των φορέων αυτών, να εισπραχθούν οφειλές και να εξασφαλισθεί η ομαλή και εύρυθμη λειτουργία των φορέων αυτών.

Προσέτι, ο νομοθέτης, αναγνωρίζοντας ότι σκοπός της εν λόγω ρύθμισης οφειλών είναι η καταβολή των οφειλομένων εισφορών στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης θεσπίζει στην παράγραφο 2 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 έκπτωση για οφειλέτες εργοδότες που θα υπαχθούν στη ρύθμιση, επί των πάσης φύσεως προσαυξήσεων και τόκων, οι οποίες ως κυρώσεις έχουν παρακολουθηματικό χαρακτήρα σε σχέση με την κύρια οφειλή, όπως αυτές οι κυρώσεις έχουν διαμορφωθεί έως την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση, κατά 100%, σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της κύριας οφειλής, και κατά 50%, σε περίπτωση τμηματικής καταβολής της κύριας οφειλής.

Στην κύρια οφειλή δεν παρέχεται έκπτωση, καθώς η οφειλή αυτή των εργοδοτών συνδέεται άμεσα με κοινωνικοασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων, τα οποία δεν είναι νοητό να επηρεαστούν από τη χορηγούμενη δυνατότητα ρύθμισης προς τους οφειλέτες εργοδότες.

Στην παράγραφο 2 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 μεταξύ των παρεπόμενων κυρώσεων στις οποίες παρέχεται έκπτωση, δεν αναφέρονται τα πρόσθετα τέλη παρά το ότι αυτά, εκ της φύσεώς τους ως κύρωσης, εμπεριέχονται στην έννοια των προσαυξήσεων και εννοιολογικά, ως επί το πλείστον, ταυτίζονται με αυτές όπως και νομολογιακά γίνεται δεκτό, καθόσον έχει κριθεί ότι «το προβλεπόμενο πρόσθετο τέλος, που καταλογίζεται σε περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, αποτελεί προσαυξήσεις των ασφαλιστικών εισφορών της ίδιας με αυτές φύσης», (βλ. ΣτΕ 3828/2011, ΣτΕ 3984/2000, ΣτΕ 3340/1985).
 
Σε συνέπεια δε προς το πνεύμα που εισάγουν οι ρυθμίσεις του ν. 4611/2019 και, προκειμένου να εξυπηρετηθεί, χωρίς προσκόμματα, λόγω τυχόν παρερμηνειών ως προς την αληθή πρόθεση του νομοθέτη, ο απώτερος και ουσιαστικός σκοπός των θεσπιζόμενων, με τις διατάξεις του παρόντος νόμου, ρυθμίσεων, που είναι η διευκόλυνση της εξόφλησης των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, κρίνεται σκόπιμη και αναγκαία η προσθήκη στην παράγραφο 2 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019, ως γνήσια ερμηνευτική διάταξη, των λέξεων «πρόσθετων τελών», με την οποία πλέον αποσαφηνίζεται, χωρίς ερμηνευτικά να καταλείπεται καμία αμφιβολία για το αντίθετο ότι, δικαίωμα έκπτωσης παρέχεται και στα πρόσθετα τέλη της οφειλής, τα οποία, επιβλήθηκαν είτε κατ' εφαρμογή των διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας, είτε προβλέπονταν από ειδικούς όρους Καταστατικών των ταμείων, είτε είναι επιβαρύνσεις που δημιουργήθηκαν κατά το στάδιο είσπραξης κατά Κ.Ε.Δ.Ε. και τα οποία σε κάθε περίπτωση αποτελούν διοικητικές κυρώσεις που προσαυξάνουν το εκάστοτε ποσό της κυρίως οφειλής. Κατόπιν τούτων, για λόγους ισότητας και ενιαίας αντιμετώπισης όλων των οφειλετών- εργοδοτών όλων των ασφαλιστικών ταμείων, και προς αποφυγή αντίθετων ερμηνειών ως προς την εφαρμογή της άνω διάταξης της παραγράφου 2 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 κρίνεται αναγκαίο, για όλους τους προεκτεθέντες με την παρούσα αιτιολογική έκθεση λόγους, και προκειμένου να αποσαφηνισθεί η πραγματική πρόθεση του νομοθέτη, να αποδοθεί ρητώς η αληθής έννοια της παραγράφου 2 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019, η οποία είναι ότι στους οφειλέτες που υπάγονται στη ρύθμιση παρέχεται έκπτωση επί των πάσης φύσεως προσαυξήσεων, τόκων και πρόσθετων τελών λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής, όπως έχουν διαμορφωθεί έως την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση α) σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της κύριας οφειλής, έκπτωση εκατό τοις εκατό (100%) και β) σε περίπτωση τμηματικής καταβολής της κύριας οφειλής, έκπτωση πενήντα τοις εκατό (50%).

Επί του άρθρου 27

Με την προτεινόμενη διάταξη καθιερώνεται μια πάγια διαδικασία διαγραφής ληξιπρόθεσμων οφειλών, που θα υλοποιείται κάθε χρόνο από την Κεντρική υπηρεσία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) με στόχο την εκκαθάριση του χαρτοφυλακίου του ΕΦΚΑ από ληξιπρόθεσμες οφειλές πολύ μικρού ύφους. Το κόστος της είσπραξης των ιδιαιτέρως χαμηλού ύφους οφειλών αφενός προκαλεί δυσανάλογο διοικητικό βάρος και αφετέρου υπερβαίνει στις περισσότερες περιπτώσεις το οφειλόμενο ποσό.

Ειδικότερα, στην παράγραφο 1 προβλέπεται η διαγραφή ληξιπρόθεσμων οφειλών έως την 31η Ιανουαρίου του επόμενου ημερολογιακού έτος από την πάροδο 20 χρόνων από το έτος βεβαίωσης, εφόσον:
α) το συνολικό ύφος των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τον «Ε.Φ.Κ.Α» δεν υπερβαίνει το ποσό των διακοσίων (200) ευρώ ανά οφειλέτη,
β) δεν υφίστανται άλλες οφειλές του ίδιου προσώπου κατά το χρόνο της διαγραφής. Με την παράγραφο 2 προβλέπεται η κατ' έτος διαγραφή ληξιπρόθεσμων οφειλών, οι οποίες στο τέλος κάθε ημερολογιακού έτους δεν υπερβαίνουν το ποσό των δέκα (10) ευρώ ανά οφειλέτη, χωρίς να ελέγχεται ο χρόνος δημιουργίας της οφειλής ή ο χρόνος βεβαίωσής της στο ΚΕΑΟ.

Με την υλοποίηση των ανωτέρω διαγραφών αποτρέπεται η συσσώρευση μικρών οφειλών αμφιβόλου εισπραξιμότητας η οποία θέτει τροχοπέδη στο στρατηγικό προγραμματισμό, και την εκπλήρωση των σκοπών των υπηρεσιών είσπραξης του φορέα.

Τέλος, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις θα έχουν θετικές συνέπειες και στη λειτουργία του ΕΦΚΑ, οι οποίες συνίστανται στην εξοικονόμηση του κόστους για την έκδοση ειδοποιήσεων και την αποδέσμευση του προσωπικού από την επιδίωξη είσπραξης των εν λόγω οφειλών.

Επί του άρθρου 28

Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού του ΕΦΚΑ το έτος 2020, με την προτεινόμενη διάταξη θεσπίζεται η δυνατότητα συναλλαγών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης επιπέδου 4 . Ειδικότερα, παρέχεται η δυνατότητα στους πολίτες να ολοκληρώνουν τις σχετικές διαδικασίες ηλεκτρονικά, χωρίς να απαιτείται επίσκεψη στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ. Κατ' αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών προς τους πολίτες, βελτίωση της ταχύτητας εξυπηρέτησης, βελτίωση των συναλλαγών και της συνολικής εμπειρίας των πολιτών με τον ΕΦΚΑ.

Επί του άρθρου 29

Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα θεσμοθετήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα σε πιλοτική μορφή, όπως θεσπίστηκε με την παράγραφο 1 της υποπαραγράφου ΙΑ.3 με τίτλο «Πιλοτικό Πρόγραμμα Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος» του ν. 4093/2012. Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα σύντομα αναδείχθηκε στο πιο καινοτόμο εργαλείο κοινωνικής πολιτικής και αποτέλεσε πραγματική κοινωνική ασπίδα για όλους τους οικονομικά αδύναμους συμπολίτες μας που επλήγησαν από την οικονομική κρίση, απαντώντας ως επίδομα προνοιακού χαρακτήρα, στις στρεβλώσεις, τα κενά και τις αντιφάσεις του συστήματος κοινωνικής προστασίας στην Ελλάδα που η οικονομική κρίση φανέρωσε εμφατικά, καθώς στόχευσε στην καταπολέμηση της φτώχειας και την επανένταξη όσων κινδύνευσαν να μείνουν στο περιθώριο.

Δοθέντος ότι το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα έχει ερείσματα στο άρθρο 21 του Συντάγματος , στην παράγραφο 1 του άρθρου 25 («αρχή του κοινωνικού κράτους») και στο άρθρο 2 του Συντάγματος («σεβασμός και προστασία της αξίας του ανθρώπου»), κατά τη διάρκεια της Θ' Αναθεωρητικής Βουλής των Ελλήνων (Περίοδος ΙΗ'-Σύνοδος Α') προτάθηκε και ψηφίστηκε με απόλυτη πλειοψηφία η ρητή συνταγματική θεμελίωσή του.

Ειδικότερα, στην παράγραφο 1 του άρθρο 21 του Συντάγματος, το οποίο αναφέρεται στα κοινωνικά δικαιώματα, προστέθηκε το εδάφιο «Το κράτος μεριμνά για την διασφάλιση συνθηκών αξιοπρεπούς διαβίωσης όλων των πολιτών μέσω ενός συστήματος ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος».

Ενισχύοντας το άρθρο 21 του Συντάγματος με το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα που αποτελεί ένα υψίστης σημασίας μέτρο κοινωνικής πρόνοιας θωρακίζεται η προστασία της αξιοπρεπούς διαβίωσης και διασφαλίζεται παράλληλα η ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Προκειμένου να υπάρχει εναρμόνιση με την πρόσφατη συνταγματική κατοχύρωση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος στο άρθρο 21 του Συντάγματος με την προτεινόμενη διάταξη υιοθετείται η αρχική ονομασία του εν λόγω προνοιακού επιδόματος και όπου στο κείμενο νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο αναφέρεται Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (Κ.Ε.Α.) νοείται εφεξής το «Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα».
 
Περαιτέρω, με την προσθήκη της παραγράφου 8 στο άρθρο 235 του ν. 4389/2016 εισάγεται ως προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος στέγασης η επαρκής φοίτησης κάθε ανήλικου μέλους του νοικοκυριού κατά την υποχρεωτική εκπαίδευση. Ειδικότερα, για τη χορήγηση του επιδόματος τίθεται ως προϋπόθεση όχι μόνο η εγγραφή του παιδιού σε σχολείο, αλλά και η πραγματική φοίτησή του, κατά τρόπο ώστε να αποκλείονται από τη χορήγηση του επιδόματος περιπτώσεις νοικοκυριών, τα ανήλικα μέλη των οποίων υποχρεώνονται να επαναλάβουν την ίδια τάξη λόγω του μεγάλου αριθμού των απουσιών τους από το σχολείο. Η εν λόγω πρόβλεψη αποσκοπεί στην εξάλειψη του φαινομένου της αποχής ανήλικων μαθητών από τα σχολικά τους καθήκοντα και συνακόλουθα στην ενίσχυση του συστήματος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, μέσω της εισαγωγής κινήτρου για την άσκηση της σχετικής μέριμνας από τους γονείς ως δικαιούχους του επιδόματος.

Επί του άρθρου 30

Προβλέπεται η έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου.
 

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ
Επίδομα γέννησης

Άρθρο 1
Χορήγηση επιδόματος γέννησης

1. Από 1.1.2020 θεσπίζεται επίδομα γέννησης ύψους δύο χιλιάδων (2.000,00) ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται στην Ελλάδα, το οποίο χορηγείται υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στις διατάξεις του Πρώτου Μέρους του παρόντος νόμου.

2. Δικαιούχος του επιδόματος είναι η διαμένουσα νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα μητέρα του παιδιού, εφόσον η ίδια ή ο πατέρας του παιδιού εμπίπτει σε μία από τις κατηγορίες της παραγράφου 1 του άρθρου 7. Σε περίπτωση θανάτου της μητέρας ή εκ μέρους της υπαίτιας εγκατάλειψης του παιδιού, το επίδομα καταβάλλεται στον διαμένοντα νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα πατέρα του παιδιού, εφόσον αυτός ασκεί την επιμέλειά του. Σε κάθε περίπτωση το επίδομα καταβάλλεται στον διαμένοντα νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα ασκούντα την επιμέλεια του παιδιού.

3. Σε περίπτωση που εκκρεμεί ενώπιον δικαστηρίου η ανάθεση της επιμέλειας του παιδιού, το επίδομα δεν χορηγείται πριν την έκδοση σχετικής δικαστικής απόφασης, ως τέτοια νοείται δε και η απόφαση, με την οποία ανατίθεται η επιμέλεια του παιδιού στο πλαίσιο ζητηθείσας προσωρινής δικαστικής προστασίας.

Άρθρο 2
Υποβολή αίτησης - Καταβολή δόσεων


1. Η αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος γέννησης υποβάλλεται ηλεκτρονικά: α) στο Υποσύστημα του Πληροφοριακού Συστήματος του Μητρώου Πολιτών για τη δήλωση γέννησης του παιδιού ή β) στην εφαρμογή Επιδόματος Γέννησης Τέκνου του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που υλοποιεί η εταιρεία «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε.» (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.).

2. Μετά την έγκριση της σχετικής αίτησης από την αρμόδια Υπηρεσία, το επίδομα καταβάλλεται στους δικαιούχους σε δύο ισόποσες δόσεις των χιλίων (1.000,00) ευρώ έκαστη.

Άρθρο 3
Χορήγηση επιδόματος βάσει του ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος


Το επίδομα γέννησης καταβάλλεται λαμβάνοντας υπόψη το ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα. Ως ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα ορίζεται το συνολικό, πραγματικό ή τεκμαρτό, εισόδημα από κάθε πηγή ημεδαπής και αλλοδαπής προέλευσης προ φόρων, μετά την αφαίρεση των εισφορών για κοινωνική ασφάλιση, εξαιρουμένων των επιδομάτων που δεν προσμετρώνται στο φορολογητέο εισόδημα, όλων των μελών της οικογένειας, διαιρούμενο με την κλίμακα ισοδυναμίας.

Άρθρο 4
Κλίμακα ισοδυναμίας


1. Η κλίμακα ισοδυναμίας, για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου, προκύπτει από το σταθμισμένο άθροισμα των μελών της οικογένειας, σύμφωνα με την ακόλουθη στάθμιση:
α) δικαιούχος γονέας: στάθμιση 1
β) σύζυγος δικαιούχου γονέα ή συνδεόμενος με αυτόν δυνάμει συμφώνου συμβίωσης: στάθμιση 1/2
γ) κάθε εξαρτώμενο τέκνο: στάθμιση 1/4

2. Ειδικά για τις μονογονεϊκές οικογένειες, το πρώτο εξαρτώμενο τέκνο έχει στάθμιση 1/2 και κάθε επόμενο εξαρτώμενο τέκνο 1/4. Ως εξαρτώμενα για την καταβολή του επιδόματος νοούνται τα τέκνα που είναι άγαμα και κατά την ημερομηνία γέννησης του παιδιού, για το οποίο ζητείται η χορήγηση του επιδόματος, δεν έχει παρέλθει η 31η Δεκεμβρίου του έτους, εντός του οποίου συμπληρώνεται το δέκατο όγδοο έτος της ηλικίας τους.

Άρθρο 5
Όριο ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος


Δικαιούχοι του επιδόματος είναι όσοι το ισοδύναμο οικογενειακό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει ετησίως το ποσό των σαράντα χιλιάδων (40.000,00) ευρώ.

Άρθρο 6
Έλεγχος κριτήρίων-Δήλωση φορολογίας εισοδήματος


1. Η πλήρωση του εισοδηματικού κριτηρίου και η μονιμότητα της διαμονής στην Ελλάδα, προκύπτουν από τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος του δικαιούχου για το προηγούμενο της γέννησης φορολογικό έτος, καθώς και από τη σχετικώς εκδοθείσα πράξη διοικητικού προσδιορισμού φόρου.

2. Σε περίπτωση έγγαμων ή όσων έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης, εφόσον υποβάλλεται ξεχωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος, η πλήρωση του εισοδηματικού κριτηρίου προκύπτει από τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος και τις αντίστοιχες πράξεις διοικητικού προσδιορισμού φόρου αμφοτέρων των συζύγων ή μερών του συμφώνου συμβίωσης.

3. Αν η αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος υποβληθεί σε ημερομηνία που προηγείται της προθεσμίας για την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος του φορολογικού έτους που προηγείται του έτους της γέννησης και εφόσον η δήλωση αυτή δεν έχει ήδη υποβληθεί κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, για τη χορήγηση του επιδόματος ελέγχονται η δήλωση και η βάσει της δήλωσης αυτής εκδοθείσα Πράξη Διοικητικού Προσδιορισμού Φόρου εισοδήματος του φορολογικού έτους που προηγείται του προηγούμενου της γέννησης του παιδιού φορολογικού έτους.
 
Άρθρο 7
Κατηγορίες δικαιούχων


1. Το επίδομα γέννησης χορηγείται για παιδιά που γεννιούνται στην Ελλάδα, εφόσον η μητέρα τους ή, εφόσον συντρέχει η περίπτωση του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 1, ο πατέρας τους ή το έτερο πρόσωπο, που ασκεί την επιμέλειά τους, διαμένει νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια και έχει την ιδιότητα:
α) Έλληνα πολίτη,
β) ομογενούς αλλοδαπού που διαθέτει Ειδικό Δελτίο Ταυτότητας Ομογενούς,
γ) πολίτη κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
δ) πολίτη κράτους που ανήκει στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, ή πολίτη της Ελβετικής Συνομοσπονδίας,
ε) πολίτη τρίτης χώρας, ο οποίος διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα τα τελευταία δώδεκα (12) έτη πριν από το έτος γέννησης του παιδιού. Κατ' εξαίρεση, για παιδιά που γεννιούνται στην Ελλάδα κατά τα έτη 2020, 2021, 2022 και 2023 το επίδομα χορηγείται εφόσον η μητέρα τους, ως πολίτης τρίτης χώρας της παρούσας περίπτωσης, διαμένει μόνιμα στην ελληνική επικράτεια από το έτος 2012 και εντεύθεν.

2. Το επί δωδεκαετία μόνιμο της διαμονής στη χώρα των πολιτών τρίτων χωρών της περίπτωσης ε' της προηγούμενης παραγράφου αποδεικνύεται από την υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος των δικαιούχων ή των συζύγων τους καθ' έκαστο φορολογικό έτος ή, εφόσον οι ίδιοι δεν ήταν υπόχρεοι φορολογικής δήλωσης, από τη φορολογική δήλωση, στην οποία εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη. Ως υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νοείται αυτή που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια του έτους, εντός του οποίου τασσόταν η προθεσμία για την υποβολή της και όχι η τυχόν, μετά τη λήξη του έτους, εντός του οποίου έχει ταχθεί η ανωτέρω προθεσμία, υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος παρελθόντος φορολογικού έτους.

Άρθρο 8
Συνδρομή των προϋποθέσεων στο πρόσωπο του πατέρα


Δικαιούχος του επιδόματος είναι και η μητέρα, η οποία, καίτοι δεν ανήκει σε κάποια από τις κατηγορίες δικαιούχων της παραγράφου 1 του άρθρου 7, διαμένει νόμιμα και μόνιμα στη χώρα επειδή ο πατέρας του παιδιού εμπίπτει σε μία από τις κατηγορίες της ανωτέρω παραγράφου.

Άρθρο 9
Χορήγηση από του Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ)


Το επίδομα γέννησης χορηγείται από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Άρθρο 10
Απαλλαγή από φόρους - Ακατάσχετο επιδόματος


Το επίδομα γέννησης απαλλάσσεται από κάθε φόρο, τέλος, εισφορά ή κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή τρίτου, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν. 3986/2011 (Α'152), δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τα νομικά πρόσωπα των τελευταίων και τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως επίσης δεν κατάσχεται από πιστωτικά ιδρύματα για οφειλές προς αυτά ούτε συμψηφίζεται με οφειλές προς πιστωτικά ιδρύματα και δεν προσμετράται στο συνολικό, πραγματικό ή τεκμαρτό οικογενειακό εισόδημα.

Άρθρο 11
Εξουσιοδοτική διάταξη


Με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, του Υπουργού Υγείας, του Υπουργού Εσωτερικών και του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης ρυθμίζεται η διαδικασία υποβολής της αίτησης, καθορίζονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, η διαδικασία ελέγχου των προϋποθέσεων χορήγησης του επιδόματος και η περαιτέρω εξειδίκευση τους, η διαδικασία έγκρισης και καταβολής του επιδόματος, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία ανάκλησης εγκριτικών αποφάσεων και ανάκτησης τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών, οι αρμόδιες προς τούτο υπηρεσίες, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ή λεπτομερειακό θέμα σχετικό με την εφαρμογή των διατάξεων του Πρώτου Μέρους του παρόντος. Με την κοινή απόφαση του προηγούμενου εδαφίου δύναται να εξουσιοδοτείται η αρμόδια Γενική Διεύθυνση του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης να καθορίσει τεχνικά και λεπτομερειακά θέματα που άπτονται της διαδικασίας χορήγησης του επιδόματος γέννησης.

Άρθρο 12
Πιστώσεις προϋπολογισμού


Οι πιστώσεις για την εκτέλεση των διατάξεων των άρθρων 1 έως 11 του παρόντος και της κοινής απόφασης του άρθρου 11 εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, το οποίο για τον ίδιο σκοπό επιχορηγεί τον Οργανισμό Παροχών Επιδομάτων Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Άρθρο 13
Ρύθμιση θεμάτων ληξιαρχικών γεγονότων


Στο άρθρο 21 του ν. 344/1976 (Α' 143) προστίθεται άρθρο 21 Α ως ακολούθως:
«Άρθρο 21 Α
Δήλωση γέννησης που έλαβε χώρα σε μαιευτήριο ή μαιευτική κλινική/τμήμα νοσοκομείου και δημιουργία υποσυστήματος του Πληροφοριακού Συστήματος Μητρώου Πολιτών για τη δήλωση γέννησης
1. Η κατάρτιση της δήλωσης γέννησης που έλαβε χώρα σε μαιευτήριο, δημόσιο ή ιδιωτικό, ή και σε μαιευτικές κλινικές/τμήματα νοσοκομείων γίνεται με τη χρήση υποσυστήματος δήλωσης γέννησης του Μητρώου Πολιτών.
2. Η δήλωση γέννησης καταρτίζεται από τους αρμόδιους υπαλλήλους του ιδρύματος που έλαβε χώρα ο τοκετός.
3. Οι αρμόδιοι προς σύνταξη δήλωσης γέννησης σύμφωνα με τη διάταξη της προηγούμενης παραγράφου αποκτούν πρόσβαση ως εξουσιοδοτημένοι χρήστες στο υποσύστημα δήλωσης γέννησης από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εσωτερικών.
4. Στη δήλωση γέννησης καταχωρίζονται τα στοιχεία που απαιτούνται για την κατάρτιση ληξιαρχικής πράξης γέννησης, όπως αυτά αναφέρονται στα άρθρα 9 και 22 του ν. 344/1976, καθώς και το σύνολο των στοιχείων που απαιτούνται για την εκπλήρωση των αρμοδιοτήτων άλλων φορέων του δημοσίου που διαλειτουργούν με το Μητρώο Πολιτών με σκοπό την παροχή υπηρεσιών στους πολίτες και καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
5. Το υποσύστημα δήλωσης γέννησης του Μητρώου Πολιτών δημιουργεί ψηφιακή δήλωση η οποία έχει την ίδια ισχύ με αυτή της ενυπόγραφης δήλωσης που αναφέρεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 23 του ν. 344/1976 και αποστέλλεται ψηφιακά ως εκκρεμότητα γέννησης στο Ληξιαρχείο εντός της χωρικής αρμοδιότητας του οποίου ανήκει το μαιευτήριο.
6. Στην ψηφιακή δήλωση γέννησης δύναται να επισυνάπτονται ψηφιοποιημένα απαραίτητα δικαιολογητικά για τη βεβαίωση της ορθότητας των στοιχείων που αναφέρονται σε αυτήν. Εξαίρεση αποτελούντο σύνολο των εγγράφων που εκδίδονται από ελληνικές δημόσιες αρχές και δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως από τον αρμόδιο Ληξίαρχο ή στοιχεία των εγγράφων που δύναται να ενσωματωθούν στην προς κατάρτιση ληξιαρχική πράξη γέννησης μέσω διαλειτουργικότητας των πληροφοριακών συστημάτων του Ελληνικού Δημοσίου.
7. Η δήλωση γέννησης που καταρτίζεται με τη χρήση του υποσυστήματος του Μητρώου Πολιτών υπογράφεται με φυσική υπογραφή από τους υπόχρεους προς δήλωση γέννησης του άρθρου 21 του ν. 344/1976 σε αντίγραφο που τυπώνεται από το εν λόγω σύστημα.
8. Η βεβαίωση των ως άνω υπόχρεων επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/86 (Α' 75) ως προς τα δηλωθέντα στοιχεία, ενώ μέσω αυτής γίνεται δήλωση συγκατάθεσης για τη λήψη φορολογικών και άλλων προσωπικών δεδομένων, που τηρούνται σε διάφορα μητρώα του Ελληνικού Δημοσίου και αφορούν τους γονείς, για χρήση από κάθε δημόσιο φορέα που διαλειτουργεί με το Μητρώο Πολιτών.
9. Η δήλωση γέννησης δύναται να βεβαιώνεται και από τους δύο γονείς, σε περιπτώσεις
τέκνων εντός γάμου, με σκοπό την υλοποίηση από τη Διοίκηση του συνόλου των διαδικασιών που σχετίζονται με τη γέννηση του τέκνου και απαιτούν κοινή συναίνεση σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο άρθρο 1510 του Αστικού Κώδικα για την άσκηση της γονικής μέριμνας.
10. Για γεννήσεις σε μαιευτήρια ή μαιευτικές κλινικές/τμήματα νοσοκομείων, έχουν αποκλειστική εφαρμογή οι διατάξεις του παρόντος άρθρου και υπερισχύουν κάθε αντίθετης γενικής και ειδικής διάταξης. Για γεννήσεις εκτός μαιευτηρίων ή μαιευτικών κλινικών/τμημάτων νοσοκομείων, εφαρμόζονται οι γενικές διατάξεις του ν. 344/1976.
11. Ο τρόπος λειτουργίας του ανωτέρω υποσυστήματος, οι διαλειτουργικότητες που απαιτούνται για την κατάρτιση της δήλωσης γέννησης και της ληξιαρχικής πράξης γέννησης, καθώς και κάθε ειδικότερο ή λεπτομερειακό θέμα που άπτεται της εφαρμογής του παρόντος άρθρου, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Το υποσύστημα τίθεται σε λειτουργία από τη δημοσίευση της ανωτέρω κοινής απόφασης.».

Άρθρο 14
Προσθήκη Α.Φ.Μ. και Α.Μ.Κ.Α. στη Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης


Τροποποιείται το εδ. δ της παρ. 1 του άρθρου 22 του ν. 344/1976 (Α' 143) ως εξής:
«δ. Το όνομα, το επώνυμο, τη δημοτικότητα, τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.), τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.) και, εφόσον υφίσταται, τον Φορέα Ασφάλισης του νεογνού.».

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 15
Τροποποίηση του άρθρου 214 του ν. 4512/2018


1. Η παράγραφος 11 του άρθρου 214 του ν. 4512/2018 (Α' 5) τροποποιείται ως εξής:
«11. Το επίδομα παιδιού χορηγείται στις ακόλουθες κατηγορίες προσώπων εφόσον, με εξαίρεση την περίπτωση η', διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια τα τελευταία πέντε (5) έτη πριν από το έτος υποβολής της αίτησης, όπως αυτό προκύπτει από την υποβολή δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος των ιδίων ή των συζύγων τους ή, εφόσον οι ίδιοι δεν ήταν υπόχρεοι φορολογικής δήλωσης, από τη φορολογική δήλωση, στην οποία εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη και τα εξαρτώμενα τέκνα τους βρίσκονται στην Ελλάδα:
α) Έλληνες πολίτες που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα,
β) ομογενείς αλλοδαπούς που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα και διαθέτουν Ειδικό Δελτίο Ταυτότητας Ομογενούς,
γ) πολίτες κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα,
δ) πολίτες των χωρών που ανήκουν στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (και πολίτες της Συνομοσπονδίας της Ελβετίας που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα,
ε) υπηκόους τρίτων χωρών ή απάτριδες, στους οποίους έχει χορηγηθεί το καθεστώς πρόσφυγα ή το καθεστώς επικουρικής προστασίας, κατά την έννοια των περιπτώσεων στ' και η' του άρθρου 2 του ν. 4636/2019 (Α' 169),
στ) ανιθαγενείς, των οποίων το καθεστώς παραμονής στην Ελλάδα διέπεται από τις διατάξεις του ν. 139/1975 (Α' 176),
ζ) πολίτες τρίτων χωρών, στους οποίους έχει χορηγηθεί καθεστώς παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του προεδρικού διατάγματος 114/2010 (Α' 195) σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 19Α του ν. 4251/2014 (Α' 80), όπως ισχύουν,
η) πολίτες άλλων κρατών που διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα. Σε αυτή την κατηγορία πολιτών το επίδομα χορηγείται εφόσον διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια τα τελευταία δώδεκα (12) έτη πριν από το έτος υποβολής της αίτησης, όπως αυτό προκύπτει από την υποβολή δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος των ιδίων ή των συζύγων τους ή, εφόσον οι ίδιοι δεν ήταν υπόχρεοι φορολογικής δήλωσης, από τη φορολογική δήλωση, στην οποία εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη και τα εξαρτώμενα τέκνα τους βρίσκονται στην Ελλάδα.
Το μόνιμο και νόμιμο της διαμονής στη χώρα των ανωτέρω κατηγοριών πολιτών αποδεικνύεται από την υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος καθ' έκαστο φορολογικό έτος. Ως υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νοείται αυτή που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια του έτους, εντός του οποίου τασσόταν η προθεσμία για την υποβολή της και όχι η τυχόν, μετά τη λήξη του έτους, εντός του οποίου έχει ταχθεί η ανωτέρω προθεσμία, υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος παρελθόντος φορολογικού έτους».

2. Στο άρθρο 214 του ν. 4512/2018 προστίθεται παράγραφος 17 ως εξής:
«17. Σε περίπτωση εξαρτώμενου τέκνου, για το οποίο συντρέχουν οι προϋποθέσεις φοίτησής του στην υποχρεωτική εκπαίδευση, το επίδομα χορηγείται υπό την προϋπόθεση αφενός της εγγραφής του σε σχολείο αφετέρου της πραγματικής φοίτησής του, η οποία θεωρείται ότι συντρέχει όταν το εξαρτώμενο τέκνο δεν υποχρεούται να επαναλάβει την ίδια τάξη λόγω του αριθμού των απουσιών του. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων, ρυθμίζεται κάθε ειδικότερο ή λεπτομερειακό θέμα για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου, καθώς και οι εξαιρέσεις από την εφαρμογή του, ιδίως ως προς τις περιπτώσεις που οι απουσίες των μαθητών οφείλονται σε λόγους συναρτώμενους με την υγεία τους. Η ρύθμιση της παρούσας παραγράφου εφαρμόζεται το πρώτον από το σχολικό έτος 2020-2021.».

Άρθρο 16
Μεταβατική διάταξη


Πολίτες τρίτων χωρών, στους οποίους έχει χορηγηθεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου επίδομα παιδιού λόγω της υπαγωγής τους στην κατηγορία δικαιούχων της περίπτωσης η' της παραγράφου 11 του άρθρου 214 του ν. 4512/2018, όπως αυτή ίσχυε πριν την τροποποίησή της, με τη ρύθμιση του άρθρου 15 του παρόντος νόμου, εξακολουθούν να λαμβάνουν το επίδομα παιδιού υπό τις αυτές προϋποθέσεις, βάσει των οποίων το επίδομα τους χορηγήθηκε και δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 15.
 
Άρθρο 17
Επίδομα στέγασης


Στο άρθρο 3 του ν. 4472/2017 (Α'74), όπως ισχύει, προστίθενται παράγραφοι 5 και 6 ως εξής:
«5. Στις περιπτώσεις που το νοικοκυριό περιλαμβάνει ανήλικα μέλη, για τα οποία συντρέχουν οι προϋποθέσεις φοίτησής τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση, το επίδομα χορηγείται υπό την προϋπόθεση, αφενός, της εγγραφής τους σε σχολείο, αφετέρου, της πραγματικής φοίτησής τους, η οποία θεωρείται ότι συντρέχει όταν το ανήλικο μέλος δεν υποχρεούται να επαναλάβει την ίδια τάξη λόγω του αριθμού των απουσιών του. Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου εφαρμόζεται το πρώτον από το σχολικό έτος 2020-2021. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Παιδείας και θρησκευμάτων και Εσωτερικών, ρυθμίζεται κάθε ειδικότερο και λεπτομερειακό θέμα που άπτεται της εφαρμογής της παρούσας παραγράφου, καθώς και οι εξαιρέσεις από την εφαρμογή τους, ιδίως ως προς τις περιπτώσεις που οι απουσίες των μαθητών οφείλονται σε λόγους συναρτώμενους με την υγεία τους.
6. Κριτήριο για τη χορήγηση του επιδόματος είναι ο χρόνος διαμονής στην ελληνική επικράτεια. Ο δικαιούχος του επιδόματος πρέπει να διαμένει νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια κατά τα τελευταία πέντε (5) έτη πριν από την υποβολή της αίτησης, όπως τούτο αποδεικνύεται από την υποβολή δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος για τα έτη αυτά ή από κάθε άλλο πρόσφορο δικαιολογητικό. Ως υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νοείται αυτή που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια του έτους, εντός του οποίου τασσόταν η προθεσμία για την υποβολή της και όχι η τυχόν, μετά τη λήξη του έτους, εντός του οποίου έχει ταχθεί η ανωτέρω προθεσμία, υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος παρελθόντος φορολογικού έτους. Τα υπόλοιπα μέλη του νοικοκυριού πρέπει επίσης να διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια. Ειδικά οι πολίτες τρίτων χωρών, οι οποίοι δεν έχουν την ιδιότητα:
i) ομογενούς αλλοδαπού που διαθέτει Ειδικό Δελτίο Ταυτότητας Ομογενούς,
ii) πολίτη κράτους - μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
iii) πολίτη κράτους που ανήκει στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο ή πολίτη της Ελβετικής Συνομοσπονδίας,
iv) υπηκόου τρίτης χώρας ή απάτριδος, στον οποίο έχει χορηγηθεί το καθεστώς πρόσφυγα ή το καθεστώς επικουρικής προστασίας, κατά την έννοια των περιπτώσεων στ' και η' του άρθρου 2 του ν. 4636/2019 (Α' 169),
v) ανιθαγενούς, του οποίου το καθεστώς παραμονής στην Ελλάδα διέπεται από τις διατάξεις του ν. 139/1975 (Α' 176),
vi) πολίτη τρίτης χώρας, στον οποίο έχει χορηγηθεί καθεστώς παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του π.δ. 114/2010 (Α' 195) σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 19Α του ν. 4251/2014 (Α' 80), όπως ισχύουν, πρέπει, προκειμένου να καταστούν δικαιούχοι του επιδόματος, να διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην ελληνική επικράτεια κατά τα τελευταία δώδεκα (12) έτη πριν από την υποβολή της αίτησης, αποδεικνύοντας το νόμιμο και το μόνιμο της διαμονής τους σύμφωνα με τις προβλέψεις της παρούσας παραγράφου.
Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου καταργείται η παράγραφος 3 του άρθρου 4 της υπ' αρ. Δ13οικ.10747/256/06-03-2019 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων για την εφαρμογή προγράμματος Επιδόματος Στέγασης» (Β' 792).».

Άρθρο 18
Μεταβατική διάταξη


Οι πολίτες τρίτων χωρών του πέμπτου εδαφίου της παραγράφου 6 του άρθρου 3 του ν. 4472/2017 (Α'74), όπως η παράγραφος αυτή προστέθηκε με το άρθρο 17 του παρόντος νόμου, στους οποίους έχει χορηγηθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου το επίδομα στέγασης, εξακολουθούν να λαμβάνουν το επίδομα υπό τις αυτές προϋποθέσεις, βάσει των οποίων το επίδομα τους χορηγήθηκε και δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης του άρθρου 17 του παρόντος νόμου.

Άρθρο 19
Μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλων των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας


1. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος και μέχρι την έκδοση των Οργανισμών Λειτουργίας των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 και σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2021, για την έκδοση κάθε απόφασης μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων των ανωτέρω φορέων σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016 (Α' 224), απαιτείται η προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του εποπτεύοντος Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η πρόβλεψη του πρώτου εδαφίου της παρούσας ισχύει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2021 και για το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών του π.δ. 265/ 1979 (Α' 74), το Εθνικό Ίδρυμα Κωφών του α.ν. 726/1937 (Α' 228), το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης του άρθρου 6 του ν. 3106/2003 (Α' 30), το Κέντρο Παιδικής Μέριμνας Αρρένων Παπάφειο Θεσσαλονίκης της παρ. 1.1. του άρθρου 127 του ν. 4199/2013 (Α' 216), το Θεραπευτήριο Χρονιών Παθήσεων Ευρυτανίας της παρ. 5 του άρθρου 18 του ν. 4302/2014 (Α' 225) και τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) του ν. 4520/2018 (Α' 30).

2. Εκκρεμείς κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος διαδικασίες μετάταξης ή απόσπασης που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου 1 του παρόντος, ολοκληρώνονται σύμφωνα με το παρόν άρθρο.

Άρθρο 20
Αφορολόγητο και ακατάσχετο επιδόματος νοικοκυριών ορεινών και μειονεκτικών περιοχών με χαμηλά εισοδήματα


Στο άρθρο 27 του ν. 3016/2002 (Α' 110) προστίθεται παράγραφος 3 ως εξής:
«3. Η εισοδηματική ενίσχυση της παραγράφου 2 είναι αφορολόγητη, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο, τους Δήμους, τις Περιφέρειες, τα νομικά πρόσωπα των Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού, τα ασφαλιστικά ταμεία ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα ή στα εισοδηματικά όρια για τη χορήγησή της. Η ισχύς του προηγούμενου εδαφίου ως προς το αφορολόγητο της ενίσχυσης της παραγράφου 2 άρχεται από την 1η Ιανουαρίου 2018, καταλαμβάνοντας τις ενισχύσεις που καταβάλλονται μετά τη λήξη του φορολογικού έτους 2018, αλλά αφορούν σε ενισχύσεις οφειλόμενες για το έτος αυτό, οι οποίες δηλώνονται στη φορολογική διοίκηση με βάση το έτος καταβολής τους. Κατά τις λοιπές προβλέψεις της, η ισχύς του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου άρχεται από τη δημοσίευση του παρόντος.».

Άρθρο 21
Τροποποίηση άρθρου 6 του ν. 3106/2003


Η παράγραφος 3 του άρθρου 6 του ν. 3106/2003 (Α1 30), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:
«3. Το Ε.Κ.Κ.Α. διοικείται από επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.), με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη, και αποτελείται από:
α) πέντε (5) καταξιωμένα και αναγνωρισμένα πρόσωπα που δύνανται να επιλέγονται ιδίως από τον χώρο της κοινωνικής φροντίδας, της ακαδημαϊκής κοινότητας, της διοίκησης, των μέσων ενημέρωσης και μπορούν με τις γνώσεις και την πείρα τους να συμβάλουν αποτελεσματικά στην επίτευξη των σκοπών του,
β) έναν (1) εκλεγμένο εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Ε.Κ.Κ.Α., και
γ) έναν (1) εκπρόσωπο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑΜΕΑ), που προτείνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο αυτής.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Κ.Κ.Α., που συγκροτήθηκε δυνάμει των υπ' αρ. 10878/2833/2016 (ΥΟΔΔ 307) και αριθμ. 17898/5662/2017 (ΥΟΔΔ 259) αποφάσεων του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, παύει να ασκεί τις αρμοδιότητές του από τη δημοσίευση του παρόντος.».

Άρθρο 22
Τροποποίηση άρθρου 4 του ν. 4520/2018


Στο άρθρο 4 του ν. 4520/2018 (Α' 30) προστίθεται παράγραφος 6 ως εξής:
« 6. Η καταβολή των επιδομάτων, παροχών, οικονομικών και εισοδηματικών ενισχύσεων που ορίζονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου πραγματοποιείται την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα.».

Άρθρο 23
Τροποποίηση άρθρου 51 του ν. 4520/2018


Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 51 του ν. 4520/2018 (Α' 30) προστίθενται τρία εδάφια και η παράγραφος διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την ενίσχυση πολιτικών κοινωνικής αλληλεγγύης σε Δήμους των οποίων οι υπηρεσίες ή νομικά τους πρόσωπα λειτουργούν βρεφικούς, παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς, υλοποιείται πρόγραμμα χρηματοδότησης για την ίδρυση έως δύο (2) νέων τμημάτων βρεφικής, παιδικής ή βρεφονηπιακής φροντίδας σε κάθε Δήμο, με έναρξη εφαρμογής του προγράμματος εντός του έτους 2018. Δήμοι ή νομικά πρόσωπα αυτών που δεν λειτουργούν βρεφικούς, παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς, αλλά διαθέτουν κατάλληλες κτιριακές υποδομές για τη λειτουργία τέτοιων δομών προσχολικής φροντίδας, μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα χρηματοδότησης του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου. Κατ' εξαίρεση, οι Δήμοι και τα νομικά πρόσωπα αυτών του πίνακα της παρ. 2.4 της υπ' αρ. Δ 11/οικ. 21568/620/12.04.2018 κοινής υπουργικής απόφασης (Β' 1409), όπως ισχύει, μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα χρηματοδότησης για την ίδρυση έως τεσσάρων (4) νέων τμημάτων βρεφικής, παιδικής ή βρεφονηπιακής φροντίδας. Οι δικαιούχοι δύνανται να υποβάλουν αίτηση για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα χρηματοδότησής μέχρι τις 31.12.2020.».

Άρθρο 24
Τροποποίηση άρθρου 52 του ν. 4387/2016


Στην περίπτωση α' της παραγράφου 2 του άρθρου 52 του ν. 4387/2016 (Α' 85) οι λέξεις «Από την έναρξη ισχύος του Οργανισμού του ΕΦΚΑ» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Από την έναρξη της λειτουργίας όλων των Τοπικών Διευθύνσεων του Ε.Φ.Κ. Α., όπως προβλέπεται στις περιπτώσεις δ, ε, στ και ζ του άρθρου 87 του π.δ. 8/2019 (Α' 8)» και η παράγραφος διαμορφώνεται ως εξής:
«2.α. Από την έναρξη της λειτουργίας όλων των Τοπικών Διευθύνσεων του Ε.Φ.Κ.Α., όπως προβλέπεται στις περιπτώσεις δ, ε, στ και ζ του άρθρου 87 του π.δ. 8/2019 (Α' 8) συνιστώνται στο φορέα με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατόπιν πρότασης του Δ.Σ. του Ε.Φ.Κ.Α., Διοικητικές Επιτροπές, με αρμοδιότητα, την εξέταση ενδικοφανών και εν γένει διοικητικών προσφυγών. Η σύνθεση και οι λοιπές αρμοδιότητες των Επιτροπών αυτών καθορίζονται με την ίδια ως άνω απόφαση. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, η αποζημίωση των συμμετεχόντων στις εν λόγω επιτροπές.
β. Μέχρι τη σύσταση των επιτροπών της περίπτωσης α' της παραγράφου αυτής, συνεχίζουν να λειτουργούν οι Διοικούσες Επιτροπές του Ε.Τ.Α.Α., μόνο όσον αφορά στην εξέταση και λήψη απόφασης επί αιτήσεων θεραπείας, οι Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. και του Ο.Α.Ε.Ε., καθώς και τα αρμόδια όργανα του άρθρου 40 του Καταστατικού Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης Αγροτών, όπως ισχύει. Τα ως άνω όργανα αποτελούν Διοικητικές Επιτροπές του Ε.Φ.Κ.Α. και διέπονται από τις ισχύουσες διατάξεις εφαρμοζόμενες αναλόγως. Αντίστοιχα, για υποθέσεις αρμοδιότητας των λοιπών εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών, στους οποίους προβλέπεται μέχρι την ως άνω ένταξή τους διαδικασία ενδικοφανών προσφυγών, αυτές εξετάζονται, μέχρι τη σύσταση των εν λόγω επιτροπών, από το Δ.Σ. του Ε.Φ.Κ.Α..
γ. Οι διατάξεις του άρθρου 6 του Ν. 3863/2010 (Α' 115) αναφορικά με τη σύσταση και τη λειτουργία του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) εξακολουθούν να εφαρμόζονται από τον Ε.Φ.Κ.Α.».

Άρθρο 25
Τροποποίηση άρθρου 29Α του ν. 4521/2018


Στην πρώτη παράγραφο του άρθρου 29Α του ν. 4521/2018 (Α' 38), όπως ισχύει, προστίθενται μετά τις λέξεις «του κλάδου ΔΕ Εμπειροτεχνιτών» οι λέξεις «και του κλάδου ΔΕ Πρακτικών Εκπαιδευτών» και η παράγραφος διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Οι εκπαιδευτικοί του κλάδου ΔΕ Εμπειροτεχνιτών και του κλάδου ΔΕ Πρακτικών Εκπαιδευτών των σχολών του ΟΑΕΔ, οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 2190/1994 (Α' 28), όπως αυτό ερμηνεύεται με την παράγραφο 1 του άρθρου 6 του ν. 3552/2007 (Α' 77), και για τους οποίους δεν είναι δυνατή η ένταξη σε κλάδους και ειδικότητες με βάση τα οριζόμενα στο άρθρο 29, διατηρούν τις θέσεις και τις ειδικότητες που κατέχουν.
Μετά την καθ' οιονδήποτε τρόπο αποχώρησή τους, οι θέσεις αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ 86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ.».

Άρθρο 26
Τροποποίηση άρθρου 4 του ν. 4611/2019


Στην παράγραφο 2 του άρθρου 4 του ν. 4611/2019 (Α' 73) προστίθενται οι λέξεις «προσθέτων τελών» και η παράγραφος διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Στους οφειλέτες που υπάγονται στη ρύθμιση παρέχεται έκπτωση επί των πάσης φύσεως προσαυξήσεων, πρόσθετων τελών και τόκων λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής, όπως έχουν διαμορφωθεί έως την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση, ως εξής: α) Σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της κύριας οφειλής, έκπτωση εκατό τοις εκατό (100%). β) Σε περίπτωση τμηματικής καταβολής της κύριας οφειλής, έκπτωση πενήντα τοις εκατό (50%)».

Άρθρο 27
Διαγραφή ανείσπρακτων οφειλών για ποσά πολύ μικρού ύφους


1. Η Κεντρική Υπηρεσία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (Κ.Ε.Α.Ο.) προβαίνει σε διαγραφή των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τον Ε.Φ.Κ.Α. υπέρ νομικών ή φυσικών προσώπων έως την 31η Ιανουαρίου του επόμενου ημερολογιακού έτος από την πάροδο 20 χρόνων από το έτος βεβαίωσης, εφόσον:
α) το συνολικό ύφος των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τον Ε.Φ.Κ.Α. δεν υπερβαίνει το ποσό των διακοσίων (200) ευρώ ανά οφειλέτη,
β) δεν υφίστανται άλλες οφειλές του ίδιου προσώπου κατά το χρόνο της διαγραφής.

2. Η Κεντρική Υπηρεσία του Κ.Ε.Α.Ο. προβαίνει σε διαγραφή ληξιπρόθεσμων κύριων οφειλών προς τον Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίες στο τέλος κάθε ημερολογιακού έτους, δεν υπερβαίνουν το ποσό των δέκα (10) ευρώ συνολικά ανά οφειλέτη, φυσικό ή νομικό πρόσωπο, ανεξάρτητα από τον χρόνο που γεννήθηκαν ή τον χρόνο βεβαίωσής τους στο Κ.Ε.Α.Ο., μέχρι την 31η Ιανουαρίου του επόμενου ημερολογιακού έτους.

Άρθρο 28
Ηλεκτρονικές συναλλαγές ασφαλισμένων


Οι παντός τύπου, προβεβαιώσεις, βεβαιώσεις, αποσπάσματα λογαριασμών ασφάλισης, ενημερωτικά σημειώματα, καθώς και το Αποδεικτικό Ασφαλιστικής Ενημερότητας που χορηγεί ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.), και τα παντός τύπου απογραφικά δελτία που παραλαμβάνει ο Ε.Φ.Κ.Α. χορηγούνται και παραλαμβάνονται και
μέσω του διαδικτύου κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης των ενδιαφερομένων στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α..
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ορίζονται κατά περίπτωση ο χρόνος έναρξης ηλεκτρονικής χορήγησης/υποβολής, το περιεχόμενο και ο τρόπος ψηφιακού μετασχηματισμού των ανωτέρω εντύπων, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την ηλεκτρονική χορήγηση ή υποβολή.

Άρθρο 29
Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα


1. Στο άρθρο 235 του ν. 4389/2016, όπως ισχύει προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:
«8. Στις περιπτώσεις που το νοικοκυριό περιλαμβάνει ανήλικα μέλη, για τα οποία συντρέχουν οι προϋποθέσεις φοίτησής τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση, το επίδομα χορηγείται υπό την προϋπόθεση αφενός της εγγραφής τους σε σχολείο, αφετέρου της πραγματικής φοίτησής τους, η οποία θεωρείται ότι συντρέχει όταν το ανήλικο μέλος δεν υποχρεούται να επαναλάβει την ίδια τάξη λόγω του αριθμού των απουσιών του. Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου εφαρμόζεται το πρώτον από το σχολικό έτος 2020-2021. Με την κοινή υπουργική απόφαση της παραγράφου 6, ρυθμίζεται κάθε ειδικότερο και λεπτομερειακό θέμα που άπτεται της εφαρμογής των προηγούμενων εδαφίων της παρούσας παραγράφου, καθώς και οι εξαιρέσεις από την εφαρμογή τους ιδίως ως προς τις περιπτώσεις που οι απουσίες των μαθητών οφείλονται σε λόγους συναρτώμενους με την υγεία τους.».

2. Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται «Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (Κ.Ε,Α.)», νοείται εφεξής το «Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα».

Άρθρο 30
Έναρξη ισχύος


Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν άλλως ορίζεται στις επιμέρους διατάξεις.

5936/Σ.1320/2020 Νέες δράσεις για την αντικατάσταση της χειρόγραφης διαδικασίας επίδοσης των άρσεων επί κατασχέσεων εις χείρας Πιστωτικών Ιδρυμάτων και για τον περιορισμό των υπερεισπράξεων

$
0
0
Αθήνα,
Αρ. Πρωτ.: 5936/Σ.1320/15-01-20

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (Ε.Φ.Κ.Α.)



ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑΣ
 
Ταχ. Δ/νση:Πατησίων 12, ΤΚ.10677, Αθήνα
Τηλ.:210 52.91.778,
Τηλ.:210 52.91.720,
FAX:210 52.91.735
EMAIL:anagkastika@keao.gov. gr
Πληροφορίες:Σώχου Αναστασία

ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΕΠΕΙΓΟΝ

Θέμα: «Νέες δράσεις για την αντικατάσταση της χειρόγραφης διαδικασίας επίδοσης των άρσεων επί κατασχέσεων εις χείρας Πιστωτικών Ιδρυμάτων και για τον περιορισμό των υπερεισπράξεων.»


Σχετ.: Εγκ. 50/2015 Κ.Ε.Α.Ο..

Μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο υλοποίησης των στρατηγικών προτεραιοτήτων της διοίκησης του Ε.Φ.Κ.Α. για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του οργανισμού και την ανάπτυξη δράσεων για την ηλεκτρονική εξυπηρέτηση των συναλλασσομένων, αναπτύχθηκαν στην κεντρική υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. δύο νέες δράσεις σχετικά με τις κατασχέσεις εις χείρας Πιστωτικών Ιδρυμάτων.

H πρώτη εξ' αυτών, όπως περιγράφεται αναλυτικά στην αντίστοιχη ενότητα στη συνέχεια, αφορά στην αντικατάσταση της χειρόγραφης διαδικασίας επίδοσης στα Πιστωτικά Ιδρύματα των άρσεων κατασχέσεων εις χείρας τους με νέα κεντρικοποιημένη ηλεκτρονική διαδικασία απευθείας αποστολής των άρσεων στα αρμόδια νομικά τμήματα των κεντρικών υπηρεσιών των Πιστωτικών Ιδρυμάτων.

Η ισχύουσα χειρόγραφη διαδικασία επίδοσης των άρσεων κατασχέσεων προϋποθέτει πέρα από την έκδοση και εκτύπωση σχετικού εγγράφου μέσω του Ο.Π.Σ., την επικύρωση από τα αρμόδια όργανα της υπηρεσίας, και παράδοση του επικυρωμένου εγγράφου με φυσική παρουσία δικαστικού επιμελητή ή υπαλλήλου στο εγγύτερο κατάστημα του δικτύου κάθε Πιστωτικού Ιδρύματος, το οποίο με τη σειρά του προβαίνει αντίστοιχα στη σάρωση του εγγράφου και στη διαβίβασή του μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας στο αρμόδιο νομικό τμήμα στην κεντρική του υπηρεσία. Ως αποτέλεσμα δημιουργούνταν σημαντικές καθυστερήσεις κατά την ουσιαστική εκτέλεση της άρσης και την αποδέσμευση των τραπεζικών λογαριασμών των οφειλετών και σε ορισμένες περιπτώσεις υπερεισπράττονταν αχρεωστήτως χρηματικά ποσά, τα οποία έπρεπε με άλλη πρόσθετη διαδικασία να επιστραφούν.

Η δεύτερη δράση αφορά την ανάπτυξη από την κεντρική υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. ειδικού μηχανογραφικού εργαλείου, το οποίο συνδυαστικά με τα οφέλη της προαναφερθείσας ηλεκτρονικής επίδοσης της άρσης, θα εξασφαλίσει τον έγκαιρο εντοπισμό των υπερεισπράξεων κατά το στάδιο της υποβολής της Δήλωσης Τρίτου από το Πιστωτικό Ίδρυμα και την αποτροπή της είσπραξής τους και επομένως τη δραστική μείωση των διαδικασιών επιστροφής τους.

Α. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΠΙΔΟΣΗ ΑΡΣΕΩΝ

Κατόπιν σχετικών συναντήσεων εργασίας με εκπροσώπους των κάτωθι Πιστωτικών Ιδρυμάτων συμφωνήθηκε να αντικατασταθεί η χειρόγραφη διαδικασία επίδοσης με την αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου απευθείας από την κεντρική υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. προς τις αρμόδιες νομικές υπηρεσίες τους.

Για το λόγο αυτό, από την Δευτέρα, 20 Ιανουαρίου 2020 παύει η εκτύπωση, η επικύρωση και η χειρόγραφη επίδοση των άρσεων από τις περιφερειακές υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. και τίθεται σε παραγωγική λειτουργία η νέα κεντρικοποιημένη διαδικασία επίδοσης των άρσεων με ηλεκτρονικό αρχείο.

Από την προαναφερθείσα ημερομηνία και εντεύθεν οι εργασίες των περιφερειακών υπηρεσιών ΚΕΑΟ αφορούν μόνο την καταχώριση / έκδοση των άρσεων στο ΟΠΣ. και από τη Δ/νση Αναγκαστικών Μέτρων Είσπραξης & Νομικής Υποστήριξης Κ.Ε.Α.Ο. θα αποστέλλεται, σε ημερήσια βάση και με τρόπο εμπιστευτικό και ασφαλή, αρχείο με τα στοιχεία των άρσεων (αύξων αριθμός άρσης, ημερομηνία έκδοσης, κατάσχουσα υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο., αύξων αριθμός κατάσχεσης, κλπ) οι οποίες εκδόθηκαν την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.

Σε πρώτη φάση συμμετέχουν στη νέα διαδικασία μόνο τα ακόλουθα Πιστωτικά Ιδρύματα:

· ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
· ALPHA BANK
· ATTICA BANK
· ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
· EUROBANK

Τα λοιπά Πιστωτικά Ιδρύματα (π.χ. Συνεταιριστικές Τράπεζες) καθώς και τα Ιδρύματα Ηλεκτρονικού Χρήματος (π.χ. VIVA, κλπ) μπορούν να συμμετάσχουν στην νέα ηλεκτρονική επίδοση των άρσεων, εφόσον εκδηλώσουν σχετικό ενδιαφέρον (επικοινωνία με κα Σώχου Αναστασία μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας στο e-mail: asochou@keao.gov.gr) και υπό την προϋπόθεση να έχουν ήδη ενταχθεί στην ηλεκτρονική διαδικασία κοινοποίησης των κατασχέσεων εις χείρας τους.

Κατά συνέπεια, η επίδοση των άρσεων σε αυτά θα συνεχιστεί κατά τη συνήθη μέχρι σήμερα χειρόγραφη διαδικασία. Επίσης, χειρόγραφα θα πραγματοποιείται και η επίδοση των αποφάσεων περιορισμού κατασχέσεων προς όλα τα πιστωτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων και των παραπάνω.

Επισημαίνεται ότι η νέα κεντρικοποιημένη διαδικασία είναι μεταβατικού χαρακτήρα και θα παύσει μόλις τεθεί σε παραγωγική λειτουργία το υπό σχεδιασμό έργο 'Ηλεκτρονική κοινοποίηση άρσεων και αποφάσεων περιορισμού κατασχέσεων', που αφορά και το Δημόσιο.

Κατόπιν των ανωτέρω, θα πρέπει για τα συμμετέχοντα πιστωτικά ιδρύματα, να ληφθεί σχετική μέριμνα από τις περιφερειακές υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. ώστε όσες άρσεις εκδοθούν μέσω Ο.Π.Σ. μέχρι και την Παρασκευή, 17 Ιανουαρίου 2020 να επιδοθούν χειρόγραφα, ενώ οι εκδοθείσες άρσεις από την Δευτέρα 20 Ιανουαρίου 2020 και μετά θα κοινοποιούνται με ηλεκτρονικό αρχείο από τη Δ/νση Αναγκαστικών Μέτρων Είσπραξης & Νομικής Υποστήριξης της Κ/Υ Κ.Ε.Α.Ο., σύμφωνα με τα προεκτεθέντα.

Από την ημερομηνία έναρξης της νέας διαδικασίας, τυχόν αιτήματα οφειλετών για παραλαβή των εκδοθεισών άρσεων από τις κατάσχουσες υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. και παράδοσή τους ιδιοχείρως σε αυτά δεν θα ικανοποιούνται, γιατί τα Πιστωτικά Ιδρύματα δεν θα τα παραλαμβάνουν σε έγχαρτη μορφή.

Αντίθετα, θα πρέπει να τους γνωστοποιείται η νέα διαδικασία άμεσης κοινοποίησης των άρσεων προς τα Πιστωτικά Ιδρύματα, η οποία σε κάθε περίπτωση είναι συντομότερη από την ιδιόχειρη παράδοση από τους ίδιους.

ΙΙ. ΑΠΟΔΟΣΗ ΔΕΣΜΕΥΘΕΝΤΩΝ ΠΟΣΩΝ


Αναφορικά με τα προς απόδοση δεσμευθέντα ποσά από κατασχέσεις εις χείρας Πιστωτικών Ιδρυμάτων ισχύουν τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 30 του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (Ν.Δ. 356/1974) προβλέπεται ότι με την επίδοση του κατασχετηρίου στον Τρίτο συντελείται αυτοδίκαια η αναγκαστική εκχώρηση της κατασχεθείσας απαίτησης από τον Τρίτο στον κατασχόντα πιστωτή ως έννομη συνέπεια της κατάσχεσης, υπό την αναβλητική αίρεση της καταφατικής (θετικής) δήλωσης του Τρίτου (βλ. σχετικά ΝΣΚ 341/2014 Γνωμ. και ΑΠ 1540/2000 Απόφ. Αρείου Πάγου).

Ακόμη, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4321/2015, άρ.28, παρ.12, με τις οποίες αντικαταστάθηκαν οι διατάξεις της παραγράφου 9 του άρθρου 63 του ν. 3996/2011 (Αλ 170) τα αποδιδόμενα ποσά από κατασχέσεις εις χείρας τρίτων που είχαν επιβληθεί πριν την υπαγωγή σε καθεστώς ρύθμισης, λαμβάνονται υπόψη για την κάλυψη τρεχουσών δόσεων της ρύθμισης (οι προαναφερθείσες διατάξεις αποτελούν διατάξεις γενικού περιεχομένου και δεν συνδέονται αυστηρά με τις ρυθμίσεις του Ν.4321/2015).

Κατόπιν των ανωτέρω, κάθε άρση στο αποστελλόμενο αρχείο θα συνοδεύεται και με σχετική ένδειξη περί απόδοσης/μη απόδοσης των δεσμευθέντων, η οποία θα αφορά τόσο στα ποσά τα οποία υπήρχαν πιστωμένα στον τραπεζικό λογαριασμό κατά την κοινοποίηση του κατασχετηρίου όσο και στα ποσά τα οποία πιστώθηκαν εκ των υστέρων και μέχρι την ημερομηνία χορήγησης της άρσης. Η ένδειξη αυτή θα διαφοροποιείται με βάση την αιτία χορήγησης κάθε άρσης, την ημερομηνία της δήλωσης τρίτου και το είδος αυτής (θετική/αρνητική).

Ειδικότερα, με την ένδειξη «Απόδοση δεσμευθέντων» θα συνοδεύονται μόνο οι άρσεις οι οποίες χορηγήθηκαν με αιτιολογία χορήγησης την υπαγωγή των οφειλών σε καθεστώς ρύθμισης, δηλαδή καταχωρήθηκαν στο Ο.Π.Σ. με τύπο άρσης «00021 - Ν.3996/2011-ΑΡΘ. 63- ΕΓΚ. Ι.Κ.Α. 82/11 (ΕΙΣ ΧΕΙΡ. ΤΡΙΤΟΥ)» ή «00045 - ΡΥΘΜ. -Ν. 4611/2019- ΑΡΘΡ. 15- ΠΑΡ. Α' (Κ.Ν.Τ.Χ.)» ή «00024 - ΡΥΘΜ. Ν. 4152/2013-ΠΑΡ. 12-ΥΠΟΠΑΡ/ΦΟΥ. ΙΑ2- ΑΡΘΡ. ΠΡΩΤΟ», εφόσον το Πιστωτικό Ίδρυμα έχει υποβάλλει πριν από την χορήγηση της άρσης καταφατική (θετική) Δήλωση Τρίτου.

Σε κάθε άλλη περίπτωση, οι άρσεις θα φέρουν την ένδειξη «Μη απόδοση δεσμευθέντων» (ανεξάρτητα από την ημερομηνία παραλαβής της Δήλωσης Τρίτου, το είδος αυτής, ή την αιτιολογία χορήγησης της άρσης - πλην ρύθμισης).

ΙΙΙ. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΥΠΕΡΕΙΣΠΡΑΞΕΩΝ

Ως γνωστόν, το φαινόμενο των υπερεισπράξεων από κατασχέσεις εις χείρας Πιστωτικών Ιδρυμάτων προκύπτει κυρίως εξαιτίας της ταυτόχρονης επιβολής κατασχέσεων εις χείρας όλων των Πιστωτικών Ιδρυμάτων.

Προκειμένου να περιοριστεί το φαινόμενο αυτό, αναπτύχθηκε, παράλληλα με την προαναφερθείσα διαδικασία ηλεκτρονικής κοινοποίησης των άρσεων, ειδικό μηχανογραφικό εργαλείο έγκαιρου εντοπισμού των υπερεισπράξεων. Συγκεκριμένα, ο εντοπισμός θα επιτυγχάνεται κατά το στάδιο της υποβολής από το Πιστωτικό Ίδρυμα της σχετικής δήλωσης (τρίτου), δηλαδή πριν από την είσπραξή τους.

Υπενθυμίζεται, ότι σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 30Α και 32 του Κ.Ε.Δ.Ε. (Ν.Δ.356/1974) η προθεσμία υποβολής της δήλωσης τρίτου εκπνέει την όγδοη (8η) εργάσιμη από την κοινοποίηση (ψηφιακή υπογραφή) του κατασχετηρίου στο Πιστωτικό Ίδρυμα, ενώ η απόδοση των (αρχικά) δεσμευθέντων ποσών με βάση τη δήλωση τρίτου εκπνέει την δέκατη (10η) ημερολογιακή ημέρα από την υποβολή της δήλωσης τρίτου.

Με το εν λόγω εργαλείο η κεντρική υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. θα παρακολουθεί προοδευτικά και σε ημερήσια βάση το σωρευτικό άθροισμα των προς απόδοση ποσών (από διακριτά κατασχετήρια για την ίδια οφειλή - ΑΜΟ) με βάση το περιεχόμενο των (θετικών) δηλώσεων των πιστωτικών ιδρυμάτων.

Μόλις το σωρευτικό άθροισμα υπερβεί το ύψος του ποσού της κατάσχεσης, θα δίδεται εντολή μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας στις αρμόδιες κατάσχουσες υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. για την αυθημερόν οίκοθεν (χωρίς αίτηση) έκδοση άρσεων στα λοιπά κατασχετήρια της ίδιας οφειλής (για τα οποία δεν έχουν παραληφθεί ακόμα δηλώσεις τρίτου).

Οι εν λόγω άρσεις θα καταχωρούνται στο σύστημα Ο.Π.Σ. με τύπο άρσης «00013 - ΚΑΛΥΨΗ ΠΟΣΟΥ ΔΗΛΩΣΗΣ ΤΡΙΤΟΥ - ΧΩΡΙΣ ΥΠΕΡΕΙΣΠΡΑΞΗ» και θα συμπεριλαμβάνονται στο ηλεκτρονικό αρχείο προς τα πιστωτικά ιδρύματα με την ένδειξη «μη απόδοση δεσμευθέντων».

Αντίθετα, τα κατασχετήρια των οποίων οι δηλώσεις ικανοποιούν αθροιστικά την απαίτηση του κατασχετηρίου θα παραμένουν ενεργά μέχρι την οριστική είσπραξη της οφειλής. Σε δεύτερο χρόνο, μόλις η οφειλή εισπραχθεί πραγματικά θα δίδεται εκ νέου εντολή στις αρμόδιες υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. για την αυθημερόν έκδοση άρσεων λόγω εξόφλησης, οι οποίες θα καταχωρούνται στο σύστημα Ο.Π.Σ. με τύπο άρσης «00013-ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΠΟΣΟΥ ΚΑΤΑΣΧΕΣΗΣ (Ή ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ)» ή «00001-ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΣΥΝΟΛ. ΟΦΕΙΛΗΣ», κατά περίπτωση.

Ωστόσο, κρίνεται απαραίτητο, κατά το πρώτο χρονικό διάστημα εφαρμογής της νέας διαδικασίας, η καταχώρηση στο σύστημα των άρσεων με τύπο άρσης «00013 - ΚΑΛΥΨΗ ΠΟΣΟΥ ΔΗΛΩΣΗΣ ΤΡΙΤΟΥ - ΧΩΡΙΣ ΥΠΕΡΕΙΣΠΡΑΞΗ» να πραγματοποιείται από την Δ/νση Αναγκαστικών Μέτρων Είσπραξης & Νομικής Υποστήριξης της Κ/Υ Κ.Ε.Α.Ο.

IV. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ - ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

Επειδή το δικαίωμα της χορήγησης άρσης στον οφειλέτη θεμελιώνεται κατά την υπαγωγή της οφειλής σε καθεστώς ρύθμισης και την πληρωμή της πρώτης δόσης αυτής, υπό την προϋπόθεση της υποβολής σχετικής αίτησης (άρσης), κρίνεται απαραίτητο οι άρσεις να εκδίδονται άμεσα (κατά το δυνατόν ταυτόχρονα με την παραλαβή της αίτησης), ούτως ώστε να συμπεριληφθούν στο αρχείο με την ορθή ένδειξη περί απόδοσης/μη απόδοσης δεσμευθέντων.

Επιπρόσθετα με ευθύνη των υπαλλήλων / χρηστών καθώς και των προϊσταμένων Τμημάτων και Δ/νσεων Κ.Ε.Α.Ο, εφιστάται η προσοχή, ως προς την ορθή επιλογή τύπου άρσης κατά την καταχώρισή τους στο ΟΠΣ, προκειμένου να συνοδεύονται με την ορθή ένδειξη απόδοσης / μη απόδοσης ποσών, και την αποφυγή μη απόδοσης ποσών που έπρεπε να εισπραχθούν.

Τέλος, επειδή οι εκδοθείσες άρσεις θα εξάγονται από το σύστημα Ο.Π.Σ.-Κ.Ε.Α.Ο. καθημερινά μετά το πέρας του ωραρίου εργασίας, θα πρέπει η καταχώρηση άρσεων στο σύστημα από τους υπαλλήλους / χρήστες να ολοκληρώνεται εντός του ωραρίου και σε κάθε περίπτωση πριν από τις 16:00 καθημερινά.





Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ Κ.Ε.Α.Ο.
ΟΛΥΜΠΙΑ ΦΛΑΚΑ

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
ΧΑΤΖΗΕΥΣΤΑΘΙΑΔΟΥ ΒΑΡΒΑΡΑ

ΔΙΔΑΔ/Φ.69/105/οικ.2091/2020 Έλεγχος τήρησης ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων σε δημόσιες υπηρεσίες, Ο.Τ.Α. α'και β'βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ.

$
0
0
Αθήνα, 14 Ιανουαρίου 2020
Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/105/οικ.2091

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15
Τ.Κ. 106 74 Αθήνα
Τηλέφωνο : 213 131337, 3340, 3378
Email: hrm@ydmed.gov.gr

ΕΠΕΙΓΟΝ - ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ

ΘΕΜΑ: «Έλεγχος τήρησης ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων σε δημόσιες υπηρεσίες, Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ.»


Σύμφωνα με το άρθρο 29 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (Υπαλληλικός Κώδικας) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007, «ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις χρόνο».

Ειδικότερα, με την αριθ. ΔΙΑΔΠ/Γ2γ/οικ./1692/27.6.2006 απόφαση (Β' 769), όπως αυτή τροποποιήθηκε με την αριθ. ΔΙΑΔΠ/ΦΒ1/14757/25.7.2011 (Β'1659) απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ισχύει, καθιερώθηκαν οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών και ορίστηκαν πέντε (5) επιλογές ωρών προσέλευσης και αποχώρησης αυτών και η σχετική διαδικασία επιλογής.

Επιπλέον, επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 δίνεται στον νυν αρμόδιο Υπουργό Εσωτερικών η δυνατότητα να μεταβιβάζει την αρμοδιότητα στους άλλους Υπουργούς:
α) για κατά παρέκκλιση καθορισμό του ημερήσιου ωραρίου εργασίας ή β) για τον περιορισμό της δυνατότητας επιλογής διαφορετικών ωρών προσέλευσης και αποχώρησης, για τις υπηρεσίες των Υπουργείων, των οποίων προΐστανται και για τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.
Επιπλέον, όπως διευκρινίζεται και στην αριθ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1/22088/3.11.2011 (ΑΔΑ: 45ΒΖΧ-Ρ2Λ) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας με την ως άνω διαδικασία μπορεί να περιορισθεί η δυνατότητα επιλογής ωραρίου ή και να εξαλειφθεί, εφόσον αυτό επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος, όπως εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας, καλύτερης εξυπηρέτησης του κοινού, ασφάλειας των εγκαταστάσεων, εξοικονόμησης πόρων κ.λπ. Στο πλαίσιο αυτό δεν είναι αποδεκτό, π.χ. υπάλληλοι να επιλέγουν ωράριο που δεν καλύπτει όλες τις ώρες που πρέπει να λειτουργεί, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο που διέπει, μια υπηρεσία, ή μια υπηρεσιακή μονάδα.
Όσον αφορά το προσωπικό των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, των ΟΤΑ και λοιπών ΝΠΔΔ της χωρικής τους αρμοδιότητας, ο περιορισμός της δυνατότητας επιλογής διαφορετικών ωρών προσέλευσης και αποχώρησης και γενικότερα ο κατά παρέκκλιση καθορισμός τους, γίνεται με απόφαση του οικείου Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης (σχετική η αριθ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1/22088/3.11.2011 εγκύκλιος, ΑΔΑ: 45ΒΖΧ-Ρ2Λ).

Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, καθώς και το γεγονός ότι η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή του συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα σύμφωνα με τη διάταξη της περ. κζ' της παρ. 1 του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, επισημαίνονται τα εξής:
α) Ο έλεγχος τήρησης του ωραρίου των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών αποτελεί αρμοδιότητα των Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού και των προϊσταμένων των υπαλλήλων, η επιλογή δε του τρόπου ελέγχου, ώστε αυτός να είναι αποτελεσματικός, υπάγεται στην ευθύνη των οργανικών μονάδων που είναι αρμόδιες για τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού του οικείου φορέα. Στις περιπτώσεις δε των περιφερειακών υπηρεσιών ή σε περίπτωση που οι υπηρεσίες των φορέων στεγάζονται σε διαφορετικά κτήρια, ο τρόπος ελέγχου της τήρησης του ωραρίου των υπαλλήλων για το σύνολο των υπηρεσιών του φορέα, αποτελεί αρμοδιότητα της αρμόδιας διεύθυνσης της κεντρικής υπηρεσίας με αρμοδιότητα τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
β) Αναφορικά με τον τρόπο ελέγχου τήρησης του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων επισημαίνεται εκ νέου ότι παρατηρείται ανομοιομορφία μεταξύ των φορέων του δημοσίου. Ειδικότερα, υπάρχουν φορείς που διαθέτουν ηλεκτρονικό - ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης, άλλοι απλές συσκευές σήμανσης (ρολόγια), όπου οι υπάλληλοι σημαίνουν τις κάρτες τους, ενώ ορισμένοι φορείς διατηρούν σχετικά βιβλία, στα οποία υπογράφουν οι υπάλληλοι κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους.

Δεδομένου ότι πρέπει να διασφαλιστεί ο αποτελεσματικός έλεγχος τήρησης του ωραρίου εργασίας με κατά το δυνατόν ενιαίο τρόπο για το σύνολο των υπαλλήλων, επιβάλλεται η καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου. Για το λόγο αυτό, θα πρέπει οι φορείς, που δε διαθέτουν ηλεκτρονικό - ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης, να προχωρήσουν άμεσα στην εγκατάστασή του, δεδομένου ότι αποτελεί το πλέον αξιόπιστο σύστημα ελέγχου.

Κατόπιν των ανωτέρω και προκειμένου να υπάρξει μια συνολική καταγραφή και αποτίμηση της υφιστάμενης κατάστασης, παρακαλούνται τα Υπουργεία:

Α) να κοινοποιήσουν με σχετική ενημέρωση της Υπηρεσίας μας την παρούσα εγκύκλιο σε όλες τις υπηρεσίες τους και τους φορείς αρμοδιότητάς τους και να λάβουν γνώση όλοι οι υπάλληλοι,

Β) να συγκεντρώσουν για όλες τις υπηρεσίες τους και για τους φορείς αρμοδιότητάς τους, συμπεριλαμβανομένων και των ανεξαρτήτων αρχών, και να ενημερώσουν την Υπηρεσία μας το αργότερο έως 31.01.2020 αποστέλλοντας συμπληρωμένο τον συνημμένο πίνακα (είτε με επιλογή από αναπτυσσόμενη λίστα είτε με ελεύθερο κείμενο) στην ηλεκτρονική διεύθυνση hrm@ypes.gov.gr με την ένδειξη στο θέμα του ηλεκτρονικού μηνύματος «ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ» για τα κάτωθι:

1. Ενημέρωση για τη διαδικασία επιλογής ωραρίου σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην αριθ. ΔΙΑΔΠ/Γ2γ/οικ./1692/27.6.2006 απόφαση (Β' 769), όπως αυτή τροποποιήθηκε με την αριθ. ΔΙΑΔΠ/ΦΒ1/14757/25.7.2011 (Β'1659) απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ισχύει. Συγκεκριμένα, παρακαλούνται οι φορείς για την ενημέρωσή μας:
α) σχετικά με τον κεντρικό έλεγχο και ενημέρωση της αρμόδιας διεύθυνσης προσωπικού για το ωράριο που έχει επιλέξει το σύνολο των υπηρετούντων υπαλλήλων στο φορέα,
β) σχετικά με την τήρηση του ωραρίου βάσει της δεσμευτικής και ανέκκλητης δήλωσης επιλογής ωραρίου τον Ιούνιο κάθε έτους,

2. Καταγραφή τυχόν ειδικού ωραρίου εργασίας του συνόλου των υπαλλήλων του φορέα ή των υπαλλήλων συγκεκριμένων οργανικών μονάδων ή κλάδων του φορέα με επισήμανση των τυχόν ειδικών διατάξεων

3. Ενημέρωση για τον τρόπο ελέγχου τήρησης του ωραρίου στο σύνολο των υπηρεσιών του κάθε φορέα

4. Τρόπος ενημέρωσης της κεντρικής υπηρεσίας για την τήρηση του ωραρίου από τους υπαλλήλους των περιφερειακών ή απομακρυσμένων υπηρεσιών

5. Ενημέρωση για το σύστημα υποβολής και έγκρισης αδειών που χρησιμοποιεί ο φορέας (πληροφοριακό σύστημα, έντυπα κλπ.)

Ειδικότερα, η Δ/νση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται να αποστείλει συγκεντρωτικά στοιχεία για τους ΟΤΑ α' και β' βαθμού και τα ν.π.δ.δ. των ως άνω φορέων. Οδηγίες αναφορικά με τον τρόπο αποστολής των στοιχείων αυτών από τους εν λόγω φορείς στη Δ/νση προσωπικού Τ.Α. θα δοθούν με σχετικό έγγραφό της.

Τέλος, επισημαίνεται ότι δεδομένης της υποχρέωσης των υπαλλήλων για τήρηση του ωραρίου εργασίας τους στο πλαίσιο του θεμελιώδους σκοπού της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών και του υπέρτερου σκοπού εξυπηρέτησης των πολιτών και του δημοσίου συμφέροντος, οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών κατά λόγο αρμοδιότητας, θα προβούν σε προγραμματισμό διενέργειας συστηματικών ελέγχων τήρησης αυτού. Σε κάθε περίπτωση εξυπακούεται η υποχρέωση των υπαλλήλων για την τήρηση του ωραρίου εργασίας τους, τόσο κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους, όσο και κατά τη διάρκεια αυτού, ώστε να αποφεύγονται φαινόμενα που δεν συνάδουν με το σκοπό που καλείται να υπηρετήσει η δημόσια διοίκηση, ιδίως στις υπηρεσίες που έρχονται σε άμεση επαφή με την εξυπηρέτηση του κοινού.

Η παρούσα εγκύκλιος με τον συνημμένο πίνακα σε μορφή excel έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gov.gr. «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα - Ανθρώπινο Δυναμικό».




Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΣ

ΔΙΔΑΔ/Φ.69/106/οικ.2098/2020 Χορήγηση αναρρωτικών αδειών σε υπαλλήλους (Δημόσιος τομέας)

$
0
0
Αθήνα, 14-1-2020
Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/106/οικ. 2098
 
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15
Τ.Κ. 106 74 Αθήνα
Τηλέφωνο : 213 131337, 3340, 3378
Email: hrm@ydmed.gov.gr

ΕΠΕΙΓΟΝ - ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ

ΘΕΜΑ: Χορήγηση αναρρωτικών αδειών σε υπαλλήλους


Κατόπιν γνωστοποίησης στην Υπηρεσία μας περιπτώσεων καθυστερήσεων, ακόμη και πολύμηνων, κατά την αποστολή από τις οικείες Διευθύνσεις Προσωπικού στις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των απαιτούμενων δικαιολογητικών για την έκδοση γνωματεύσεων και τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών στους υπαλλήλους κατ' εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 56 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να μεριμνούν για την άμεση διαβίβαση των απαιτούμενων δικαιολογητικών στις αρμόδιες κατά περίπτωση υγειονομικές επιτροπές προκειμένου να αποφεύγονται καθυστερήσεις στην έκδοση των γνωματεύσεων και την έγκριση χορήγησης των αιτούμενων αναρρωτικών αδειών, οι οποίες αναιρούν κατ' ουσίαν τον σκοπό θέσπισης της διαδικασίας παραπομπής σε υγειονομικές επιτροπές.

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 56 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) οι ίδιοι οι υπάλληλοι, σε περίπτωση ασθένειας τους, έχουν υποχρέωση έγκαιρης ενημέρωσης της Υπηρεσίας τους, ήτοι εντός επτά ημερών από την απουσία τους λόγω ασθένειας, η ενημέρωση δε περί αδυναμίας του υπαλλήλου προσέλευσης στην υπηρεσία λόγω ασθένειας, σύμφωνα με την παρ. 1, πρέπει να γίνεται την ίδια ημέρα. Επιπλέον, οι υπάλληλοι έχουν υποχρέωση υποβολής της σχετικής αίτησης μετά των απαραίτητων δικαιολογητικών προκειμένου στη συνέχεια οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να είναι σε θέση να επεξεργαστούν εντός ευλόγου χρόνου τις σχετικές αιτήσεις και να προβούν στις δέουσες ενέργειες.

Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου να διαπιστωθούν οι ενδεχόμενες αιτίες καθυστέρησης έγκρισης χορήγησης αναρρωτικών αδειών με σκοπό τη βελτίωση του υφιστάμενου νομικού πλαισίου, παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού ανά περίοδο έξι (6) μηνών να ενημερώνουν την Υπηρεσία μας στην ηλεκτρονική διεύθυνση hrm@ydmed.gov.gr για τα εξής, σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα πίνακα: 
- τα αιτήματα χορήγησης αναρρωτικών αδειών που έχουν υποβληθεί κατά το τελευταίο 6μηνο και χρήζουν παραπομπής στις Υγειονομικές Επιτροπές -τις ημερομηνίες υποβολής των αιτημάτων
- την ημερομηνία παραπομπής κάθε αιτήματος στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή, -την ημερομηνία εξέτασης κάθε αιτήματος από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή -την ημερομηνία ενημέρωσης της οικείας Υπηρεσίας για την απόφαση της Υγειονομικής Επιτροπής

Για την πρώτη ενημέρωση της Υπηρεσίας μας κατά τα ανωτέρω παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να αποστείλουν μέχρι τέλος Ιανουαρίου 2020 στην Υπηρεσία μας τον συνημμένο πίνακα συμπληρωμένο με τα σχετικά στοιχεία για τη χρονική περίοδο από 1/7/2019 έως 31/12/2019.

Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Τα Υπουργεία παρακαλούνται να αποστέλλουν συγκεντρωτικά στοιχεία για τις υπηρεσίες και τα ν.π.δ.δ. που εποπτεύουν.

Η Δ/νση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται να αποστείλει συγκεντρωτικά στοιχεία για τους ΟΤΑ α' και β' βαθμού και τα ν.π.δ.δ. των ως άνω φορέων.

Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gov.gr. στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα - Ανθρώπινο Δυναμικό».



Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΣ




59139/1842/2019 Απόδοση στις συνταξιουχικές οργανώσεις της εισφοράς του άρθρου 102 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει, έτους 2017

$
0
0
Αριθμ. 59139/1842/2019

(ΦΕΚ Β' 5007/31-12-2019)

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:
α) του άρθρου 102 του ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/Α'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73/Α'),
β) του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα» (ΦΕΚ 98/Α'),
γ) του άρθρου 16 του π.δ. 134/2017 (ΦΕΚ 168/Α') «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης»,
δ) του π.δ. 81/2019 (Α' 119) «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους- Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων»,
ε) του π.δ. 83/2019 (Α' 121) «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»,
στ) το άρθρο 7 του π.δ. 84/2019 (Α' 123).

3. Το από 31-05-2019 ενημερωτικό σημείωμα της ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

4. Τα αιτήματα των συνταξιουχικών οργανώσεων:
α) Το αριθμ. 96/27-05-2019 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πολιτικών Συνταξιούχων(ΠΟΠΣ).
β) Το αριθμ. 24/28-05-2019 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνταξιούχων Υπαλλήλων Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΣΥΤΑ).
γ) Το από 28-05-2019 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών (ΠΟΣ).
δ) Το αριθμ. 2691/28-05-2019 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αποστράτων Σωμάτων Ασφαλείας (ΠΟΑΣΑ).
ε) Το από 28-05-2019 έγγραφο της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδας ΙΚΑ και Επικουρικών Ταμείων Μισθωτών (ΙΚΑ και ΕΤΜ).
στ) Το αριθμ. 210/29-05-2019 έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Συνταξιούχων Δικηγόρων.
ζ) Το 578/06-06-2019 έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Συνταξιούχων Συμβολαιογράφων.
η) Το αριθμ. 802/06-06-2019 έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Συνταξιούχων ΕΛ.ΤΑ.
θ) Το αριθμ. 19/16-10-2019 έγγραφο της Ένωσης Συνταξιούχων Δικαστικών Λειτουργών Ελλάδας και Λειτουργών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
ι) Το 1039/29-03-2018 έγγραφο της Ομοσπονδίας Συνταξιουχικών Τραπεζικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΣ- ΤΟΕ) για τους συνταξιούχους που προέρχονται από την ΕΤΒΑ, την ΑΤΕ και την Ιονική Λαϊκή Τράπεζα της Ελλάδος.
ια) Το αριθμ. 17327/φ6/12-06-2017 έγγραφο του Πανελληνίου Συλλόγου Συνταξιούχων Τηλεπικοινωνιών - Ομίλου ΟΤΕ.

5. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις αυτής της απόφασης προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού του ΕΦΚΑ ύψους 3.064.674,00 €, η οποία θα καλυφθεί από τις πιστώσεις του ΚΑΕ 3395 και δεν επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός.

6. Την αριθμ. οικ. 58838/5092/16-12-2019 εισήγηση της προϊσταμένης της Γ.Δ.Ο.Υ.,

αποφασίζουμε:

1. Για την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών των συνταξιουχικών οργανώσεων, όπως δαπάνες στέγασης, λογαριασμοί κοινής ωφέλειας, μισθοδοσία προσωπικού, έξοδα για την έκδοση εντύπων ενημερωτικών καθώς και την ανάπτυξη πολιτιστικών, κοινωνικών και πνευματικών δραστηριοτήτων προς όφελος των συνταξιούχων που εκπροσωπούν, αποδίδεται σε κάθε συνταξιουχική οργάνωση ποσό ανάλογο με τον αριθμό των συνταξιούχων του κλάδου, του εργασιακού χώρου ή της ιδιότητας που εκπροσωπεί υπό την προϋπόθεση ότι γίνεται παρακράτηση της εισφοράς αυτής από την κύρια σύνταξή τους.

2. Ως δικαιούχες συνταξιουχικές οργανώσεις, ορίζονται οι παρακάτω αναφερόμενες, οι οποίες, όπως προκύπτει από τα υποβληθέντα αιτήματα και τα συνημμένα δικαιολογητικά καθώς και από τα στοιχεία της ΗΔΙΚΑ ΑΕ, είναι οι Ομοσπονδίες του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα, τα Σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, αντιπροσωπευτικά του κλάδου με πανελλήνια εμβέλεια, για τα οποία δεν υφίσταται στο χώρο τους Ομοσπονδία και γίνεται παρακράτηση της εισφοράς στα ποσά των κύριων συντάξεων των συνταξιούχων που εκπροσωπούν:
α) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Πολιτικών Συνταξιούχων (ΠΟΠΣ), ως μοναδική αντιπροσωπευτική ομοσπονδία των συνταξιούχων πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων.
β) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων Υπαλλήλων Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΣΥΤΑ), ως το ανώτερο δευτεροβάθμιο όργανο των κατά τόπους Συλλόγων και Ενώσεων (Σωματείων) Συνταξιούχων Υπαλλήλων Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
γ) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Στρατιωτικών (ΠΟΣ), ως η μοναδική ομοσπονδία στο χώρο των αποστράτων- συνταξιούχων των Ενόπλων Δυνάμεων.
δ) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αποστράτων Σωμάτων Ασφαλείας (ΠΟΑΣΑ), ως η μοναδική ομοσπονδία στο χώρο των αποστράτων-συνταξιούχων των Σωμάτων Ασφαλείας.
ε) Η Ομοσπονδία Συνταξιούχων Ελλάδας ΙΚΑ και Επικουρικών Ταμείων Μισθωτών (ΙΚΑ και ΕΤΜ), ως η ομοσπονδία συνταξιούχων ιδιωτικού τομέα.
στ) Ο Πανελλήνιο Σύλλογος Συνταξιούχων Δικηγόρων, ως αντιπροσωπευτικό σωματείο του κλάδου με πανελλήνια εμβέλεια, για το οποίο δεν υφίσταται στο χώρο του Ομοσπονδία και
ζ) Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων Συμβολαιογράφων, ως αντιπροσωπευτικό σωματείο του κλάδου με πανελλήνια εμβέλεια, για το οποίο δεν υφίσταται στο χώρο του Ομοσπονδία.
η) Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων ΕΛΤΑ, ως σωματείο αντιπροσωπευτικό του κλάδου με πανελλήνια εμβέλεια, για το οποίο δεν υφίσταται στον χώρο του Ομοσπονδία.
θ) Ένωση Συνταξιούχων Δικαστικών Λειτουργών Ελλάδας και Λειτουργών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους με πανελλήνια εμβέλεια, για το οποίο δεν υφίσταται στον χώρο του Ομοσπονδία.
ι) Η Ομοσπονδία Συνταξιουχικών Τραπεζικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΣΤΟΕ) για τους συνταξιούχους που προέρχονται από τις Τράπεζες ΕΤΒΑ, ΑΤΕ και Ιονική Λαϊκή Τράπεζα της Ελλάδος για τους οποίους γίνεται παρακράτηση της ειδικής εισφοράς.
ια) Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων Τηλεπικοινωνιών - Ομίλου ΟΤΕ, επειδή για μέρος των συνταξιούχων του π.ΤΑΠ-ΟΤΕ γίνεται παρακράτηση της ειδικής εισφοράς.

3. Στις δικαιούχες συνταξιουχικές οργανώσεις αποδίδεται το ογδόντα (80%) τοις εκατό του συνολικού ποσού που έχει παρακρατηθεί από τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις έτους 2017 και έχει αποδοθεί στον ειδικό λογ/σμό που τηρείται στον ΕΦΚΑ. Η κατανομή του ποσού γίνεται ποσοστιαία, ως ακολούθως:

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

ΠΟΣΟΣΤΟ%

Π.Ο. ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

29,23

Π.Ο.Σ.Υ. ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

3,12

Π.Ο. ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

5,16

Π.Ο. ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

5,75

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ

52,13

Π.Σ. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ

1,90

Π.Σ. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΓΡΑΦΩΝ

0,15

ΠΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΛΤΑ

0,74

ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤ/ΧΩΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΏΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΤΟΥ Ν.Σ. ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

0,10

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

0,27

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ-ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ

1,46

ΣΥΝΟΛΟ

100


4. Συνταξιουχικές οργανώσεις, οι οποίες δεν έχουν συμπεριληφθεί στην εν λόγω απόφαση για οποιοδήποτε λόγο, ενώ πληρούν τις προϋποθέσεις, μπορούν να υποβάλλουν σχετικό αίτημα με τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά, προκειμένου να εξετασθεί το αίτημα της οικονομικής ενίσχυσης από το υπόλοιπο ποσό το οποίο παραμένει ως αποθεματικό στον οικείο λογ/σμό του ΕΦΚΑ.

5. Κάθε συνταξιουχική οργάνωση, προκειμένου να εισπράξει το ποσό της οικονομικής ενίσχυσης που της αναλογεί σύμφωνα με τα παραπάνω αναφερόμενα, θα πρέπει να υποβάλλει στην αρμόδια υπηρεσία του ΕΦΚΑ σχετική αίτηση προσκομίζοντας και το πρακτικό των αρχαιρεσιών της.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 20 Δεκεμβρίου 2019

Ο Υπουργός
ΙΩΑΝΝΗΣΒΡΟΥΤΣΗΣ

60201/Δ7.1422 Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

$
0
0

Αριθμ. 60201/Δ7.1422

Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

(ΦΕΚ Β. 4997/31.12.2019) (Δημοσίευση του ΦΕΚ  στις 15-01-2020)
 

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1.  Το ν. 4622/2019 (ΦΕΚ 133Α΄) «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των Κυβερνητικών Οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης» και το άρθρο 90 του π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98Α΄)
«Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα».
2.  Την παρ. 1Α και 2 του άρθ. 24 του ν. 3996/2011
«Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 170 Α'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
3.  Το π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (ΦΕΚ 119 Α΄).
4. Το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (ΦΕΚ 121 Α').
5.  Το π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (ΦΕΚ 123 Α').
6. Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (ΦΕΚ 168 Α').
7. Τις διατάξεις της ΔΣΕ 81 (1947) «Περί Επιθεωρήσεως της εργασίας εις την βιομηχανίαν και το εμπόριον», η οποία κυρώθηκε με τον ν. 3249/1955 (ΦΕΚ 139 Α').
8. Τον ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (ΦΕΚ 84 Α').
9. Την 16909/19-12-2003 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων «Απόδοση μέρους εισπραττομένου προστίμου στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ)» (ΦΕΚ 1892 Β'), όπως τροποποιήθηκε με την 120151/17-5-2005 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 705 Β').
10. Την 46691/1491/23-3-2012 απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Καθορισμός των ποσοστών που εισπράττονται ως έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού, όταν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις του άρθ. 24 και της περ. β' της παρ. 3 του άρθ. 26 του ν. 3996/2011» (ΦΕΚ 1106 Β').
11. Την 46561/8369/9-10-2017 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Υπουργού Οικονομικών «Εφαρμογή της παρ. 4 του άρθ. 14 του ν. 3996/2011, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθ. 80 του ν. 4144/2013» (ΦΕΚ 3677 Β').
12. Το γεγονός ότι από την πράξη αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού αποφασίζουμε:
 

Άρθρο 1
Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων, όπως περιγράφονται κατωτέρω.
 

1.  ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ - ΟΡΙΣΜΟΙ Α. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙ-
ΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ


Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: i) η σοβαρότητα της παράβασης, ii) ο αριθμός εργαζομένων, iii) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, iv) ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, v) το μέγεθος επιχείρησης, vi) το καθεστώς απασχόλησης, vii) η υπαιτιότητα. Τα ανωτέρω κριτήρια, όπως εξειδικεύονται στην παρούσα, τυγχάνουν εφαρμογής για την επιβολή των προστίμων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, ανάλογα με τη φύση της παράβασης.
 

Β. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

i.  ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ

Ως σοβαρότητα της παράβασης νοείται ο βαθμός βαρύτητας της παράβασης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

ii.  ΑΡΙΘΜΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ως αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα, κτλ), στοιχείο που καθορίζει το μέγεθος της επιχείρησης.

iii.   ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ

Ως επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις νοείται η επιβολή στην ίδιο ελεγχόμενο τόπο εργασίας (όπως έδρα, παράρτημα, υποκατάστημα κτλ) τριών (3) τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων που αφορούν διαφορετικούς χρονικά ελέγχους για ίδιες παραβάσεις κατά την τελευταία τριετία πριν από την ημερομηνία διενέργειας του ελέγχου. Τυχόν αλλαγή του νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης δεν επηρεάζει τον παραπάνω υπολογισμό.

iv.  ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΘΙΓΟΝΤΑΙ
Ως αριθμός εργαζομένων που θίγονται, νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που αφορά η διαπιστωθείσα παράβαση στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα κτλ).

v.  ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Ως μέγεθος επιχείρησης νοείται το μέγεθος αυτής, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολεί σε αυτόν. Συγκεκριμένα διακρίνεται, σε μεγάλη, μεσαία και μικρή επιχείρηση ως κατωτέρω στην παρ. 3 του παρόντος άρθρου και λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων για παραβάσεις οι οποίες κατηγοριοποιούνται στην παρούσα ως Γενικές.

vi.  ΚΑΘΕΣΤΩΣ  ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Ως καθεστώς απασχόλησης νοείται: α. η απασχόληση εργαζομένων με πλήρη, μερική απασχόληση ή με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, β. η απασχόληση εργαζομένων ειδικής προστασίας, όπως ανήλικοι, εργαζόμενοι με δικαιώματα λόγω μητρότητας, έγκυοι, συνδικαλιστικά στελέχη, σύμφωνα με όσα η εργατική νομοθεσία ορίζει ειδικά για την προστασία τους. Το κριτήριο λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων αναφορικά με πολύ υψηλής σοβαρότητας παραβάσεις .

vii.  ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ
Ως υπαιτιότητα νοείται ο βαθμός ευθύνης για την τέλεση της παράβασης.


2.  ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
Οι παραβάσεις διακρίνονται με βάση τη φύση τους σε Γενικές και σε Ατομικού Χαρακτήρα.

Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ
Οι Γενικές παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που αφορούν:

α. το σύνολο του προσωπικού/ή κατηγορία αυτού, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας,
β. τη μη εκπλήρωση εργοδοτικής διοικητικής υποχρέωσης που αφορά το σύνολο του προσωπικού/ ή κατηγορία αυτού, όπως υποβολή ή τήρηση ή ανάρτηση ή συμπλήρωση ή κατάρτιση ή επίδειξη βιβλίων, στοιχείων ή άλλων προβλεπόμενων εγγράφων και εντύπων,
γ. την εκπρόθεσμη ή πλημμελή  υποβολή εντύπων  προς  τις  Υπηρεσίες,
δ. τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας που αφορά τη διενέργεια του ελέγχου ή των εργατικών διαφορών,
ε. τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας για σύστημα απασχόλησης ή για καταβολή πληρωμής.

Οι Γενικές παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ, ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ, ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ
ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.


Β. ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ

Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που θίγουν ατομικά τον κάθε εργαζόμενο και σχετίζονται με παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων του ή με μη εκπλήρωση εργοδοτικής υποχρέωσης, που προβλέπεται/εκπληρώνεται εξατομικευμένα για τον κάθε εργαζόμενο.

Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ, ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ, ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ
σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Στις ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ παραβάσεις συγκαταλέγονται και οι παραβάσεις στις οποίες έχει συνεκτιμηθεί ειδικά το καθεστώς απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, ειδικής προστασίας απασχόληση).

Παραβάσεις που δεν προβλέπονται στα Παραρτήματα Ι και II της παρούσας, εντάσσονται κατά την κρίση του αρμοδίου οργάνου ελέγχου, στην αναλογικώς προβλεπόμενη παράβαση και τις συνέπειές της, προκειμένου για τον προσδιορισμό του επιβαλλόμενου προστίμου.


3. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης βάσει του αριθμού των εργαζομένων της, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, οι επιχειρήσεις κατατάσσονται ως εξής:

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ

 

1-10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΙΚΡΕΣ  ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
11-20 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
21-50 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
51-150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
151-250 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
251 και άνω ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ


 

4.  ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ Με βάση τη διάκριση της παράβασης ως γενικής ή ατομικού χαρακτήρα καθορίζεται κατωτέρω υπό Α και Β η μέθοδος υπολογισμού του προστίμου προκειμένου για την επιβολή κυρώσεων για τις παραβάσεις των ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ Ι και II αντίστοιχα.

Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ


Ως προς τις Γενικές παραβάσεις του Παραρτήματος Ι, το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξής:

α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
300,00 ευρώ για χαμηλές,
500,00 ευρώ για σημαντικές,
1.000,00 ευρώ για υψηλές και
1.800,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
400,00 ευρώ για χαμηλές,
800,00 ευρώ για σημαντικές,
1.200,00 ευρώ για υψηλές και
2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
800,00 ευρώ για χαμηλές,
|1.500,00 ευρώ για σημαντικές,
2.000,00 ευρώ για υψηλές και
3.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
1.000,00 ευρώ για χαμηλές,
2.000,00 ευρώ για σημαντικές,
2.500,00 ευρώ για υψηλές και
4.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
1.500,00 ευρώ για χαμηλές,
2.500,00 ευρώ για σημαντικές,
3.000,00 ευρώ για υψηλές και
6.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
2.000,00 ευρώ για χαμηλές,
3.000,00 ευρώ για σημαντικές,
4.000,00 ευρώ για υψηλές και
8.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.


Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ II ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ


Ως προς τις Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του Παραρτήματος ΙΙ, το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο, δηλαδή για κάθε παράβαση επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης στο Παράρτημα II επί τον αριθμό των θιγομένων εργαζομένων.

5.    ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗΣ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΙΔΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ

Σε περίπτωση επανειλημμένης επιβολής κυρώσεων για τέλεση ίδιων παραβάσεων στο παρελθόν από την επιχείρηση/εργοδότη σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1B σημείο iii. του παρόντος άρθρου, το συνολικό ποσό του προστίμου προσαυξάνεται κατά 5% στις χαμηλές, 10% στις σημαντικές, 15% στις υψηλές και 20% στις πολύ υψηλές παραβάσεις, ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στα Παραρτήματα Ι και ΙΙ.


6.  ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΨΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ

Για κάθε παράβαση, ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου, το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμου, συνυπολογιζομένης και της τυχόν προσαύξησης της παρ. 5 του παρόντος άρθρου, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων, όπως αυτό ορίζεται από τη διάταξη της παρ. 1Α του άρθρου 24 του εξουσιοδοτικού νόμου (ν. 3996/2011), ως ισχύει.


Άρθρο 2
Αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόφασης αυτής τα Παραρτήματα Ι και II και τα συνοδευτικά αυτών Συμπληρωματικά Παραρτήματα Ι και ΙΙ.
 

 

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I : ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ
 

(Άρθρο 1 παρ. 4 Α)

ΧΑΜΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 300 ΕΩΣ 2.000 ΕΥΡΩ
Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
1 Πλημμελής τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών
2 Εκπρόθεσμη κατάθεση στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού κατά το προηγούμενο έτος
3 Μη ανάρτηση Πίνακα Προσωπικού & ωρών εργασίας/ Μη ανάρτηση Προγράμματος Εβδομαδιαίας Ανάπαυσης ή/ και Ωρών Εργασίας
4 Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών.
5 Μη επίδειξη Μητρώου Ανηλίκων
6 Μη ανάρτηση του Κανονισμού Εργασίας σε εμφανή και προσιτά για τους εργαζόμενους σημεία του τόπου εργασίας
7 Μη συμμόρφωση εργοδότη στην απόφαση επιθεωρητή περί διαφωνίας εργοδότη και συνδικαλιστικών οργανώσεων στις περιπτώσεις παραγράφων 2, 3, 5 και 7 του άρθρο 16 του ν. 1264/1982
8 Μη τήρηση από τους εργοδότες (ε7τί μία διετία από την ημερομηνία λήξης τους) αντιγράφων Συμβάσεων Εργασίας, γνωστοποιήσεων και λοιπών εγγράφων, που υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους σύμφωνα με το ΠΔ 156/94
9 Μη εφοδιασμός με αντίγραφο πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας ή απόσπασμα αυτού σε εργαζομένους που απασχολούνται εκτός της έδρας της επιχείρησης ή του παραρτήματος της επιχείρησης

 

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 500 ΕΩΣ 3.000 ΕΥΡΩ

Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
10 Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου «Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων»
11 Εκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων.
12 Εκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας
13 Μη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων
14 Μη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών τουριστικών λεωφορείων
15 Μη υποβολή Βιβλιαρίου Εργασίας οδηγών τουριστικών λεωφορείων ή βοηθών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, έντυπο Ε4/ Συμπληρωματικός Ωραρίου
16 Παραβίαση της διακοπής εργασίας του προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ
17 Μη τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών
18 Μη γνωστοποίηση ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" εντός μηνός Ιανουάριου εκάστου έτους στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού κατά το προηγούμενο έτος
19 Εκπρόθεσμη κατάθεση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας
20 Μη υποβολή συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών.
21 Εκπρόθεσμη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας
22 Πλημμελής συμπλήρωση Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας
23 Μη συμπλήρωση ή μη ορθή συμπλήρωση των στηλών του "Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία"
24 Μη τήρηση, μη συμπλήρωση ή πλημμελής συμπλήρωση Μητρώου Ανηλίκων
25 Μη αναγραφή αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά για κάθε καταβολή που λαμβάνει χώρα σε λογαριασμό πληρωμών και αφορά οφειλόμενες αποδοχές ή αποζημίωση απόλυσης
26 Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου ή μη επίδειξη, για οποιοδήποτε λόγο, στα αρμόδια όργανα ελέγχου, οσάκις ζητείται, του αντιγράφου του εντύπου της Αναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης του προσωπικού, που απασχολείται για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου.
27 Μη αναγγελία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του απασχολούμενου προσωπικού μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα της απασχόλησης, από τους υπόχρεους για την τήρηση του «Βιβλίου ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων
28 Μη τήρηση διαδικασίας διαθεσιμότητας (προηγούμενη διαβούλευση, γνωστοποίηση στις οικείες υπηρεσίες ΣΕΠΕ)
29 Μη καταχώριση στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείται κατά την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομή προϊόντων και αντικειμένων
30 Μη χορήγηση ελάχιστου χρόνου διακοπής της ημερήσιας εργασίας σε κατάστημα
31 Εφαρμογή διακεκομμένου ωραρίου για προσωπικό κουζίνας
32 Μη χορήγηση διαλείμματος
33 Μη γνωστοποίηση ή ελλιπής γνωστοποίηση όρων Ατομικής Σύμβασης Εργασίας στον εργαζόμενο.

 

 

ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.000 ΕΩΣ 4.000 ΕΥΡΩ

Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
34 Λειτουργία εμπορικού καταστήματος πέραν του ωραρίου λειτουργίας
35 Μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών μέσω τραπεζικού λογαριασμού
36 Μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης μέσω λογαριασμού πληρωμών
37 Μη χορήγηση αναλυτικών Εκκαθαριστικών Σημειωμάτων Αποδοχών.
38 Μη κατάρτιση Κανονισμού Εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσεις
39 Μη παράσταση εργοδότη κατά τη διαδικασία επίλυσης ατομικών ή συλλογικών εργατικών διαφορών
40 Υπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστού/αριθμού μαθητευόμενων και πρακτικώς ασκούμενων σε τουριστικές επιχειρήσεις
41 Παραβίαση του ΠΔ 240/06 «Περί διαβουλεύσεων με τους εργαζόμενους»
42 Υπέρβαση της διάρκειας επιβολής του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας πέραν των εννέα (9) μηνών ανά ημερολογιακό έτος
43 Υπέρβαση του επιτρεπόμενου χρόνου διαθεσιμότητας πέραν των τριών (3) μηνών ετησίως

 

ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.800 ΕΩΣ 8.000 ΕΥΡΩ

Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
44 Μη υποβολή Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας.
45 Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων (ενιαίου εντύπου Ε3).
46 Μη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας
47 Λειτουργία επιχείρησης κατά ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
48 Μη υποβολή Μηνιαίου Πίνακα Εβδομαδιαίας Ανάπαυσης προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ, στο έντυπο Ε4/Συμπληρωματικος ωραρίου
49 Παραβίαση νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων
50 Παρεμπόδιση εισόδου των Επιθεωρητών Εργασίας
51 Άρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον εργοδότη ή παροχή ψευδών πληροφοριών ή στοιχείων
52 Μη εφαρμογή όρων Σ.Σ.Ε., Δ.Α. ή Υ.Α. ή Κανονισμού Εργασίας
53 Εβδομαδιαία ανάπαυση και μείωση του χρόνου εργασίας που έχει καθοριστεί με Σ.Σ.Ε., Δ.Α. κλπ (γενικώς υποχρεωτικές ή μη) ή με ΥΑ εκδοθείσες βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α')
54 Μη καταβολή αναδρομικών αποδοχών (ως παραβίαση όρων ΣΣΕ Δ.Α. ή Υ.Α.)
55 Μη καταβολή μισθών/ημερομισθίων βάσει νομοθετικώς καθορισμένου νομίμου κατώτατου μισθού/ημερομισθίου, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., Υ.Α. ή βάσει ατομικής συμφωνίας
56 Μη καταβολή αποδοχών διαθεσιμότητας
57 Παρακώλυση συνδικαλιστικής δράσης
58 Παράβαση υποχρέωσης πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων από τους εργοδότες που μεταβιβάζουν τις επιχειρήσεις
 

 

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I :
ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ Α/Α ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ I ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Α/Α ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1 Άρθρο 4 παρ. 3 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 6 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α') και όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α')
2 Άρθρο 4 παράγραφος 3 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ5 περ. 2 εδ. β' του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό με την αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
3 Άρθρο 16 παράγραφος 4 & 6 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α')
4 Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθρο πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθρο5 παρ. 19 της αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
5 Άρθρο 9 εδ. β' 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 58 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
6 Άρθρο 1 παρ. 2 και 2 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α') και αρθ. 7 του Β. Δ. της 24-6-58 (ΦΕΚ 103 Α')
7 Άρθρο 16 παρ. 2, 3, 5, 7 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 4 εδ. β' του άρθρο 23 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')και 8 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α')
8 Άρθρο 7 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α')
9 Άρθρο 16 παρ. 8 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α'), η οποία προστέθηκε με το άρθρο 41 ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
10 Παρ. 2 του άρθρο 33 του ν. 1836/1989 (79 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 214 του ν. 4635/2019 σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθ. 2 και παρ.3 του άρθρο 3 της Υ.Α.1524/1262/2019 (ΦΕΚ 4173 Β')
11 Άρθρο 16 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και περ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθρο 5 παρ. 2 της αριθ. οικ. αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
12 Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α'του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α' ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
13 Άρθρο 4 του Β.Δ. 28.1/4.2.1938 (ΦΕΚ 35 Λ') όπως αντικαταστάθηκε εν μέρει με το άρθρο 1 του Π.Δ. 93/1986 (ΦΕΚ 33 Α') σε συνδυασμό με την περ. 3 της υποπαραγράφου ΙΑ. 13 του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
14 Άρθρο 2 και 4 της ΥΑ 51266/2955/1975 (ΦΕΚ 1458 Β')σε συνδυασμό με την περ. 3 της Υποπ. ΙΑ.13. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
15 Άρθρο 3 της ΥΑ 51266/2955/1975 (ΦΕΚ 1458 Β') σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 213 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ 5 Α'), παρ. 4.7 του άρθ. 4 της ΥΑ 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
16 Άρθρο 32 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α')
17 Άρθ. 4 παρ. 3 του Α.ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 6 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α') και όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. 4254/14 (ΦΕΚ 85 Α')
18 Άρθ. 4 παρ. 3 του Α.ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ5 περ. 2 εδ. β' του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό με την αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
19 Άρθ. 16 παρ. 1 του ν. 2874/2000 ( ΦΕΚ 286 Α') και άρθ. 5 παρ. 16 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
20 Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α'), και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθ.5 παρ. 19 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
21 Άρθρο 16 παρ. 6 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και άρθρο 80 παράγραφος 1 περ. α'του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β', όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
22 Άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α')
23 Άρθρο 109 του ν. 4485/2017 (ΦΕΚ 114 Α), αρθ. 2 παρ. 3 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
24 Άρθ'. 9 εδ. α', 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 58 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
25 Υπ' αριθμ. 26034/695/2019 ΚΥΑ (ΦΕΚ 2362 Β')
26 Άρθρο 3 παρ. 1 και 2 της αριθμ. οικ. 51524/1262/2019 ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β') παρ. 2 του άρθρο 33 του ν. 1836/1989 ( ΦΕΚ 79 Α') όπως τροποποιήθηκε με το αρθ. 214 του ν.3635/2019 σε συνδυασμό με την Υ.Α. 51524/1262/2019 ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β')
27 Άρθρο 3 παρ 3της αριθμ. οικ. 51524/1262/2019 ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β')
28 Άρθρο 10 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α'), όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε από το άρθρο 4 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α'), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο πρώτο υποπαρ.ΙΑ.περ.4 του ν.4254/2014
29 Άρθρο 55 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
30 Άρθρο 42 παρ. 6 του ν. 1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α') και παρ. 2 της Υποπ. ΙΑ.10. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
31 ΥΑ 20714/1025/13-5-1976
32 Άρθρο 4 του Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α')
33 Άρθ. 2, 3, 4 και 5 του π.δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α')
34 Άρθρο 23 του ν. 2224/1994 (ΦΕΚ 112 Α'), όπως ισχύει και άρθρο 13 του ν. 3377/2005 (ΦΕΚ 202 Α') σε συνδυασμό με το άρθρο 16 παρ. 3 του ν. 4177/2013 (ΦΕΚ 173 Α')
35 ΚΥΑ 26034/695/06-06-2019 (ΦΕΚ 2362 Β') και άρθρο 38 παρ. 10 του ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85 Α), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 51 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α)
36 ΚΥΑ 26034/695/06-06-2019 (ΦΕΚ 2362 Β') και άρθρο 38 παρ. 10 του ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85 Α' ), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 51 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
37 Άρθρο 18 παρ.1 εδ. α' και β' του ν. 1082/1980 (ΦΕΚ 250 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από την περ.1 της υποπαραγράφου ΙΑ.5 του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 5 του ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α')
38 Άρθρο 1 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α')
39 Άρθρο 3 του ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 23 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')
40 Άρθρο 10 παρ. 2 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α')
41 Άρθρα 4, 6, 7 και 8 παρ. 1 του Π.Δ. 240/06 (ΦΕΚ 252 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τα άρθ. 42 και 43 του ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
42 Άρθ.38 παρ.3 εδ.δ'του Ν.1892/1990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν.4635/2019
43 Άρθρο 10 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α') όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε από το άρθρο 4 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α') και τροποποιήθηκε με το άρθ. πρώτο της υποπαρ. ΙΑ.6 περ.4 του ν.4254/2014(ΦΕΚ 85 Α')
44 Άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 2874/2000 ( ΦΕΚ 286 Α') και άρθρο 5 παρ. 16 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
45 Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθ. 5 παρ. 2 της αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
46 Άρθρο 16 παρ. 6 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α')
47 Άρθρο 1 παρ. 2 και άρθ. 3 παρ. 2 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α')
48 Άρθρο 27 παρ. 2 του Π.Δ 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α') όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθ. 213 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ 5 Α') και της παρ. 4.7 του άρθ. 4 της αριθμ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
49 Άρθρο 1 του ν. 1387/1983 (ΦΕΚ 110 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 74 παρ. 1 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α') και το άρθρο 21 του ν. 3488/2006 (ΦΕΚ 191 Α'), άρθρο 3 του ν. 1387/1983 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρο 15 του ν. 2736/1999 (172 Α') και όπως ισχύει με το άρθρο 17 παρ.1 και 2 του ν.4472/17 (ΦΕΚ 74 Α'), άρθρο 5 του ν. 1387/1983 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 17 παρ.3 ν.4472/2017 (ΦΕΚ 74 Α') και άρθρο 6 του ν. 1387/1983.
50 Άρθρο 2 παρ. 2 περ.α' και δ' του ν.3996/2011 (ΦΕΚ 170/ ') όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 31 παρ. 2 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
51 Άρθρο 2 παρ. 2 περ. δ' του ν.3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α') όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 31 παρ. 2 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
52 Άρθρο 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α'), άρθ. μόνο του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α'), άρθ. 1 και 2 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις ΣΣΕ, ΔΑ ή κανονισμών εργασίας, που προβλέπουν τους συγκεκριμένους όρους
53 Όροι Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α., οι οποίες έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές ή ΥΑ εκδοθείσα βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 8 παρ. 2 και 3 και άρθ. 11 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α')
54 Άρθρα 648 και 653 Α.Κ. και άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α') ως ισχύουν, άρθ. μόνον του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ως και άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/95 (ΦΕΚ 189 Α')
55 ΥΠ ΙΑ. 11. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 σε συνδυασμό με την αριθ. 4241/127/30.1.2019 ΥΑ (ΦΕΚ 173 Β'), άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του ν. 1876/90 (ΦΕΚ 27 Α') ως ισχύουν, άρθ. 103 παρ. 1β του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ 169 Α'), άρθ. μόνον του Α.ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α'), Π.Δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α') σε συνδυασμό με άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 8 παρ. 1. του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
56 Άρθρο 10 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α') όπως συμπληρώθηκε με το αρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε με το άρθ. 4 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α') και τροποποιήθηκε με το άρθ. πρώτο της υποπαρ. ΙΑ.6 περ. 4 του ν.4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό και με το άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α') , όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 8 παρ. 1 του Ν.2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
57 Άρθρο 4 παρ. 2 και 3, άρθ. 14 παρ. 5, 8, 9 και άρθ. 23 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α'), άρθ. 19 του ν. 4472/2019 (ΦΕΚ 74 Α)
58 Άρθ. 8 και 9 του Π.Δ. 178/2002 (ΦΕΚ 164 Α')

 

 
 
 

 

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ('Αρθ.1παρ.4 Β )
ΧΑΜΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ: ΑΠΟ 300 ΕΩΣ 350 ΕΥΡΩ
Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ

 

 

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 400 ΕΩΣ 750 ΕΥΡΩ

Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ
1 Μη χορήγηση ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης 400€
2 Μη χορήγηση αντιγράφων στον οδηγό φορτηγού αυτοκινήτου του Ημερησίου Βιβλίου Δρομολογίων 400 €
3 Απασχόληση οδηγού λεωφορείου μισθωμένου ή ενταγμένου στα ΚΤΕΛ σε λεωφορείο άλλου ιδιοκτήτη χωρίς την κατάρτιση σύμβασης δανεισμού μεταξύ του οδηγού, του εργοδότη του και του ΚΤΕΛ 500 €
4 Διενέργεια φορτοεκφορτωτικών εργασιών από πρόσωπα μη εγγεγραμμένα στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών και εφοδιασμένα με τη Βεβαίωση Συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων 600€
5 Μη καταβολή αποζημίωσης για απασχόληση εκτός έδρας 400€
6 Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου 600€
7 Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου μέσω λογαριασμού πληρωμών 600€
8 Μη καταβολή επιδόματος γάμου σε χήρους, διαζευγμένους και άγαμους γονείς 400€
9 Μη γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου απολύσεως εγκύου, λεχώνας, γαλουχούσης 750€
10 Παραβίαση της απαγόρευσης διάκρισης εργαζομένων που έχουν υποχρεώσεις προς εξαρτώμενα από αυτούς παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας τους - Λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση γονέων λόγω άδειας ανατροφής, φροντίδας, υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιού 750€
11 Μη χορήγηση άδειας ανατροφής, ειδικών γονικών αδειών λόγω σοβαρών νοσημάτων και λόγω νοσηλείας των παιδιών 750€
12 Μη χορήγηση άδειας για ασθένεια εξαρτωμένων μελών 550€
13 Μη χορήγηση άδειας απουσίας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης 550€
14 Μη χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο γονέα μονογονεϊκής οικογένειας 750€
15 Άρνηση του εργοδότη να προσκομίσει αϊτούμένα από το ΣΕΠΕ στοιχεία ή πληροφορίες ιδίως στο πλαίσιο εφαρμογής της διάταξης περί αντιστροφής του βάρους αποδείξεως σε περιπτώσεις που πιθανολογείται παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή διάκριση λόγω φύλου ή λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου 750€
16 Μη χορήγηση από τον εργοδότη της αιτούμενης από τον εργαζόμενο βεβαίωσης των στοιχείων της εργασιακής σχέσης ή των διαστημάτων των αδειών που του χορηγήθηκαν, α) γονική άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών (4 μηνών) β) ειδική γονική άδεια γ) γονική άδεια νοσηλείας τέκνου 400€
17 Μη διακριτή αποτύπωση πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου στα χορηγούμενα Εκκαθαριστικά Σημειώματα Αποδοχών 400€
18 Μη χορήγηση Πιστοποιητικού Εργασίας (προϋπηρεσίας) 400€
19 Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της άδειας 600€
20 Μη χορήγηση άδειας για συμμετοχή σε εξετάσεις 600€
21 Μη χορήγηση άδειας για μεταγγίσεις αίματος 750€
22 Μη χορήγηση άδειας λόγω θανάτου συγγενούς 400€
23 Μη χορήγηση άδειας λόγω AIDS 750€
24 Μη χορήγηση άδειας γάμου 550€
25 Μη χορήγηση άδειας γεννήσεως τέκνου 700€
26 Μη χορήγηση ειδικής άδειας λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων 700€
27 Μη καταβολής της κατ' ελάχιστο αποζημίωσης πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών/σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης 550€
28 Παραβίαση ωραρίου πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών/σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης 700€
29 Μη αναγραφή πρακτικώς ασκούμενου φοιτητή/σπουδαστή/μαθητή Σχολής Τουριστικής Εκπαίδευσης σε ισχυοντα Πίνακα Προσωπικού 400€
30 Μη καταχώρηση υπερεργασίας στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" 400€
31 Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για πλήρως απασχολούμενο 600€

 

   

ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 800 ΕΩΣ 950 ΕΥΡΩ

Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΠΟΣΟ ΑΝΑ

ΘΙΓΟΜΕΝΟ

32 Μη χορήγηση κανονικής άδειας 900€
33 Μη καταβολή επιδόματος και αναλογίας επιδόματος αδείας 900€
34 Εργασία χωρίς σχετική άδεια κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας 800€
35 Εργασία κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας 800€
36 Εργασία κατά ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης σε εργαζόμενους επιχειρήσεων θεάτρου, ημερησίων εφημερίδων, οδηγών, ταξί, εφημεριδοπωλών 800€
37 Μη χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης λόγω εργασίας κατά ημέρα Κυριακή άνω των 5 ωρών 800€
38 Παραβίαση πενθήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης του προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ 900€
39 Κατάτμηση του ωραρίου των μερικώς απασχολούμενων 950€
40 Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύχτα 800€
41 Μη καταβολή αποδοχών ανυπαίτιου κωλύματος 800€
42 Μη καταβολή επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα 800€
43 Μη καταβολή πάσης φύσεως δεδουλευμένων αποδοχών (που καθορίζονται από τον νόμο, ατομική συμφωνία, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., έθιμο) 800€
44 Μη καταβολή αμοιβής εργασίας που παρέχεται κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας προσαυξημένη κατά 30% κατά παράβαση του πενθημέρου 800€
45 Άκυρη απόλυση λόγω αίτησης λήψης γονικών αδειών ή λήψης γονικών αδειών 950€
46 Άρνηση πρόσληψης λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας 950€
47 Μη καταβολή πλήρων αποδοχών άδειας ή αναλογίας αυτών 900€
48 Μη καταβολή πλήρους αποζημίωσης άδειας ή αναλογίας αυτής σε περίπτωση λύσης με οποιονδήποτε τρόπο της σχέσης ή σύμβασης εργασίας πριν από τη λήψη της άδειας ή παρέλευσης του ημερολογιακού έτους (απλής ή προσαυξημένης κατά 100% ανάλογα με τον βαθμό υπαιτιότητας του εργοδότη) 900€
49 Παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης των μισθωτών 800€

   

ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 1.000 ΕΩΣ 2.000 ΕΥΡΩ
Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΠΟΣΟ ΑΝΑ

ΘΙΓΟΜΕΝΟ

50 Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατά την διάρκεια της χορηγηθείσης κανονικής άδειας 2000€
51 Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον εργαζόμενο εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση 2000€
52 Μη καταχώρηση υπερωριακής απασχόλησης στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" 1000€
53 Πραγματοποίηση υπερωριών σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης (παράνομη υπερωριακή απασχόληση) 1000€
54 Πραγματοποίηση υπερωριών σε λοιπές επιχειρήσεις (Ανώνυμες Εταιρείες, Τράπεζες, Εμπορικές Επιχειρήσεις, νοσηλευτικά ιδρύματα, κλινικές, επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, ξενοδοχεία, προσωπικό κουζίνας, προσωπικό επισιτιστικών (πλην προσωπικού κουζίνας), θυρωροί, φύλακες, νυχτοφύλακες (εκτός θυρωρών πολυκατοικιών και μεγάρων)], πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης (παράνομη υπερωριακή απασχόληση). 1000€
55 Υπέρβαση ημερήσιου / εβδομαδιαίου νομίμου ωραρίου εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων (κατηγορίες A, Β, Γ) και οδηγών βυτιοφόρων 1000€
56 Υπερωριακή απασχόληση οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων (κατηγορίες Α, Β, Γ) χωρίς προηγούμενη καταχώρησή της στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" 1000€
57 Υπέρβαση ημερήσιου / εβδομαδιαίου νομίμου ωραρίου εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση) οδηγών τουριστικών λεωφορείων 1000€
58 Υπερωριακή απασχόληση οδηγών τουριστικών λεωφορείων χωρίς προηγούμενη καταχώρησή της στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" 1000€
59 Υπέρβαση ημερήσιου / εβδομαδιαίου νομίμου ωραρίου εργασίας, προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ, χωρίς προηγούμενη καταχώρησή στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" 1000€
60 Υπέρβαση ημερήσιου/ετήσιου νομίμου ωραρίου εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ, πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων 1000€
61 Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά Κυριακές και αργίες 1000€
62 Μη καταβολή αμοιβής υπερεργασίας ή/και υπερωριακής απασχόλησης 1000€
63 Παραβίαση διατάξεων για την προστασία των εργαζομένων που αποσπώνται για την εκτέλεση προσωρινής εργασίας στο έδαφος της Ελλάδας 2000€
64 Άρνηση εύλογων προσαρμογών για τα άτομα με αναπηρίες ή χρόνια πάθηση 2000€
65 Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου στους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απασχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης και την καταγγελία της σύμβασης εργασίας 2000€
66 Παραβίαση της αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών 2000€

 

ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 2000 ΕΩΣ 4000 ΕΥΡΩ

ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΩΘΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΘΙΓΟΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΡΙΚΗΣ

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Α/Α ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ ΠΟΣΟ ΑΝΑ

ΘΙΓΟΜΕΝΟ

67 Απασχόληση ανηλίκων χωρίς Βιβλιάριο Εργασίας 3000€
68 Απασχόληση ανηλίκων σε απαγορευμένες για αυτούς εργασίες 4000€
69 Παραβίαση χρονικών ορίων εργασίας ανηλίκων 3000€
70 Απασχόληση ανηλίκων σε καλλιτεχνικές εργασίες χωρίς άδεια 3000€
71 Παράνομη απασχόληση ανηλίκου που δεν έχει συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας του 4000C
72 Μη καταβολή προσαύξησης επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε ώρα επιπλέον εργασίας μερικώς απασχολουμένου σε περίπτωσης απασχόλησης πέραν της συμφωνημένης 2000€
73 Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για μερικώς απασχολούμενο 2000€
74 Παράνομη απόλυση εγκύου ή εργαζόμενης που υιοθετεί τέκνο έως 6 ετών ή εργαζομένης που εμπλέκεται στη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας (τεκμαιρόμενη μητέρα/κυοφόρος γυναίκα) 4000€
75 Μη χορήγηση άδειας μητρότητας (17 εβδομάδες) 4000€
76 Μη χορήγηση σε τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθ. 1464 ΑΚ του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας (9 εβδομάδες) 4000€
77 Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή ισόχρονης άδειας φροντίδας παιδιού 3000C
78 Παραβίαση του δικαιώματος του εργαζόμενου-ης μετά τη λήψη της άδειας μητρότητας, της ειδικής άδειας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α') ή άλλων αδειών που σχετίζονται με τη γέννηση, την ανατροφή ή την υιοθεσία παιδιού, να επιστρέφει στην ίδια θέση εργασίας 4000€
79 Παραβίαση διατάξεων για την προστασία από την απόλυση / μη τήρηση διαδικασίας απόλυσης συνδικαλιστικού στελέχους 4000€

 

 

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ II
ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ



 
Α/A ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1 Άρθρο 3 του Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της Υποπ. ΙΑ. 14. του άρθ. πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
2 Άρθ. μόνο παρ. 2 εδάφιο β' της ΥΑ 1173/1980 (ΦΕΚ 1071 Β') σε συνδυασμό με το άρθ.4 του Β.Δ. 28.1/4-2-1938 (ΦΕΚ 35 Α')
3 Άρθρο 36 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 57 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
4 Άρθρο 1 παρ. Ια του ν. 4455/2017 (ΦΕΚ 22 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 1 παρ. Ια της ΚΥΑ 20303/383 (ΦΕΚ 1623 Β') και το άρθ.3 παρ. 2 της ΥΑ 33947/2065 (ΦΕΚ 2826 Β')
5 ΥΑ 21091/1946 (ΦΕΚ 142 Β'), ειδικότερες ευνοϊκότερες διατάξεις ΣΣΕ, Δ.Α.
6 Άρθρο 56 παρ. 7 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
7 Άρθρο 56 παρ. 7 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
8 Άρθρο 21 ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 207 Α')
9 Άρθρο 10 του Π.Δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β')
10 Άρθρο 4 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α'), άρθρο 18 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α'), άρθ. 52 παρ. 2 και παρ. 3 περ. β' του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το άρθ. 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')
11 Αρθ. 50 και 51 του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α') όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α') και με το άρθρο 45 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
12 Άρθρο 7 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 11 της ΕΓΣΣΕ 23.05.2000, άρθ. 5 ΕΓΣΣΕ 02.04.2008
13 Άρθρο 9 παρ. 2 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α') άρθ. 4 της ΕΓΣΣΕ 02.04.2008, άρθ. 20 παρ. 5 του ν. 3896/2010
14 Άρθ. 7 ΕΓΣΣΕ 15.4.2002
15 Άρθρο 24 και άρθ. 26 παρ. 3 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α'), άρθ. 9 και άρθρο 17 παρ. 2 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α')
16 Άρθρο 53 παρ. 3 του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως ισχύει
17 Άρθρο 56 παρ. 7 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
18 α) Υπαλλήλων άρθρο 2 του ν. 2112/1920 (ΦΕΚ 67 Α') & άρθ. 678 ΑΚ β) Εργατοτεχνιτών άρθ. 4 του Β.Δ. 16/18-7-20 (ΦΕΚ 158 Α') & άρθ. 678 Α.Κ.
19 Άρθ. 8 του Α.Ν. 549/77 (ΦΕΚ 250 Α') κατά το μέρος που κύρωσε το άρθ. 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (ΦΕΚ 60 Β') και τροποποιήθηκε από το άρθρο 6 ν .3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 3 της υποπαρ. ΙΑ 14 άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012(ΦΕΚ 222 Α')
20 Άρθρο 2 παρ. 1 του ν. 1346/1983 (ΦΕΚ 46 Α'), άρθ. 7 ΕΓΣΣΕ 02.04.1996,που κυρώθηκε με το αρθρο 22 ν.2556/1997, άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 18.05.1998, άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 24.04.2004
21 Άρθ. 8 ΕΓΣΣΕ 2002-2003
22 Άρθ. 9 ΕΓΣΣΕ 29.04.2002, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 12 του ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α') και άρθ. 8 της από 15.7.2010 ΕΓΣΣΕ
23 Άρθ. 11 ΕΓΣΣΕ 24.05.2004
24 Άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 09.06.1993 και άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 23.05.2000
25 Άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 09.06.1993 και άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 23.05.2000
26 Άρθρο 68 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α')
27 Παρ. 8 και 13 της υπ' αριθμ. 16802/667/27.08.2010 ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β')
28 Παρ. 9 και 13 της υπ' αριθμ. 16802/667/27.08.2010 ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β')
29 Παρ. 10 και 13 τηςυπ' αριθμ. 16802/667/27.08.2010 ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β')
30 Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
31 Άρθρο80 παρ. 1 περ. α'του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και Άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β')
32 Άρθρο 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267 Α') και άρθ. 4 παρ. 1 εδ. γ', όπως προστέθηκε με το άρθ. 3 παρ. 15 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α')
33 Άρθρο 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α'), άρθ. 6 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β') που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α') και άρθ. 1 παρ. 1 του ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267 Α')
34 Άρθρο 1 παρ. 3, άρθρο 3 παρ. 1, άρθ. 4 και άρθ. 9 παρ. 3 και 4 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179/Α)
35 Άρθ. 1 παρ. 3, άρθ. 3 παρ. 1 και άρθ. 4 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α), όπως ισχύει και παρ. 1 του αρθρο 14 του ν. 4468/2017 (ΦΕΚ 61 Α)
36 Άρθ. 1 παρ. 3, άρθ. 3 παρ. 1 και άρθ. 4, 11, 12, 13 και 14 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α')
37 Άρθ. 10 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α') και άρθ. 16 παρ. 4 του ν. 4177/2013 (ΦΕΚ 173 Α')
38 Άρθ. 30 παρ. 1 και άρθ. 32 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α')
39 Άρθ.38 παρ.7 του ν.1892/1990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν.4635/2019)
40 ΚΥΑ 18310/1946 (ΦΕΚ 93 Β'), ΚΥΑ 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β') όπως τροποποιήθηκαν με την ΥΑ 27019/2/1953 (ΦΕΚ Β716-12-53) σε συνδυασμό με άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
41 Άρθ. 657-658 ΑΚ και άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από
  το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
42 Άρθ. 10 της ΥΑ 19040/81 (ΦΕΚ 742 Β')
43 Άρθ. 648 και 653 Α.Κ. σε συνδυασμό με το άρθ. μόνον Α.Ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1 του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
44 Άρθρο 8 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α')
45 Άρθρο 52 παρ. 3, περ. α' του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 3896/2010
46 Άρθρο 20 παρ. 2 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α')
47 Άρθ. 4 παρ. 1 εδ. γ', όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 3 παρ. 15 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α'), άρθ. 5 παρ. 1 εδ. β' του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως προστέθηκε με το άρθ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957 (ΦΕΚ 182 Α'), άρθ. 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν.3302/2004
48 Άρθ. 5 παρ. 4 και 5 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκαν από το άρθ. 1 παρ. 3 του ν. 1346/1983 (ΦΕΚ 46 Α') και άρθ. 4 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β') που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α'), άρθ. 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267 Α')
49 Άρθ. 3 παρ. 1 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 5 του Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 3 του Π.Δ. 76/2005 (ΦΕΚ 117 Α')
50 Άρθ. 5 παρ. 6 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α')
51 Άρθ.38 παρ.8 ν.1892/1990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν.4635/2019
52 Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
53 Άρθ. 4 του Π.Δ. της 27-6/04-7-1932 (ΦΕΚ 212 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το αρθ. 1 παρ. 1 του Ν.Δ. 515/1970 (ΦΕΚ 95 Α'), άρθρο 1 του ν. 3385/2005 (ΦΕΚ 210 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 74 παρ. 10 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α') σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων Υ.Α. βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ή Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές και το άρθρο 80 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως ισχύει με την αντικατάσταση του με το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και το άρθρο 12 του ν.4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και την εκάστοτε ΥΑ καθορισμού των ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζόμενων σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες.
54 Περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ.13 του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 ( ΦΕΚ 222 Α' ), άρθρου 1 του ν. 3385/2005, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 74 παρ. 10 και 11 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α') σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων Υ.Α. βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ή Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές και το άρθρο 80 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως ισχύει με την αντικατάσταση του με το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και το άρθρο 12 του ν.4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α')
55 Άρθ. 1, 2, 3 και 4 του Β.Δ. 28.1/4.2.1938 (ΦΕΚ 35 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το Β.Δ. 882/1961 (ΦΕΚ 224 Α'), άρθ. 6 της από 14-02-1984 Ε.Σ.Σ.Ε. η οποία δημοσιεύθηκε με την Υ.Α. 11770/20-03-1984 (ΦΕΚ 1 Β'), άρθ. 3 και 6 της από 26-02-1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η οποία κυρώθηκε με το ν. 133/1975 (ΦΕΚ 180 Α') (σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας) και άρθρο 1 του ν. 3385/2005 (ΦΕΚ 210 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 74 παρ. 10 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α')σε συνδυασμό με τις διατάξεις ειδικότερων Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Ειδικά για τα βυτιοφόρα και αρθ. 3 παρ. 5 που προστέθηκε με το αρθ. μόνο του Β.Δ. 815/1961 ( ΦΕΚ 206 Α')
56 Άρθρο 80 παρ. 1 περ.α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την Υ.Α. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
57 Άρθ. 1 και 4 της ΥΑ 51266/1975 (ΦΕΚ 1458 Β') σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων ΣΣΕ και ΔΑ που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές καθώς και περ. 2 της Υποπαραγράφου ΙΑ. 13 του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
58 Άρθ. 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την Υ.Α. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β')
59 Άρθ. 33 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α'), παρ. 1 του άρθρο 213 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ 5 Α') και αρθ. 80 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α') όπως ισχύει σε συνδυασμό με την ΥΑ 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β')
60 Άρθ. 33 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α')
61 ΚΥΑ Υπουργών Οικονομικών & Εργασίας 8900/1946 (ΦΕΚ 54 Β'), ΚΥΑ 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β'), άρθ. 2 του Ν.Δ. 3755/57 (ΦΕΚ 182 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 2 του Ν. 435/76 & άρθ. 1 του Ν.Δ. 147/73 και αρθρο 42 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') σε συνδυασμό με άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'),όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ.1 του Ν.2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α').
62 Άρθ. 74 παρ.10 του ν.3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α'), άρθ. μόνο του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α') σε συνδυασμό με μία από τις απαριθμούμενες περιπτώσεις παράνομης υπερωριακής απασχόλησης
63 Άρθ. 2,4,5 και 10 του ΠΔ 219/2000 και αρθ. 7 και 16 του ΠΔ 101/2016 (ΦΕΚ 178 Α')
64 Άρθ. 2 παρ. 2 περ. η) και άρθ. 5 του ν. 4443/2016 (ΦΕΚ 232 Α')
65 Άρθ. 1 περ. α' και β', 2, 3, 4, 5, 6 και 11 παρ.2 του Ν. 4443/16(ΦΕΚ 232 Α') (Ιση μεταχείριση ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας ,οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης,σεξουαλικού προσανατολισμού,ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου)
66 Άρθ. 3, 4, 11, 12, 13 και 14 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 207 Α') παρ. 5 του άρθ. 4 του Ν. 3094/2003 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει από το άρθρο 20 του ν. 4443/2016
67 Άρθ. 8 παρ. 1 και 2, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 57 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
68 Άρθ. 2, 17 και 18 παρ. 3 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α'), άρθ. 4, 7, 12 και 13 και Παραρτήματα I και II του Π.Δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α'), άρθρο 4 του ν. 3144/2003 (ΦΕΚ 111Α') και ΥΑ 103621/2003 (ΦΕΚ 875 Β') και άρθρο 51 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
69 Άρθ. 5,-και 18 παρ. 3 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθ. 3 (8 νυχτερινή εργασία, 9 ανάπαυση, 10 διάλειμμα, 12 κυρώσεις) του Π.Δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α') και άρθ. 54 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
70 Άρθ. 3, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθ. 52 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α') και άρθρο 5 του π.δ/τος 62/1998(ΦΕΚ 67 Α'),
71 Άρθ. 2 παρ. 1,17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α'), άρθ. 2 και 4 του Π.Δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α') και άρθρο 51 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
72 Άρθ. 38 παρ 11 του ν. 1892/1990 ( ΦΕΚ 101 Α') ως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 59 του ν. 4635/2019 (ΦΕΚ 167 Α')
73 Άρθ. 38 παρ 11 του ν. 1892/1990 ( ΦΕΚ 101 Α') ως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 59 του ν. 4635/2019 (ΦΕΚ 167 Α') και άρθρο 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και άρθ. 5 παρ. 18 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
74 Άρθ. 15 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α') ως ισχύει με την προσθήκη του άρθρο 46 ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α'), το άρθ. 10 του Π.Δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β') και το άρθ. 36 του ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 10 του Π.Δ. 176/1997 του άρθ. 3 παρ. 4 του άρθ. 14 και του άρθρο 25 του ν. 3896/2010 και παρ. 5 του άρθ. 4 του ν. 3094/2003 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει από το άρθρο 20 του ν. 4443/2016
75 Άρθ. 7 της ΕΓΣΣΕ 09.06.93, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του ν. 2224/1994 (ΦΕΚ 112 Α'), όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 7 της ΕΓΣΣΕ 23.05.2000, το οποίο κυρώθηκε με το άρθ. 11 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. 3 παρ. 4 του ν. 3896/2010
76 Άρθρο 44 παρ. 2 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 3 παρ. 4 του ν. 3896/2010
77 Άρθ. 9 της ΕΓΣΣΕ 09.06.1993, άρθ. 6 της ΕΓΣΣΕ 15.4.2002 το οποίο κυρώθηκε με το άρθρο 7 του ν. 3144/2003, άρθ. 8 και 9 της ΕΓΣΣΕ 24.05.2004, άρθρο 7 περ. γ' της ΕΓΣΣΕ 12.04.2006, άρθ. 6 της ΕΓΣΣΕ 02.04.2008, άρθ. 2 της ΕΓΣΣΕ 26.04.2014 και το άρθ. 38 του ν. 4342/2015 (ΦΕΚ 143Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. 18 του ν. 3896/2010
78 Άρθ. 16 και άρθ. 20 παρ. 3 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α'), άρθ. 52 παρ. 1 του ν.4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το άρθ. 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')
79 Άρθ. 14 παρ. 2, 3, 5, 8, 9 και 15 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α')


 

 

Άρθρο 3
Μεταβατικές διατάξεις

 

Σε περιπτώσεις κατά τις οποίες, κατά την ελεγκτική διαδικασία, έχουν διαπιστωθεί παραβάσεις από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε. αλλά δεν έχει εκδοθεί ακόμα η Πράξη Επιβολής Προστίμου (Π.Ε.Π), εφαρμογή έχει η παρούσα υπουργική απόφαση.
 

Επίσης, οι ρυθμίσεις της παρούσας απόφασης καταλαμβάνουν και τις εκκρεμείς περιπτώσεις που δεν έχουν οριστικοποιηθεί με την έκδοση απόφασης του αρμόδιου οργάνου (όπως αιτήσεις θεραπείας, ιεραρχικές προσφυγές).
 

Άρθρο 4
Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της.

 

Από την δημοσίευση της απόφασης αυτής παύει να ισχύει η 29164/755/27.06.2019 (ΦΕΚ 2686/Β΄/02.07.2019) απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ως προς το κεφάλαιο Α του άρθρου 1 και τα σχετικά με αυτό ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι και ΙΙ, ενώ το Κεφάλαιο Β και το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ παραμένουν σε ισχύ.
 

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 20 Δεκεμβρίου 2019

Ο Υπουργός
ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ

4608/0026/2020 Οδηγίες για τη διεπαφή TAXIS 7

$
0
0
Αθήνα, 16 Ιανουαρίου 2020
Αριθ. Πρωτ.: 4608/0026

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΘΗΣΑΥΡΟΦΥΛΑΚΙΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜ/ΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ
Δ/ΝΣΗ ΚΑΓΑΡΠΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ
ΤΜΗΜΑ: Β'-Διαδικασιών Ελέγχου και Παρακολούθησης

Ταχ. δ/νση : Λ. Κηφισίας 124 και Ιατρίδου 2
11526, Αθήνα Πληροφορίες : Ε. Αυγέρη
Τηλέφωνο : 2106987705, 2106987724
Φαξ : 2106987730

ΘΕΜΑ: «Οδηγίες για τη διεπαφή TAXIS 7»

Σας γνωρίζουμε ότι στο πλαίσιο βελτιώσεων της λειτουργικότητας του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Δημοσιονομικής Πολιτικής (ΟΠΣΔΠ) ξεκινάει από 03/02/2020 η λειτουργία της διεπαφής Taxis7, με την οποία ολοκληρώνεται η πλήρης διασύνδεση του ΟΠΣΔΠ με το ΟΠΣ TAXIS της ΑΑΔΕ. Η αμφίδρομη διεπαφή των ΟΠΣΔΠ και TAXIS έγκειται τόσο στην αποστολή στην ΑΑΔΕ των στοιχείων του ΧΕ για έλεγχο της συνδρομής των προϋποθέσεων του συμψηφισμού (taxis 4) όσο και στη λήψη του αποτελέσματος του ελέγχου μέσω ηλεκτρονικών μέσων (taxis 7). Μ' αυτό τον τρόπο αντικαθίσταται η υφιστάμενη διαδικασία αποστολής με φαξ των διενεργούμενων από την ΔΟΥ συμψηφισμών και χειροκίνητης καταχώρισης αυτών από την ηλεκτρονική (μέσω διεπαφής) αποστολή του αποτελέσματος του ελέγχου που διενέργησε η ΑΑΔΕ για τον (ή τους) ΑΦΜ που αφορά στο εκάστοτε ΧΕ.

Με την έναρξη της παραγωγικής λειτουργίας της taxis 7 ολοκληρώνεται η διασύνδεση του ΟΠΣΔΠ με το TAXIS και συνεπώς παύουν να ισχύουν οι μεταβατικές διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 10 της αριθμ. 2/107929/0026/1.12.2013 (Β. 3172) κυα και εφαρμόζεται η διαδικασία της εξόφλησης των ΧΕ που περιγράφεται στο άρθρο 4 της ίδιας κυα.

Σχετικά με τη νέα λειτουργικότητα του ΟΠΣΔΠ και τις αλλαγές στην ήδη υφιστάμενη επισημαίνονται τα ακόλουθα:

1. Για τις περιπτώσεις των ΧΕ όπου υπάρχει η ένδειξη ότι απαιτείται έλεγχος, οι υπηρεσίες της ΑΑΔΕ ελέγχουν τη συνδρομή των προϋποθέσεων συμψηφισμού των απαιτήσεων κατά του Δημοσίου με οφειλές των δικαιούχων (ή και ληπτών) προς αυτό ή και των προϋποθέσεων χορήγησης ενημερότητας για τις περιπτώσεις που 
αυτή απαιτείται. Στη συνέχεια ενημερώνουν την εφαρμογή που έχει δημιουργηθεί προς τούτο στο TAXIS με τα αποτελέσματα του ελέγχου και των τυχόν αυτεπάγγελτων συμψηφισμών (για τις περιπτώσεις ΧΕ για τα οποία θα πρέπει να διενεργηθεί από τις ΔΟΥ αυτεπάγγελτος συμψηφισμός). Συνεπακόλουθα οι υπάλληλοι (Λογιστές) των οικονομικών υπηρεσιών που διενεργούν τις εξοφλήσεις των ΧΕ:
α. Παύουν να ελέγχουν τις προϋποθέσεις χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας των δικαιούχων (ή και ληπτών) των ΧΕ (ως πιστοποιημένοι χρήστες του TAXISNET)
β. Κατά την αποστολή των στοιχείων των ΧΕ μέσω της διεπαφής taxis4, θα πρέπει στο Πεδίο «Δείκτη Ελέγχου TAXIS» της Οθόνης Στοιχείων Εξόφλησης να καταχωρίζουν:
«1. Ποσό <1.499,99 ευρώ», όταν το ακαθάριστο ποσό του ΧΕ που αποστέλλεται προς έλεγχο στην ΑΑΔΕ είναι μικρότερο των 1.500 €. «2. Δεν απαιτείται έλεγχος», για τις δαπάνες που είναι ακατάσχετες και κατά συνέπεια δεν υπόκεινται σε συμψηφισμό.
«3. Ποσό > 1.500 ευρώ», όταν το ακαθάριστο ποσό του ΧΕ που αποστέλλεται προς έλεγχο στην ΑΑΔΕ είναι μεγαλύτερο ή ίσο των 1.500 €. Σημείωση: Κριτήριο για την επιλογή Δείκτη Ελέγχου αποτελεί το ποσό του ΧΕ (Εντελλόμενο Ποσό). Επομένως θα επιλέγεται η ένδειξη «3. Ποσό > 1.500 ευρώ», αν το ποσό του ΧΕ (και όχι το καθαρό ποσό του δικαιούχου) είναι πάνω από 1.500 €.
Παράδειγμα: έστω ΧΕ με εντελλόμενο ποσό 1.600 €, καθαρό ποσό στο δικαιούχο (μετά την αφαίρεση των κρατήσεων) 1.450 € και υπάρχει σύμβαση εκχώρησης απαίτησης 250 €.
Κατά την εξόφληση του ΧΕ τόσο στη γραμμή που αφορά τον Δικαιούχου («60. Πληρωμή Δικαιούχου») όσο και στη γραμμή που αφορά των εκδοχέα («30. Εκχώρηση») στο πεδίο «Δ.Ελ.Taxis» επιλέγεται η ένδειξη «3. Ποσό > 1.500 ευρώ».
Επειδή οι έλεγχοι διενεργούνται συστημικά από την ΑΑΔΕ με βάση τον δείκτη ελέγχου που έχει επιλεγεί στο πεδίο «Δείκτης Ελέγχου Taxis», εφιστάται ιδιαίτερα η προσοχή στις ΓΔΟΥ για την καταχώριση των σωστών κατά περίπτωση δεικτών, καθώς φέρουν την αποκλειστική ευθύνη.
γ. Κατά την επεξεργασία της Απάντησης από την ΑΑΔΕ δεν μπορούν να παρεμβαίνουν στα στοιχεία της εξόφλησης που αφορούν στον συμψηφισμό που διενεργήθηκε.

2. Εφόσον ο Δείκτης «Κατάσταση Taxis» (Απάντηση ΑΑΔΕ μετά την αποστολή του ΧΕ για έλεγχο) έχει τιμή «Ι. Ολοκλήρωση Ελέγχου από Εφορία» ή «2. Ολοκλήρωση Ελέγχου από Εφορία-Συμψηφισμός» ή «3. Παρακράτηση όλου του ποσού» ή «5. Ανεπαρκές υπόλοιπο λόγω ανάλωσης ποσού» για όλους τους ΑΦΜ του εντάλματος (Δικαιούχος και λήπτες), τότε η κατάσταση του εντάλματος αλλάζει αυτόματα σε «045 ΕΛΕΓΜΕΝΟ ΑΠΟ ΕΦΟΡΙΑ» και ο Λογιστής της ΓΔΟΥ οφείλει να επεξεργαστεί και να συμπληρώσει μόνο το «Τελικό Ποσό Λήπτη» για κάθε τύπο απόδοσης (20. Συμψ. με Ασφ. Φορέα, 30. Εκχώρηση, 40. Κατάσχεση, 61. Πληρεξούσιος Δικηγόρος, 62. Κληρονόμος Αποβιώσαντος Δικαιούχου, 63. Λύση Εταιρειών, 64. Συγχώνευση Εταιρειών, 65. Επιμέλεια ανήλικων τέκνων) πλην της γραμμής «10. Συμψηφισμός με Δημόσιο», την οποία δεν μπορεί να επεξεργαστεί.

3. Για την περίπτωση ΧΕ, στο οποίο έχει προστεθεί ένας ή περισσότεροι λήπτες στα στοιχεία εξόφλησης και μετά από τον σχετικό έλεγχο της ΔΟΥ το εντελλόμενο ποσό έχει αναλωθεί και δεν απομένει υπόλοιπο για το λήπτη ή τους λήπτες, η ΔΟΥ θα εισάγει στις γραμμές των ληπτών αυτών ως απάντηση τη νέα Κατάσταση Taxis «5. Ανεπαρκές υπόλοιπο λόγω ανάλωσης ποσού».
Για τις γραμμές με Κατάσταση Taxis «5» ο Λογιστής της ΓΔΟΥ οφείλει να εισάγει μηδενικό τελικό ποσό καθώς το ποσό του ΧΕ αναλώθηκε σε άλλους λήπτες.



Σημείωση: Οι γραμμές που στέλνονται με δείκτη ελέγχου «2. Δεν απαιτείται έλεγχος» θα επιστρέφονται πάντα με απάντηση Κατάσταση taxis «0. Χωρίς Ενέργεια από ΔΟΥ»

4. Σε περίπτωση που δικαιούχος της δαπάνης απεβίωσε, το ΧΕ εκδίδεται στο όνομα του θανόντα, εφόσον υφίσταται ενεργός ΑΦΜ και τραπεζικός λογαριασμός αυτού, πλην όμως η σχετική Εντολή Μεταφοράς και Πίστωσης Λογαριασμού παράγεται στο όνομα των κληρονόμων.
Σε αυτή την περίπτωση στον Πίνακα της Οθόνης Καταχώρισης Στοιχείων Εξόφλησης δημιουργείται νέα γραμμή, στην οποία επιλέγεται ο τύπος απόδοσης ληπτών «62. Πληρωμή Κληρονόμου Αποβιώσαντα Δικαιούχου», καταχωρίζοντας τα στοιχεία των κληρονόμων (ΑΦΜ και iban) και πραγματοποιείται έλεγχος αποδεικτικού ενημερότητας ή οφειλών προς το Δημόσιο τόσο για τον ΑΦΜ του δικαιούχου (αποβιώσαντος) όσο και για τους ΑΦΜ των ληπτών (κληρονόμων). Τέλος, τόσο ο αρχικός δικαιούχος όσο και οι κληρονόμοι ελέγχονται και για την ύπαρξη ασφαλιστικής ενημερότητας από τον εκάστοτε φορέα κύριας ασφάλισης τους.

5. Όταν μετά τον έλεγχο της ΔΟΥ η απάντηση που αποστέλλεται μέσω TAXIS 7 είναι «4. Δέσμευση Φορολογικής Ενημερότητας από τρίτο ή λόγω μη υποβολής δηλώσεων», το ΧΕ δεσμεύεται (δεν προωθείται για ολική ή μερική πληρωμή), τίθεται σε κατάσταση «Αναμονή Στοιχείων» και ενημερώνεται σχετικά ο δικαιούχος. Όταν η αιτία της δέσμευσης δεν υφίσταται πλέον, το ΧΕ αποστέλλεται εκ νέου για έλεγχο στην ΑΑΔΕ.
Από την παραπάνω διαδικασία διαφοροποιείται η περίπτωση όπου η δέσμευση φορολογικής ενημερότητας οφείλεται σε λόγο μη υποβολής δηλώσεων του δικαιούχου κατά την τελευταία πενταετία, επειδή ο δικαιούχος ήταν ανήλικος σε αυτό το χρονικό διάστημα και δεν είχε υποχρέωση υποβολής φορολογικής δήλωσης. Στην περίπτωση αυτή η απάντηση που επιστρέφεται από την ΔΟΥ μετά την επαναφορά και επαναποστολή του ΧΕ συνεχίζει να είναι «4. Δέσμευση Φορολογικής Ενημερότητας από τρίτο ή λόγω μη υποβολής δηλώσεων», ακόμα και όταν ο λόγος δέσμευσης φορολογικής ενημερότητας δεν υφίσταται πλέον. Έτσι, αποκλειστικά και μόνο για την συγκεκριμένη περίπτωση (και για καμία άλλη) παρέχεται προσωρινά η δυνατότητα στους χρήστες του ΟΠΣΔΠ μετά την επαναφορά του ΧΕ να επιλέγουν «2. Δεν απαιτείται 'Έλεγχος» ως Δείκτη Ελέγχου Taxis. Κατά τη θέση του ΧΕ σε κατάσταση «Αναμονή Στοιχείων» θα πρέπει στο παράθυρο της αιτιολογίας της αναμονής στοιχείων να συμπληρώνεται το γεγονός ότι αφορά στην συγκεκριμένη περίπτωση ('Ανήλικος-μη υπόχρεος υποβολής δηλώσεων την τελευταία πενταετία'), ώστε να αποτυπώνεται η ενέργεια στο ιστορικό του αιτήματος. Το αποδεικτικό ενημερότητας σε αυτές τις περιπτώσεις και μόνο θα παραλαμβάνεται έντυπα μέσω της προσκόμισης της από τον ίδιο τον δικαιούχο.

6. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 69Ζ του ν. 4270/2014 (Α. 143) η προθεσμία για την εξόφληση από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα των ΧΕ δαπανών που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο των εμπορικών συναλλαγών των φορέων Γενικής Κυβέρνησης καθορίζεται σε πέντε (5) ημέρες από την ημερομηνία έκδοσης του ΧΕ. Προκειμένου να τηρηθεί η παραπάνω προθεσμία, θα πρέπει οι οικονομικές υπηρεσίες των φορέων της ΚΔ: α) να αποστέλλουν προς ΔΟΥ/taxis τα ΧΕ αμέσως μετά την έκδοση τους και β) να επεξεργάζονται τις απαντήσεις της ΔΟΥ/Taxis αμέσως μετά τη ηλεκτρονική (μέσω taxis 7) λήψη αυτών, ώστε να αποστέλλονται αυθημερόν στην ΤτΕ οι ηλεκτρονικές εντολές Μεταφοράς και Πίστωσης Λογαριασμού.
Επισημαίνεται ότι κατά την αρχική εφαρμογή της νέας διαδικασίας η αυτόματη αποστολή ΧΕ από το ΟΠΣΔΠ στην ΑΑΔΕ μέσω taxis 4 θα γίνεται 2 φορές την ημέρα, στις 12:30 (1η ροή αποστολής) και 18:30 (2η ροή αποστολής). Για τους δικαιούχους/λήπτες της 1ης ροής αποστολής που η απάντηση της ΑΑΔΕ μέσω taxis 7 είναι: φορολογικά ενήμεροι ή δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του αυτεπάγγελτου συμψηφισμού ή ο δείκτης κατάστασης είναι «4. Δέσμευση Φορολογικής Ενημερότητας από τρίτο ή λόγω μη υποβολής δηλώσεων», θα αποστέλλεται στις 13:00 της ίδιας ημέρας. Για τους δικαιούχους/λήπτες της 2ης ροής εκτός από τις παραπάνω περιπτώσεις θα περιλαμβάνονται και οι περιπτώσεις ΧΕ για τα οποία έχουν διενεργηθεί συμψηφισμοί από τις ΔΟΥ την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα, η απάντηση θα αποστέλλεται στις 7:00 της επόμενης ημέρας.

7. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 79 του ν. 4446/2016 (Α. 240) δεν επιτρέπεται η ακύρωση ΧΕ μετά την αποστολή του στη ΔΟΥ για διενέργεια συμψηφισμού απαιτήσεων-οφειλών.

Τέλος, επισημαίνεται ότι, επειδή την Δευτέρα 03/02/2020 τίθεται σε παραγωγική λειτουργία η διεπαφή Taxis 7, καταληκτική ημερομηνία αποστολής αιτημάτων συμψηφισμού με την ισχύουσα διαδικασία είναι η 28/01/2020, ώστε να σταλούν από τις ΔΟΥ με φαξ όλες οι απαντήσεις μέχρι την Πέμπτη 30/01/2020 και να καταχωριστούν αυτές στο ΟΠΣΔΠ μέχρι την Παρασκευή 31/01/2020. Από την 03/02/2020 δε θα είναι δυνατή η χειροκίνητη καταχώριση αυτών.




Ο Γενικός Γραμματέας
Αθανάσιος Πετραλιάς


Viewing all 7448 articles
Browse latest View live


<script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>