Quantcast
Channel: Taxheaven - Νέες αποφάσεις
Viewing all 7448 articles
Browse latest View live

Αριθ. πρωτ.: Δ.ΟΡΓ.Β. 1174254 ΕΞ 2016/2.12.2016 Τροποποίηση της αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β. 1055835ΕΞ2016/6-4-2016 (Α.Δ.Α:64ΒΖΗ-Χ4Ρ) απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, περί ορισμού μελών του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών

$
0
0
Αθήνα, 2 Δεκεμβρίου 2016
ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ.: Δ.ΟΡΓ.Β.1174254ΕΞ2016

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ
ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
1. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ Β' - Συλλογικών Οργάνων
Ταχ. Δ/νση: Λεωχάρους 2
Ταχ. Κωδ.: 10184 Αθήνα
Πληροφορίες: Φωτεινή Στάππα
Τηλέφωνο: 210-3311291
Fax: 210-3230829
2. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Δ2)
ΤΜΗΜΑ Γ' - Σταδιοδρομίας και Εξέλιξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Ταχ. Δ/νση: Καρ. Σερβίας 1
Ταχ. Κωδ.: 10184 Αθήνα
Τηλέφωνο: 210-33751

ΘΕΜΑ: «Τροποποίηση της αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β. 1055835ΕΞ2016/6-4-2016 (Α.Δ.Α:64ΒΖΗ-Χ4Ρ) απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, περί ορισμού μελών του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών».

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:

α) των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 30 και της παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4369/2016 (Α'33) «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια- αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις», καθώς και του άρθρου 72 του ν. 4370/2016 (Α'37) «Συστήματα Εγγύησης Καταθέσεων (ενσωμάτωση Οδηγίας 2014/49/ΕΕ), Ταμείο Εγγύησης Καταθέσεων και Επενδύσεων και άλλες διατάξεις», με το οποίο τροποποιήθηκε η προαναφερθείσα παρ. 3, η οποία αντικαταστάθηκε με το άρθρο 171 του ν. 4389/2016 (Α'94) «Επείγουσες διατάξεις για την εφαρμογή της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και άλλες διατάξεις».

β) των άρθρων 159,161 και 162 του ν. 3528/2007 (Α' 26) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.», όπως ισχύουν, καθώς και της παρ. 2 του άρθρου τρίτου και των παρ. 10 και 13 του άρθρου ένατου του ν. 4057/2012 (Α'54) «Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου».

γ) των άρθρων 13 έως 15 του ν. 2690/1999 (Α' 45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις» και ειδικότερα των διατάξεων του τρίτου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 13 αυτού.

δ) της παρ. 6 του άρθρου 14 του ν. 1586/1986 (Α' 37), όπως προστέθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 63 του ν. 1943/1991 (Α'50) «Εκσυγχρονισμός της οργάνωσης και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, αναβάθμιση του προσωπικού της και άλλες συναφείς διατάξεις».

ε) της παρ. 4 της περίπτωσης Β' του άρθρου 40 του ν. 1884/1990 (Α'81) «Διαρρυθμίσεις στην έμμεση φορολογία και άλλες διατάξεις». στ) της αριθ. 343/2013 γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

ζ) της υποπαραγράφου Ε.2 της παραγράφου Ε του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (Α' 222) «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016- Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016», όπως ισχύει και ειδικότερα το στοιχείο 2 της υποπερίπτωσης α' της περίπτωσης 4 αυτής.

η) της αριθ. Δ6Α 1058824 ΕΞ 2014/8.4.2014 (Β' 865, 1079 και 1846) απόφασης του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων «Ανακαθορισμός της εσωτερικής διάρθρωσης και των αρμοδιοτήτων οργανικών μονάδων της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών και μετονομασία ορισμένων από αυτές», όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει.

θ) του Π.Δ. 111/2014 (Α' 178) «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

ι) Του Κεφαλαίου Α' «Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων» του Μέρους Πρώτου του ν. 4389/2016 (Α' 94) και ειδικότερα της υποπαραγράφου α' της παραγράφου 2 του άρθρου 41 αυτού, της παρ. 1 του άρθρου 30 και της παρ. 1 του άρθρου 39 του ίδιου νόμου.

ια) της αριθ. ΔΔΑΔ Γ 1148109ΕΞ 2017/7.11.2014 (Β'3380) απόφασης της Γενικής Γραμματέως Δημοσίων Εσόδων ««Καθορισμός της διαδικασίας, των οργάνων και των κριτηρίων επιλογής Προϊσταμένων των οργανικών μονάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος των υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς και των Υπευθύνων Αυτοτελών Γραφείων αυτής», όπως συμπληρώθηκε με την αριθ. ΔΔΑΔ Γ 1031817ΕΞ2016/29-2-2016 (Β'517) «Συμπλήρωση της απόφασης ΔΔΑΔ Γ 1148109ΕΞ2014/7- 11-2014 (Β'3380) του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων» όμοια.

ιβ) του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α' 98).

ιγ) της αριθ. Δ.ΟΡΓ.Α 1147309 ΕΞ2014/6-11-2014 (Β' 3013) απόφασης του Υπουργού Οικονομικών «Κατανομή των οργανικών θέσεων προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών, μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, μεταξύ των Γενικών Γραμματειών, της Ειδικής Γραμματείας του Υπουργείου και των Υπηρεσιών που υπάγονται απευθείας στον Υπουργό», όπως ισχύει.

ιδ) του π.δ. 73/2015 (A' 116) «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών».

2. Την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.23/1288/οικ.8652/16.4.2010 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ειδικότερα της ενότητας «Εκπροσώπηση των φύλων».

3. Την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.26.25/1088/οικ.6497/4.3.2016 (ΑΔΑ:Ψ3ΦΓ465ΦΘΕ-ΚΑ8) εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με θέμα «Αυτοδίκαιη απόλυση-Επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία υπαλλήλων κατόπιν αυτοδίκαιης απόλυσης δυνάμει του άρθρου 155 του Υ.Κ.-Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων» και ειδικότερα της παραγράφου Γ' αυτής.

4. Την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1152/οικ.18242/5.7.2016 (ΑΔΑ: ΨΓΟ7465ΦΘΕ-346) εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με θέμα «Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων - Διατάξεις άρθρου 171 του ν.4389/2016 (ΦΕΚ Α'94)» και ειδικότερα της παραγράφου 3 αυτής.

5. Την αριθ.1036923/431/Α0006/7.4.1999 (Β'359) Υπουργική απόφαση, με την οποία συστάθηκε, μεταξύ των άλλων Υπηρεσιακών Συμβουλίων, στο Υπουργείο Οικονομικών και το Β' Υπηρεσιακό Συμβούλιο, όπως τροποποιήθηκε, ως προς το παραπάνω Υπηρεσιακό Συμβούλιο, με τις αριθ. 1069072/908/Α0006/16.7.2001 (Β'963), 1047067/861/Α0006/3.6.2002 (Β' 704), 1059502/1102/Α0006/15.7.2002 (Β' 932), 1005206/101/Α0006/20.1.2003 (Β'63), Δ6Α 1110169 ΕΞ 2012/30.7.2012 (Β'2272), Δ6Α 1166353 ΕΞ 2013/31.10.2013 (Β'2804) και Δ6Α 1178169 ΕΞ 2013/20.11.2013 (Β'3037) όμοιες και ισχύει με την αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β 1163476 ΕΞ 2014/11.12.2014 (Β' 3472) όμοια «Τροποποίηση της αριθ. 1036923/431/Α0006/7.4.1999 (Β'359) Υπουργικής Απόφασης, ως προς την σύσταση - συγκρότηση των Α', Β', Γ', Ε' και υπαλλήλων του κλάδου Οικονομικών Επιθεωρητών Υπηρεσιακών Συμβουλίων του Υπουργείου Οικονομικών και συγκρότηση των Α', Β', και Γ' Υπηρεσιακών Συμβουλίων της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του ίδιου Υπουργείου».

6. Την αριθ. Δ6Α 1090618 ΕΞ 2012/14.6.2012 (Β' 1882) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών «Σύσταση -συγκρότηση στο Υπουργείο Οικονομικών των Α' και Β' κοινών Πειθαρχικών Συμβουλίων», όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις αριθ. Δ6Α 1103653 ΕΞ 2013/27.6.2013 (Β' 1640) και Δ. ΟΡΓ. Β 1030175 ΕΞ 2015/5.3.2015 (Β' 378) όμοιες.

7. Την αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β. 1055835 ΕΞ 2016/6.4.2016 (Α.Δ.Α:64ΒΖΗ-Χ4Ρ) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, περί ορισμού μελών του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, όπως τροποποιήθηκε με την αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β. 1076650 ΕΞ 2016/17.5.2016 (Α.Δ.Α: 6Ι1ΣΗ-ΙΒ1) όμοια.

8. Το αριθ. ΔΔΑΔ 1164320 ΕΞ 2014/12.12.2014 έγγραφο της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Ματαίωση διεξαγωγής αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια του Υπουργείου Οικονομικών», καθώς και τις αριθ. ΔΔΑΔ ΑΓΔΕΘ 1004379 ΕΞ 2015/15.1.2015 και ΔΔΑΔ ΑΓΔΕΘ 1025040 ΕΞ 2015/25.2.2015 Υπουργικές αποφάσεις «Παράταση προθεσμιών διεξαγωγής των εκλογών ανάδειξης αιρετών - μελών, εκπροσώπων των υπαλλήλων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια Α', Β', Γ' της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών», τα σχετικά έγγραφα της ίδιας Διεύθυνσης για τις διαδικαστικές ενέργειες, που αφορούν στην διεξαγωγή των εκλογών, καθώς και την αριθ. ΔΔΑΔ ΑΓΔΕΘ 1026424 ΕΞ 2015/27.2.2015 διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Οικονομικών «Ματαίωση της εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη αιρετών - μελών εκπροσώπων των Μονίμων Υπαλλήλων και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου (ΙΔΑΧ), αρμοδιότητας της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της ΓΓΔΕ του Υπουργείου Οικονομικών».

9. Τα αριθ. ΔΔΑΔ ΑΓΔΕΘ 1042493 ΕΞ 2015/30.3.2015 και 1045080 ΕΞ 2015/3.4.2015 έγγραφα του Αυτοτελούς Γραφείου Διαχείρισης Ειδικών Θεμάτων της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, με τα οποία γνωστοποιούνται τα αποτελέσματα των εκλογών της 28ης Μαρτίου 2015, για την ανάδειξη αιρετών μελών - εκπροσώπων των μονίμων υπαλλήλων, από τα οποία προκύπτει ότι το Β' Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα λειτουργεί χωρίς αιρετά μέλη, μόνιμα και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατ' εφαρμογή των διατάξεων του τέταρτου εδαφίου της παρ. 6 του αρθρ. 14 του ν. 1586/1986 (Α' 37), όπως προστέθηκε με τις διατάξεις της παρ. 1 του αρθρ. 63 του ν. 1943/1991 (Α'50), γιατί δεν αναδείχθηκαν αιρετοί εκπρόσωποι των υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτό από την διεξαγωγή των αρχαιρεσιών της 28/3/2015.

10. Το αριθ. 182/5.7.2016 έγγραφο της Γραμματείας του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων και την επισυναπτόμενη σ' αυτό αριθ. ΔΔΑΔ Β 1074588 ΕΞ 2016/16.5.2016 (Γ' 501) διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης του ΚΟΛΑΪΤΗ ΦΙΛΙΠΠΟΥ του ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ (Α.Μ.395293) Προϊσταμένου Διεύθυνσης με βαθμό Α' του κλάδου ΠΕ Εφοριακών» και αναπληρωματικού μέλους του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου, καθώς και τα από 13 και 15/7/2016 μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού της Γ.Γ.Δ.Ε.

11. Την αριθ. ΔΔΑΔ Γ 145644 ΕΞ 2016 ΕΜΠ/21.9.2016 (Γ'893, Α.Δ.Α.:7ΑΠΧΗ-3ΡΟ) απόφαση του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων «Λήξη θητείας Προϊσταμένου οργανικής μονάδας επιπέδου Διεύθυνσης».

12. Την αριθ. Δ6Α 1015213 ΕΞ 28.1.2013 (Β' 130 και 372) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Οικονομικών «Μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στον Γενικό Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών» και ειδικότερα την περ. ζ'της παρ. 2 του άρθρου 1 αυτής, όπως συμπληρώθηκε και ισχύει.

13. Τον από 6-10-2016 Πίνακα της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, στον οποίο περιλαμβάνονται τα στοιχεία των μόνιμων υπαλλήλων, αρμοδιότητας του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου, που ασκούν καθήκοντα Προϊσταμένου Διεύθυνσης και έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ως Προϊσταμένων Διεύθυνσης.

14. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

Ι. Τροποποιούμε την υποπαραγράφο 1 της παραγράφου Α της αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β. 1055835 ΕΞ 2016/6.4.2016 (Α.Δ.Α:64ΒΖΗ-Χ4Ρ) απόφασής μας, περί ορισμού μελών του Β' Υπηρεσιακού Συμβουλίου (Υ.Σ.) της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, όπως τροποποιήθηκε με την αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β. 1076650 ΕΞ 2016/16.5.2016 (Α.Δ.Α: 6Ι1ΣΗ-ΙΒ1) όμοια και

α) αντικαθιστούμε:

αα) το με α/α 3 τακτικό υπηρεσιακό μέλος Δημήτριο Μασίνα, λόγω λήξης της θητείας του ως Προϊσταμένου οργανικής μονάδας επιπέδου Διεύθυνσης,

ββ) το αναπληρωματικό υπηρεσιακό μέλος, Φίλιππο Κολαϊτη, λόγω αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής του σχέσης,

β) τροποποιούμε τα μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα της θητείας αυτού, ύστερα από την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1152/οικ.18242/5.7.2016 (ΑΔΑ: ΨΓΟ7465ΦΘΕ-346) εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με θέμα «Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων - Διατάξεις άρθρου 171 του ν.4389/2016 (ΦΕΚ Α'94)» και λόγω της τήρησης της εκπροσώπησης των φύλων και διαμορφώνουμε τις περιπτώσεις α ', β' και γ ', ως εξής:

«Α.1. α) Κυριακίδου Φωτεινή του Ηλία, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊστάμενη της Δ.Ο.Υ. Παλλήνης, της Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης της Γ.Γ.Δ.Ε., ως Πρόεδρο, με αναπληρωτή τον Αναγνώστου Νικόλαο του Αναγνώστη, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊστάμενο της Δ.Ο.Υ. Β 'Περιστερίου, της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης.

β) Γλούμη Βασίλειο του Κωνσταντίνου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης Ελέγχων Α' του Κέντρου Ελέγχου Φορολογουμένων Μεγάλου Πλούτου (ΚΕ.ΦΟ.ΜΕ.Π),της Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης της Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος, με αναπληρωτή τον Μαστροδήμο Γεώργιο του Λουκά, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊστάμενο της Δ.Ο.Υ. Ν. Ιωνίας, της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης.

γ) Παρασκευή Καραπαναγιώτου του Δημητρίου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊσταμένη της Δ.Ο.Υ. Μοσχάτου της Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης της Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος, με αναπληρώτρια την Χατζηπαναγιώτου Ευανθία του Αντωνίου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Εισπράξεων, της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης.

II. Κατά τα λοιπά ισχύει η αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β. 1055835 ΕΞ 2016/6.4.2016 (Α.Δ.Α:64ΒΖΗ- Χ4Ρ) απόφαση μας, όπως τροποποιήθηκε με την αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β. 1076650 ΕΞ 2016/17.5.2016 (Α.Δ.Α: 6Ι1ΣΗ-ΙΒ1) όμοια.


Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΕΥΚΛΕΙΔΗΣ ΤΣΑΚΑΛΩΤΟΣ

Άρθρα H φορολόγηση για το φορολογικό έτος 2016 με πρακτικά παραδείγματα - Τι ισχύει για τη φορολόγηση φυσικών, νομικών προσώπων και οντοτήτων, μισθωτή εργασία, συντάξεις, ακίνητα, επιχ. και αγροτική δραστηριότητα, μερίσματα, προκαταβολή φόρου και εισφορά αλληλεγγύης

$
0
0
Η επιστημονική ομάδα του κόμβου
Η επιστημονική ομάδα του κόμβου ετοίμασε για τους συναδέλφους συνδρομητές, ένα χρηστικό εγχειρίδιο με ό,τι ισχύει για το φορολογικό έτος 2016 σχετικά με τη φορολόγηση των φυσικών, νομικών προσώπων και οντοτήτων, εισοδημάτων από μισθωτή εργασία και συντάξεις, από ακίνητη περιουσία, από επιχειρηματική και αγροτική δραστηριότητα, από μερίσματα, ακόμη και για την προκαταβολή φόρου και την εισφορά αλληλεγγύης. Το εν λόγω εγχειρίδιο είναι εμπλουτισμένο και με πρακτικά παραδείγματα έτσι ώστε να γίνουν κατανοητές οι σχετικές διατάξεις και να επιλυθούν οι περισσότερες απορίες.

Σημειώνουμε ότι το παρόν χρηστικό εγχειρίδιο θα εμπλουτίζεται με νέο υλικό όταν παρίσταται ανάγκη. Ευελπιστούμε να φανεί χρήσιμο στους συναδέλφους.


Περιεχόμενα:
1) Φορολογική κλίμακα φυσικών προσώπων, για εισόδημα από μισθωτή εργασία, συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα.
2) Φορολογική κλίμακα για εισόδημα από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα.
3) Συντελεστής φορολόγησης για εισόδημα που αποκτούν οι αγροτικοί συνεταιρισμοί και οι ομάδες παραγωγών.
4) Φορολογική κλίμακα για εισόδημα από ακίνητα φυσικών προσώπων.
5) Συντελεστής φορολόγησης για εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, νομικών προσώπων ή νομικών οντοτήτων που τηρούν απλογραφικά βιβλία.
6) Συντελεστής φορολόγησης και παρακράτησης φόρου μερισμάτων για εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, νομικών προσώπων ή νομικών οντοτήτων που τηρούν διπλογραφικά βιβλία.
7) Προκαταβολή φόρου.
8) Συνοπτικά οι φορολογικοί συντελεστές και ποσοστά προκαταβολής φυσικών, νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων.
9) Εισφορά αλληλεγγύης.


1) Φορολογική κλίμακα φυσικών προσώπων, για εισόδημα από μισθωτή εργασία, συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα.

Α) Με τον ν.4387/2016 και συγκεκριμένα με την παράγραφο 1 του άρθρου 112 του νόμου αυτού, αντικαταστάθηκε η παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4172/2013 και πλέον υπάρχει μία κλίμακα φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων, για εισοδήματα από μισθούς, συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα.

Η κλίμακα είναι η ακόλουθη:

Κλιμάκιο εισοδήματος (ευρώ)

Φορολογικός συντελεστής %

Φόρος κλιμακίου (ευρώ)

Σύνολο

Εισοδήματος

(ευρώ)

Φόρου

(ευρώ)

20.000,00
22%
4.400,00
20.000,00
 4.400,00

10.000,00

29%

2.900,00

30.000,00

 7.300,00

10.000,00

37%

3.700,00

40.000,00

11.000,00

Υπερβάλλον
45%

 

 

 
ή

Εισόδημα φυσικών προσώπων από μισθωτή εργασία, συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα (ευρώ)

Συντελεστής

 0,00 - 20.000,00

22%

 20.000,01 -   30.000,00

29%

 30.000,01 -   40.000,00

37%

 40.000,01 -  

45%


Η ανωτέρω κλίμακα ισχύει για εισοδήματα που αποκτώνται από το φορολογικό έτος 2016 και μετά (παρ. 11 του άρθρου 112 του ν. 4387/2016). Για τα φυσικά πρόσωπα με πρώτη δήλωση έναρξης επιτηδεύματος από 1ης Ιανουαρίου 2013 και για τα τρία (3) πρώτα έτη άσκησης της δραστηριότητάς τους ο φορολογικός συντελεστής του πρώτου κλιμακίου (22%) μειώνεται κατά 50% (11%), εφόσον το ετήσιο ακαθάριστο εισόδημά τους από επιχειρηματική δραστηριότητα δεν υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ.
 

Β) Μείωση φόρου εισοδήματος (δεν ισχύει για τα εισοδήματα από επιχειρηματική δραστηριότητα).

Με την παράγραφο 2 του άρθρου 112 του ν. 4387/2016, αντικαταστάθηκε το άρθρο 16 του ν. 4172/2013 και πλέον εισήχθη διαφορετική έκπτωση φόρου η οποία συνδέεται και με τον αριθμό των τέκνων. Η μείωση του φόρου βάσει του νέου άρθρου 16, αφορά μόνο τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους.

Βάσει των νέων διατάξεων, ο φόρος που προκύπτει κατά την εφαρμογή του άρθρου 15 μειώνεται κατά το ποσό των χιλίων εννιακοσίων (1.900) ευρώ για το φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 11, όταν το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ.

Η μείωση του φόρου ανέρχεται σε χίλια εννιακόσια πενήντα (1.950) ευρώ για το φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο, σε δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ για δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα και σε δύο χιλιάδες εκατό (2.100) ευρώ για τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω. Εάν το ποσό του φόρου είναι μικρότερο των ποσών αυτών, η μείωση του φόρου περιορίζεται στο ποσό του αναλογούντος φόρου. Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις το οποίο υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ, το ποσό της μείωσης μειώνεται κατά δέκα (10) ευρώ ανά χίλια (1.000) ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος από μισθούς και συντάξεις.

Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται από το φορολογικό έτος 2016 και επόμενα, σύμφωνα με την παράγραφο 11 του ιδίου άρθρου 112.

Σημείωση:
Με βάση τα οριζόμενα στο άρθρο 16 του Κ.Φ.Ε., τα αφορολόγητα όρια διαμορφώνονται ανάλογα με τα εξαρτώμενα τέκνα του φορολογούμενου ως εξής:

Εξαρτώμενα τέκνα

Αφορολόγητο εισόδημα

0

8.636,36

1

8.863,65€

2

9.090,91

3 ή περισσότερα

9.545,46€


Τα εξαρτώμενα τέκνα του φορολογούμενου ορίζονται από το άρθρο 11 του ν.4172/2013. Σχετικά με την παρακράτηση του φόρου με βάση τη νέα κλίμακα, αυτή αρχίζει από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 4389/2016 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι από 27.5.2016 και δεν τίθεται θέμα αναδρομικής παρακράτησής τους (σχετική η ΠΟΛ.1064/30.5.2016).

 

Γ) Παραδείγματα

Παράδειγμα 1ο:

Φορολογούμενος χωρίς εξαρτώμενα τέκνα αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 13.500,00€ και από σύνταξη ποσού 8.500,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

13.500,00

 

Εισόδημα από σύνταξη

8.500,00

 

Σύνολο εισοδήματος

22.000,00

13.500 + 8.500

Φόρος βάσει κλίμακας

4.980,00

4.400 (20.000 Χ 22%) + 580 (2.000 Χ 29%)

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

0

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

8.500,00

εισόδημα από σύνταξη

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.900,00

για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.870,00

για το εισόδημα έως 20.000,00€ (σύνταξη) περιορισμός στο φόρο που αναλογεί και συγκεκριμένα εδώ στα 1.870,00€ (8.500 Χ 22%)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

3.110,00

4.980 - 1.870


Παράδειγμα 2ο:

Φορολογούμενος με ένα εξαρτώμενο τέκνο αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 5.500,00€ και από μισθωτή εργασία ποσού 22.500,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:
 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

5.500,00

 

Εισόδημα από μισθωτές εργασίες

22.500,00

 

Σύνολο εισοδήματος

28.000,00

5.500 + 22.500

Φόρος βάσει κλίμακας

6.720,00

4.400 (20.000 Χ 22%) + 2.320 (8.000 Χ 29%)

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

1

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

22.500,00

εισόδημα από μισθωτές εργασίες

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.950,00

για φορολογούμενο με ένα εξαρτώμενο τέκνο

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.925,00

για εισόδημα από μισθωτές πάνω από 20.000,00€ περιορισμός του ποσού της μείωσης κατά 10 € ανά 1000 € εισοδήματος και συγκεκριμένα εδώ, περιορισμός μείωσης για το ποσό των 2.500€ (22.500 - 20.000) κατά 25,00€ (10/1000 Χ 2.500 = 25) με αποτέλεσμα η τελική μείωση να διαμορφώνεται σε 1.925,00€ (1.950 - 25)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

4.795,00

6.720 - 1.925


Σημείωση: Στα παραπάνω παραδείγματα δεν έχουν υπολογιστεί τυχόν παρακράτηση φόρου μισθωτών εργασιών, προκαταβολή φόρου για τον φόρο που προκύπτει από επιχειρηματική δραστηριότητα, ειδική εισφορά αλληλεγγύης, κ.λπ.


2) Φορολογική κλίμακα για εισόδημα από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα.

Α) Με την παρ. 6 του άρθ. 112 του ν.4387/2016 αντικαταστάθηκε η παρ. 3 του άρθρου 29 του Ν. 4172/2013. Συγκεκριμένα με τη νέα διάταξη και τα κέρδη από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα φορολογούνται πλέον με την κλίμακα της παραγράφου 1 του άρθρου 15 αυτοτελώς, χωρίς δηλαδή τα εισοδήματα αυτά να αθροίζονται με τυχόν εισοδήματα από μισθούς, συντάξεις και επιχειρηματική δραστηριότητα. Αυτό σημαίνει ότι εάν κάποιος έχει εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα και από μισθωτή εργασία και συντάξεις (που φορολογούνται αθροιστικά) και παράλληλα έχει και εισόδημα από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα, η κλίμακα του άρθρου 15 εφαρμόζεται αυτοτελώς για το εισόδημα από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα και ξεχωριστά για το άθροισμα των εισοδημάτων από επιχειρηματική δραστηριότητα, μισθωτή εργασία και συντάξεις.

Β) Μείωση φόρου εισοδήματος.
Με την παράγραφο 2 του άρθρου 112 του ν. 4387/2016, αντικαταστάθηκε το άρθρο 16 του ν. 4172/2013 και πλέον εισήχθη διαφορετική έκπτωση φόρου η οποία συνδέεται με τον αριθμό των τέκνων. Η μείωση του φόρου βάσει του νέου άρθρου 16 εκτός από τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, υπολογίζεται και όσους έχουν εισοδήματα από ατομική αγροτική επιχείρηση.
Επιπρόσθετα, με τις διατάξεις της περ. β της παρ. 3 του άρθρου 44 του ν.4389/2016 που πρόσθεσαν νέο εδάφιο στο τέλος της παρ. 3 του άρθρου 29 του ν. 4172/2013 και τις οδηγίες που δόθηκαν με την ΠΟΛ.1107/18.7.2016 διευκρινίστηκε ότι, η μείωση του φόρου για τους ασκούντες αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα εφαρμόζεται:

α) στους κατ' επάγγελμα αγρότες, όπως αυτοί ορίζονται στην κείμενη νομοθεσία1, εφόσον τουλάχιστον το 50% του εισοδήματός τους προέρχεται από αγροτική δραστηριότητα (βάσει του άρθρου 2 παρ. 1 του ν.3874/2010 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 65 του ν.4389/2016) και,

β) σε όσους αποκτούν εισόδημα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα, η οποία υπάγεται στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α. σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, μαζί με εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα. Στην περίπτωση αυτή, η μείωση υπολογίζεται μόνο στο εισόδημα που αποκτάται από την αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα, ανεξάρτητα από το εάν αυτός που το αποκτά χαρακτηρίζεται ως κατ' επάγγελμα αγρότης σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και του ποσοστού συμμετοχής του εισοδήματός του από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα σε σχέση με το συνολικό εισόδημα. Εφόσον, μαζί με το παραπάνω εισόδημα αποκτάται και εισόδημα από μισθωτή εργασία ή συντάξεις, η μείωση του φόρου θα υπολογίζεται αναλογικά μόνο στο μέρος του εισοδήματος που προέρχεται από μισθωτή εργασία και συντάξεις, καθώς και από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα (βάσει της περ. α της παρ. 3 του άρθρου 44 του ν.4389/2016, που πρόσθεσε νέα εδάφια στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 29 του ν.4172/2013).

Στις παραπάνω περιπτώσεις δηλαδή, ο φόρος που προκύπτει κατά την εφαρμογή του άρθρου 15 μειώνεται κατά το ποσό των χιλίων εννιακοσίων (1.900) ευρώ για το φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 11, όταν το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ.
Η μείωση του φόρου ανέρχεται σε χίλια εννιακόσια πενήντα (1.950) ευρώ για το φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο, σε δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ για δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα και σε δύο χιλιάδες εκατό (2.100) ευρώ για τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω. Εάν το ποσό του φόρου είναι μικρότερο των ποσών αυτών, η μείωση του φόρου περιορίζεται στο ποσό του αναλογούντος φόρου. Για φορολογητέο εισόδημα των παραπάνω περιπτώσεων το οποίο υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ, το ποσό της μείωσης μειώνεται κατά δέκα (10) ευρώ ανά χίλια (1.000) ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος.

Η κλίμακα είναι η ακόλουθη:
 

Κλιμάκιο εισοδήματος (ευρώ)

Φορολογικός συντελεστής %

Φόρος κλιμακίου (ευρώ)

Σύνολο

Εισοδήματος

(ευρώ)

Φόρου

(ευρώ)

20.000,00

22%

4.400,00

20.000,00

  4.400,00

10.000,00

29%

2.900,00

30.000,00

  7.300,00

10.000,00

37%

3.700,00

40.000,00

11.000,00

Υπερβάλλον
45%

 

 

 

ή

 

Εισόδημα φυσικών προσώπων από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα (ευρώ)

Συντελεστής

0,00 - 20.000,00
22%
20.000,01 - 30.000,00
29%
30.000,01 - 40.000,00
37%
40.000,01 -  
45%

 

Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται από το φορολογικό έτος 2016 και επόμενα, σύμφωνα με την παράγραφο 11 του άρθρου 112 του ν.4387/2016.

Παρατίθεται χρηστικός πίνακας με όλες τις περιπτώσεις τρόπου φορολόγησης και δικαιώματος έκπτωσης φόρου του άρθρου 16 που δικαιούνται οι φορολογούμενοι που αποκτούν εισόδημα από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα:



Σημείωση: Βάσει των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν.3874/2010 «Μητρώο Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων» (όπως τροποποιήθηκε με το ν.4389/2016 και ισχύει) ορίζονται οι προϋποθέσεις για τον καθορισμό του κατ΄επαγγέλματος αγρότη. Κατά την άποψή μας το γεγονός ότι οι αγρότες του ειδικού καθεστώτος δεν τηρούν λογιστικά βιβλία δεν αποτελεί λόγο για το μη χαρακτηρισμό τους (εφόσον φυσικά πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις) ως κατ΄ επάγγελμα αγρότες.

Γ) Παραδείγματα:


Παράδειγμα 1ο:
Φορολογούμενος (κατ' επάγγελμα αγρότης) με ένα εξαρτώμενο τέκνο αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα (που δεν υπάγεται στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α.) ποσού 7.000,00€ και από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 15.000,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν, θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:
 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

7.000,00

 

Εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα

15.000,00

 

Σύνολο εισοδήματος

22.000,00

7.000 + 15.000

Φόρος για το εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα βάσει κλίμακας

1.540,00

7.000 Χ 22%

Φόρος για το εισόδημα από αγροτική  δραστηριότητα βάσει κλίμακας (αυτοτελώς)

3.300,00

15.000 Χ 22%

Σύνολο φόρου για όλα τα εισοδήματα

4.840,00

1.540 + 3.300 (αντί ποσού 4.980,00€ αν φορολογούταν με την κλίμακα στο άθροισμα όλων των εισοδημάτων του)

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

1

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

15.000,00

εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.950,00

για φορολογούμενο με ένα εξαρτώμενο τέκνο

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.950,00

για το αγροτικό εισόδημα και έως 20.000,00€ υπάρχει περιορισμός στο φόρο που αναλογεί, που στο παράδειγμα αυτό δεν ισχύει καθώς αυτός (αναλογών) είναι μεγαλύτερος από την μέγιστη μείωση (15.000 Χ 22% = 3.300)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

2.890,00

4.840 - 1.950

 

Παράδειγμα 2ο:

Φορολογούμενος (κατ' επάγγελμα αγρότης) με δύο εξαρτώμενα τέκνα αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα (που δεν υπάγεται στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α.) ποσού 6.000,00€, από μισθωτές εργασίες ποσού 2.000,00€ και από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 11.000,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν, θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:

 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

6.000,00

 

Εισόδημα από μισθωτές εργασίες

2.000,00

 

Εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα

11.000,00

 

Σύνολο εισοδήματος

19.000,00

6.000 + 2.000 + 11.000

Φόρος για τα εισοδήματα από επιχ. δραστηριότητα και μισθωτές εργασίες βάσει κλίμακας

1.760,00

6.000 + 2.000 = 8.000 Χ 22%

Φόρος για το εισόδημα από αγροτική  δραστηριότητα βάσει κλίμακας (αυτοτελώς)

2.420,00

11.000 Χ 22%

Σύνολο φόρου για όλα τα εισοδήματα

4.180,00

1.760 + 2.420

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

2

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

13.000,00

άθροισμα εισοδημάτων αγροτικής δραστηριότητας και μισθωτών εργασιών

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

2.000,00

για φορολογούμενο με δύο εξαρτώμενα τέκνα

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

2.000,00

για το άθροισμα του αγροτικού εισοδήματος και μισθωτών εργασιών και έως 20.000,00€ υπάρχει περιορισμός στο φόρο που αναλογεί, που στο παράδειγμα αυτό δεν ισχύει καθώς αυτός (αναλογών) είναι μεγαλύτερος από την μέγιστη μείωση (13.000 Χ 22% = 2.860)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

2.180,00

4.180 - 2.000


Παράδειγμα 3ο:

Φορολογούμενος με δύο εξαρτώμενα τέκνα αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα (που υπάγεται στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α.) ποσού 8.000,00€, από μισθωτές εργασίες ποσού 4.000,00€ και από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 8.000,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν, θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:
 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

8.000,00

 

Εισόδημα από μισθωτές εργασίες

4.000,00

 

Εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα

8.000,00

 

Σύνολο εισοδήματος

20.000,00

8.000 + 4.000 + 8.000

Φόρος για τα εισοδήματα από επιχ. δραστηριότητα και μισθωτές εργασίες βάσει κλίμακας

2.640,00

8.000 + 4.000 = 12.000 Χ 22%

Φόρος για το εισόδημα από αγροτική  δραστηριότητα βάσει κλίμακας (αυτοτελώς)

1.760,00

8.000 Χ 22%

Σύνολο φόρου για όλα τα εισοδήματα

4.400,00

2.640 + 1.760

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

2

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

12.000,00

άθροισμα εισοδημάτων αγροτικής δραστηριότητας και μισθωτών εργασιών

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

2.000,00

για φορολογούμενο με δύο εξαρτώμενα τέκνα

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

2.000,00

για το άθροισμα του αγροτικού εισοδήματος και μισθωτών εργασιών και έως 20.000,00€ υπάρχει περιορισμός στο φόρο που αναλογεί, που στο παράδειγμα αυτό δεν ισχύει καθώς αυτός (αναλογών) είναι μεγαλύτερος από την μέγιστη μείωση (12.000 Χ 22% = 2.640)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

2.400,00

4.400 - 2.000


Παράδειγμα 4ο:

Φορολογούμενος με δύο εξαρτώμενα τέκνα αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα (που υπάγεται στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α.) ποσού 5.000,00€, από μισθωτές εργασίες ποσού 17.000,00€ και από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 12.000,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν, θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:
 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

5.000,00

 

Εισόδημα από μισθωτές εργασίες

17.000,00

 

Εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα

12.000,00

 

Σύνολο εισοδήματος

34.000,00

5.000 + 17.000 + 12.000

Φόρος για τα εισοδήματα από επιχ. δραστηριότητα και μισθωτές εργασίες βάσει κλίμακας

4.980,00

4.400 (20.000 Χ 22%) + 580 (2.000 Χ 29%) [σύνολο εισοδήματος των δύο αυτών κατηγοριών 22.000,00€]

Φόρος για το εισόδημα από αγροτική  δραστηριότητα βάσει κλίμακας (αυτοτελώς)

2.640,00

12.000 Χ 22%

Σύνολο φόρου για όλα τα εισοδήματα

7.620,00

4.980 + 2.640

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

2

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

29.000,00

άθροισμα εισοδημάτων αγροτικής δραστηριότητας και μισθωτών εργασιών

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

2.000,00

για φορολογούμενο με δύο εξαρτώμενα τέκνα

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.910,00

για άθροισμα εισοδημάτων από αγροτική δραστηριότητα και μισθωτές εργασίες πάνω από 20.000,00€ περιορισμός του ποσού της μείωσης κατά 10 € ανά 1000 € εισοδήματος και συγκεκριμένα εδώ, περιορισμός μείωσης για το ποσό των 9.000€ (29.000 - 20.000) κατά 90,00€ (10 / 1000 Χ 9.000 = 90) με αποτέλεσμα η τελική μείωση να διαμορφώνεται σε 1.910,00€ (2.000 - 90)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

5.710,00

7.620 - 1.910


Παράδειγμα 5ο:

Φορολογούμενος (όχι κατ' επάγγελμα αγρότης) με τρία εξαρτώμενα τέκνα αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα (που δεν υπάγεται στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α.) ποσού 12.000,00€, από μισθωτές εργασίες ποσού 9.000,00€ και από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 3.000,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν, θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:
 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

12.000,00

 

Εισόδημα από μισθωτές εργασίες

9.000,00

 

Εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα

3.000,00

 

Σύνολο εισοδήματος

24.000,00

12.000 + 9.000 + 3.000

Φόρος για τα εισοδήματα από επιχ. δραστηριότητα και μισθωτές εργασίες βάσει κλίμακας

4.690,00

4.400 (20.000 Χ 22%) + 290 (1.000 Χ 29%) [σύνολο εισοδήματος των δύο αυτών κατηγοριών 21.000,00€]

Φόρος για το εισόδημα από αγροτική  δραστηριότητα βάσει κλίμακας (αυτοτελώς)

660,00

3.000 Χ 22%

Σύνολο φόρου για όλα τα εισοδήματα

5.350,00

4.690 + 660

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

3

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

9.000,00

μόνο στο εισόδημα από μισθωτές εργασίες καθώς δεν είναι κατ' επάγγελμα αγρότης και η επιχειρηματική του δραστηριότητα δεν υπάγεται στον Ο.Γ.Α.

Μέγιστη δικαιούμενη μείωση φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

2.100,00

για φορολογούμενο με τρία εξαρτώμενα τέκνα

Τελικό ποσό μείωσης φόρου βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

1.980,00

για εισόδημα από μισθωτές εργασίες έως 20.000,00€ υπάρχει περιορισμός στο φόρο που αναλογεί και συγκεκριμένα εδώ στα 1.980,00€ (9.000 Χ 22%)

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

3.370,00

5.350 - 1.980

Σημείωση: Στα παραπάνω παραδείγματα δεν έχουν υπολογιστεί τυχόν παρακράτηση φόρου μισθωτών εργασιών, προκαταβολή φόρου για τον φόρο που προκύπτει από επιχειρηματική ή αγροτική δραστηριότητα, ειδική εισφορά αλληλεγγύης κ.λπ.

3) Συντελεστής φορολόγησης για εισόδημα που αποκτούν οι αγροτικοί συνεταιρισμοί και οι ομάδες παραγωγών2.

Με την παρ. 2 του άρθρου 58 του Κ.Φ.Ε. ορίζεται ότι τα κέρδη από επιχειρηματική δραστηριότητα, από κάθε πηγή και αιτία, που αποκτούν οι αγροτικοί συνεταιρισμοί και οι ομάδες παραγωγών2 φορολογούνται με συντελεστή δεκατρία τοις εκατό (13%).


 

 

Φορολογικός συντελεστής

Αγροτικοί συνεταιρισμοί και ομάδες παραγωγών

13%


Όπως διευκρινίστηκε με την ΠΟΛ.1059/18.3.2015, στους αγροτικούς συνεταιρισμούς περιλαμβάνονται ενώσεις αγροτικών συνεταιρισμών, κοινοπραξίες αγροτικών συνεταιριστικών οργανώσεων, κεντρικές συνεταιριστικές ενώσεις, καθώς και αγροτικές εταιρικές συμπράξεις.
 

4) Φορολογική κλίμακα για εισόδημα από ακίνητα φυσικών προσώπων.


Με την παράγραφο 7 του άρθρου 112 του ν. 4387/2016 αντικαταστάθηκε η παράγραφος 4 του άρθρου 40 του ν.4172/2013 που αφορά στους συντελεστές που εφαρμόζονται για τη φορολόγηση του εισοδήματος από ακίνητη περιουσία. Η κλίμακα αυτή είναι η ακόλουθη:
 

Κλιμάκιο εισοδήματος (ευρώ)

Φορολογικός συντελεστής %

Φόρος κλιμακίου (ευρώ)

Σύνολο

Εισοδήματος (ευρώ)

Φόρου (ευρώ)

12.000,00

15%

1.800,00

12.000,00

1.800,00

23.000,00

35%

8.050,00

35.000,00

9.850,00

Υπερβάλλον

45%

   

 


ή

Εισόδημα από ακίνητα φυσικών προσώπων (ευρώ) 

Συντελεστής

0,00 - 12.000,00

15%

12.000,01 - 35.000,00

35%

35.000,01 -  

45%


Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται από το φορολογικό έτος 2016 και επόμενα, σύμφωνα με την παράγραφο 11 του άρθ. 112 του ν.4387/2016.

Παράδειγμα:
Φορολογούμενος με δύο εξαρτώμενα τέκνα αποκτά εισοδήματα από ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα ποσού 22.000,00€ και από ακίνητη περιουσία ποσού 14.000,00€. Ο φόρος που θα προκύψει για αυτόν, θα υπολογιστεί βάσει των παρακάτω:
 

 

Επεξηγήσεις

Εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα

22.000,00

 

Εισόδημα από ακίνητη περιουσία

14.000,00

 

Σύνολο εισοδήματος

36.000,00

22.000 + 14.000

Φόρος για το εισόδημα από επιχ. δραστηριότητα βάσει κλίμακας

4.980,00

4.400,00 (20.000 Χ 22%) + 580 (2.000 Χ 29%)

Φόρος για το εισόδημα από ακίνητη περιουσία βάσει κλίμακας

2.500,00

1.800 (12.000 Χ 15%) + 700 (2.000 Χ 35%)

Εξαρτώμενα τέκνα φορολογούμενου

2

 

Εισόδημα στο οποίο δικαιούται μείωση βάσει εξαρτ. τέκνων (άρθρου 16)

0

δεν δικαιούται μείωση για τα παραπάνω εισοδήματα

Σύνολο φόρου για όλο το εισόδημα

7.480,00

4.980 + 2.500


Σημείωση: Στο παραπάνω παράδειγμα δεν έχουν υπολογιστεί προκαταβολή φόρου για τον φόρο που προκύπτει από επιχειρηματική δραστηριότητα, ειδική εισφορά αλληλεγγύης κ.λπ.

5) Συντελεστής φορολόγησης για εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, νομικών προσώπων ή νομικών οντοτήτων που τηρούν απλογραφικά βιβλία.

Με τις διατάξεις της παραγράφου 10 του άρθρου 112 του ν. 4387/2016 αντικαταστάθηκε το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 58 του ν.4172/2013 βάσει της οποίας, από 01.01.2016 αυξάνεται ο συντελεστής φόρου από 26% σε 29% στα παρακάτω νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες:

-Προσωπικές εταιρείες (Ο.Ε., Ε.Ε.,)
-Συνεταιρισμοί και ενώσεις αυτών
-Κοινωνίες αστικού δικαίου, αστικές κερδοσκοπικές ή μη κερδοσκοπικές εταιρείες, συμμετοχικές ή αφανείς
-Κοινοπραξίες προσωπικών εταιρειών
-Λοιπές κοινοπραξίες (στις οποίες δεν συμμετέχουν μόνο προσωπικές εταιρείες)
-Λοιπές νομικές οντότητες που δεν συμπεριλαμβάνονται ανωτέρω
-Μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα, σωματεία και ιδρύματα
 

Φορολογικό έτος που ξεκινά από 

Φορολογικός συντελεστής

01.01.2016

29%

 


6) Συντελεστής φορολόγησης και παρακράτησης φόρου μερισμάτων για εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, νομικών προσώπων ή νομικών οντοτήτων που τηρούν διπλογραφικά βιβλία.

-Α.Ε., Ε.Π.Ε., Ι.Κ.Ε.
-Τράπεζες
-Προσωπικές εταιρείες (Ο.Ε., Ε.Ε.)
-Κοινωνίες αστικού δικαίου, αστικές κερδοσκοπικές ή μη κερδοσκοπικές εταιρείες, συμμετοχικές ή αφανείς
-Κοινοπραξίες προσωπικών εταιρειών
-Λοιπές κοινοπραξίες (στις οποίες δεν συμμετέχουν μόνο προσωπικές εταιρείες)
-Λοιπές νομικές οντότητες που δεν συμπεριλαμβάνονται ανωτέρω

 

Φορολογικό έτος που ξεκινά από

 

Συντελεστής

φόρου σε όλα τα ανωτέρω νομικά πρόσωπα και οντότητες που τηρούν διπλογραφικά βιβλία

παρακράτησης φόρου μερισμάτων σε περίπτωση διανομής κερδών

01.01.2016

29%

10%

01.01.2017

29%

15%

 

-Μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα, σωματεία και ιδρύματα

 

 

Φορολογικός συντελεστής

Μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα, σωματεία και ιδρύματα με διπλογραφικά βιβλία

29%



Επισήμανση:

Με την παρ. 7 του άρθρου 112 του ν. 4387/2016 αντικαταστάθηκε η παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4172/2013 και αυξήθηκε ο συντελεστής φορολόγησης αλλά και ο συντελεστής παρακράτησης φόρου των μερισμάτων από 10% σε 15% για τα εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2017 και μετά. Δηλαδή ισχύει για τα κέρδη που θα αποκτηθούν στο φορολογικό έτος 2017 (διανομή κερδών του φορολογικού έτους 2016 που εγκρίνονται από τα αρμόδια όργανα μέσα στο φορολογικό έτος 2017).

Για την μεταβολή αυτή δόθηκαν επίσης οι ακόλουθες οδηγίες με την ΠΟΛ.1068/1.6.2016 «ΘΕΜΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων των παραγράφων 7, 8 και 11 του άρθρου 112 του ν.4387/2016 και της παραγράφου 4 του άρθρου 44 του ν.4389/2016»
Τα μερίσματα που διανέμονται μέσα στο τρέχον έτος 2016 εξακολουθούν να υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου με συντελεστή 10%, ενώ τα μερίσματα που θα διανεμηθούν το επόμενο φορολογικό έτος, ήτοι μέσα στο έτος 2017, υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου με συντελεστή 15%.
Σε περίπτωση που διανέμονται προμερίσματα από Α.Ε. ή πραγματοποιούνται προσωρινές απολήψεις έναντι κερδών Ε.Π.Ε. ή Ι.Κ.Ε. μέσα στο φορολογικό έτος 2016, η απόφαση διανομής των οποίων τελεί υπό την έγκριση της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων ή εταίρων, αντίστοιχα, που θα πραγματοποιηθεί εντός του φορολογικού έτους 2017, παρακρατείται φόρος με τον αυξημένο συντελεστή (15%).
Τα ανωτέρω δεν εφαρμόζονται για τις προσωρινές απολήψεις κερδών προσωπικών εταιρειών, κοινωνιών αστικού δικαίου που ασκούν επιχείρηση ή επάγγελμα, αστικών κερδοσκοπικών εταιρειών, συμμετοχικών ή αφανών εταιρειών, καθώς και κοινοπραξιών, που τηρούν διπλογραφικά βιβλία, καθόσον χρόνος κτήσης του εισοδήματος αυτού θεωρείται ο χρόνος που λαμβάνει χώρα η απόληψη (πίστωση ή καταβολή), με βάση την ΠΟΛ.1223/8.10.2015 εγκύκλιο και επομένως, για τα εν λόγω κέρδη παρακρατείται φόρος με τον συντελεστή που ισχύει κατά τον χρόνο της απόληψης (ήτοι, για απολήψεις κερδών εντός του φορολογικού έτους 2016 παρακρατείται φόρος με συντελεστή 10%).

 



7) Προκαταβολή φόρου

Αλλαγές στην προκαταβολή φόρου επήλθαν με τον ν.4336/2015 και για τα φορολογικά έτη από το 2015 και μετά. Με το νόμο αυτό από 1.1.2016 η προκαταβολή φόρου για όλες τις επιχειρήσεις βεβαιώνεται με ποσοστό 100%.
 

Α/Α

Προκαταβολή φόρου για

Φορολογικά έτη που αρχίζουν την 1.1.2016

1

Α.Ε., Ε.Π.Ε., Ι.Κ.Ε.

100%

2

Τράπεζες

100%

3

Προσωπικές εταιρείες (Ο.Ε., Ε.Ε.,)

100%

4

Μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα, σωματεία και ιδρύματα

100%

5

Συνεταιρισμοί και ενώσεις αυτών

100%

6

Κοινωνίες αστικού δικαίου, αστικές κερδοσκοπικές ή μη κερδοσκοπικές εταιρείες, συμμετοχικές ή αφανείς

100%

7

Κοινοπραξίες προσωπικών εταιρειών

100%

8

Λοιπές κοινοπραξίες (στις οποίες δεν συμμετέχουν μόνο προσωπικές εταιρείες)

100%

9

Φυσικά πρόσωπα ατομική, αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα

100%

10

Λοιπές νομικές οντότητες που δεν συμπεριλαμβάνονται ανωτέρω

100%



Μειώσεις, μειωμένοι συντελεστές, εξαιρέσεις κ.λπ. που ισχύουν σχετικά με τη βεβαίωση προκαταβολής φόρου από επιχειρηματική δραστηριότητα φυσικών, νομικών προσώπων και οντοτήτων, ορίζονται με τις διατάξεις των άρθρων 69, 70, 71 του ν.4172/2013.


8) Συνοπτικά οι φορολογικοί συντελεστές και ποσοστά προκαταβολής φυσικών, νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων.
 

Α/Α

Φυσικά και νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες

Φορολογικό έτος 2016

Συντελεστής φόρου

Ποσοστό προκαταβολής

1

Α.Ε., Ε.Π.Ε., Ι.Κ.Ε.

29%

100%

2

Τράπεζες

29%

100%

3

Προσωπικές εταιρείες (Ο.Ε., Ε.Ε.,)

29%

100%

4

Μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα, σωματεία και ιδρύματα

29%

100%

5

Συνεταιρισμοί και ενώσεις αυτών

29%

100%

6

Κοινωνίες αστικού δικαίου, αστικές κερδοσκοπικές ή μη κερδοσκοπικές εταιρείες, συμμετοχικές ή αφανείς

29%

100%

7

Κοινοπραξίες προσωπικών εταιρειών

29%

100%

8

Λοιπές κοινοπραξίες (στις οποίες δεν συμμετέχουν μόνο προσωπικές εταιρείες)

29%

100%

9

Επιχειρηματική δραστηριότητα φυσικών προσώπων

Κλίμακα 22 - 45%

100%

10

Αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα

Κλίμακα 22 - 45%

100%

11

Αγροτικοί συνεταιρισμοί, ομάδες παραγωγών

13%

100%

12

Λοιπές νομικές οντότητες που δεν συμπεριλαμβάνονται ανωτέρω

29%

100%

 

9) Εισφορά αλληλεγγύης


Αλλαγή στην επιβαλλόμενη εισφορά αλληλεγγύης από 1.1.2016 έγινε με την παρ. 9 του άρθρου 112 του ν.4387/2016 που πρόσθεσε νέο άρθρο 43Α στον Κ.Φ.Ε..


Άρθρο 43Α Επιβολή ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης στα φυσικά πρόσωπα.

1. Επιβάλλεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης στα εισοδήματα άνω των δώδεκα χιλιάδων (12.000) ευρώ των φυσικών προσώπων ή σχολάζουσας κληρονομιάς. Για την επιβολή της εισφοράς λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του εισοδήματος, όπως αυτό προκύπτει από την άθροιση των εισοδημάτων από μισθωτή εργασία και συντάξεις, από επιχειρηματική δραστηριότητα, από κεφάλαιο, από υπεραξία μεταβίβασης κεφαλαίου, φορολογούμενο ή απαλλασσόμενο, πραγματικό ή τεκμαρτό.

2. Εξαιρούνται και δεν προσμετρούνται τα εισοδήματα των προσώπων που είναι ολικώς τυφλοί, καθώς και των προσώπων που παρουσιάζουν βαριές κινητικές αναπηρίες σε ποσοστό από ογδόντα τοις εκατό (80%) και άνω, η αποζημίωση για τη λύση ή καταγγελία της εργασιακής σχέσης της περίπτωσης ε' της παρ. 3 του άρθρου 12 και της περίπτωσης στ' της παρ. 1 του άρθρου 14. Επίσης, εξαιρούνται από την υποχρέωση καταβολής ειδικής εισφοράς οι μακροχρόνια άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, καθώς και όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τον εν λόγω οργανισμό, εφόσον κατά το έτος της βεβαίωσης δεν έχουν πραγματικά εισοδήματα. Από την υποχρέωση καταβολής ειδικής εισφοράς εξαιρούνται, επίσης, οι μακροχρόνια άνεργοι ναυτικοί που είναι εγγεγραμμένοι στους καταλόγους προσφερόμενων προς ναυτολόγηση του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (Γ.Ε.Ν.Ε.), στους οποίους συμπεριλαμβάνονται και οι σχετικοί κατάλογοι των Λιμενικών Αρχών που λειτουργούν ως παραρτήματά του, καθώς και όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τον εν λόγω Φορέα, εφόσον κατά το χρόνο βεβαίωσης δεν έχουν πραγματικά εισοδήματα.

Η ειδική εισφορά αλληλεγγύης, που επιβάλλεται στο συνολικό καθαρό εισόδημα της παραγράφου 1 υπολογίζεται με την ακόλουθη κλίμακα: 
 

Εισόδημα (ευρώ) 

Συντελεστής εισφοράς αλληλεγγύης

0,00 - 12.000,00

0%

12.000,01 -   20.000,00

2,2%

20.000,01 -   30.000,00

5,0%

30.000,01 -   40.000,00

6,5%

40.000,01 -   65.000,00

7,5%

65.000,01 - 220.000,00

9,0%

220.000,01 -

10,0%

ή


Εισόδημα

Συντελεστής

Σύνολο εισοδήματος

Σύνολο εισφοράς αλληλεγγύης

0-12.000,00

0,00%

12000,00

0,00

12.000,01-20.000,00

2,20%

20.000,00

176,00

20.000,01-30.000,00

5,00%

30.000,00

676,00

30.000,01-40.000,00

6,50%

40.000,00

1.326,00

40.000,01-65.000,00

7,50%

65.000,00

3.201,00

65.000,01-220.000,00

9,00%

220.000,00

17.151,00

Υπερβάλλον

10,00%

 

 


Υποσημειώσεις

1 Στην παρ. 1 του άρθρου 2 του ν.3874/2010 «Μητρώο Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων» (όπως τροποποιήθηκε με το ν.4389/2016 και ισχύει) ορίζονται τα παρακάτω:

«α) Επαγγελματίας αγρότης είναι το ενήλικο φυσικό πρόσωπο που έχει δικαίωμα εγγραφής στο Μητρώο Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων, εφόσον πληροί σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
αα) Είναι κάτοχος αγροτικής εκμετάλλευσης.
αβ) Ασχολείται επαγγελματικά με αγροτική δραστηριότητα στην εκμετάλλευσή του τουλάχιστον κατά 30% του συνολικού ετήσιου χρόνου εργασίας του.
αγ) Λαμβάνει από την απασχόλησή του σε αγροτική δραστηριότητα το 50% τουλάχιστον του συνολικού ετήσιου εισοδήματός του και
αδ) Είναι ασφαλισμένος ο ίδιος και η αγροτική του εκμετάλλευση, όπου απαιτείται, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
αε) Τηρεί λογιστικά βιβλία, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

β) Επαγγελματίας αγρότης θεωρείται και το απασχολούμενο στην αλιεία (θαλάσσια, εσωτερικών υδάτων, σπογγαλιεία, οστρακαλιεία, υδατοκαλλιέργεια) ενήλικο φυσικό πρόσωπο, εφόσον σωρευτικά:
βα) Είναι κάτοχος ατομικής επαγγελματικής άδειας αλιείας και ιδιοκτήτης, συνιδιοκτήτης, μισθωτής ή συμμετέχει, με οποιονδήποτε τρόπο, στην εκμετάλλευση επαγγελματικού αλιευτικού σκάφους εκτός από σκάφη υπερπόντιας αλιείας ή απασχολείται στην υδατοκαλλιέργεια ως κάτοχος ή μισθωτής υδατοκαλλιεργητικής εκμετάλλευσης. Το ως άνω φυσικό πρόσωπο ασχολείται με μία ή περισσότερες εκ των ανωτέρω δραστηριοτήτων τουλάχιστον κατά 30% του συνολικού ετήσιου χρόνου εργασίας του και λαμβάνει από την απασχόλησή του αυτή το 50% τουλάχιστον του συνολικού ετήσιου εισοδήματός του.
ββ) Προμηθεύεται ως ιδιοκτήτης ή συνιδιοκτήτης ή μισθωτής επαγγελματικού αλιευτικού σκάφους καύσιμα θαλάσσης για την κίνηση του σκάφους του τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία έτη και
βγ) Είναι ασφαλισμένος, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Οι προϋποθέσεις της απόληψης του 50% τουλάχιστον του συνολικού ετήσιου εισοδήματος και της προμήθειας καυσίμων θαλάσσης απαιτείται να συντρέχουν για τους ιδιοκτήτες επαγγελματικών αλιευτικών σκαφών ολικού μήκους μέχρι έξι (6) μέτρα.

γ) Κάτοχος αγροτικής εκμετάλλευσης είναι το ενήλικο φυσικό πρόσωπο ή το νομικό πρόσωπο που είναι:
γα) Κύριος, συγκύριος ή νομέας αγροτικής εκμετάλλευσης.
γβ) Μισθωτής ή αγρολήπτης της αγροτικής εκμετάλλευσης, εφόσον η μίσθωση ή η επίμορτη αγροληψία έχει συναφθεί εγγράφως και έχει θεωρηθεί από την αρμόδια Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.) ή
γγ) Μισθωτής υδάτινης έκτασης προκειμένου για υδατοκαλλιέργεια.

δ) Αγροτική εκμετάλλευση είναι η μονάδα παραγωγής προς πώληση αγροτικών προϊόντων, όπως αυτά ορίζονται στην περίπτωση ζ' της παραγράφου αυτής. Στις δραστηριότητες της αγροτικής εκμετάλλευσης περιλαμβάνεται εκτός από την παραγωγή των προϊόντων και η αποθήκευση, τυποποίηση, συσκευασία και η εν γένει τοποθέτηση μέχρι και του σταδίου της χονδρικής και λιανικής πώλησης αποκλειστικά των προϊόντων που παράγει η ίδια η αγροτική εκμετάλλευση, καθώς και η πρώτη χωρική ή οικοτεχνική μεταποίησή τους, η θαλάσσια αλιεία, η αλιεία εσωτερικών υδάτων, η σπογγαλιεία, η οστρακαλιεία, η υδατοκαλλιέργεια, ως και η διαχείριση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έως 100 KW και η λειτουργία αγροτοτουριστικών μονάδων.

ε) Μικτές αγροτικές εκμεταλλεύσεις είναι τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα τα οποία, εκτός από τον κλάδο της αγροτικής οικονομίας, δραστηριοποιούνται και σε άλλους τομείς της οικονομίας.

στ) Αγροτική δραστηριότητα είναι κάθε επαγγελματική δραστηριότητα σε έναν τουλάχιστον από τους κλάδους της αγροτικής οικονομίας, δηλαδή της φυτικής, της ζωικής ή της θαλάσσιας αλιείας, της σπογγαλιείας, της οστρακαλιείας, της αλιείας εσωτερικών υδάτων και της υδατοκαλλιέργειας, που αποσκοπεί στην παραγωγή αγροτικών προϊόντων, στη διαχείριση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έως 100 KW, στη λειτουργία αγροτοτουριστικών μονάδων έως 10 δωματίων και στη δασική παραγωγή. Ειδικά για το εισόδημα που προκύπτει από τη διαχείριση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έως 100 KW, ο ως άνω ορισμός της αγροτικής δραστηριότητας ισχύει και για λόγους φορολόγησης του ως άνω εισοδήματος.

ζ) Αγροτικά προϊόντα είναι τα προϊόντα του εδάφους, της κτηνοτροφίας, της θαλάσσιας αλιείας, της σπογγαλιείας, της οστρακαλιείας, της αλιείας εσωτερικών υδάτων, της υδατοκαλλιέργειας, της δασοπονίας, της θηραματοπονίας και των κάθε είδους εκτροφών και τα προϊόντα που προέρχονται από το πρώτο στάδιο επεξεργασίας ή μεταποίησης αυτών, καθώς και κάθε άλλο προϊόν που προέρχεται από την αγροτική εν γένει δραστηριότητα.

η) Αρχηγός αγροτικής εκμετάλλευσης είναι το φυσικό πρόσωπο, το οποίο έχει πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα, είναι κάτοχος αγροτικής εκμετάλλευσης, σύμφωνα με τον ορισμό της περίπτωσης γ' και οικονομικά υπεύθυνο για την κανονική λειτουργία της (αστική και φορολογική ευθύνη. Στην περίπτωση εκμεταλλεύσεων νομικών προσώπων αρχηγός νοείται ο νόμιμος εκπρόσωπος.»


2 Όσον αφορά τους αγροτικούς συνεταιρισμούς στο άρθρο 1 του ν.4384/2016 ορίζονται τα παρακάτω:

«1. Αγροτικός Συνεταιρισμός, στο εξής ΑΣ, είναι αυτόνομη ένωση προσώπων, η οποία συγκροτείται εθελοντικά και επιδιώκει, με την αμοιβαία βοήθεια και την αλληλεγγύη των μελών της, τη συλλογική οικονομική, κοινωνική, πολιτιστική ανάπτυξη και προαγωγή τους, μέσω μίας συνιδιόκτητης και δημοκρατικά διοικούμενης επιχείρησης. ΑΣ θεωρούνται και οι αλιευτικοί, κτηνοτροφικοί, πτηνοτροφικοί, μελισσοκομικοί, σηροτροφικοί, αγροτουριστικοί, αγροβιοτεχνικοί, οικοτεχνικοί και άλλοι συνεταιρισμοί οποιουδήποτε κλάδου ή δραστηριότητας της αγροτικής οικονομίας. Οι Δασικοί Συνεταιρισμοί και οι Ενώσεις αυτών, δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος νόμου.
2. Ο ΑΣ είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου και έχει εμπορική ιδιότητα. Αναπτύσσει κάθε είδους δραστηριότητα για την επίτευξη των σκοπών του στο πλαίσιο του νόμου και του καταστατικού του.
3. Για την εκπλήρωση των σκοπών του, o ΑΣ μπορεί να συνιστά νομικά πρόσωπα, να συμπράττει με καταναλωτικούς ή άλλους συνεταιρισμούς, με νομικά πρόσωπα του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, με κοινωφελείς οργανισμούς, με επιχειρήσεις οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), με συνεταιριστικές οργανώσεις άλλων χωρών και με φυσικά ή νομικά πρόσωπα στο πλαίσιο της διακρατικής ή και διεπαγγελματικής συνεργασίας. O ΑΣ μπορεί, επίσης, να ιδρύει υποκαταστήματα, παραρτήματα ή γραφεία στο εσωτερικό και το εξωτερικό.
4. Για θέματα που δεν ρυθμίζονται από τον παρόντα νόμο, εφαρμόζονται συμπληρωματικά οι διατάξεις του εμπορικού δικαίου και του αστικού κώδικα.»

Όσον αφορά τις ομάδες παραγωγών στο άρθρο 37 του ν.4384/2016 ορίζονται τα παρακάτω:

«1. Οι ομάδες παραγωγών του άρθρου 27 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1305/2013 αποτελούν ομάδες στους τομείς της γεωργίας που συγκροτούνται, αναγνωρίζονται και λειτουργούν, σύμφωνα με τις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου και τα συμπληρωματικά εθνικά μέτρα εφαρμογής του.
2. Οι οργανώσεις παραγωγών αποτελούν αυτοτελείς νομικές οντότητες του συνεταιριστικού ή εμπορικού δικαίου ή σαφώς οριζόμενα μέρη αυτών, με πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα, οι οποίες συγκροτούνται, αναγνωρίζονται και λειτουργούν, σύμφωνα με τις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου και τα συμπληρωματικά εθνικά μέτρα εφαρμογής του.
3. Οι οργανώσεις και οι ομάδες παραγωγών που είναι σαφώς οριζόμενα μέρη νομικών οντοτήτων του συνεταιριστικού ή εμπορικού δικαίου λειτουργούν με ξεχωριστή λογιστική ή/και διοικητική διαχείριση. Με απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων ρυθμίζεται ανά τομέα κάθε θέμα σχετικό με την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου.
4. Οι Ενώσεις Οργανώσεων Παραγωγών αποτελούν αυτοτελείς νομικές οντότητες του συνεταιριστικού ή εμπορικού δικαίου ή σαφώς οριζόμενα μέρη νομικών οντοτήτων οι οποίες συγκροτούνται με πρωτοβουλία αναγνωρισμένων οργανώσεων παραγωγών και αναγνωρίζονται και λειτουργούν, σύμφωνα με τις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου και τα συμπληρωματικά εθνικά μέτρα εφαρμογής του.»

 

Άρθρα Οι επιδράσεις των μεταβολών στην φορολογία και το νέο ασφαλιστικό για όλα τα εισοδήματα τα 4 τελευταία χρόνια

$
0
0
Επιμέλεια
Επιστημονική ομάδα κόμβου




Η επιστημονική ομάδα του κόμβου όπως είχαμε ήδη ανακοινώσει, ετοίμασε και παρουσιάζει σήμερα στους συναδέλφους μια πλήρη μελέτη, με αναλυτικούς πίνακες, μέσα από τους οποίους μπορούν να δουν και να συγκρίνουν τη διακύμανση των φορολογικών, αλλά και των ασφαλιστικών βαρών και κατά συνέπεια των εισοδημάτων που απομένουν στο φορολογούμενο, στην πορεία των ετών 2014, 2015, 2016 και 2017, ανάλογα με το είδος και το ύψος του εισοδήματος που έχει δηλωθεί. Ταυτόχρονα, μέσα από τα αναλυτικά γραφήματα είναι εύκολο να γίνουν οι απαραίτητες συγκρίσεις. 

Η βασική παραδοχή πάνω στην οποία στηρίχθηκε ο σχεδιασμός και οι υπολογισμοί όλων των πινάκων βασίζεται στο γεγονός ότι όλα τα εισοδήματα που λαμβάνει ο κάθε φορολογούμενος καταλήγουν στη φορολογική του δήλωση, οπότε οι όποιες επιβαρύνσεις ή ελαφρύνσεις αποτυπώνονται πάνω στο εκκαθαριστικό σημείωμα.

Λοιπές παραδοχές που έχουν ληφθεί υπόψη:

α) Οι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν την ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα, του εταίρου Ε.Π.Ε., του μετόχου Α.Ε. και του μέλους Ο.Ε., έχουν υπολογιστεί για τα έτη 2014, 2015 και 2016 βάσει της κλάσης 4 (νέος ασφαλισμένος), ενώ για το έτος 2017 βάσει του νέου ασφαλιστικού (σύμφωνα με όσα μπορούμε να αντιληφθούμε βάσει του ν.4387/2016, εν αναμονή της δημοσιοποίησης της ερμηνευτικής εγκυκλίου και μόνο για τους κλάδους κύριας σύνταξης (20%) και υγειονομικής περίθαλψης (6,95%)).

β) Στις ασφαλιστικές εισφορές του μισθωτού έχει ληφθεί υπόψη και το πλαφόν (νέου ασφαλισμένου σε όλα τα έτη).

γ) Δεν έχουν ληφθεί υπόψη τυχόν παρακρατούμενοι φόροι καθώς και οι προκαταβολές φόρων.

δ) Οι ασφαλιστικές εισφορές για τους εταίρους Ε.Π.Ε. και Α.Ε. για το έτος 2017 έχουν υπολογιστεί βάσει της δικής μας ερμηνευτικής προσέγγισης (που στηρίζεται και στη τοποθέτηση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Ε.), ελλείψει της ερμηνευτικής εγκυκλίου που μέχρι και τη σύνταξη του παρόντος δεν έχει κοινοποιηθεί από τη διοίκηση.

 

 

Α. Συγκριτικοί πίνακες για κλιμάκια έως 150.000 ευρώ ανά κατηγορία (πηγή) εισοδήματος και έτος, βάσει φορολογικών και ασφαλιστικών επιβαρύνσεων.


I. Μισθωτοί - συνταξιούχοι χωρίς εξαρτώμενα τέκνα.

Πίνακας Ι.1

 

Πίνακας Ι.2

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

 

Πίνακας Ι.3 

Ποσοστά (%) επιβαρύνσεων σε σχέση με το εισόδημα του έτους

Ποσοστό που καταλήγει στο κράτος σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014 (€)    
           

                     
Εισόδημα 2015 2016 2017   2015 2016 2017   2015 2016 2017
5.000,00 0,00 0,00 0,00   0,00% 0,00% 0,00%   16,00% 16,00% 16,00%
10.000,00 0,00 0,00 0,00   0,00% 0,00% 0,00%   16,00% 16,00% 16,00%
15.000,00 -37,80 87,20 87,20   -0,25% 0,58% 0,58%   21,07% 21,90% 21,90%
20.000,00 -50,40 137,60 137,60   -0,25% 0,69% 0,69%   24,57% 25,51% 25,51%
25.000,00 -126,00 86,00 86,00   -0,50% 0,34% 0,34%   27,26% 28,10% 28,10%
30.000,00 -151,20 108,00 108,00   -0,50% 0,36% 0,36%   30,12% 30,99% 30,99%
35.000,00 -176,40 -270,00 -270,00   -0,50% -0,77% -0,77%   33,31% 33,05% 33,05%
40.000,00 0,00 -306,00 -306,00   0,00% -0,76% -0,76%   36,21% 35,45% 35,45%
45.000,00 0,00 -285,00 -285,00   0,00% -0,63% -0,63%   38,07% 37,44% 37,44%
50.000,00 0,00 -84,00 -84,00   0,00% -0,17% -0,17%   39,56% 39,39% 39,39%
55.000,00 0,00 315,00 315,00   0,00% 0,57% 0,57%   40,78% 41,35% 41,35%
60.000,00 504,00 210,00 210,00   0,84% 0,35% 0,35%   43,47% 42,98% 42,98%
65.000,00 546,00 567,00 567,00   0,84% 0,87% 0,87%   44,33% 44,36% 44,36%
70.000,00 588,00 924,00 924,00   0,84% 1,32% 1,32%   45,07% 45,55% 45,55%
75.000,00 630,00 1.281,00 1.281,00   0,84% 1,71% 1,71%   45,71% 46,57% 46,57%
80.000,00 675,75 1.708,53 1.877,34   0,84% 2,14% 2,35%   46,01% 47,30% 47,51%
85.000,00 725,75 2.208,53 2.525,02   0,85% 2,60% 2,97%   46,01% 47,76% 48,13%
90.000,00 775,75 2.708,53 3.025,02   0,86% 3,01% 3,36%   46,01% 48,16% 48,51%
95.000,00 825,75 3.208,53 3.525,02   0,87% 3,38% 3,71%   46,01% 48,52% 48,85%
100.000,00 875,75 3.708,53 4.025,02   0,88% 3,71% 4,03%   46,01% 48,84% 49,16%
105.000,00 925,75 4.208,53 4.525,02   0,88% 4,01% 4,31%   46,01% 49,14% 49,44%
110.000,00 975,75 4.708,53 5.025,02   0,89% 4,28% 4,57%   46,01% 49,40% 49,69%
115.000,00 2.051,50 4.182,77 4.499,27   1,78% 3,64% 3,91%   47,79% 49,65% 49,92%
120.000,00 2.151,50 4.632,77 4.949,27   1,79% 3,86% 4,12%   47,80% 49,87% 50,13%
125.000,00 2.251,50 5.082,77 5.399,27   1,80% 4,07% 4,32%   47,81% 50,07% 50,33%
130.000,00 2.351,50 5.532,77 5.849,27   1,81% 4,26% 4,50%   47,82% 50,26% 50,51%
135.000,00 2.451,50 5.982,77 6.299,27   1,82% 4,43% 4,67%   47,82% 50,44% 50,67%
140.000,00 2.551,50 6.432,77 6.749,27   1,82% 4,59% 4,82%   47,83% 50,60% 50,83%
145.000,00 2.651,50 6.882,77 7.199,27   1,83% 4,75% 4,97%   47,84% 50,75% 50,97%
150.000,00 2.751,50 7.332,77 7.649,27   1,83% 4,89% 5,10%   47,84% 50,89% 51,11%

 

Ανάλυση

Όπως φαίνεται από τους ανωτέρω πίνακες για τους μισθωτούς - συνταξιούχους χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, οι επιβαρύνσεις κατά το έτος 2016 και 2017 σε σχέση με το έτος 2014, θα είναι μικρές έως αμελητέες για μικτά εισοδήματα έως 35.000 ευρώ (καθαρό εισόδημα 29.400), ενώ μικρή ελάφρυνση θα έχουν τα μικτά εισοδήματα από 40.000 έως 50.000 ευρώ (καθαρά 33.600 έως 42.000). Οι επιβαρύνσεις εκκινούν για μικτά εισοδήματα άνω των 50.000 ευρώ (καθαρά 42.000) και είναι αρκετά αισθητές για μικτές ετήσιες αποδοχές που ξεπερνούν τα 85.000 ευρώ (καθαρό φορολογητέο εισόδημα περίπου 67.575 ευρώ).

Για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, το ποσοστό επί του μικτού εισοδήματος που καταλήγει στο κράτος κυμαίνεται από 16% (ουσιαστικά μόνο η ασφαλιστική εισφορά) για τα πολύ χαμηλά μικτά εισοδήματα, έως 10.000 ευρώ (καθαρό φορολογητέο 8.400 ευρώ) και αυξάνει σταδιακά έως το 51% για εισοδήματα έως 150.000 ευρώ. Ενδεικτικά, για μικτό εισόδημα 35.000 ευρώ (29.400 φορολογητέο) το ποσοστό που καταλήγει στο κράτος είναι το 33,05% του εισοδήματος.(Πίνακας Ι.3)

Για το έτος 2017 μεγάλες επιβαρύνσεις σε σχέση με το 2014 θα δουν όσοι έχουν μικτό ετήσιο εισόδημα άνω των 80.000 ευρώ (καθαρό ετήσιο εισόδημα άνω των 67.200 ευρώ)  (Πίνακας Ι.1).

 

α) Μισθωτοί - συνταξιούχοι χωρίς εξαρτώμενα τέκνα

  Φορολογικό έτος 2016   (Πίνακας Ι.4)
Μικτό εισόδημα Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρό εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσ. επιβαρ. στο εισοδ. 
5.000,00 800,00 4.200,00 0,00 0,00 800,00 16,00%
10.000,00 1.600,00 8.400,00 0,00 0,00 1.600,00 16,00%
15.000,00 2.400,00 12.600,00 872,00 13,20 3.285,20 21,90%
20.000,00 3.200,00 16.800,00 1.796,00 105,60 5.101,60 25,51%
25.000,00 4.000,00 21.000,00 2.800,00 226,00 7.026,00 28,10%
30.000,00 4.800,00 25.200,00 4.060,00 436,00 9.296,00 30,99%
35.000,00 5.600,00 29.400,00 5.320,00 646,00 11.566,00 33,05%
40.000,00 6.400,00 33.600,00 6.868,00 910,00 14.178,00 35,45%
45.000,00 7.200,00 37.800,00 8.464,00 1.183,00 16.847,00 37,44%
50.000,00 8.000,00 42.000,00 10.220,00 1.476,00 19.696,00 39,39%
55.000,00 8.800,00 46.200,00 12.152,00 1.791,00 22.743,00 41,35%
60.000,00 9.600,00 50.400,00 14.084,00 2.106,00 25.790,00 42,98%
65.000,00 10.400,00 54.600,00 16.016,00 2.421,00 28.837,00 44,36%
70.000,00 11.200,00 58.800,00 17.948,00 2.736,00 31.884,00 45,55%
75.000,00 12.000,00 63.000,00 19.880,00 3.051,00 34.931,00 46,57%
80.000,00 12.424,83 67.575,17 21.984,58 3.432,77 37.842,18 47,30%
85.000,00 12.424,83 72.575,17 24.284,58 3.882,77 40.592,18 47,76%
90.000,00 12.424,83 77.575,17 26.584,58 4.332,77 43.342,18 48,16%
95.000,00 12.424,83 82.575,17 28.884,58 4.782,77 46.092,18 48,52%
100.000,00 12.424,83 87.575,17 31.184,58 5.232,77 48.842,18 48,84%
105.000,00 12.424,83 92.575,17 33.484,58 5.682,77 51.592,18 49,14%
110.000,00 12.424,83 97.575,17 35.784,58 6.132,77 54.342,18 49,40%
115.000,00 12.424,83 102.575,17 38.084,58 6.582,77 57.092,18 49,65%
120.000,00 12.424,83 107.575,17 40.384,58 7.032,77 59.842,18 49,87%
125.000,00 12.424,83 112.575,17 42.684,58 7.482,77 62.592,18 50,07%
130.000,00 12.424,83 117.575,17 44.984,58 7.932,77 65.342,18 50,26%
135.000,00 12.424,83 122.575,17 47.284,58 8.382,77 68.092,18 50,44%
140.000,00 12.424,83 127.575,17 49.584,58 8.832,77 70.842,18 50,60%
145.000,00 12.424,83 132.575,17 51.884,58 9.282,77 73.592,18 50,75%
150.000,00 12.424,83 137.575,17 54.184,58 9.732,77 76.342,18 50,89%

 

Η διαφορά στις επιβαρύνσεις των μικτών εισοδημάτων μεταξύ του 2016 και του 2017 έγκειται μόνο στην ασφαλιστική εισφορά και συγκεκριμένα στην αύξηση του μέγιστου ασφαλιστικού πλαφόν και αφορά ετήσια μικτά εισοδήματα άνω των 80.000 ευρώ (Πίνακας Ι.5).

 

  Φορολογικό έτος 2017   (Πίνακας Ι.5)
Μικτό εισόδημα Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρό εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσ. επιβαρ. στο εισοδ. 
5.000,00 800,00 4.200,00 0,00 0,00 800,00 16,00%
10.000,00 1.600,00 8.400,00 0,00 0,00 1.600,00 16,00%
15.000,00 2.400,00 12.600,00 872,00 13,20 3.285,20 21,90%
20.000,00 3.200,00 16.800,00 1.796,00 105,60 5.101,60 25,51%
25.000,00 4.000,00 21.000,00 2.800,00 226,00 7.026,00 28,10%
30.000,00 4.800,00 25.200,00 4.060,00 436,00 9.296,00 30,99%
35.000,00 5.600,00 29.400,00 5.320,00 646,00 11.566,00 33,05%
40.000,00 6.400,00 33.600,00 6.868,00 910,00 14.178,00 35,45%
45.000,00 7.200,00 37.800,00 8.464,00 1.183,00 16.847,00 37,44%
50.000,00 8.000,00 42.000,00 10.220,00 1.476,00 19.696,00 39,39%
55.000,00 8.800,00 46.200,00 12.152,00 1.791,00 22.743,00 41,35%
60.000,00 9.600,00 50.400,00 14.084,00 2.106,00 25.790,00 42,98%
65.000,00 10.400,00 54.600,00 16.016,00 2.421,00 28.837,00 44,36%
70.000,00 11.200,00 58.800,00 17.948,00 2.736,00 31.884,00 45,55%
75.000,00 12.000,00 63.000,00 19.880,00 3.051,00 34.931,00 46,57%
80.000,00 12.800,00 67.200,00 21.812,00 3.399,00 38.011,00 47,51%
85.000,00 13.128,19 71.871,81 23.961,03 3.819,46 40.908,68 48,13%
90.000,00 13.128,19 76.871,81 26.261,03 4.269,46 43.658,68 48,51%
95.000,00 13.128,19 81.871,81 28.561,03 4.719,46 46.408,68 48,85%
100.000,00 13.128,19 86.871,81 30.861,03 5.169,46 49.158,68 49,16%
105.000,00 13.128,19 91.871,81 33.161,03 5.619,46 51.908,68 49,44%
110.000,00 13.128,19 96.871,81 35.461,03 6.069,46 54.658,68 49,69%
115.000,00 13.128,19 101.871,81 37.761,03 6.519,46 57.408,68 49,92%
120.000,00 13.128,19 106.871,81 40.061,03 6.969,46 60.158,68 50,13%
125.000,00 13.128,19 111.871,81 42.361,03 7.419,46 62.908,68 50,33%
130.000,00 13.128,19 116.871,81 44.661,03 7.869,46 65.658,68 50,51%
135.000,00 13.128,19 121.871,81 46.961,03 8.319,46 68.408,68 50,67%
140.000,00 13.128,19 126.871,81 49.261,03 8.769,46 71.158,68 50,83%
145.000,00 13.128,19 131.871,81 51.561,03 9.219,46 73.908,68 50,97%
150.000,00 13.128,19 136.871,81 53.861,03 9.669,46 76.658,68 51,11%

 

β) Μισθωτοί με ένα εξαρτώμενο τέκνο 

Παρόμοια εικόνα παρουσιάζεται και στους μισθωτούς με ένα ή με δύο τέκνα καθώς ουσιαστικά η μόνη διαφορά είναι τα 50 ευρώ και 100 ευρώ αντίστοιχα της έκπτωσης για κάθε κλιμάκιο εισοδήματος.

 

 (Πίνακας Ι.6)

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014 (€)

   (Πίνακας Ι.6)

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

 
   

               
Εισόδημα

2015

2016

2017

  2015

2016

2017

 
5.000,00 0,00 0,00 0,00   0,00% 0,00% 0,00%  
10.000,00 0,00 0,00 0,00   0,00% 0,00% 0,00%  
15.000,00 -37,80 37,20 37,20   -0,25% 0,25% 0,25%  
20.000,00 -50,40 87,60 87,60   -0,25% 0,44% 0,44%  
25.000,00 -126,00 36,00 36,00   -0,50% 0,14% 0,14%  
30.000,00 -151,20 58,00 58,00   -0,50% 0,19% 0,19%  
35.000,00 -176,40 -320,00 -320,00   -0,50% -0,91% -0,91%  
40.000,00 0,00 -356,00 -356,00   0,00% -0,89% -0,89%  
45.000,00 0,00 -335,00 -335,00   0,00% -0,74% -0,74%  
50.000,00 0,00 -134,00 -134,00   0,00% -0,27% -0,27%  
55.000,00 0,00 265,00 265,00   0,00% 0,48% 0,48%  
60.000,00 504,00 160,00 160,00   0,84% 0,27% 0,27%  
65.000,00 546,00 517,00 517,00   0,84% 0,80% 0,80%  
70.000,00 588,00 874,00 874,00   0,84% 1,25% 1,25%  
75.000,00 630,00 1.231,00 1.231,00   0,84% 1,64% 1,64%  
80.000,00 675,75 1.827,34 1.827,34   0,84% 2,28% 2,28%  
85.000,00 725,75 2.475,02 2.475,02   0,85% 2,91% 2,91%  
90.000,00 775,75 2.975,02 2.975,02   0,86% 3,31% 3,31%  
95.000,00 825,75 3.475,02 3.475,02   0,87% 3,66% 3,66%  
100.000,00 875,75 3.975,02 3.975,02   0,88% 3,98% 3,98%  
105.000,00 925,75 4.475,02 4.475,02   0,88% 4,26% 4,26%  
110.000,00 975,75 4.975,02 4.975,02   0,89% 4,52% 4,52%  
115.000,00 2.051,50 4.449,27 4.449,27   1,78% 3,87% 3,87%  
120.000,00 2.151,50 4.899,27 4.899,27   1,79% 4,08% 4,08%  
125.000,00 2.251,50 5.349,27 5.349,27   1,80% 4,28% 4,28%  
130.000,00 2.351,50 5.799,27 5.799,27   1,81% 4,46% 4,46%  
135.000,00 2.451,50 6.249,27 6.249,27   1,82% 4,63% 4,63%  
140.000,00 2.551,50 6.699,27 6.699,27   1,82% 4,79% 4,79%  
145.000,00 2.651,50 7.149,27 7.149,27   1,83% 4,93% 4,93%  
150.000,00 2.751,50 7.599,27 7.599,27   1,83% 5,07% 5,07%  

 

  2016  με ένα εξαρτώμενο τέκνο (πίνακας Ι.7)
Μικτό εισόδημα Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρό εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσ. επιβαρ. στο εισοδ. 
5.000,00 800,00 4.200,00 0,00 0,00 800,00 16,00%
10.000,00 1.600,00 8.400,00 0,00 0,00 1.600,00 16,00%
15.000,00 2.400,00 12.600,00 822,00 13,20 3.235,20 21,57%
20.000,00 3.200,00 16.800,00 1.746,00 105,60 5.051,60 25,26%
25.000,00 4.000,00 21.000,00 2.750,00 226,00 6.976,00 27,90%
30.000,00 4.800,00 25.200,00 4.010,00 436,00 9.246,00 30,82%
35.000,00 5.600,00 29.400,00 5.270,00 646,00 11.516,00 32,90%
40.000,00 6.400,00 33.600,00 6.818,00 910,00 14.128,00 35,32%
45.000,00 7.200,00 37.800,00 8.414,00 1.183,00 16.797,00 37,33%
50.000,00 8.000,00 42.000,00 10.170,00 1.476,00 19.646,00 39,29%
55.000,00 8.800,00 46.200,00 12.102,00 1.791,00 22.693,00 41,26%
60.000,00 9.600,00 50.400,00 14.034,00 2.106,00 25.740,00 42,90%
65.000,00 10.400,00 54.600,00 15.966,00 2.421,00 28.787,00 44,29%
70.000,00 11.200,00 58.800,00 17.898,00 2.736,00 31.834,00 45,48%
75.000,00 12.000,00 63.000,00 19.830,00 3.051,00 34.881,00 46,51%
80.000,00 12.800,00 67.200,00 21.762,00 3.399,00 37.961,00 47,45%
85.000,00 13.128,19 71.871,81 23.911,03 3.819,46 40.858,68 48,07%
90.000,00 13.128,19 76.871,81 26.211,03 4.269,46 43.608,68 48,45%
95.000,00 13.128,19 81.871,81 28.511,03 4.719,46 46.358,68 48,80%
100.000,00 13.128,19 86.871,81 30.811,03 5.169,46 49.108,68 49,11%
105.000,00 13.128,19 91.871,81 33.111,03 5.619,46 51.858,68 49,39%
110.000,00 13.128,19 96.871,81 35.411,03 6.069,46 54.608,68 49,64%
115.000,00 13.128,19 101.871,81 37.711,03 6.519,46 57.358,68 49,88%
120.000,00 13.128,19 106.871,81 40.011,03 6.969,46 60.108,68 50,09%
125.000,00 13.128,19 111.871,81 42.311,03 7.419,46 62.858,68 50,29%
130.000,00 13.128,19 116.871,81 44.611,03 7.869,46 65.608,68 50,47%
135.000,00 13.128,19 121.871,81 46.911,03 8.319,46 68.358,68 50,64%
140.000,00 13.128,19 126.871,81 49.211,03 8.769,46 71.108,68 50,79%
145.000,00 13.128,19 131.871,81 51.511,03 9.219,46 73.858,68 50,94%
150.000,00 13.128,19 136.871,81 53.811,03 9.669,46 76.608,68 51,07%

 

 

  2017 με ένα εξαρτώμενο τέκνο (πίνακας Ι.8)
Μικτό εισόδημα Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρό εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσ. επιβαρ. στο εισοδ. 
5.000,00 800,00 4.200,00 0,00 0,00 800,00 16,00%
10.000,00 1.600,00 8.400,00 0,00 0,00 1.600,00 16,00%
15.000,00 2.400,00 12.600,00 822,00 13,20 3.235,20 21,57%
20.000,00 3.200,00 16.800,00 1.746,00 105,60 5.051,60 25,26%
25.000,00 4.000,00 21.000,00 2.750,00 226,00 6.976,00 27,90%
30.000,00 4.800,00 25.200,00 4.010,00 436,00 9.246,00 30,82%
35.000,00 5.600,00 29.400,00 5.270,00 646,00 11.516,00 32,90%
40.000,00 6.400,00 33.600,00 6.818,00 910,00 14.128,00 35,32%
45.000,00 7.200,00 37.800,00 8.414,00 1.183,00 16.797,00 37,33%
50.000,00 8.000,00 42.000,00 10.170,00 1.476,00 19.646,00 39,29%
55.000,00 8.800,00 46.200,00 12.102,00 1.791,00 22.693,00 41,26%
60.000,00 9.600,00 50.400,00 14.034,00 2.106,00 25.740,00 42,90%
65.000,00 10.400,00 54.600,00 15.966,00 2.421,00 28.787,00 44,29%
70.000,00 11.200,00 58.800,00 17.898,00 2.736,00 31.834,00 45,48%
75.000,00 12.000,00 63.000,00 19.830,00 3.051,00 34.881,00 46,51%
80.000,00 12.800,00 67.200,00 21.762,00 3.399,00 37.961,00 47,45%
85.000,00 13.128,19 71.871,81 23.911,03 3.819,46 40.858,68 48,07%
90.000,00 13.128,19 76.871,81 26.211,03 4.269,46 43.608,68 48,45%
95.000,00 13.128,19 81.871,81 28.511,03 4.719,46 46.358,68 48,80%
100.000,00 13.128,19 86.871,81 30.811,03 5.169,46 49.108,68 49,11%
105.000,00 13.128,19 91.871,81 33.111,03 5.619,46 51.858,68 49,39%
110.000,00 13.128,19 96.871,81 35.411,03 6.069,46 54.608,68 49,64%
115.000,00 13.128,19 101.871,81 37.711,03 6.519,46 57.358,68 49,88%
120.000,00 13.128,19 106.871,81 40.011,03 6.969,46 60.108,68 50,09%
125.000,00 13.128,19 111.871,81 42.311,03 7.419,46 62.858,68 50,29%
130.000,00 13.128,19 116.871,81 44.611,03 7.869,46 65.608,68 50,47%
135.000,00 13.128,19 121.871,81 46.911,03 8.319,46 68.358,68 50,64%
140.000,00 13.128,19 126.871,81 49.211,03 8.769,46 71.108,68 50,79%
145.000,00 13.128,19 131.871,81 51.511,03 9.219,46 73.858,68 50,94%
150.000,00 13.128,19 136.871,81 53.811,03 9.669,46 76.608,68 51,07%

 

γ) Μισθωτοί με δύο εξαρτώμενα τέκνα 

 

( Πίνακας Ι.9)

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014 (€)

 

(Πίνακας Ι.10)

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

 
   

               
Εισόδημα 2015 2016 2017   2015 2016 2017  
5.000,00 0,00 0,00 0,00   0,00% 0,00% 0,00%  
10.000,00 0,00 0,00 0,00   0,00% 0,00% 0,00%  
15.000,00 -37,80 -12,80 -12,80   -0,25% -0,09% -0,09%  
20.000,00 -50,40 37,60 37,60   -0,25% 0,19% 0,19%  
25.000,00 -126,00 -14,00 -14,00   -0,50% -0,06% -0,06%  
30.000,00 -151,20 8,00 8,00   -0,50% 0,03% 0,03%  
35.000,00 -176,40 -370,00 -370,00   -0,50% -1,06% -1,06%  
40.000,00 0,00 -406,00 -406,00   0,00% -1,02% -1,02%  
45.000,00 0,00 -385,00 -385,00   0,00% -0,86% -0,86%  
50.000,00 0,00 -184,00 -184,00   0,00% -0,37% -0,37%  
55.000,00 0,00 215,00 215,00   0,00% 0,39% 0,39%  
60.000,00 504,00 110,00 110,00   0,84% 0,18% 0,18%  
65.000,00 546,00 467,00 467,00   0,84% 0,72% 0,72%  
70.000,00 588,00 824,00 824,00   0,84% 1,18% 1,18%  
75.000,00 630,00 1.181,00 1.181,00   0,84% 1,57% 1,57%  
80.000,00 675,75 1.777,34 1.777,34   0,84% 2,22% 2,22%  
85.000,00 725,75 2.425,02 2.425,02   0,85% 2,85% 2,85%  
90.000,00 775,75 2.925,02 2.925,02   0,86% 3,25% 3,25%  
95.000,00 825,75 3.425,02 3.425,02   0,87% 3,61% 3,61%  
100.000,00 875,75 3.925,02 3.925,02   0,88% 3,93% 3,93%  
105.000,00 925,75 4.425,02 4.425,02   0,88% 4,21% 4,21%  
110.000,00 975,75 4.925,02 4.925,02   0,89% 4,48% 4,48%  
115.000,00 2.051,50 4.399,27 4.399,27   1,78% 3,83% 3,83%  
120.000,00 2.151,50 4.849,27 4.849,27   1,79% 4,04% 4,04%  
125.000,00 2.251,50 5.299,27 5.299,27   1,80% 4,24% 4,24%  
130.000,00 2.351,50 5.749,27 5.749,27   1,81% 4,42% 4,42%  
135.000,00 2.451,50 6.199,27 6.199,27   1,82% 4,59% 4,59%  
140.000,00 2.551,50 6.649,27 6.649,27   1,82% 4,75% 4,75%  
145.000,00 2.651,50 7.099,27 7.099,27   1,83% 4,90% 4,90%  
150.000,00 2.751,50 7.549,27 7.549,27   1,83% 5,03% 5,03%  

 

 

  2016  με δύο εξαρτώμενα τέκνα  (Πίνακας Ι.11)
Μικτό εισόδημα Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρό εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσ. επιβαρ. στο εισοδ. 
5.000,00 800,00 4.200,00 0,00 0,00 800,00 16,00%
10.000,00 1.600,00 8.400,00 0,00 0,00 1.600,00 16,00%
15.000,00 2.400,00 12.600,00 772,00 13,20 3.185,20 21,23%
20.000,00 3.200,00 16.800,00 1.696,00 105,60 5.001,60 25,01%
25.000,00 4.000,00 21.000,00 2.700,00 226,00 6.926,00 27,70%
30.000,00 4.800,00 25.200,00 3.960,00 436,00 9.196,00 30,65%
35.000,00 5.600,00 29.400,00 5.220,00 646,00 11.466,00 32,76%
40.000,00 6.400,00 33.600,00 6.768,00 910,00 14.078,00 35,20%
45.000,00 7.200,00 37.800,00 8.364,00 1.183,00 16.747,00 37,22%
50.000,00 8.000,00 42.000,00 10.120,00 1.476,00 19.596,00 39,19%
55.000,00 8.800,00 46.200,00 12.052,00 1.791,00 22.643,00 41,17%
60.000,00 9.600,00 50.400,00 13.984,00 2.106,00 25.690,00 42,82%
65.000,00 10.400,00 54.600,00 15.916,00 2.421,00 28.737,00 44,21%
70.000,00 11.200,00 58.800,00 17.848,00 2.736,00 31.784,00 45,41%
75.000,00 12.000,00 63.000,00 19.780,00 3.051,00 34.831,00 46,44%
80.000,00 12.800,00 67.200,00 21.712,00 3.399,00 37.911,00 47,39%
85.000,00 13.128,19 71.871,81 23.861,03 3.819,46 40.808,68 48,01%
90.000,00 13.128,19 76.871,81 26.161,03 4.269,46 43.558,68 48,40%
95.000,00 13.128,19 81.871,81 28.461,03 4.719,46 46.308,68 48,75%
100.000,00 13.128,19 86.871,81 30.761,03 5.169,46 49.058,68 49,06%
105.000,00 13.128,19 91.871,81 33.061,03 5.619,46 51.808,68 49,34%
110.000,00 13.128,19 96.871,81 35.361,03 6.069,46 54.558,68 49,60%
115.000,00 13.128,19 101.871,81 37.661,03 6.519,46 57.308,68 49,83%
120.000,00 13.128,19 106.871,81 39.961,03 6.969,46 60.058,68 50,05%
125.000,00 13.128,19 111.871,81 42.261,03 7.419,46 62.808,68 50,25%
130.000,00 13.128,19 116.871,81 44.561,03 7.869,46 65.558,68 50,43%
135.000,00 13.128,19 121.871,81 46.861,03 8.319,46 68.308,68 50,60%
140.000,00 13.128,19 126.871,81 49.161,03 8.769,46 71.058,68 50,76%
145.000,00 13.128,19 131.871,81 51.461,03 9.219,46 73.808,68 50,90%
150.000,00 13.128,19 136.871,81 53.761,03 9.669,46 76.558,68 51,04%

 

  2017 με δύο εξαρτώμενα τέκνα  (Πίνακας Ι.12)
Μικτό εισόδημα Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρό εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσ. επιβαρ. στο εισοδ. 
5.000,00 800,00 4.200,00 0,00 0,00 800,00 16,00%
10.000,00 1.600,00 8.400,00 0,00 0,00 1.600,00 16,00%
15.000,00 2.400,00 12.600,00 772,00 13,20 3.185,20 21,23%
20.000,00 3.200,00 16.800,00 1.696,00 105,60 5.001,60 25,01%
25.000,00 4.000,00 21.000,00 2.700,00 226,00 6.926,00 27,70%
30.000,00 4.800,00 25.200,00 3.960,00 436,00 9.196,00 30,65%
35.000,00 5.600,00 29.400,00 5.220,00 646,00 11.466,00 32,76%
40.000,00 6.400,00 33.600,00 6.768,00 910,00 14.078,00 35,20%
45.000,00 7.200,00 37.800,00 8.364,00 1.183,00 16.747,00 37,22%
50.000,00 8.000,00 42.000,00 10.120,00 1.476,00 19.596,00 39,19%
55.000,00 8.800,00 46.200,00 12.052,00 1.791,00 22.643,00 41,17%
60.000,00 9.600,00 50.400,00 13.984,00 2.106,00 25.690,00 42,82%
65.000,00 10.400,00 54.600,00 15.916,00 2.421,00 28.737,00 44,21%
70.000,00 11.200,00 58.800,00 17.848,00 2.736,00 31.784,00 45,41%
75.000,00 12.000,00 63.000,00 19.780,00 3.051,00 34.831,00 46,44%
80.000,00 12.800,00 67.200,00 21.712,00 3.399,00 37.911,00 47,39%
85.000,00 13.128,19 71.871,81 23.861,03 3.819,46 40.808,68 48,01%
90.000,00 13.128,19 76.871,81 26.161,03 4.269,46 43.558,68 48,40%
95.000,00 13.128,19 81.871,81 28.461,03 4.719,46 46.308,68 48,75%
100.000,00 13.128,19 86.871,81 30.761,03 5.169,46 49.058,68 49,06%
105.000,00 13.128,19 91.871,81 33.061,03 5.619,46 51.808,68 49,34%
110.000,00 13.128,19 96.871,81 35.361,03 6.069,46 54.558,68 49,60%
115.000,00 13.128,19 101.871,81 37.661,03 6.519,46 57.308,68 49,83%
120.000,00 13.128,19 106.871,81 39.961,03 6.969,46 60.058,68 50,05%
125.000,00 13.128,19 111.871,81 42.261,03 7.419,46 62.808,68 50,25%
130.000,00 13.128,19 116.871,81 44.561,03 7.869,46 65.558,68 50,43%
135.000,00 13.128,19 121.871,81 46.861,03 8.319,46 68.308,68 50,60%
140.000,00 13.128,19 126.871,81 49.161,03 8.769,46 71.058,68 50,76%
145.000,00 13.128,19 131.871,81 51.461,03 9.219,46 73.808,68 50,90%
150.000,00 13.128,19 136.871,81 53.761,03 9.669,46 76.558,68 51,04%

 

II. Επιχειρηματική δραστηριότητα φ.π. (ελεύθεροι επαγγελματίες - επιτηδευματίες)

Για εισοδήματα από επιχειρηματική δραστηριότητα φ.π. το φορολογικό έτος 2016, στις περιπτώσεις που η επιβάρυνση ασφαλιστικής εισφοράς είναι σήμερα 4.024 ευρώ ετησίως (4η κλάση), υπάρχει ελάφρυνση για καθαρά κέρδη κάτω των 30.950 ευρώ (κέρδη προ εισφορών έως 35.000 ευρώ). (Πίνακας ΙΙ.1)

Ευνόητο είναι ότι το ύψος των καθαρών κερδών κυμαίνεται  ανάλογα με τις εισφορές που καταβάλει σήμερα πριν την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού και τα αντίστοιχα ποσά μεταβάλλονται ανάλογα με τις εισφορές που σήμερα καταβάλλονται.

Οι κατωτέρω πίνακες έχουν καταρτισθεί με την παραδοχή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών 4.024 ευρώ ετησίως κατά τα έτη 2015 και 2016 (4η Ασφαλιστική κλάση νέων ασφαλισμένων).

 

Πίνακας ΙΙ.1 

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  Πίνακας ΙΙ.2

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  Πίνακας ΙΙ.3

Ποσοστά (%) επιβαρύνσεων σε σχέση με το εισόδημα του έτους

Ποσοστό που καταλήγει στο κράτος σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους


 

                     
Κέρδη  προ εισφορών 2015 2016 2017   2015 2016 2017   2015 2016 2017
5.000,00 0,00 -39,03 -1.699,72   0,00% -0,78% -33,99%   98,56% 97,78% 64,57%
10.000,00 0,00 -239,03 -1.899,72   0,00% -2,39% -19,00%   62,28% 59,89% 43,28%
15.000,00 0,00 -439,03 -1.257,71   0,00% -2,93% -8,38%   50,19% 47,26% 41,80%
20.000,00 -47,93 -711,32 -474,02   -0,24% -3,56% -2,37%   44,70% 41,38% 42,57%
25.000,00 -125,85 -965,47 237,68   -0,50% -3,86% 0,95%   41,69% 38,33% 43,14%
30.000,00 -155,85 -665,47 1.408,70   -0,52% -2,22% 4,70%   39,31% 37,61% 44,52%
35.000,00 0,00 -272,79 2.625,43   0,00% -0,78% 7,50%   38,14% 37,36% 45,64%
40.000,00 0,00 502,21 3.920,52   0,00% 1,26% 9,80%   36,87% 38,12% 46,67%
45.000,00 0,00 1.365,01 5.492,44   0,00% 3,03% 12,21%   35,88% 38,92% 48,09%
50.000,00 0,00 2.590,01 7.084,37   0,00% 5,18% 14,17%   35,10% 40,28% 49,26%
55.000,00 509,76 3.236,97 8.221,21   0,93% 5,89% 14,95%   36,43% 41,39% 50,45%
60.000,00 559,76 4.061,97 9.727,33   0,93% 6,77% 16,21%   36,48% 42,31% 51,75%
65.000,00 609,76 4.886,97 11.233,46   0,94% 7,52% 17,28%   36,52% 43,10% 52,86%
70.000,00 659,76 5.726,60 12.739,58   0,94% 8,18% 18,20%   36,55% 43,79% 53,81%
75.000,00 709,76 6.626,60 14.150,01   0,95% 8,84% 18,87%   36,58% 44,47% 54,50%
80.000,00 759,76 7.526,60 14.948,01   0,95% 9,41% 18,69%   36,61% 45,07% 54,34%
85.000,00 809,76 8.426,60 15.818,47   0,95% 9,91% 18,61%   36,63% 45,59% 54,29%
90.000,00 859,76 9.326,60 16.718,47   0,96% 10,36% 18,58%   36,65% 46,06% 54,27%
95.000,00 909,76 10.226,60 17.618,47   0,96% 10,76% 18,55%   36,67% 46,48% 54,26%
100.000,00 959,76 11.126,60 18.518,47   0,96% 11,13% 18,52%   36,69% 46,85% 54,24%
105.000,00 2.019,51 11.016,84 18.408,71   1,92% 10,49% 17,53%   38,62% 47,19% 54,23%
110.000,00 2.119,51 11.866,84 19.258,71   1,93% 10,79% 17,51%   38,64% 47,50% 54,22%
115.000,00 2.219,51 12.716,84 20.108,71   1,93% 11,06% 17,49%   38,66% 47,78% 54,21%
120.000,00 2.319,51 13.566,84 20.958,71   1,93% 11,31% 17,47%   38,67% 48,04% 54,20%
125.000,00 2.419,51 14.416,84 21.808,71   1,94% 11,53% 17,45%   38,68% 48,28% 54,20%
130.000,00 2.519,51 15.266,84 22.658,71   1,94% 11,74% 17,43%   38,70% 48,50% 54,19%
135.000,00 2.619,51 16.116,84 23.508,71   1,94% 11,94% 17,41%   38,71% 48,71% 54,18%
140.000,00 2.719,51 16.966,84 24.358,71   1,94% 12,12% 17,40%   38,72% 48,89% 54,17%
145.000,00 2.819,51 17.816,84 25.208,71   1,94% 12,29% 17,39%   38,73% 49,07% 54,17%
150.000,00 2.919,51 18.666,84 26.058,71   1,95% 12,44% 17,37%   38,74% 49,23% 54,16%

 

Οι επιβαρύνσεις για τους ελεύθερους επαγγελματίες με καθαρά κέρδη άνω των 30.000-40.000 ευρώ είναι αρκετά μεγάλες για το έτος 2016 και ακόμα περισσότερο για το 2017 (Πίνακας ΙΙ.1).

Ειδικά για το 2017 με την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού, οι επιβαρύνσεις εμφανίζονται για καθαρά κέρδη άνω των 20.000 ευρώ  (κέρδη προ ασφαλιστικών εισφορών περίπου 25.000).

Από τη μελέτη των ως άνω πινάκων γίνεται πλέον εμφανές ότι οι μεταβολές στην φορολογία και το ασφαλιστικό πλήττουν τα μεσαία και μεγάλα εισοδήματα, ενώ από 1.1.2017 στο κράτος θα καταλήγει το 40% έως και το 54% των κερδών (προ εισφορών) των ελεύθερων επαγγελματιών (Πίνακας ΙΙ.3).

 

  Φορολογικό έτος 2016 (Πίνακας ΙΙ.4)
Κέρδη προ εισφορών Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρά κέρδη Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Τέλος επιτηδ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 4.024,44 975,56 214,62 0,00 650,00 4.889,06 97,78%
10.000,00 4.024,44 5.975,56 1.314,62 0,00 650,00 5.989,06 59,89%
15.000,00 4.024,44 10.975,56 2.414,62 0,00 650,00 7.089,06 47,26%
20.000,00 4.024,44 15.975,56 3.514,62 87,46 650,00 8.276,52 41,38%
25.000,00 4.024,44 20.975,56 4.682,91 224,78 650,00 9.582,13 38,33%
30.000,00 4.024,44 25.975,56 6.132,91 474,78 650,00 11.282,13 37,61%
35.000,00 4.024,44 30.975,56 7.660,96 739,41 650,00 13.074,81 37,36%
40.000,00 4.024,44 35.975,56 9.510,96 1.064,41 650,00 15.249,81 38,12%
45.000,00 4.024,44 40.975,56 11.439,00 1.399,17 650,00 17.512,61 38,92%
50.000,00 4.024,44 45.975,56 13.689,00 1.774,17 650,00 20.137,61 40,28%
55.000,00 4.024,44 50.975,56 15.939,00 2.149,17 650,00 22.762,61 41,39%
60.000,00 4.024,44 55.975,56 18.189,00 2.524,17 650,00 25.387,61 42,31%
65.000,00 4.024,44 60.975,56 20.439,00 2.899,17 650,00 28.012,61 43,10%
70.000,00 4.024,44 65.975,56 22.689,00 3.288,80 650,00 30.652,24 43,79%
75.000,00 4.024,44 70.975,56 24.939,00 3.738,80 650,00 33.352,24 44,47%
80.000,00 4.024,44 75.975,56 27.189,00 4.188,80 650,00 36.052,24 45,07%
85.000,00 4.024,44 80.975,56 29.439,00 4.638,80 650,00 38.752,24 45,59%
90.000,00 4.024,44 85.975,56 31.689,00 5.088,80 650,00 41.452,24 46,06%
95.000,00 4.024,44 90.975,56 33.939,00 5.538,80 650,00 44.152,24 46,48%
100.000,00 4.024,44 95.975,56 36.189,00 5.988,80 650,00 46.852,24 46,85%
105.000,00 4.024,44 100.975,56 38.439,00 6.438,80 650,00 49.552,24 47,19%
110.000,00 4.024,44 105.975,56 40.689,00 6.888,80 650,00 52.252,24 47,50%
115.000,00 4.024,44 110.975,56 42.939,00 7.338,80 650,00 54.952,24 47,78%
120.000,00 4.024,44 115.975,56 45.189,00 7.788,80 650,00 57.652,24 48,04%
125.000,00 4.024,44 120.975,56 47.439,00 8.238,80 650,00 60.352,24 48,28%
130.000,00 4.024,44 125.975,56 49.689,00 8.688,80 650,00 63.052,24 48,50%
135.000,00 4.024,44 130.975,56 51.939,00 9.138,80 650,00 65.752,24 48,71%
140.000,00 4.024,44 135.975,56 54.189,00 9.588,80 650,00 68.452,24 48,89%
145.000,00 4.024,44 140.975,56 56.439,00 10.038,80 650,00 71.152,24 49,07%
150.000,00 4.024,44 145.975,56 58.689,00 10.488,80 650,00 73.852,24 49,23%

 

 

  Φορολογικό έτος 2017 (Πίνακας ΙΙ.5)
Κέρδη προ εισφορών Ασφαλιστ. εισφορές Καθαρά κέρδη Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Τέλος επιτηδ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 1.895,35 3.104,65 683,02 0,00 650,00 3.228,37 64,57%
10.000,00 1.895,35 8.104,65 1.783,02 0,00 650,00 4.328,37 43,28%
15.000,00 2.957,91 12.042,09 2.649,26 13,20 650,00 6.270,37 41,80%
20.000,00 4.305,41 15.694,59 3.452,81 105,60 650,00 8.513,82 42,57%
25.000,00 5.652,91 19.347,09 4.256,36 226,00 650,00 10.785,27 43,14%
30.000,00 7.000,41 22.999,59 5.269,88 436,00 650,00 13.356,29 44,52%
35.000,00 8.347,91 26.652,09 6.329,11 646,00 650,00 15.973,02 45,64%
40.000,00 9.695,41 30.304,59 7.412,70 910,00 650,00 18.668,11 46,67%
45.000,00 11.042,91 33.957,09 8.764,12 1.183,00 650,00 21.640,03 48,09%
50.000,00 12.390,41 37.609,59 10.115,55 1.476,00 650,00 24.631,96 49,26%
55.000,00 13.737,91 41.262,09 11.567,94 1.791,00 650,00 27.746,85 50,45%
60.000,00 15.085,41 44.914,59 13.211,56 2.106,00 650,00 31.052,97 51,75%
65.000,00 16.432,91 48.567,09 14.855,19 2.421,00 650,00 34.359,10 52,86%
70.000,00 17.780,41 52.219,59 16.498,81 2.736,00 650,00 37.665,22 53,81%
75.000,00 18.953,90 56.046,10 18.220,75 3.051,00 650,00 40.875,65 54,50%
80.000,00 18.953,90 61.046,10 20.470,75 3.399,00 650,00 43.473,65 54,34%
85.000,00 18.953,90 66.046,10 22.720,75 3.819,46 650,00 46.144,11 54,29%
90.000,00 18.953,90 71.046,10 24.970,75 4.269,46 650,00 48.844,11 54,27%
95.000,00 18.953,90 76.046,10 27.220,75 4.719,46 650,00 51.544,11 54,26%
100.000,00 18.953,90 81.046,10 29.470,75 5.169,46 650,00 54.244,11 54,24%
105.000,00 18.953,90 86.046,10 31.720,75 5.619,46 650,00 56.944,11 54,23%
110.000,00 18.953,90 91.046,10 33.970,75 6.069,46 650,00 59.644,11 54,22%
115.000,00 18.953,90 96.046,10 36.220,75 6.519,46 650,00 62.344,11 54,21%
120.000,00 18.953,90 101.046,10 38.470,75 6.969,46 650,00 65.044,11 54,20%
125.000,00 18.953,90 106.046,10 40.720,75 7.419,46 650,00 67.744,11 54,20%
130.000,00 18.953,90 111.046,10 42.970,75 7.869,46 650,00 70.444,11 54,19%
135.000,00 18.953,90 116.046,10 45.220,75 8.319,46 650,00 73.144,11 54,18%
140.000,00 18.953,90 121.046,10 47.470,75 8.769,46 650,00 75.844,11 54,17%
145.000,00 18.953,90 126.046,10 49.720,75 9.219,46 650,00 78.544,11 54,17%
150.000,00 18.953,90 131.046,10 51.970,75 9.669,46 650,00 81.244,11 54,16%

 

III. Εταίροι Ε.Π.Ε.

 

Για τους εταίρους των Ε.Π.Ε. (εισοδήματα από μερίσματα) κατά το φορολογικό έτος 2016 υπάρχουν μικρές αυξομειώσεις στις επιβαρύνσεις τους σε σχέση με το έτος 2014 και 2015 ενώ για το έτος 2017, παρατηρούνται μικρές ελαφρύνσεις για εισοδήματα έως 15.000 ευρώ (10.650 μετά την αφαίρεση του φόρου μερισμάτων) και σταδιακά μεγάλες αυξήσεις για εισοδήματα άνω των 20.000 ευρώ που φτάνουν το 13,50% σε σχέση με το 2016 (Πίνακας ΙΙΙ.2).

Για το 2017 από τα κέρδη των εταίρων των Εταιριών Περιορισμένης Ευθύνης -εφόσον επιβεβαιωθεί ο υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών επί των μερισμάτων- στο κράτος θα καταλήγει συνολικά έως και το 62,34% των κερδών που αντιστοιχούν σε κάθε εταίρο (Πίνακας ΙΙΙ.3).

Σημειώνουμε εδώ, πως δεν παρέχεται έκπτωση των ασφαλιστικών εισφορών για τα εισοδήματα αυτά.

Σε σχέση με τα έτη 2014-2015-2016, παρατηρούνται μεγάλες μειώσεις στο φορολογικό έτος 2017 για πολύ μικρά κέρδη έως 10.000 ευρώ (λόγω της αλλαγής στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών) και σταδιακά μεγάλες αυξήσεις που φτάνουν το 17,87%  (ή 26.800,46 ευρώ). (Πίνακας ΙΙΙ.2)

Σημαντικό είναι επίσης να επισημάνουμε ότι ενώ για το 2015 και το 2016 για το επίπεδο των κερδών από 30.000 έως 100.000 στο κράτος κατέληγε κατά μέσο όρο το 42% με 48%  των κερδών, το 2017 το ποσοστό αυτό αυξάνεται έως και 20% και φτάνει το 62%. (Πίνακας ΙΙΙ.2)

Οι συγκρίσεις στους κατωτέρω πίνακες έχουν καταρτισθεί με την παραδοχή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών 4.024 ευρώ ετησίως (4η ασφαλιστική κλάση νέων ασφαλισμένων) κατά τα έτη 2015 και 2016 και για εισοδήματα που αφορούν σε έναν μοναδικό εταίρο (ανεξάρτητα ποσοστού συμμετοχής).

 

(Πίνακας ΙΙΙ.1)

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  (Πίνακας ΙΙΙ.2)

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  (Πίνακας ΙΙΙ.3)

Ποσοστά (%) επιβαρύνσεων σε σχέση με το εισόδημα του έτους

Ποσοστό που καταλήγει στο κράτος σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους


 

 

                     
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε εταίρο ΕΠΕ (προ φόρων) 2015 2016 2017   2015 2016 2017   2015 2016 2017
5.000,00 135,00 135,00 -1.816,59   2,70% 2,70% -36,33%   116,59% 116,59% 77,56%
10.000,00 270,00 270,00 -1.485,99   2,70% 2,70% -14,86%   76,34% 76,34% 58,78%
15.000,00 405,00 405,00 -216,77   2,70% 2,70% -1,45%   62,93% 62,93% 58,78%
20.000,00 491,40 440,40 952,86   2,46% 2,20% 4,76%   56,72% 56,46% 59,03%
25.000,00 614,25 616,50 2.263,19   2,46% 2,47% 9,05%   52,69% 52,70% 59,29%
30.000,00 664,20 607,00 3.387,91   2,21% 2,02% 11,29%   50,51% 50,32% 59,59%
35.000,00 774,90 845,50 4.760,64   2,21% 2,42% 13,60%   48,59% 48,79% 59,98%
40.000,00 885,60 1.084,00 6.133,36   2,21% 2,71% 15,33%   47,16% 47,65% 60,27%
45.000,00 1.188,00 1.351,75 7.535,34   2,64% 3,00% 16,75%   46,46% 46,83% 60,57%
50.000,00 1.320,00 1.643,50 8.961,31   2,64% 3,29% 17,92%   45,57% 46,22% 60,85%
55.000,00 1.452,00 1.935,25 10.387,29   2,64% 3,52% 18,89%   44,84% 45,72% 61,08%
60.000,00 1.584,00 2.253,00 11.839,26   2,64% 3,76% 19,73%   44,23% 45,34% 61,32%
65.000,00 1.716,00 2.580,25 13.300,74   2,64% 3,97% 20,46%   43,71% 45,04% 61,53%
70.000,00 1.330,00 2.389,50 14.244,21   1,90% 3,41% 20,35%   43,27% 44,78% 61,72%
75.000,00 2.490,00 2.679,75 15.668,69   3,32% 3,57% 20,89%   44,31% 44,56% 61,88%
80.000,00 2.656,00 2.970,00 17.093,16   3,32% 3,71% 21,37%   43,97% 44,36% 62,02%
85.000,00 2.822,00 3.260,25 18.517,64   3,32% 3,84% 21,79%   43,67% 44,19% 62,14%
90.000,00 2.988,00 3.550,50 19.942,11   3,32% 3,95% 22,16%   43,41% 44,04% 62,25%
95.000,00 3.154,00 3.877,50 21.403,34   3,32% 4,08% 22,53%   43,18% 43,94% 62,39%
100.000,00 3.320,00 4.221,00 22.700,46   3,32% 4,22% 22,70%   42,96% 43,87% 62,34%
105.000,00 3.486,00 4.564,50 23.221,46   3,32% 4,35% 22,12%   42,77% 43,80% 61,57%
110.000,00 3.652,00 4.908,00 23.742,46   3,32% 4,46% 21,58%   42,60% 43,74% 60,86%
115.000,00 3.818,00 5.251,50 24.263,46   3,32% 4,57% 21,10%   42,44% 43,69% 60,22%
120.000,00 3.984,00 5.595,00 24.784,46   3,32% 4,66% 20,65%   42,29% 43,64% 59,63%
125.000,00 4.150,00 5.938,50 25.305,46   3,32% 4,75% 20,24%   42,16% 43,59% 59,08%
130.000,00 4.316,00 6.282,00 25.826,46   3,32% 4,83% 19,87%   42,04% 43,55% 58,58%
135.000,00 4.482,00 6.625,50 26.347,46   3,32% 4,91% 19,52%   41,92% 43,51% 58,12%
140.000,00 3.612,00 5.933,00 25.832,46   2,58% 4,24% 18,45%   41,81% 43,47% 57,69%
145.000,00 5.800,00 6.239,50 26.316,46   4,00% 4,30% 18,15%   43,14% 43,44% 57,28%
150.000,00 6.000,00 6.546,00 26.800,46   4,00% 4,36% 17,87%   43,04% 43,41% 56,91%

 

 

  Φορολογικό έτος 2016 (Πίνακας ΙΙΙ.4)
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε εταίρο ΕΠΕ (προ φόρων) Ασφαλιστ. εισφορές Φόρος εισοδ. Υπόλοιπο προς διάθεση Φόρος διανομής Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 4.024,44 1.450,00 3.550,00 355,00 0,00 5.829,44 116,59%
10.000,00 4.024,44 2.900,00 7.100,00 710,00 0,00 7.634,44 76,34%
15.000,00 4.024,44 4.350,00 10.650,00 1.065,00 0,00 9.439,44 62,93%
20.000,00 4.024,44 5.800,00 14.200,00 1.420,00 48,40 11.292,84 56,46%
25.000,00 4.024,44 7.250,00 17.750,00 1.775,00 126,50 13.175,94 52,70%
30.000,00 4.024,44 8.700,00 21.300,00 2.130,00 241,00 15.095,44 50,32%
35.000,00 4.024,44 10.150,00 24.850,00 2.485,00 418,50 17.077,94 48,79%
40.000,00 4.024,44 11.600,00 28.400,00 2.840,00 596,00 19.060,44 47,65%
45.000,00 4.024,44 13.050,00 31.950,00 3.195,00 802,75 21.072,19 46,83%
50.000,00 4.024,44 14.500,00 35.500,00 3.550,00 1.033,50 23.107,94 46,22%
55.000,00 4.024,44 15.950,00 39.050,00 3.905,00 1.264,25 25.143,69 45,72%
60.000,00 4.024,44 17.400,00 42.600,00 4.260,00 1.521,00 27.205,44 45,34%
65.000,00 4.024,44 18.850,00 46.150,00 4.615,00 1.787,25 29.276,69 45,04%
70.000,00 4.024,44 20.300,00 49.700,00 4.970,00 2.053,50 31.347,94 44,78%
75.000,00 4.024,44 21.750,00 53.250,00 5.325,00 2.319,75 33.419,19 44,56%
80.000,00 4.024,44 23.200,00 56.800,00 5.680,00 2.586,00 35.490,44 44,36%
85.000,00 4.024,44 24.650,00 60.350,00 6.035,00 2.852,25 37.561,69 44,19%
90.000,00 4.024,44 26.100,00 63.900,00 6.390,00 3.118,50 39.632,94 44,04%
95.000,00 4.024,44 27.550,00 67.450,00 6.745,00 3.421,50 41.740,94 43,94%
100.000,00 4.024,44 29.000,00 71.000,00 7.100,00 3.741,00 43.865,44 43,87%
105.000,00 4.024,44 30.450,00 74.550,00 7.455,00 4.060,50 45.989,94 43,80%
110.000,00 4.024,44 31.900,00 78.100,00 7.810,00 4.380,00 48.114,44 43,74%
115.000,00 4.024,44 33.350,00 81.650,00 8.165,00 4.699,50 50.238,94 43,69%
120.000,00 4.024,44 34.800,00 85.200,00 8.520,00 5.019,00 52.363,44 43,64%
125.000,00 4.024,44 36.250,00 88.750,00 8.875,00 5.338,50 54.487,94 43,59%
130.000,00 4.024,44 37.700,00 92.300,00 9.230,00 5.658,00 56.612,44 43,55%
135.000,00 4.024,44 39.150,00 95.850,00 9.585,00 5.977,50 58.736,94 43,51%
140.000,00 4.024,44 40.600,00 99.400,00 9.940,00 6.297,00 60.861,44 43,47%
145.000,00 4.024,44 42.050,00 102.950,00 10.295,00 6.616,50 62.985,94 43,44%
150.000,00 4.024,44 43.500,00 106.500,00 10.650,00 6.936,00 65.110,44 43,41%

 

 

  Φορολογικό έτος 2017 (Πίνακας ΙΙΙ.5)
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε εταίρο ΕΠΕ (προ φόρων) Ασφαλιστ. εισφορές Φόρος εισοδ. Υπόλοιπο προς διάθεση Φόρος διανομής Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 1.895,35 1.450,00 3.550,00 532,50 0,00 3.877,85 77,56%
10.000,00 1.913,45 2.900,00 7.100,00 1.065,00 0,00 5.878,45 58,78%
15.000,00 2.870,18 4.350,00 10.650,00 1.597,50 0,00 8.817,68 58,78%
20.000,00 3.826,90 5.800,00 14.200,00 2.130,00 48,40 11.805,30 59,03%
25.000,00 4.783,63 7.250,00 17.750,00 2.662,50 126,50 14.822,63 59,29%
30.000,00 5.740,35 8.700,00 21.300,00 3.195,00 241,00 17.876,35 59,59%
35.000,00 6.697,08 10.150,00 24.850,00 3.727,50 418,50 20.993,08 59,98%
40.000,00 7.653,80 11.600,00 28.400,00 4.260,00 596,00 24.109,80 60,27%
45.000,00 8.610,53 13.050,00 31.950,00 4.792,50 802,75 27.255,78 60,57%
50.000,00 9.567,25 14.500,00 35.500,00 5.325,00 1.033,50 30.425,75 60,85%
55.000,00 10.523,98 15.950,00 39.050,00 5.857,50 1.264,25 33.595,73 61,08%
60.000,00 11.480,70 17.400,00 42.600,00 6.390,00 1.521,00 36.791,70 61,32%
65.000,00 12.437,43 18.850,00 46.150,00 6.922,50 1.787,25 39.997,18 61,53%
70.000,00 13.394,15 20.300,00 49.700,00 7.455,00 2.053,50 43.202,65 61,72%
75.000,00 14.350,88 21.750,00 53.250,00 7.987,50 2.319,75 46.408,13 61,88%
80.000,00 15.307,60 23.200,00 56.800,00 8.520,00 2.586,00 49.613,60 62,02%
85.000,00 16.264,33 24.650,00 60.350,00 9.052,50 2.852,25 52.819,08 62,14%
90.000,00 17.221,05 26.100,00 63.900,00 9.585,00 3.118,50 56.024,55 62,25%
95.000,00 18.177,78 27.550,00 67.450,00 10.117,50 3.421,50 59.266,78 62,39%
100.000,00 18.953,90 29.000,00 71.000,00 10.650,00 3.741,00 62.344,90 62,34%
105.000,00 18.953,90 30.450,00 74.550,00 11.182,50 4.060,50 64.646,90 61,57%
110.000,00 18.953,90 31.900,00 78.100,00 11.715,00 4.380,00 66.948,90 60,86%
115.000,00 18.953,90 33.350,00 81.650,00 12.247,50 4.699,50 69.250,90 60,22%
120.000,00 18.953,90 34.800,00 85.200,00 12.780,00 5.019,00 71.552,90 59,63%
125.000,00 18.953,90 36.250,00 88.750,00 13.312,50 5.338,50 73.854,90 59,08%
130.000,00 18.953,90 37.700,00 92.300,00 13.845,00 5.658,00 76.156,90 58,58%
135.000,00 18.953,90 39.150,00 95.850,00 14.377,50 5.977,50 78.458,90 58,12%
140.000,00 18.953,90 40.600,00 99.400,00 14.910,00 6.297,00 80.760,90 57,69%
145.000,00 18.953,90 42.050,00 102.950,00 15.442,50 6.616,50 83.062,90 57,28%
150.000,00 18.953,90 43.500,00 106.500,00 15.975,00 6.936,00 85.364,90 56,91%

 

IV. Μέλη Δ.Σ. Α.Ε. με συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο τουλάχιστον κατά 3%

Αντίστοιχα με τους εταίρους των Ε.Π.Ε. και για τους εταίρους των Α.Ε. με συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας τουλάχιστον κατά 3% (εισοδήματα από μερίσματα προ εισφοράς αλληλεγγύης) κατά το φορολογικό έτος 2016 υπάρχουν μικρές αυξομειώσεις στις επιβαρύνσεις τους σε σχέση με το έτος 2015, ενώ για το έτος 2017, παρατηρούνται μικρές ελαφρύνσεις για εισοδήματα έως 15.000 ευρώ (10.650 μετά την αφαίρεση του φόρου μερισμάτων) και σταδιακά μεγάλες αυξήσεις επιβαρύνσεων για εισοδήματα άνω των 20.000 ευρώ που φτάνουν το 13,50% σε σχέση με το 2016 (συνολικά στο 56,91% του εισοδήματος ή 85.346,90 ευρώ) για εισόδημα 150.000 ευρώ (Πίνακας IV.3).

Σημειώνουμε εδώ, πως δεν παρέχεται έκπτωση των ασφαλιστικών εισφορών για τα εισοδήματα αυτά.

Σε σχέση με τα έτη 2014-2015-2016, παρατηρούνται μεγάλες ελαφρύνσεις στο φορολογικό 2017 για εισοδήματα έως 10.000 ευρώ (λόγω της αλλαγής στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών) και σταδιακά μεγάλες επιβαρύνσεις που φτάνουν το 17,87% σε σχέση με το 2014 (ή σε συνολική επιβάρυνση στο εισόδημα κατά 26.800,46 ευρώ) (Πίνακες IV.1 και IV.2).

Οι κατωτέρω πίνακες έχουν καταρτισθεί με την παραδοχή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών 4.024 ευρώ ετησίως (4η ασφαλιστική κλάση νέων ασφαλισμένων) κατά τα έτη 2015 και 2016 και για εισοδήματα που αφορούν σε έναν μοναδικό εταίρο (ανεξάρτητα ποσοστού συμμετοχής).

 

(Πίνακας IV.1)

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  (Πίνακας IV.2)

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  (Πίνακας IV.3)

Ποσοστά (%) επιβαρύνσεων σε σχέση με το εισόδημα του έτους

Ποσοστό που καταλήγει στο κράτος σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους

   

                     
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε μέτοχο ΑΕ (>=3%) και μέλος ΔΣ (προ φόρων) 2015 2016 2017   2015 2016 2017   2015 2016 2017
5.000,00 135,00 135,00 -1.816,59   2,70% 2,70% -36,33%   116,59% 116,59% 77,56%
10.000,00 270,00 270,00 -1.485,99   2,70% 2,70% -14,86%   76,34% 76,34% 58,78%
15.000,00 405,00 405,00 -216,77   2,70% 2,70% -1,45%   62,93% 62,93% 58,78%
20.000,00 491,40 440,40 952,86   2,46% 2,20% 4,76%   56,72% 56,46% 59,03%
25.000,00 614,25 616,50 2.263,19   2,46% 2,47% 9,05%   52,69% 52,70% 59,29%
30.000,00 664,20 607,00 3.387,91   2,21% 2,02% 11,29%   50,51% 50,32% 59,59%
35.000,00 774,90 845,50 4.760,64   2,21% 2,42% 13,60%   48,59% 48,79% 59,98%
40.000,00 885,60 1.084,00 6.133,36   2,21% 2,71% 15,33%   47,16% 47,65% 60,27%
45.000,00 1.188,00 1.351,75 7.535,34   2,64% 3,00% 16,75%   46,46% 46,83% 60,57%
50.000,00 1.320,00 1.643,50 8.961,31   2,64% 3,29% 17,92%   45,57% 46,22% 60,85%
55.000,00 1.452,00 1.935,25 10.387,29   2,64% 3,52% 18,89%   44,84% 45,72% 61,08%
60.000,00 1.584,00 2.253,00 11.839,26   2,64% 3,76% 19,73%   44,23% 45,34% 61,32%
65.000,00 1.716,00 2.580,25 13.300,74   2,64% 3,97% 20,46%   43,71% 45,04% 61,53%
70.000,00 1.330,00 2.389,50 14.244,21   1,90% 3,41% 20,35%   43,27% 44,78% 61,72%
75.000,00 2.490,00 2.679,75 15.668,69   3,32% 3,57% 20,89%   44,31% 44,56% 61,88%
80.000,00 2.656,00 2.970,00 17.093,16   3,32% 3,71% 21,37%   43,97% 44,36% 62,02%
85.000,00 2.822,00 3.260,25 18.517,64   3,32% 3,84% 21,79%   43,67% 44,19% 62,14%
90.000,00 2.988,00 3.550,50 19.942,11   3,32% 3,95% 22,16%   43,41% 44,04% 62,25%
95.000,00 3.154,00 3.877,50 21.403,34   3,32% 4,08% 22,53%   43,18% 43,94% 62,39%
100.000,00 3.320,00 4.221,00 22.700,46   3,32% 4,22% 22,70%   42,96% 43,87% 62,34%
105.000,00 3.486,00 4.564,50 23.221,46   3,32% 4,35% 22,12%   42,77% 43,80% 61,57%
110.000,00 3.652,00 4.908,00 23.742,46   3,32% 4,46% 21,58%   42,60% 43,74% 60,86%
115.000,00 3.818,00 5.251,50 24.263,46   3,32% 4,57% 21,10%   42,44% 43,69% 60,22%
120.000,00 3.984,00 5.595,00 24.784,46   3,32% 4,66% 20,65%   42,29% 43,64% 59,63%
125.000,00 4.150,00 5.938,50 25.305,46   3,32% 4,75% 20,24%   42,16% 43,59% 59,08%
130.000,00 4.316,00 6.282,00 25.826,46   3,32% 4,83% 19,87%   42,04% 43,55% 58,58%
135.000,00 4.482,00 6.625,50 26.347,46   3,32% 4,91% 19,52%   41,92% 43,51% 58,12%
140.000,00 3.612,00 5.933,00 25.832,46   2,58% 4,24% 18,45%   41,81% 43,47% 57,69%
145.000,00 5.800,00 6.239,50 26.316,46   4,00% 4,30% 18,15%   43,14% 43,44% 57,28%
150.000,00 6.000,00 6.546,00 26.800,46   4,00% 4,36% 17,87%   43,04% 43,41% 56,91%

 

 

  Φορολογικό έτος 2016 (Πίνακας IV.4)
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε μέτοχο ΑΕ (>=3%) και μέλος ΔΣ (προ φόρων) Ασφαλιστ. εισφορές Φόρος εισοδ. Υπόλοιπο προς διάθεση Φόρος διανομής Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 4.024,44 1.450,00 3.550,00 355,00 0,00 5.829,44 116,59%
10.000,00 4.024,44 2.900,00 7.100,00 710,00 0,00 7.634,44 76,34%
15.000,00 4.024,44 4.350,00 10.650,00 1.065,00 0,00 9.439,44 62,93%
20.000,00 4.024,44 5.800,00 14.200,00 1.420,00 48,40 11.292,84 56,46%
25.000,00 4.024,44 7.250,00 17.750,00 1.775,00 126,50 13.175,94 52,70%
30.000,00 4.024,44 8.700,00 21.300,00 2.130,00 241,00 15.095,44 50,32%
35.000,00 4.024,44 10.150,00 24.850,00 2.485,00 418,50 17.077,94 48,79%
40.000,00 4.024,44 11.600,00 28.400,00 2.840,00 596,00 19.060,44 47,65%
45.000,00 4.024,44 13.050,00 31.950,00 3.195,00 802,75 21.072,19 46,83%
50.000,00 4.024,44 14.500,00 35.500,00 3.550,00 1.033,50 23.107,94 46,22%
55.000,00 4.024,44 15.950,00 39.050,00 3.905,00 1.264,25 25.143,69 45,72%
60.000,00 4.024,44 17.400,00 42.600,00 4.260,00 1.521,00 27.205,44 45,34%
65.000,00 4.024,44 18.850,00 46.150,00 4.615,00 1.787,25 29.276,69 45,04%
70.000,00 4.024,44 20.300,00 49.700,00 4.970,00 2.053,50 31.347,94 44,78%
75.000,00 4.024,44 21.750,00 53.250,00 5.325,00 2.319,75 33.419,19 44,56%
80.000,00 4.024,44 23.200,00 56.800,00 5.680,00 2.586,00 35.490,44 44,36%
85.000,00 4.024,44 24.650,00 60.350,00 6.035,00 2.852,25 37.561,69 44,19%
90.000,00 4.024,44 26.100,00 63.900,00 6.390,00 3.118,50 39.632,94 44,04%
95.000,00 4.024,44 27.550,00 67.450,00 6.745,00 3.421,50 41.740,94 43,94%
100.000,00 4.024,44 29.000,00 71.000,00 7.100,00 3.741,00 43.865,44 43,87%
105.000,00 4.024,44 30.450,00 74.550,00 7.455,00 4.060,50 45.989,94 43,80%
110.000,00 4.024,44 31.900,00 78.100,00 7.810,00 4.380,00 48.114,44 43,74%
115.000,00 4.024,44 33.350,00 81.650,00 8.165,00 4.699,50 50.238,94 43,69%
120.000,00 4.024,44 34.800,00 85.200,00 8.520,00 5.019,00 52.363,44 43,64%
125.000,00 4.024,44 36.250,00 88.750,00 8.875,00 5.338,50 54.487,94 43,59%
130.000,00 4.024,44 37.700,00 92.300,00 9.230,00 5.658,00 56.612,44 43,55%
135.000,00 4.024,44 39.150,00 95.850,00 9.585,00 5.977,50 58.736,94 43,51%
140.000,00 4.024,44 40.600,00 99.400,00 9.940,00 6.297,00 60.861,44 43,47%
145.000,00 4.024,44 42.050,00 102.950,00 10.295,00 6.616,50 62.985,94 43,44%
150.000,00 4.024,44 43.500,00 106.500,00 10.650,00 6.936,00 65.110,44 43,41%

 

  Φορολογικό έτος 2017 (Πίνακας IV.5)
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε μέτοχο ΑΕ (>=3%) και μέλος ΔΣ (προ φόρων) Ασφαλιστ. εισφορές Φόρος εισοδ. Υπόλοιπο προς διάθεση Φόρος διανομής Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 1.895,35 1.450,00 3.550,00 532,50 0,00 3.877,85 77,56%
10.000,00 1.913,45 2.900,00 7.100,00 1.065,00 0,00 5.878,45 58,78%
15.000,00 2.870,18 4.350,00 10.650,00 1.597,50 0,00 8.817,68 58,78%
20.000,00 3.826,90 5.800,00 14.200,00 2.130,00 48,40 11.805,30 59,03%
25.000,00 4.783,63 7.250,00 17.750,00 2.662,50 126,50 14.822,63 59,29%
30.000,00 5.740,35 8.700,00 21.300,00 3.195,00 241,00 17.876,35 59,59%
35.000,00 6.697,08 10.150,00 24.850,00 3.727,50 418,50 20.993,08 59,98%
40.000,00 7.653,80 11.600,00 28.400,00 4.260,00 596,00 24.109,80 60,27%
45.000,00 8.610,53 13.050,00 31.950,00 4.792,50 802,75 27.255,78 60,57%
50.000,00 9.567,25 14.500,00 35.500,00 5.325,00 1.033,50 30.425,75 60,85%
55.000,00 10.523,98 15.950,00 39.050,00 5.857,50 1.264,25 33.595,73 61,08%
60.000,00 11.480,70 17.400,00 42.600,00 6.390,00 1.521,00 36.791,70 61,32%
65.000,00 12.437,43 18.850,00 46.150,00 6.922,50 1.787,25 39.997,18 61,53%
70.000,00 13.394,15 20.300,00 49.700,00 7.455,00 2.053,50 43.202,65 61,72%
75.000,00 14.350,88 21.750,00 53.250,00 7.987,50 2.319,75 46.408,13 61,88%
80.000,00 15.307,60 23.200,00 56.800,00 8.520,00 2.586,00 49.613,60 62,02%
85.000,00 16.264,33 24.650,00 60.350,00 9.052,50 2.852,25 52.819,08 62,14%
90.000,00 17.221,05 26.100,00 63.900,00 9.585,00 3.118,50 56.024,55 62,25%
95.000,00 18.177,78 27.550,00 67.450,00 10.117,50 3.421,50 59.266,78 62,39%
100.000,00 18.953,90 29.000,00 71.000,00 10.650,00 3.741,00 62.344,90 62,34%
105.000,00 18.953,90 30.450,00 74.550,00 11.182,50 4.060,50 64.646,90 61,57%
110.000,00 18.953,90 31.900,00 78.100,00 11.715,00 4.380,00 66.948,90 60,86%
115.000,00 18.953,90 33.350,00 81.650,00 12.247,50 4.699,50 69.250,90 60,22%
120.000,00 18.953,90 34.800,00 85.200,00 12.780,00 5.019,00 71.552,90 59,63%
125.000,00 18.953,90 36.250,00 88.750,00 13.312,50 5.338,50 73.854,90 59,08%
130.000,00 18.953,90 37.700,00 92.300,00 13.845,00 5.658,00 76.156,90 58,58%
135.000,00 18.953,90 39.150,00 95.850,00 14.377,50 5.977,50 78.458,90 58,12%
140.000,00 18.953,90 40.600,00 99.400,00 14.910,00 6.297,00 80.760,90 57,69%
145.000,00 18.953,90 42.050,00 102.950,00 15.442,50 6.616,50 83.062,90 57,28%
150.000,00 18.953,90 43.500,00 106.500,00 15.975,00 6.936,00 85.364,90 56,91%

 

V. Μέλη ομόρρυθμων εταιρειών

Για τα μέλη των ομόρρυθμων εταιρειών κατά το φορολογικό έτος 2016 παρατηρούνται μικρές αυξομειώσεις στις επιβαρύνσεις τους σε σχέση με το έτος 2015 ενώ για το έτος 2017, παρατηρούνται μικρές ελαφρύνσεις για εισοδήματα έως 15.000 ευρώ (10.975,56 καθαρό φορολογητέο) και σταδιακά αυξήσεις για εισοδήματα άνω των 20.000 (15.975,56 καθαρό φορολογητέο) ευρώ που φτάνουν το 6,43% σε σχέση με το 2016 (Πίνακας V.1).

Τo 2017 με την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού, στο κράτος συνολικά καταλήγει το 41% έως 48% των κερδών της ομόρρυθμης εταιρίας που αντιστοιχούν στο κάθε εταίρο (Πίνακας V.3).
 

Σε σχέση με τα έτη 2014-2015-2016, παρατηρούνται μεγάλες μειώσεις στο φορολογικό 2017 για εισοδήματα έως 10.000 ευρώ (λόγω της αλλαγής στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών) και σταδιακά επιβαρύνσεις που φτάνουν το 6,62% σε σχέση με το 2014 (ή σε συνολική επιβάρυνση στο εισόδημα κατά 9.933,60 ευρώ).

Οι συγκρίσεις στους κατωτέρω πίνακες έχουν καταρτισθεί με την παραδοχή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών 4.024 ευρώ ετησίως (4η ασφαλιστική κλάση νέων ασφαλισμένων) κατά τα έτη 2015 και 2016 και για εισοδήματα που αφορούν ένα μέλος (ανεξάρτητα ποσοστού συμμετοχής).

 

(Πίνακας V.1)

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  (Πίνακας V.2)

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

  (Πίνακας V.3)

Ποσοστά (%) επιβαρύνσεων σε σχέση με το εισόδημα του έτους

Ποσοστό που καταλήγει στο κράτος σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους

   

                     
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε εταίρο ΟΕ 2015 2016 2017   2015 2016 2017   2015 2016 2017
5.000,00 0,00 29,27 -1.482,39   0,00% 0,59% -29,65%   85,56% 86,15% 55,91%
10.000,00 0,00 179,27 -1.332,39   0,00% 1,79% -13,32%   55,78% 57,57% 42,46%
15.000,00 0,00 329,27 -427,97   0,00% 2,20% -2,85%   45,85% 48,05% 43,00%
20.000,00 0,00 479,27 678,76   0,00% 2,40% 3,39%   40,89% 43,29% 44,28%
25.000,00 -46,57 537,69 1.668,46   -0,19% 2,15% 6,67%   38,35% 40,68% 45,21%
30.000,00 -57,67 728,79 2.795,24   -0,19% 2,43% 9,32%   36,38% 39,00% 45,89%
35.000,00 -137,53 746,46 3.692,80   -0,39% 2,13% 10,55%   35,43% 37,95% 46,37%
40.000,00 -159,73 999,96 4.825,03   -0,40% 2,50% 12,06%   34,38% 37,28% 46,84%
45.000,00 0,00 1.253,46 5.987,42   0,00% 2,79% 13,31%   33,97% 36,75% 47,27%
50.000,00 0,00 1.546,60 7.149,81   0,00% 3,09% 14,30%   33,32% 36,41% 47,62%
55.000,00 0,00 1.786,43 8.245,27   0,00% 3,25% 14,99%   32,91% 36,16% 47,90%
60.000,00 0,00 1.750,18 9.093,01   0,00% 2,92% 15,16%   33,03% 35,94% 48,18%
65.000,00 0,00 1.746,86 9.951,29   0,00% 2,69% 15,31%   33,13% 35,82% 48,44%
70.000,00 0,00 1.746,11 10.809,58   0,00% 2,49% 15,44%   33,21% 35,71% 48,66%
75.000,00 510,54 1.234,82 11.041,82   0,68% 1,65% 14,72%   34,65% 35,62% 48,69%
80.000,00 544,04 1.200,57 11.005,49   0,68% 1,50% 13,76%   34,72% 35,54% 47,79%
85.000,00 577,54 1.166,32 10.971,24   0,68% 1,37% 12,91%   34,77% 35,47% 47,00%
90.000,00 611,04 1.132,07 10.936,99   0,68% 1,26% 12,15%   34,82% 35,40% 46,30%
95.000,00 644,54 1.097,82 10.902,74   0,68% 1,16% 11,48%   34,87% 35,35% 45,67%
100.000,00 678,04 1.110,71 10.868,49   0,68% 1,11% 10,87%   34,91% 35,34% 45,10%
105.000,00 711,54 1.129,71 10.834,24   0,68% 1,08% 10,32%   34,95% 35,34% 44,59%
110.000,00 745,04 1.148,71 10.799,99   0,68% 1,04% 9,82%   34,98% 35,35% 44,12%
115.000,00 778,54 1.167,71 10.813,64   0,68% 1,02% 9,40%   35,01% 35,35% 43,74%
120.000,00 812,04 1.186,71 10.832,64   0,68% 0,99% 9,03%   35,04% 35,35% 43,39%
125.000,00 845,54 1.205,71 10.851,64   0,68% 0,96% 8,68%   35,06% 35,35% 43,07%
130.000,00 879,04 1.224,71 10.870,64   0,68% 0,94% 8,36%   35,09% 35,35% 42,77%
135.000,00 912,54 1.243,71 10.889,64   0,68% 0,92% 8,07%   35,11% 35,35% 42,50%
140.000,00 946,04 1.262,71 10.908,64   0,68% 0,90% 7,79%   35,13% 35,36% 42,25%
145.000,00 979,54 1.281,71 10.927,64   0,68% 0,88% 7,54%   35,15% 35,36% 42,01%
150.000,00 2.026,07 287,67 9.933,60   1,35% 0,19% 6,62%   36,52% 35,36% 41,79%

 

  Φορολογικό έτος 2016 (Πίνακας V.4)
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε εταίρο ΟΕ Ασφαλιστ. εισφορές Φόρος εισοδ. Υπόλοιπο εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 4.024,44 282,91 692,65 0,00 4.307,35 86,15%
10.000,00 4.024,44 1.732,91 4.242,65 0,00 5.757,35 57,57%
15.000,00 4.024,44 3.182,91 7.792,65 0,00 7.207,35 48,05%
20.000,00 4.024,44 4.632,91 11.342,65 0,00 8.657,35 43,29%
25.000,00 4.024,44 6.082,91 14.892,65 63,64 10.170,99 40,68%
30.000,00 4.024,44 7.532,91 18.442,65 141,74 11.699,09 39,00%
35.000,00 4.024,44 8.982,91 21.992,65 275,63 13.282,98 37,95%
40.000,00 4.024,44 10.432,91 25.542,65 453,13 14.910,48 37,28%
45.000,00 4.024,44 11.882,91 29.092,65 630,63 16.537,98 36,75%
50.000,00 4.024,44 13.332,91 32.642,65 847,77 18.205,12 36,41%
55.000,00 4.024,44 14.782,91 36.192,65 1.078,52 19.885,87 36,16%
60.000,00 4.024,44 16.232,91 39.742,65 1.309,27 21.566,62 35,94%
65.000,00 4.024,44 17.682,91 43.292,65 1.572,95 23.280,30 35,82%
70.000,00 4.024,44 19.132,91 46.842,65 1.839,20 24.996,55 35,71%
75.000,00 4.024,44 20.582,91 50.392,65 2.105,45 26.712,80 35,62%
80.000,00 4.024,44 22.032,91 53.942,65 2.371,70 28.429,05 35,54%
85.000,00 4.024,44 23.482,91 57.492,65 2.637,95 30.145,30 35,47%
90.000,00 4.024,44 24.932,91 61.042,65 2.904,20 31.861,55 35,40%
95.000,00 4.024,44 26.382,91 64.592,65 3.170,45 33.577,80 35,35%
100.000,00 4.024,44 27.832,91 68.142,65 3.483,84 35.341,19 35,34%
105.000,00 4.024,44 29.282,91 71.692,65 3.803,34 37.110,69 35,34%
110.000,00 4.024,44 30.732,91 75.242,65 4.122,84 38.880,19 35,35%
115.000,00 4.024,44 32.182,91 78.792,65 4.442,34 40.649,69 35,35%
120.000,00 4.024,44 33.632,91 82.342,65 4.761,84 42.419,19 35,35%
125.000,00 4.024,44 35.082,91 85.892,65 5.081,34 44.188,69 35,35%
130.000,00 4.024,44 36.532,91 89.442,65 5.400,84 45.958,19 35,35%
135.000,00 4.024,44 37.982,91 92.992,65 5.720,34 47.727,69 35,35%
140.000,00 4.024,44 39.432,91 96.542,65 6.039,84 49.497,19 35,36%
145.000,00 4.024,44 40.882,91 100.092,65 6.359,34 51.266,69 35,36%
150.000,00 4.024,44 42.332,91 103.642,65 6.678,84 53.036,19 35,36%

 

  Φορολογικό έτος 2017 (Πίνακας V.5)
Καθαρά κέρδη που αντιστοιχούν σε εταίρο ΟΕ Ασφαλιστ. εισφορές Φόρος εισοδ. Υπόλοιπο εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 1.895,35 900,35 2.204,30 0,00 2.795,70 55,91%
10.000,00 1.895,35 2.350,35 5.754,30 0,00 4.245,70 42,46%
15.000,00 2.957,91 3.492,21 8.549,88 0,00 6.450,12 43,00%
20.000,00 4.305,41 4.551,43 11.143,16 0,00 8.856,84 44,28%
25.000,00 5.652,91 5.610,66 13.736,43 38,20 11.301,77 45,21%
30.000,00 7.000,41 6.669,88 16.329,71 95,25 13.765,54 45,89%
35.000,00 8.347,91 7.729,11 18.922,98 152,31 16.229,33 46,37%
40.000,00 9.695,41 8.788,33 21.516,26 251,81 18.735,55 46,84%
45.000,00 11.042,91 9.847,56 24.109,53 381,48 21.271,95 47,27%
50.000,00 12.390,41 10.906,78 26.702,81 511,14 23.808,33 47,62%
55.000,00 13.737,91 11.966,01 29.296,08 640,80 26.344,72 47,90%
60.000,00 15.085,41 13.025,23 31.889,36 798,81 28.909,45 48,18%
65.000,00 16.432,91 14.084,46 34.482,63 967,37 31.484,74 48,44%
70.000,00 17.780,41 15.143,68 37.075,91 1.135,93 34.060,02 48,66%
75.000,00 18.953,90 16.253,37 39.792,73 1.312,53 36.519,80 48,69%
80.000,00 18.953,90 17.703,37 43.342,73 1.576,70 38.233,97 47,79%
85.000,00 18.953,90 19.153,37 46.892,73 1.842,95 39.950,22 47,00%
90.000,00 18.953,90 20.603,37 50.442,73 2.109,20 41.666,47 46,30%
95.000,00 18.953,90 22.053,37 53.992,73 2.375,45 43.382,72 45,67%
100.000,00 18.953,90 23.503,37 57.542,73 2.641,70 45.098,97 45,10%
105.000,00 18.953,90 24.953,37 61.092,73 2.907,95 46.815,22 44,59%
110.000,00 18.953,90 26.403,37 64.642,73 3.174,20 48.531,47 44,12%
115.000,00 18.953,90 27.853,37 68.192,73 3.488,35 50.295,62 43,74%
120.000,00 18.953,90 29.303,37 71.742,73 3.807,85 52.065,12 43,39%
125.000,00 18.953,90 30.753,37 75.292,73 4.127,35 53.834,62 43,07%
130.000,00 18.953,90 32.203,37 78.842,73 4.446,85 55.604,12 42,77%
135.000,00 18.953,90 33.653,37 82.392,73 4.766,35 57.373,62 42,50%
140.000,00 18.953,90 35.103,37 85.942,73 5.085,85 59.143,12 42,25%
145.000,00 18.953,90 36.553,37 89.492,73 5.405,35 60.912,62 42,01%
150.000,00 18.953,90 38.003,37 93.042,73 5.724,85 62.682,12 41,79%

 

VI. Εισόδημα από ακίνητη περιουσία.

Στα εισοδήματα από ακίνητη περιουσία κατά το φορολογικό έτος 2016 (ομοίως και το 2017) παρατηρούνται σημαντικές επιβαρύνσεις, μικρότερες για εισόδημα έως 35.000 ευρώ και μεγαλύτερες για πάνω από αυτό (λόγω των αυξήσεων στους συντελεστές αλλά και της δημιουργίας νέου κλιμακίου με συντελεστή φόρου 45% για πάνω από τα 35.000 ευρώ), φτάνοντας το 48,30% για εισόδημα 150.000 ευρώ (ή σε συνολική επιβάρυνση στο εισόδημα τα 72.451,00 ευρώ) (Πίνακας VI.3).

Σε σχέση με το έτος 2014, στο φορολογικό έτος 2016 (όπως και στο 2017) παρατηρούνται αυξήσεις από 2,66% για εισόδημα 25.000 ευρώ, έως και 13,06% για εισόδημα 150.000 ευρώ (ή σε συνολική επιβάρυνση στο εισόδημα κατά 19.591,00 ευρώ) (Πίνακες VI.1 και VI.2).

 

(Πίνακας VI.1)

Διαφορά επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

 

(Πίνακας VI.2)

Ποσοστιαία (%) επιβαρ. σε σχέση με το έτος 2014

   

(Πίνακας VI.3)

Ποσοστά (%) επιβαρύνσεων σε σχέση με το εισόδημα του έτους

Ποσοστό που καταλήγει στο κράτος σε  φόρους

   

                     
Εισόδημα 2015 2016 2017   2015 2016 2017   2015 2016 2017
5.000,00 0,00 200,00 200,00   0,00% 4,00% 4,00%   11,00% 15,00% 15,00%
10.000,00 0,00 400,00 400,00   0,00% 4,00% 4,00%   11,00% 15,00% 15,00%
15.000,00 -45,00 456,00 456,00   -0,30% 3,04% 3,04%   16,10% 19,44% 19,44%
20.000,00 -60,00 616,00 616,00   -0,30% 3,08% 3,08%   20,50% 23,88% 23,88%
25.000,00 -150,00 666,00 666,00   -0,60% 2,66% 2,66%   23,84% 27,10% 27,10%
30.000,00 -180,00 916,00 916,00   -0,60% 3,05% 3,05%   25,60% 29,25% 29,25%
35.000,00 0,00 1.241,00 1.241,00   0,00% 3,55% 3,55%   27,46% 31,00% 31,00%
40.000,00 0,00 2.066,00 2.066,00   0,00% 5,17% 5,17%   28,40% 33,57% 33,57%
45.000,00 0,00 2.941,00 2.941,00   0,00% 6,54% 6,54%   29,13% 35,67% 35,67%
50.000,00 0,00 3.816,00 3.816,00   0,00% 7,63% 7,63%   29,72% 37,35% 37,35%
55.000,00 550,00 4.141,00 4.141,00   1,00% 7,53% 7,53%   32,20% 38,73% 38,73%
60.000,00 600,00 4.966,00 4.966,00   1,00% 8,28% 8,28%   32,60% 39,88% 39,88%
65.000,00 650,00 5.791,00 5.791,00   1,00% 8,91% 8,91%   32,94% 40,85% 40,85%
70.000,00 700,00 6.691,00 6.691,00   1,00% 9,56% 9,56%   33,23% 41,79% 41,79%
75.000,00 750,00 7.591,00 7.591,00   1,00% 10,12% 10,12%   33,48% 42,60% 42,60%
80.000,00 800,00 8.491,00 8.491,00   1,00% 10,61% 10,61%   33,70% 43,31% 43,31%
85.000,00 850,00 9.391,00 9.391,00   1,00% 11,05% 11,05%   33,89% 43,94% 43,94%
90.000,00 900,00 10.291,00 10.291,00   1,00% 11,43% 11,43%   34,07% 44,50% 44,50%
95.000,00 950,00 11.191,00 11.191,00   1,00% 11,78% 11,78%   34,22% 45,00% 45,00%
100.000,00 1.000,00 12.091,00 12.091,00   1,00% 12,09% 12,09%   34,36% 45,45% 45,45%
105.000,00 2.100,00 11.941,00 11.941,00   2,00% 11,37% 11,37%   36,49% 45,86% 45,86%
110.000,00 2.200,00 12.791,00 12.791,00   2,00% 11,63% 11,63%   36,60% 46,23% 46,23%
115.000,00 2.300,00 13.641,00 13.641,00   2,00% 11,86% 11,86%   36,70% 46,57% 46,57%
120.000,00 2.400,00 14.491,00 14.491,00   2,00% 12,08% 12,08%   36,80% 46,88% 46,88%
125.000,00 2.500,00 15.341,00 15.341,00   2,00% 12,27% 12,27%   36,89% 47,16% 47,16%
130.000,00 2.600,00 16.191,00 16.191,00   2,00% 12,45% 12,45%   36,97% 47,42% 47,42%
135.000,00 2.700,00 17.041,00 17.041,00   2,00% 12,62% 12,62%   37,04% 47,67% 47,67%
140.000,00 2.800,00 17.891,00 17.891,00   2,00% 12,78% 12,78%   37,11% 47,89% 47,89%
145.000,00 2.900,00 18.741,00 18.741,00   2,00% 12,92% 12,92%   37,18% 48,10% 48,10%
150.000,00 3.000,00 19.591,00 19.591,00   2,00% 13,06% 13,06%   37,24% 48,30% 48,30%

 

 
(Πίνακας VI.4)
Φορολογικό έτος 2016

       
Εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 750,00 0,00 750,00 15,00%
10.000,00 1.500,00 0,00 1.500,00 15,00%
15.000,00 2.850,00 66,00 2.916,00 19,44%
20.000,00 4.600,00 176,00 4.776,00 23,88%
25.000,00 6.350,00 426,00 6.776,00 27,10%
30.000,00 8.100,00 676,00 8.776,00 29,25%
35.000,00 9.850,00 1.001,00 10.851,00 31,00%
40.000,00 12.100,00 1.326,00 13.426,00 33,57%
45.000,00 14.350,00 1.701,00 16.051,00 35,67%
50.000,00 16.600,00 2.076,00 18.676,00 37,35%
55.000,00 18.850,00 2.451,00 21.301,00 38,73%
60.000,00 21.100,00 2.826,00 23.926,00 39,88%
65.000,00 23.350,00 3.201,00 26.551,00 40,85%
70.000,00 25.600,00 3.651,00 29.251,00 41,79%
75.000,00 27.850,00 4.101,00 31.951,00 42,60%
80.000,00 30.100,00 4.551,00 34.651,00 43,31%
85.000,00 32.350,00 5.001,00 37.351,00 43,94%
90.000,00 34.600,00 5.451,00 40.051,00 44,50%
95.000,00 36.850,00 5.901,00 42.751,00 45,00%
100.000,00 39.100,00 6.351,00 45.451,00 45,45%
105.000,00 41.350,00 6.801,00 48.151,00 45,86%
110.000,00 43.600,00 7.251,00 50.851,00 46,23%
115.000,00 45.850,00 7.701,00 53.551,00 46,57%
120.000,00 48.100,00 8.151,00 56.251,00 46,88%
125.000,00 50.350,00 8.601,00 58.951,00 47,16%
130.000,00 52.600,00 9.051,00 61.651,00 47,42%
135.000,00 54.850,00 9.501,00 64.351,00 47,67%
140.000,00 57.100,00 9.951,00 67.051,00 47,89%
145.000,00 59.350,00 10.401,00 69.751,00 48,10%
150.000,00 61.600,00 10.851,00 72.451,00 48,30%

 

 
(Πίνακας VI.5)
Φορολογικό έτος 2017

       
Εισόδημα Φόρος εισοδ. Εισφορά αλληλ. Σύνολο επιβαρ. Ποσοστό επιβαρ. στο εισόδημα
5.000,00 750,00 0,00 750,00 15,00%
10.000,00 1.500,00 0,00 1.500,00 15,00%
15.000,00 2.850,00 66,00 2.916,00 19,44%
20.000,00 4.600,00 176,00 4.776,00 23,88%
25.000,00 6.350,00 426,00 6.776,00 27,10%
30.000,00 8.100,00 676,00 8.776,00 29,25%
35.000,00 9.850,00 1.001,00 10.851,00 31,00%
40.000,00 12.100,00 1.326,00 13.426,00 33,57%
45.000,00 14.350,00 1.701,00 16.051,00 35,67%
50.000,00 16.600,00 2.076,00 18.676,00 37,35%
55.000,00 18.850,00 2.451,00 21.301,00 38,73%
60.000,00 21.100,00 2.826,00 23.926,00 39,88%
65.000,00 23.350,00 3.201,00 26.551,00 40,85%
70.000,00 25.600,00 3.651,00 29.251,00 41,79%
75.000,00 27.850,00 4.101,00 31.951,00 42,60%
80.000,00 30.100,00 4.551,00 34.651,00 43,31%
85.000,00 32.350,00 5.001,00 37.351,00 43,94%
90.000,00 34.600,00 5.451,00 40.051,00 44,50%
95.000,00 36.850,00 5.901,00 42.751,00 45,00%
100.000,00 39.100,00 6.351,00 45.451,00 45,45%
105.000,00 41.350,00 6.801,00 48.151,00 45,86%
110.000,00 43.600,00 7.251,00 50.851,00 46,23%
115.000,00 45.850,00 7.701,00 53.551,00 46,57%
120.000,00 48.100,00 8.151,00 56.251,00 46,88%
125.000,00 50.350,00 8.601,00 58.951,00 47,16%
130.000,00 52.600,00 9.051,00 61.651,00 47,42%
135.000,00 54.850,00 9.501,00 64.351,00 47,67%
140.000,00 57.100,00 9.951,00 67.051,00 47,89%
145.000,00 59.350,00 10.401,00 69.751,00 48,10%
150.000,00 61.600,00 10.851,00 72.451,00 48,30%

 

Β. Σύγκριση εισοδήματος/κερδών από διαφορετικές πηγές ανά έτος.

Έχουν επιλεγεί ενδεικτικά ποσά εισοδήματος έτσι ώστε να αντιπροσωπεύονται όλες οι περιπτώσεις (χαμηλά, μεσαία και υψηλά εισοδήματα). Η βασική παραδοχή πάνω στην οποία στηρίχθηκε και εδώ ο σχεδιασμός και οι υπολογισμοί όλων των πινάκων, βασίζεται στο γεγονός ότι όλα τα εισοδήματα που λαμβάνει ο κάθε φορολογούμενος καταλήγουν στη φορολογική του δήλωση, οπότε οι όποιες επιβαρύνσεις ή ελαφρύνσεις αποτυπώνονται πάνω στο εκκαθαριστικό σημείωμα.

Ι. Πίνακες απεικόνισης μεταβολών για εισόδημα 12.000,00€

i. Ανάλυση φόρων, επιβαρύνσεων και τελικού διαθέσιμου εισοδήματος.

2014   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 12.000,00     117,60 0,00   1.920,00 2.037,60 16,98% 9.962,40 83,02%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 12.000,00     2.073,65 0,00 650,00 4.024,44 6.748,09 56,23% 5.251,91 43,77%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 12.000,00 3.120,00 888,00   0,00   4.024,44 8.032,44 66,94% 3.967,56 33,06%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ
12.000,00 3.120,00 888,00   0,00   4.024,44 8.032,44 66,94% 3.967,56 33,06%
Μέλος Ο.Ε. 12.000,00 2.073,65     0,00   4.024,44 6.098,09 50,82% 5.901,91 49,18%
Ακίνητη περιουσία 12.000,00     1.320,00 0,00     1.320,00 11,00% 10.680,00 89,00%

                       
2015   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 12.000,00     117,60 0,00   1.920,00 2.037,60 16,98% 9.962,40 83,02%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 12.000,00     2.073,65 0,00 650,00 4.024,44 6.748,09 56,23% 5.251,91 43,77%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 12.000,00 3.480,00 852,00   0,00   4.024,44 8.356,44 69,64% 3.643,56 30,36%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 12.000,00 3.480,00 852,00   0,00   4.024,44 8.356,44 69,64% 3.643,56 30,36%
Μέλος Ο.Ε. 12.000,00 2.073,65     0,00   4.024,44 6.098,09 50,82% 5.901,91 49,18%
Ακίνητη περιουσία 12.000,00     1.320,00 0,00     1.320,00 11,00% 10.680,00 89,00%

                       
2016   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 12.000,00     317,60 0,00   1.920,00 2.237,60 18,65% 9.762,40 81,35%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 12.000,00     1.754,62 0,00 650,00 4.024,44 6.429,06 53,58% 5.570,94 46,42%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 12.000,00 3.480,00 852,00   0,00   4.024,44 8.356,44 69,64% 3.643,56 30,36%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 12.000,00 3.480,00 852,00   0,00   4.024,44 8.356,44 69,64% 3.643,56 30,36%
Μέλος Ο.Ε. 12.000,00 2.312,91     0,00   4.024,44 6.337,35 52,81% 5.662,65 47,19%
Ακίνητη περιουσία 12.000,00     1.800,00 0,00     1.800,00 15,00% 10.200,00 85,00%

                       
2017   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 12.000,00     317,60 0,00   1.920,00 2.237,60 18,65% 9.762,40 81,35%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 12.000,00     2.167,13 0,00 650,00 2.149,41 4.966,54 41,39% 7.033,46 58,61%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 12.000,00 3.480,00 1.278,00   0,00   2.296,14 7.054,14 58,78% 4.945,86 41,22%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 12.000,00 3.480,00 1.278,00   0,00   2.296,14 7.054,14 58,78% 4.945,86 41,22%
Μέλος Ο.Ε. 12.000,00 2.856,67     0,00   2.149,41 5.006,08 41,72% 6.993,92 58,28%
Ακίνητη περιουσία 12.000,00     1.800,00 0,00     1.800,00 15,00% 10.200,00 85,00%

 

ii. Αναλυτικό γράφημα.

 

IΙ. Πίνακες απεικόνισης μεταβολών για εισόδημα 21.000,00€

i. Ανάλυση φόρων, επιβαρύνσεων και τελικού διαθέσιμου εισοδήματος.

2014   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 21.000,00     1.780,80 176,40   3.360,00 5.317,20 25,32% 15.682,80 74,68%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 21.000,00     4.413,65 169,76 650,00 4.024,44 9.257,84 44,08% 11.742,16 55,92%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 21.000,00 5.460,00 1.554,00   155,40   4.024,44 11.193,84 53,30% 9.806,16 46,70%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 21.000,00 5.460,00 1.554,00   155,40   4.024,44 11.193,84 53,30% 9.806,16 46,70%
Μέλος Ο.Ε. 21.000,00 4.413,65     125,62   4.024,44 8.563,70 40,78% 12.436,30 59,22%
Ακίνητη περιουσία 21.000,00     4.290,00 420,00     4.710,00 22,43% 16.290,00 77,57%

                       
2015   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 21.000,00     1.780,80 123,48   3.360,00 5.264,28 25,07% 15.735,72 74,93%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 21.000,00     4.413,65 118,83 650,00 4.024,44 9.206,91 43,84% 11.793,09 56,16%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 21.000,00 6.090,00 1.491,00   104,37   4.024,44 11.709,81 55,76% 9.290,19 44,24%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 21.000,00 6.090,00 1.491,00   104,37   4.024,44 11.709,81 55,76% 9.290,19 44,24%
Μέλος Ο.Ε. 21.000,00 4.413,65     87,93   4.024,44 8.526,02 40,60% 12.473,98 59,40%
Ακίνητη περιουσία 21.000,00     4.290,00 294,00     4.584,00 21,83% 16.416,00 78,17%

                       
2016   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 21.000,00     1.980,80 124,08   3.360,00 5.464,88 26,02% 15.535,12 73,98%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 21.000,00     3.734,62 109,46 650,00 4.024,44 8.518,52 40,56% 12.481,48 59,44%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 21.000,00 6.090,00 1.491,00   64,02   4.024,44 11.669,46 55,57% 9.330,54 44,43%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 21.000,00 6.090,00 1.491,00   64,02   4.024,44 11.669,46 55,57% 9.330,54 44,43%
Μέλος Ο.Ε. 21.000,00 4.922,91     1,16   4.024,44 8.948,51 42,61% 12.051,49 57,39%
Ακίνητη περιουσία 21.000,00     4.950,00 226,00     5.176,00 24,65% 15.824,00 75,35%

                       
2017   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 21.000,00     1.980,80 124,08   3.360,00 5.464,88 26,02% 15.535,12 73,98%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 21.000,00     3.613,52 97,35 650,00 4.574,91 8.935,78 42,55% 12.064,22 57,45%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 21.000,00 6.090,00 2.236,50   64,02   4.018,25 12.408,77 59,09% 8.591,24 40,91%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 21.000,00 6.090,00 2.236,50   64,02   4.018,25 12.408,77 59,09% 8.591,24 40,91%
Μέλος Ο.Ε. 21.000,00 4.763,28     0,00   4.574,91 9.338,19 44,47% 11.661,81 55,53%
Ακίνητη περιουσία 21.000,00     4.950,00 226,00     5.176,00 24,65% 15.824,00 75,35%

 

ii. Αναλυτικό γράφημα.

 

IIΙ. Πίνακες απεικόνισης μεταβολών για εισόδημα 42.000,00€

i. Ανάλυση φόρων, επιβαρύνσεων και τελικού διαθέσιμου εισοδήματος.

2014   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 42.000,00     8.117,60 705,60   6.720,00 15.543,20 37,01% 26.456,80 62,99%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 42.000,00     9.873,65 759,51 650,00 4.024,44 15.307,60 36,45% 26.692,40 63,55%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 42.000,00 10.920,00 3.108,00   621,60   4.024,44 18.674,04 44,46% 23.325,96 55,54%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 42.000,00 10.920,00 3.108,00   621,60   4.024,44 18.674,04 44,46% 23.325,96 55,54%
Μέλος Ο.Ε. 42.000,00 9.873,65     562,04   4.024,44 14.460,12 34,43% 27.539,88 65,57%
Ακίνητη περιουσία 42.000,00     11.220,00 840,00     12.060,00 28,71% 29.940,00 71,29%

                       
2015   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 42.000,00     8.117,60 705,60   6.720,00 15.543,20 37,01% 26.456,80 62,99%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 42.000,00     9.873,65 759,51 650,00 4.024,44 15.307,60 36,45% 26.692,40 63,55%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 42.000,00 12.180,00 2.982,00   417,48   4.024,44 19.603,92 46,68% 22.396,08 53,32%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 42.000,00 12.180,00 2.982,00   417,48   4.024,44 19.603,92 46,68% 22.396,08 53,32%
Μέλος Ο.Ε. 42.000,00 9.873,65     393,43   4.024,44 14.291,51 34,03% 27.708,49 65,97%
Ακίνητη περιουσία 42.000,00     11.220,00 840,00     12.060,00 28,71% 29.940,00 71,29%

                       
2016   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 42.000,00     7.506,40 1.019,20   6.720,00 15.245,60 36,30% 26.754,40 63,70%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 42.000,00     10.250,96 1.194,41 650,00 4.024,44 16.119,81 38,38% 25.880,19 61,62%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 42.000,00 12.180,00 2.982,00   667,00   4.024,44 19.853,44 47,27% 22.146,56 52,73%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 42.000,00 12.180,00 2.982,00   667,00   4.024,44 19.853,44 47,27% 22.146,56 52,73%
Μέλος Ο.Ε. 42.000,00 11.012,91     524,13   4.024,44 15.561,48 37,05% 26.438,52 62,95%
Ακίνητη περιουσία 42.000,00     13.000,00 1.476,00     14.476,00 34,47% 27.524,00 65,53%

                       
2017   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 42.000,00     7.506,40 1.019,20   6.720,00 15.245,60 36,30% 26.754,40 63,70%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 42.000,00     7.953,27 790,76 650,00 10.234,41 19.628,44 46,73% 22.371,56 53,27%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 42.000,00 12.180,00 4.473,00   667,00   8.036,49 25.356,49 60,37% 16.643,51 39,63%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 42.000,00 12.180,00 4.473,00   667,00   8.036,49 25.356,49 60,37% 16.643,51 39,63%
Μέλος Ο.Ε. 42.000,00 9.212,02     303,68   10.234,41 19.750,11 47,02% 22.249,89 52,98%
Ακίνητη περιουσία 42.000,00     13.000,00 1.476,00     14.476,00 34,47% 27.524,00 65,53%

 

ii. Αναλυτικό γράφημα.

 

ΙV. Πίνακες απεικόνισης μεταβολών για εισόδημα 80.000,00€

i. Ανάλυση φόρων, επιβαρύνσεων και τελικού διαθέσιμου εισοδήματος.

2014   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 80.000,00     21.681,57 2.027,26   12.424,83 36.133,66 45,17% 43.866,34 54,83%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 80.000,00     21.571,93 2.279,27 650,00 4.024,44 28.525,64 35,66% 51.474,36 64,34%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 80.000,00 20.800,00 5.920,00   1.776,00   4.024,44 32.520,44 40,65% 47.479,56 59,35%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 80.000,00 20.800,00 5.920,00   1.776,00   4.024,44 32.520,44 40,65% 47.479,56 59,35%
Μέλος Ο.Ε. 80.000,00 21.571,93     1.632,11   4.024,44 27.228,48 34,04% 52.771,52 65,96%
Ακίνητη περιουσία 80.000,00     23.760,00 2.400,00     26.160,00 32,70% 53.840,00 67,30%

                       
2015   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 80.000,00     21.681,57 2.703,01   12.424,83 36.809,41 46,01% 43.190,59 53,99%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 80.000,00     21.571,93 3.039,02 650,00 4.024,44 29.285,40 36,61% 50.714,60 63,39%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 80.000,00 23.200,00 5.680,00   2.272,00   4.024,44 35.176,44 43,97% 44.823,56 56,03%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 80.000,00 23.200,00 5.680,00   2.272,00   4.024,44 35.176,44 43,97% 44.823,56 56,03%
Μέλος Ο.Ε. 80.000,00 21.571,93     2.176,15   4.024,44 27.772,52 34,72% 52.227,48 65,28%
Ακίνητη περιουσία 80.000,00     23.760,00 3.200,00     26.960,00 33,70% 53.040,00 66,30%

                       
2016   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 80.000,00     21.984,58 3.432,77   12.424,83 37.842,18 47,30% 42.157,82 52,70%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 80.000,00     27.189,00 4.188,80 650,00 4.024,44 36.052,24 45,07% 43.947,76 54,93%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 80.000,00 23.200,00 5.680,00   2.586,00   4.024,44 35.490,44 44,36% 44.509,56 55,64%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 80.000,00 23.200,00 5.680,00   2.586,00   4.024,44 35.490,44 44,36% 44.509,56 55,64%
Μέλος Ο.Ε. 80.000,00 22.032,91     2.371,70   4.024,44 28.429,05 35,54% 51.570,95 64,46%
Ακίνητη περιουσία 80.000,00     30.100,00 4.551,00     34.651,00 43,31% 45.349,00 56,69%

                       
2017   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 80.000,00     21.812,00 3.399,00   12.800,00 38.011,00 47,51% 41.989,00 52,49%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 80.000,00     20.470,75 2.904,46 650,00 18.953,90 42.979,11 53,72% 37.020,89 46,28%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 80.000,00 23.200,00 8.520,00   2.586,00   15.307,60 49.613,60 62,02% 30.386,40 37,98%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 80.000,00 23.200,00 8.520,00   2.586,00   15.307,60 49.613,60 62,02% 30.386,40 37,98%
Μέλος Ο.Ε. 80.000,00 17.703,37     1.576,70   18.953,90 38.233,97 47,79% 41.766,03 52,21%
Ακίνητη περιουσία 80.000,00     30.100,00 4.551,00     34.651,00 43,31% 45.349,00 56,69%

 

ii. Αναλυτικό γράφημα.

 

V. Πίνακες απεικόνισης μεταβολών για εισόδημα 135.000,00€

i. Ανάλυση φόρων, επιβαρύνσεων και τελικού διαθέσιμου εισοδήματος.

2014   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 135.000,00     44.781,57 4.903,01   12.424,83 62.109,41 46,01% 72.890,59 53,99%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 135.000,00     39.721,93 5.239,02 650,00 4.024,44 49.635,40 36,77% 85.364,60 63,23%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 135.000,00 35.100,00 9.990,00   2.997,00   4.024,44 52.111,44 38,60% 82.888,56 61,40%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 135.000,00 35.100,00 9.990,00   2.997,00   4.024,44 52.111,44 38,60% 82.888,56 61,40%
Μέλος Ο.Ε. 135.000,00 39.721,93     2.737,61   4.024,44 46.483,98 34,43% 88.516,02 65,57%
Ακίνητη περιουσία 135.000,00     41.910,00 5.400,00     47.310,00 35,04% 87.690,00 64,96%

                       
2015   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 135.000,00     44.781,57 7.354,51   12.424,83 64.560,91 47,82% 70.439,09 52,18%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 135.000,00     39.721,93 7.858,53 650,00 4.024,44 52.254,91 38,71% 82.745,09 61,29%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 135.000,00 39.150,00 9.585,00   3.834,00   4.024,44 56.593,44 41,92% 78.406,56 58,08%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 135.000,00 39.150,00 9.585,00   3.834,00   4.024,44 56.593,44 41,92% 78.406,56 58,08%
Μέλος Ο.Ε. 135.000,00 39.721,93     3.650,15   4.024,44 47.396,52 35,11% 87.603,48 64,89%
Ακίνητη περιουσία 135.000,00     41.910,00 8.100,00     50.010,00 37,04% 84.990,00 62,96%

                       
2016   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 135.000,00     47.284,58 8.382,77   12.424,83 68.092,18 50,44% 66.907,82 49,56%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 135.000,00     51.939,00 9.138,80 650,00 4.024,44 65.752,24 48,71% 69.247,76 51,29%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 135.000,00 39.150,00 9.585,00   5.977,50   4.024,44 58.736,94 43,51% 76.263,06 56,49%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 135.000,00 39.150,00 9.585,00   5.977,50   4.024,44 58.736,94 43,51% 76.263,06 56,49%
Μέλος Ο.Ε. 135.000,00 37.982,91     5.720,34   4.024,44 47.727,69 35,35% 87.272,31 64,65%
Ακίνητη περιουσία 135.000,00     54.850,00 9.501,00     64.351,00 47,67% 70.649,00 52,33%

                       
2017   Εισόδημα Εταιρικός φόρος  Φόρος διανομής Ατομικός φόρος εισοδήματος Εισφορά αλληλεγγύης Τέλος επιτ. Ασφ. εισφορές Σύνολο φόρων κ.λ.π. Ποσοστό φόρων κ.λ.π. Εισόδημα που απομένει Ποσοστό εισοδ. που απομένει
Μισθωτός / συνταξιούχος 135.000,00     46.961,03 8.319,46   13.128,19 68.408,68 50,67% 66.591,32 49,33%
Επιχειρηματική δρασ. φ.π. 135.000,00     45.220,75 7.795,15 650,00 18.953,90 72.619,80 53,79% 62.380,20 46,21%
Εταίρος Ε.Π.Ε. 135.000,00 39.150,00 14.377,50   5.977,50   18.953,90 78.458,90 58,12% 56.541,10 41,88%
Μέτοχος ΑΕ >=3% μέλος ΔΣ 135.000,00 39.150,00 14.377,50   5.977,50   18.953,90 78.458,90 58,12% 56.541,10 41,88%
Μέλος Ο.Ε. 135.000,00 33.653,37     4.766,35   18.953,90 57.373,62 42,50% 77.626,38 57,50%
Ακίνητη περιουσία 135.000,00     54.850,00 9.501,00     64.351,00 47,67% 70.649,00 52,33%

 

ii. Αναλυτικό γράφημα.

 

 

 

Αριθ. πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ. 37. 19/ 1176/οικ. 30933/ 2016 Τροποποίηση της απόφασης σχετικά με τη διαδικασία εκλογής των εκπροσώπων των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια

$
0
0
Αθήνα, 2/12/2016
Αριθ. Πρωτ.:ΔΙΔΑΔ/Φ.37. 19/1176/οικ.30933

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ    

Ταχυδρομική Δ/νση: Βασ. Σοφίας 15
106 74, Αθήνα
Τηλ.: 213.131.3240, -3215, -3378, -3394
Fax : 213.131.3389
Email: hrm@ydmed.gov.gr
 
ΘΕΜΑ: Τροποποίηση της απόφασης σχετικά με τη διαδικασία εκλογής των εκπροσώπων των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια

Σας ενημερώνουμε ότι στο ΦΕΚ 3794/Β/25.11.2016 δημοσιεύτηκε η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1174/οικ.29614/18-11-2016 Υπουργική Απόφαση με θέμα "Τροποποίηση της απόφασης « Τρόπος, διαδικασία και προϋποθέσεις εκλογής των εκπροσώπων των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου»".

Με την ως άνω απόφαση τροποποιείται η αριθ. ΔΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/19.9.1988 (ΦΕΚ 684/Β/1988) υπουργική απόφαση, όπως ισχύει, ως προς την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας και τον τρόπο διεξαγωγής της ψηφοφορίας με αλληλογραφία.

Ειδικότερα:

ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΔΙΑ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ

Με άρθρο 1 της αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1174/οικ.29614/ 18.11.2016 απόφασης εισάγεται μια νέα διαδικασία όσον αφορά την ψηφοφορία δι' αλληλογραφίας για τις περιφερειακές υπηρεσίες, στις οποίες υπηρετούν τουλάχιστον σαράντα υπάλληλοι που ψηφίζουν στη συγκεκριμένη εκλογική διαδικασία, για την οποία θα ακολουθήσουν νεώτερες εγκύκλιες οδηγίες.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι στον παρόντα χρόνο έχει ολοκληρωθεί κατ' αρχήν η ψηφοφορία δια αλληλογραφίας, όσον αφορά στις προβλεπόμενες στην παρ.2 του άρθρου 13 της αρ. ΔΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/16.9.1988 απόφασης ενέργειες των αρμοδίων υπηρεσιών προσωπικού, η νέα αυτή διαδικασία ψηφοφορίας δι' αλληλογραφίας δεν εφαρμόζεται για τις εκλογές που διεξάγονται κατά τον παρόντα χρόνο. Ενδεχομένως η εφαρμογή των διατάξεων αυτών θα ήταν δυνατή σε όσες υπηρεσίες με απόφαση του οικείου Υπουργού ή του αρμοδίου οργάνου που ασκεί την εποπτεία για τα κοινά υπηρεσιακά συμβούλια ν.π.δ.δ έχουν παραταθεί όλες ή μερικές από τις προβλεπόμενες στην αριθ. ΔΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/16.9.1988 απόφαση προθεσμίες και σε κάθε περίπτωση η προθεσμία της παρ. 2 του άρθρου 13 της αρ. ΔΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/16.9.1988, εφόσον έχει προσδιοριστεί σε χρόνο μεταγενέστερο της δημοσίευσης της τροποποιητικής απόφασης.

ΗΜΕΡΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 1 της ως άνω τροποποιητικής απόφασης, οι αιρετοί εκπρόσωποι των υπαλλήλων που ορίζονται μέλη των οικείων υπηρεσιακών συμβουλίων εκλέγονται με άμεση, καθολική και μυστική ψηφοφορία, η οποία εφεξής διεξάγεται σε εργάσιμη ημέρα, κάθε δεύτερου έτους, και όχι ημέρα Σάββατο, όπως ίσχυε βάσει της προϊσχύουσας διάταξης.

ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ - ΑΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Περαιτέρω, βάσει της μεταβατικής διάταξης του άρθρου 2 της ίδιας απόφασης, η προβλεπόμενη πάγια ρύθμιση περί διεξαγωγής της ψηφοφορίας σε εργάσιμη ημέρα έχει άμεση εφαρμογή σε όσες Υπηρεσίες, κατά τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης (25.11.2016), δεν έχει ήδη διεξαχθεί η εν λόγω ψηφοφορία για τις εκλογές αιρετών εκπροσώπων. Συγκεκριμένα, η ψηφοφορία βάσει των διατάξεων του άρθρου 2 της αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1174/οικ.29614/18.11.2016 θα διεξαχθεί την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την ήδη προκαθορισμένη ημέρα διεξαγωγής αυτών, όπως ορίζεται στην οικεία προκήρυξη, με σχετική ενημέρωση των υπαλλήλων.

Κατόπιν των ανωτέρω οι αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού πρέπει εν προκειμένω να ενημερώσουν με έκδοση νέας εγκυκλίου βάσει των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 7 της αριθ. ΔΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/16.9.1988 απόφασης αμελλητί και με κάθε πρόσφορο τρόπο όλους τους υπαλλήλους για την αλλαγή της ημέρας ψηφοφορίας. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ότι δεν προβλέπεται και ως εκ τούτου δεν απαιτείται η έκδοση νέας προκήρυξης των εκλογών, αλλά στη νέα εγκύκλιο που θα εκδοθεί κατά τα προαναφερόμενα θα προσδιοριστεί η νέα ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας, η οποία υπενθυμίζεται ότι θα είναι η πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την προκαθορισμένη ημέρα διεξαγωγής αυτών.

Οι Δ/νσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων παρακαλούνται:
- να προβούν στις προαναφερόμενες άμεσες ενέργειες
- να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στους φορείς που υπάγονται στην αρμοδιότητά τους ή τελούν υπό την εποπτεία τους καθώς και σε όλους τους υπαλλήλους τους και να παράσχουν κάθε συνδρομή για την εφαρμογή της.

Οι αρμόδιοι προϊστάμενοι προσωπικού των περιφερειακών υπηρεσιών παρακαλούνται να διευκολύνουν τους υπαλλήλους που υπηρετούν σε αυτές για το απαιτούμενο εύλογο χρονικό διάστημα που απαιτείται για να προσέλθουν στο κατάστημα διεξαγωγής της ψηφοφορίας για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, η οποία υπενθυμίζεται ότι είναι υποχρεωτική (παρ.4 αρ. 2 της αρ. ΔΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/16.9.1988 απόφασης).



Η Υπουργός
Όλγα Γεροβασίλη

Ο.Α.Ε.Δ. αριθ. πρωτ.: 95302/2.12.2016 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών

$
0
0
Ημερ. 02/12/2016
Αρ. Πρωτ. 95302

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Ταχ. Δ/νση: Εθν. Αντίστασης 8,
ΤΚ 17456 ΑΛΙΜΟΣ

«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών»

Η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) έχοντας υπόψη τη με αριθμ. 16550/28.11.2016 ΥΑ (ΦΕΚ 3860/Β/01-12-2016) καλεί τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών» να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης. Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων χρηματοδότησης για τις Περιφέρειες Αττική, Στερεά Ελλάδα και Νότιο Αιγαίο ορίζεται η Δευτέρα 12 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 15:00 με καταληκτική ημερομηνία την Τρίτη 27 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 15:00.

Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων για τις Περιφέρειες Ανατολική Μακεδονία- Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Δυτική Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη ορίζεται η Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου 2016 με καταληκτική ημερομηνία την Πέμπτη 29 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 15:00.


Η ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ
Μ. ΚΑΡΑΜΕΣΙΝΗ


ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΟΑΕΔ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ/ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
Νο12/2016
ΠΡΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΣΤΟ

«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών»

ΑΘΗΝΑ 2016 

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Ι.1.1 - ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ - ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ...
Ι.1.2 - ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ
Ι.1.3 - ΦΟΡΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ
Ι.1.4 - ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ - ΟΡΟΙ και ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Ι.1.5 - ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ
Ι.1.6 - ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ
Ι.1.7 - ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ - ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΑΞΕΩΝ
Ι.1.7.1 - ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ
Ι.1.7.2 - ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΡΓΩΝ - ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ
Ι.1.8 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ
Ι.1.9 ΚΡΙΤΗΡΙΑ και ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ — ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ
Ι.1.9.1 - ΟΡΓΑΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ
Ι.1.9.2 - ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Ι.1.9.3 - ΕΓΚΡΙΣΗ
Ι.1.9.4 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ
Ι.1.10 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ - ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ
Ι.1.10.1 - ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣΣφάλμα! Δεν έχει οριστεί σελιδοδείκτης.
Ι.1.10.2 - ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ - ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΕΙΣ - ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
Ι.1.10.3 - ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ
Ι.1.11 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΩΝ
Ι.1.12 - ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ
Ι.1.13 - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ
Ι.1.14 - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΡΡΕΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΕΔΕΤ
Ι.1.15 - ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ
Ι.1.16 - ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ  

Ι.1.1 - ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ - ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

1. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (Α' 98).
2. Τις διατάξεις του π.δ. 116/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας» (Α'185), όπως ισχύει.
3. Το Π.Δ. 123/4.11.2016 (ΦΕΚ 208/Α/2016) «Ανασύσταση και μετονομασία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ανασύσταση του Υπουργείου Τουρισμού, σύσταση Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής και Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης, μετονομασία Υπουργείων Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού και Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων»
4. Το Π.Δ. 125/5.11.2016 (ΦΕΚ 210/Α/2016) περί Διορισμού Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών
5. Την υπ. αριθμ. Υ197/16.11.2016 απόφαση (ΦΕΚ Β/3722/2016) «Ανάθεση Αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομίας και Ανάπτυξης, Αλέξανδρο Χαρίτση».
6. Τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ.1303/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 17/12/2013.
7. Τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1304/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 17/12/2013.
8. Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 11 του Π.Δ. 113/2010 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α' 194).
9. Τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 1262/1982 «Για την παροχή κινήτρων ενίσχυσης της Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης της Χώρας και τροποποίηση συναφών διατάξεων» (ΦΕΚ 70/Α/1982), όπως ισχύει.
10. Τις διατάξεις του ν. 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (Α' 88), που αντικατέστησε το άρθρο 2 του ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 258/Α/2013).
11. Τις διατάξεις του ν. 4314/2014 «Α) Για τη διαχείριση, τον έλεγχο και την εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο 2014-2020, Β) Ενσωμάτωση της Οδηγίας 2012/17 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 13ης Ιουνίου 2012 (ΕΕ L 156/16.6.2012) στο ελληνικό δίκαιο, τροποποίηση του ν. 3419/2005 (Α' 297) και άλλες διατάξεις» (Α' 265), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
12. Τις διατάξεις του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 143/Α/2014), όπως ισχύουν.
13. Τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4320/2015 «Ρυθμίσεις για τη λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης, την οργάνωση της Κυβέρνησης και των Κυβερνητικών οργάνων και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 29/Α/2015).
14. Τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής της 18-12-2013 σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 107 και 108 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (ΕΕ L 352/24-12-2013).
15. Την με αρ. πρωτ. C(2014) /10128 final/ 17/12/2014 Απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την έγκριση του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020» (Κωδικός CCI 2014GR05M90P001), όπως ισχύει κάθε φορά.
16. Την Εγκύκλιο 32030/ΕΥΣΣΑ 798/20.03.2015 «Εξειδίκευση των ΕΠ της προγραμματικής περιόδου 2014-2020».
17. Το εγκεκριμένο έγγραφο Εξειδίκευσης του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΝΑΔΕΔΒΜ 2014-2020 σύμφωνα με την 12π απόφαση της Επιτροπής Παρακολούθησης του ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ, της 26ης Οκτωβρίου 2016.
18. Το Ν.2956/2001 (ΦΕΚ 258/Α/6.11.2001), «Αναδιάρθρωση ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
19. Την με αρ. πρωτ. 6371/ΕΥΘΥ 72/20.1.2015 διευκρινιστική εγκύκλιο της Ειδικής Υπηρεσίας Θεσμικής Υποστήριξης (ΕΥΘΥ) του Υπ. Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας με θέμα την παροχή οδηγιών για την εφαρμογή διατάξεων του Ν.4314/2014.
20. Την Εγκύκλιο 32030/ΕΥΣΣΑ798/20.3.2015 «Εξειδίκευση των ΕΠ της προγραμματικής περιόδου 2014-2020.
21. Τη μεθοδολογία και τα κριτήρια επιλογής έγκρισης των πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος, ΑΝΑΔΕΔΒΜ 2014 - 2020 σύμφωνα με τις Αποφάσεις/Συμπεράσματα της 1ης συνεδρίασης της Επιτροπής Παρακολούθησης του ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ, 1η Ιουλίου 2015.
22. Την με αριθμ. 1952/15-7-2016 Απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ, με την οποία εγκρίθηκε το Οργανόγραμμα του ΟΑΕΔ ως ΕΦΔ της ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ ΕΔΒΜ 2014-2020 για τη διαχείριση Πράξεων Κρατικών Ενισχύσεων.
23. Τη με αριθμ. 58118/15.7.2016 Απόφαση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ, με την οποία συστάθηκαν Γραφεία Παρακολούθησης των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης στα ΚΠΑ 2.
24. Τον ν. 4430/2016 (ΦΕΚ Α/205/2016) για την κοινωνική και αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της.
25. Την υπ. αριθμ. 11319/9.9.2016 απόφαση του Υφυπουργού Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού περί «Ορισμού του «ΟΑΕΔ» ως Ενδιάμεσου Φορέα του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020». Ανάθεση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για Πράξεις Κρατικών Ενισχύσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020», (ΦΕΚ 3048/Β/2016).
26. Την απόφαση Νο11/30.9.2016 της Επιτροπής Παρακολούθησης του Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση (ΑΔΑ: ΩΔΚΥ4653Ο7-Μ9Ρ).
27. Την υπ. αριθμ. 2516/54/27.9.2016 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ που μας διαβιβάστηκε με το υπ. αριθμ. 74814/29.9.2016 έγγραφο του ΟΑΕΔ.
28. Την Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ' αριθμ. 2/82850/0022/2013 (ΦΕΚ 487/ ΥΟΔΔ'/2013).
29. Την υπ. αριθμ. οικ. 47945/382/18.10.2016 Εισήγηση Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
30. Την υπ. αριθμ. 79399/13.10.2016 Βεβαίωση της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
31. Το Ν.4019/2011 «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 216 /Α /2011), και ιδιαίτερα το άρθρο 2 αυτού.
32. Το με αρ.πρωτ. 16473/25.11.2016 έγγραφο της ΕΥΔ ΕΠ ΑΝΑΔΕΔΒΜ προς την Ειδική Υπηρεσία Κρατικών Ενισχύσεων.
33. Την με αρ.πρωτ. 124775 /ΕΥΚΕ 4273/25.11.2016 Σύμφωνη γνώμη υπό προϋποθέσεις της Ειδικής Υπηρεσίας Κρατικών Ενισχύσεων. 

Ι.1.2 - ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

1. Ένα σημαντικό πρόβλημα στην αγορά εργασίας, και ιδιαίτερα στην Ελλάδα, είναι η δυσκολία με την οποία οι άνεργοι και ειδικότερα οι μακροχρόνια άνεργοι εντάσσονται σε εργασία και τα μεγάλα χρονικά διαστήματα που διανύουν σε δουλειές περιστασιακές και υποαμειβόμενες. Από τους πρώτους στόχους των πολιτικών απασχόλησης πρέπει να είναι η διασφάλιση της έγκαιρης έναρξης του εργασιακού βίου και η ταυτόχρονη διασφάλιση της παρουσίας της πληθυσμιακής αυτής ομάδας σε δουλειές με προοπτική.
Η σημερινή παγκόσμια οικονομική κρίση που ακολουθεί μία παρατεταμένη περίοδο αποβιομηχάνισης των χωρών του δυτικού κόσμου, επιδεινώνει τις ευκαιρίες για εργασία των ανέργων που καθιστά αναγκαίο το σχεδιασμό μίας παρέμβασης τόσο για την προστασία της απασχόλησης των ανέργων όσο και τη στήριξη των επιχειρήσεων.
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
2. Δείκτες εκροών και αποτελέσματος
Α. Δείκτες εκροών
1. CO01: άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων
2. CO02: μακροχρόνια άνεργοι
3. Τ4850: Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, 30-44 ετών
4. Τ4854:Άνεργοι που δεν έχουν ενταχθεί στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
Β. Δείκτες Αποτελέσματος
1. CR03 Συμμετέχοντες που αποκτούν εξειδίκευση αμέσως μετά τη λήξη συμμετοχής τους.
2. CR06 Συμμετέχοντες που κατέχουν θέση απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης εντός έξι μηνών από τη λήξη συμμετοχής τους
3. Η πράξη «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών» εντάσσεται στο Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και δια βίου Μάθηση 2014 -2020 (ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ) και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).
Η δράση εμπίπτει: α) στον άξονα Προτεραιότητας 2 «Βελτίωση Προοπτικών Απασχόλησης και Ανάπτυξης Δεξιοτήτων Ανθρώπινου Δυναμικού», β) θεματικό στόχο 8 Επενδυτική Προτεραιότητα 8.1 3) δράση 2.8.1.1.02 «Προγράμματα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα για ανέργους και ειδικές ομάδες ανέργων.
Στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2014-2020 ως επιλέξιμες γεωγραφικές περιοχές του ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ ορίστηκαν οι δεκατρείς (13) περιφέρειες της χώρας, οι οποίες κατηγοριοποιούνται ως εξής:
α) Περισσότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες: Αττική, Νότιο Αιγαίο
β) Περιφέρειες σε μετάβαση : Δυτική Μακεδονία, Στερεά Ελλάδα, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη
γ) Λιγότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες : Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα.
4. Σύμφωνα με την εξειδίκευση εφαρμογής του ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ για τη συγκεκριμένη δράση, τα ανώτατα όρια κατανομής της συνολικής διαθέσιμης δημόσιας δαπάνης κατανέμονται στις Περιφέρειες της χώρας ως εξής:

Περιφέρειες Προϋπολογισμός Θέσεις
Ανατολική Μακεδονία- Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα 29.902.533 € 5.540
Δυτική Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη 9.050.579 € 1.675
Αττική 10.368.179 € 1.920
Στερεά Ελλάδα  3.442.044 € 635
Νότιο Αιγαίο  1.236.665 € 230

Σύνολο:

54.000.000 € 10.000



5. Το ύψος της συνολικής διαθέσιμης δημόσιας δαπάνης του προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 54.000.000,00 ευρώ (ΚΑΕ 2493) και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής:

- Για το έτος 2017: 40.000.000,00 ευρώ
- Για το έτος 2018: 14.000.000,00 ευρώ 

6. Κωδικός Πρόσκλησης ΟΑΕΔ_01-Α.Α:1915 στο ΟΠΣ-ΕΣΠΑ

Ι.1.3 - ΦΟΡΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Σύμφωνα με τη με αριθμ. πρωτ. 11319/9.9.2016 απόφαση του Υφυπουργού, Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού με την οποία ο ΟΑΕΔ ορίζεται ως Ενδιάμεσος Φορέας του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» (Β' 3048) (ΑΔΑ:7Ζ9Α4653Ο7-ΠΤΔ).

Ι.1.4 - ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ - ΟΡΟΙ και ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
- Οι επιχειρήσεις με προσωπικό 0-3 άτομα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα για έναν (1) ωφελούμενο.
- Επιχειρήσεις με προσωπικό από 4-8 άτομα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα για έως δύο (2) ωφελούμενους
- Επιχειρήσεις με προσωπικό από 9-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα για έως τρεις (3) ωφελούμενους
- Επιχειρήσεις άνω 20 ατόμων μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα για έως πέντε (5) ωφελούμενους
Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης (ημερολογιακά).
Ως μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης θεωρείται :
1. η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,
2. η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση
3. η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. 
Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα θα πρέπει να καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της αλλά έχει προβεί σε προγενέστερη νέα πρόσληψη υπαλλήλου, μέσα στον ίδιο μήνα που έχει λάβει χώρα η μείωση, μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα.
Η ανωτέρω δέσμευση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα.
Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης :
• η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,
• η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη)
• η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
• η οικειοθελής αποχώρηση
• η φυλάκιση και ο θάνατος.
Για όλα τα παραπάνω, οι επιχειρήσεις οφείλουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Ι.1.5 - ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ

Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα. Δεν εντάσσονται:
Ι. Οι επιχειρήσεις, φορείς, υπηρεσίες και οργανισμοί που διέπονται, όσον αφορά την πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του Ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28/Α/03.03.1994) και του Ν. 3812 (ΦΕΚ 234/Α/28.12.2009).
ΙΙ. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς, στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Καν.
1407/2013 (άρθρο 1 και 2)

Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής

1. Ο παρών κανονισμός εφαρμόζεται στις ενισχύσεις που χορηγούνται σε επιχειρήσεις σε όλους τους τομείς, εκτός από:
α) ενισχύσεις προς επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της αλιείας και της υδατοκαλλιέργειας, που εμπίπτουν στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 104/2000 του Συμβουλίου (1)·
β) ενισχύσεις που χορηγούνται σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων·
γ) ενισχύσεις που χορηγούνται σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της μεταποίησης και της εμπορίας γεωργικών προϊόντων, στις ακόλουθες περιπτώσεις:
i) όπου το ποσό της ενίσχυσης καθορίζεται με βάση την τιμή ή την ποσότητα τέτοιων προϊόντων που πωλούνται από πρωτογενείς παραγωγούς ή διατίθενται στην αγορά από τις οικείες επιχειρήσεις,
ii) όπου η ενίσχυση συνοδεύεται από την υποχρέωση απόδοσής της εν μέρει ή εξ ολοκλήρου σε πρωτογενείς παραγωγούς·
δ) ενισχύσεις για δραστηριότητες που σχετίζονται με εξαγωγές προς τρίτες χώρες ή προς κράτη μέλη, ιδίως δε ενισχύσεις που συνδέονται άμεσα με τις εξαγόμενες ποσότητες, με τη δημιουργία και λειτουργία δικτύου διανομής ή με άλλες τρέχουσες δαπάνες που σχετίζονται με την εξαγωγική δραστηριότητα·
ε) ενισχύσεις για τις οποίες τίθεται ως όρος η χρήση εγχώριων αγαθών αντί των εισαγόμενων. 2. Στην περίπτωση επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τομείς οι οποίοι αναφέρονται στα στοιχεία α), β) ή γ) της παραγράφου 1 και δραστηριοποιούνται επίσης σε έναν ή περισσότερους από τους τομείς οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος κανονισμού ή ασκούν άλλες δραστηριότητες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος κανονισμού, ο παρών κανονισμός εφαρμόζεται σε ενισχύσεις χορηγούμενες στους τελευταίους αυτούς τομείς ή δραστηριότητες, υπό την προϋπόθεση ότι τα οικεία κράτη μέλη διασφαλίζουν, με κατάλληλα μέσα, όπως ο διαχωρισμός των δραστηριοτήτων ή η διάκριση του κόστους, ότι οι δραστηριότητες στους τομείς που εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής του παρόντος κανονισμού δεν τυγχάνουν ενίσχυσης ήσσονος σημασίας που χορηγείται δυνάμει του παρόντος κανονισμού.

Άρθρο 2 Ορισμοί

1. Για τους σκοπούς του παρόντος κανονισμού νοούνται ως:
α) «γεωργικά προϊόντα» τα προϊόντα που απαριθμούνται στο παράρτημα I της Συνθήκης, με εξαίρεση τα προϊόντα αλιείας και υδατοκαλλιέργειας που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 104/2000·
β) «μεταποίηση γεωργικών προϊόντων» κάθε επέμβαση επί γεωργικού προϊόντος από την οποία προκύπτει επίσης γεωργικό προϊόν, με εξαίρεση τις εργασίες εντός της γεωργικής εκμετάλλευσης που είναι απαραίτητες για την προετοιμασία προϊόντος ζωικής ή φυτικής προέλευσης για την πρώτη του πώληση·
γ) «εμπορία γεωργικών προϊόντων» η κατοχή ή η έκθεση με σκοπό την πώληση, την προσφορά προς πώληση, την παράδοση ή οποιονδήποτε άλλον τρόπο διάθεσης στην αγορά, με εξαίρεση την πρώτη πώληση από μέρους πρωτογενούς παραγωγού σε μεταπωλητές ή μεταποιητικές επιχειρήσεις και κάθε δραστηριότητα η οποία προετοιμάζει το προϊόν για μια τέτοια πρώτη πώληση· η πώληση από μέρους πρωτογενούς παραγωγού προς τελικούς καταναλωτές λογίζεται ως εμπορία αν πραγματοποιείται σε χωριστό και ειδικό για τον σκοπό αυτό χώρο.
2. Στην «ενιαία επιχείρηση» περιλαμβάνονται, για τους σκοπούς του παρόντος κανονισμού, όλες οι επιχειρήσεις που έχουν τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες σχέσεις μεταξύ τους:
α) μια επιχείρηση κατέχει την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων άλλης επιχείρησης·
β) μια επιχείρηση έχει το δικαίωμα να διορίζει ή να παύει την πλειοψηφία των μελών του διοικητικού, διαχειριστικού ή εποπτικού οργάνου άλλης επιχείρησης·
γ) μια επιχείρηση έχει το δικαίωμα να ασκεί δεσπόζουσα επιρροή σε άλλη επιχείρηση βάσει σύμβασης που έχει συνάψει με αυτήν ή δυνάμει ρήτρας του καταστατικού αυτής της τελευταίας·
δ) μια επιχείρηση που είναι μέτοχος ή εταίρος άλλης επιχείρησης ελέγχει μόνη της, βάσει συμφωνίας που έχει συνάψει με άλλους μετόχους ή εταίρους της εν λόγω επιχείρησης, την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων αυτής της επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις που έχουν οποιαδήποτε από τις σχέσεις που αναφέρονται στα στοιχεία α) έως δ) του πρώτου εδαφίου με μία ή περισσότερες άλλες επιχειρήσεις θεωρούνται, επίσης ενιαία επιχείρηση.
Επισημαίνεται ότι εντάσσονται στο πρόγραμμα οι επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται και σε άλλους τομείς πέραν των ανωτέρω εξαιρουμένων και οι επιχορηγούμενοι άνεργοι απασχοληθούν στις μη εξαιρούμενες δραστηριότητες.
III. Τα νυχτερινά κέντρα διότι σύμφωνα με την παρούσα πρόσκληση η διενέργεια επιτόπιων ελέγχων και η αυτοπρόσωπη παρουσία του προσωπικού τόσο του επιχορηγούμενου όσο και του προϋπάρχοντος δεσμευόμενου στην επιχείρηση, είναι απαραίτητη για τη διαπίστωση της τήρησης των όρων του προγράμματος. Το ωράριο απασχόλησης των εργαζομένων στις επιχειρήσεις αυτές δεν επιτρέπει τη διεξαγωγή επιτόπιων ελέγχων.

IV. Οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing).

V. Οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.

VI. Τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους σε χώρα που δεν είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης διότι δεν είναι εφικτός ο έλεγχος σώρευσης των ενισχύσεων.

VII. Εξωχώριες εταιρείες όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες διότι δεν είναι εφικτός ο έλεγχος σώρευσης των ενισχύσεων.

VIII. Τα ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ και οι ιδιοκτήτες ή και οι συνιδιοκτήτες ενταγμένων σε αυτά Στην περίπτωση των ΚΤΕΛ, είτε έχουν μετατραπεί σε ΑΕ βάσει του Ν. 2963/2001 είτε υπό εξαιρετικές προϋποθέσεις - όχι (οπότε θεωρούνται ΝΠΙΔ) προβλέπονται συγκεκριμένες οργανικές θέσεις (Π.Δ. 246/2006), ως εκ τούτου, από την ενδεχόμενη υπαγωγή τους στα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ δεν μπορεί να προκύψει εκπλήρωση του σκοπού των προγραμμάτων αυτών και της πάγιας νομοθεσίας που τα διέπει.
Όσον αφορά στους ιδιοκτήτες - συνιδιοκτήτες λεωφορείων ενταγμένων στα ΚΤΕΛ υπάγονται κατά κανόνα (λόγω του προφανούς κοινωφελούς χαρακτήρα ανεξαρτήτως ιδιοκτησιακού καθεστώτος) και αυτοί στο ρυθμιστικό (και εποπτικό) πλαίσιο του Π.Δ. 246/2006 (άρθρο 2), αφού δεν προκύπτει εξαίρεσή τους.

Σε κάθε περίπτωση η πρόβλεψη οργανικών θέσεων στο Π.Δ. 246/2006 που αποτελεί τον ισχύοντα ΓΚΠ και αφορά ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ αλλά και ιδιοκτήτες - συνιδιοκτήτες λεωφορείων ενταγμένων στα ΚΤΕ - ΚΤΕΛ ΑΕ, παρά τις όποιες διαφοροποιήσεις, δεν επιτρέπει την υπαγωγή των ως άνω φορέων στα προγράμματα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας του ΟΑΕΔ.

IX. Οι συστεγαζόμενες επιχειρήσεις. Στην περίπτωση των συστεγαζόμενων επιχειρήσεων δεν είναι εφικτό κατά τους επιτόπιους ελέγχους να εξακριβωθεί σε ποια επιχείρηση θα απασχολείται το επιχορηγούμενο προσωπικό.

X. Οι επιχειρήσεις που η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (π.χ. ασφαλιστές, λογιστές, πολιτικοί μηχανικοί, εμπορικοί αντιπρόσωποι κλπ) εκτός των επιχειρήσεων που λόγω της φύσης της δραστηριότητάς τους απασχολούν το προσωπικό εκτός του χώρου της έδρας τους (υπηρεσίες εκμετάλλευσης φορτηγών, υπηρεσίες εκμετάλλευσης ταξί ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί),

XI. Όταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος. Στις περιπτώσεις που το αντικείμενο εργασιών που εξαιρείται αναφέρεται μεταξύ των σκοπών όπως ορίζονται από το καταστατικό της επιχείρησης και δεν ορίζεται στην έναρξη δραστηριότητας στην Δ.Ο.Υ., η επιχείρηση δύναται να υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα, εφόσον συνυποβάλει υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα αναφέρει ότι δεν πρόκειται να ασκήσει κατά τη διάρκεια του προγράμματος το εξαιρούμενο αντικείμενο εργασιών. Στις περιπτώσεις που το αντικείμενο εργασιών αναφέρεται στην έναρξη δραστηριότητας στη Δ.Ο.Υ., η επιχείρηση για να ενταχθεί θα πρέπει να προβεί σε μεταβολή εργασιών στη Δ.Ο.Υ. πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης ως προς το εξαιρούμενο αντικείμενο και να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα αναφέρει ότι δεν πρόκειται να ασκήσει κατά τη διάρκεια του προγράμματος το εξαιρούμενο αντικείμενο εργασιών.
XII. Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων από προηγούμενη απόφαση της Επιτροπής συμφώνως προς το σημ. 1 του άρθρου 4 του Καν.651/2014. Η διαδικασία ελέγχου της περίπτωσης αυτής εξειδικεύεται στο Κεφ. I.1.9. της παρούσας.

XIII. Οι επιχειρήσεις που δημιουργηθήκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση ή/και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχείρησης ή εκμίσθωση από τους ίδιους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας διότι δεν επιτυγχάνεται ο σκοπός και ο στόχος του προγράμματος για την προώθηση της απασχόλησης με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Σε αυτές τις περιπτώσεις οι επιχειρήσεις εντάσσονται για τον επιπλέον αριθμό θέσεων που είχε η προηγούμενη επιχείρηση.
Οι ενισχύσεις για την απασχόληση που προβλέπονται στο πρόγραμμα, χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de- minimis). Η ενίσχυση που θα λάβει μία επιχείρηση βάσει του προγράμματος αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de-minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χορηγείται σε μία επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών.
Ο σχετικός έλεγχος διενεργείται μέσω της υποβολής υπεύθυνης δήλωσης εκ μέρους της δικαιούχου επιχείρησης στην οποία θα αναφέρεται οποιαδήποτε άλλη ενίσχυση ήσσονος σημασίας έλαβε η οικεία επιχείρηση βάσει του παραπάνω κανονισμού ή άλλων κανονισμών για ενισχύσεις ήσσονος σημασίας κατά τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη και κατά το τρέχον οικονομικό έτος, σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 6 του Καν.1407/2013 καθώς και μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Ελέγχου σώρευσης των ενισχύσεων (de-minimis) της Ειδικής Υπηρεσίας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού», σύμφωνα με τις «αριθμ. πρωτ.: 74391/ΕΥΚΕ 2634/13.7.2016 Οδηγίες στους φορείς που εμπλέκονται στη χορήγηση κρατικών ενισχύσεων κατά την προγραμματική περίοδο 2014-2020».
Ως ημερομηνία λήψης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ημερομηνία της απόφασης ένταξης, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 3 του Καν.1407/2013.
Στον ως άνω έλεγχο ορίων μεμονωμένων ενισχύσεων αθροίζονται οι ενισχύσεις που έχει λάβει η δικαιούχος επιχειρηματική μονάδα και όλες οι επιχειρήσεις που συνιστούν με αυτήν «ενιαία επιχείρηση», κατά την έννοια της παρ.2 του άρθρου 2 του Καν.1407/2013.

Ι.1.6 - Ωφελούμενοι - Άνεργοι Ωφελούμενοι του Προγράμματος είναι:

i) Άνεργοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.
ii) Μακροχρόνια άνεργοι, ήτοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών μέχρι την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.
Οι ωφελούμενοι άνεργοι και των δύο ανωτέρω κατηγοριών κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2 πρέπει:
1. Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν
συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.
2. Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.
3. Να είναι ηλικίας 30-49 ετών, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 30ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 31ο έτος και το 49ο έτος αντίστοιχα κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.

Δεν είναι δυνατή η υπόδειξη ανέργων σε επιχειρήσεις:
- Για άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης για ένταξη στο πρόγραμμα από την επιχείρηση:
- είχαν απασχοληθεί καθ' οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους.
- είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με ίδια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα).
- είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση.
- είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α' βαθμού εξ αίματος ή εξ' αγχιστείας με τον εργοδότη.
- για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου).
- για άτομα που:
- είναι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε, Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε
- είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε.
- είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων
- είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ)
- τυχόν τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν.2643/98.
- προσλαμβάνονται στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά,
- προσλαμβάνονται από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).
- προσλαμβάνονται για να απασχοληθούν με μίσθωση - σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή.
Οι ωφελούμενοι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα ΜΟΝΟ από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που θα απασχοληθούν, σύμφωνα με τις Ζητούμενες ειδικότητες, όπως έχουν δηλωθεί κατά την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης από τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις επιλογές των ανέργων που έχουν καταγραφεί στα Ατομικά Σχέδια Δράσης (ΑΣΔ) κατά τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης και σύμφωνα με τη διαδικασία που περιγράφεται στην παράγραφο Ι.1.9.3 της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης.

Ι.1.7 - ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ - ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΑΞΕΩΝ

Ι.1.7.1 - ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει την επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων εγγεγραμμένων για χρονικό διάστημα τριών (3) τουλάχιστον μηνών, στα μητρώα του ΟΑΕΔ και μακροχρόνια ανέργων (εγγεγραμμένων τουλάχιστον δώδεκα (12) μήνες). Συγκεκριμένα οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψής του και για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται:

I. στο ποσό των 15 € για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα.

II. στο ποσό των 18 € για την πρόσληψη μακροχρονίων ανέργων που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα.

Ι.1.7.2 - ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΡΓΩΝ - ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

Το ύψος της συνολικής διαθέσιμης δημόσιας δαπάνης του προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 54.000.000,00 ευρώ.
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις οι οποίες θα προσλάβουν μη μακροχρόνια ανέργους, δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό (προϋπάρχον και επιχορηγούμενο) για τρεις (3) ακόμα μήνες (χωρίς επιχορήγηση). Οι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν μακροχρόνια ανέργους δεν δεσμεύονται από την ανωτέρω διάταξη. 

Ι.1.8 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ

Σύμφωνα με το ΕΣΠΑ 2014-2020 (N. 4314/2014, άρθρο 57) και σε ότι αφορά τις κρατικές ενισχύσεις, απαιτείται η εφαρμογή των νέων διαδικασιών που θέτει το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου (ΣΔΕ).
Επιχειρήσεις οι οποίες δεν πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας, όπως αυτά ορίζονται στην παρούσα Δημόσια Πρόσκληση δεν μπορούν να υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης στο πρόγραμμα.
Επιχειρήσεις που διατηρούν υποκαταστήματα και επιθυμούν να προσλάβουν άτομα, για να απασγοληθούν σε αυτά υποβάλουν ξεχωριστή αίτηση για κάθε υποκατάστημα εφόσον έχουν δημιουργήσει τους σχετικούς κωδικούς πρόσβασης τόσο στον ΟΑΕΔ όσο και στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισγύσεων (ΠΣΚΕ) πριν την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης.
Τα στάδια της διαδικασίας υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης είναι τα εξής:
1. Μετά τη δημοσίευση της πρόσκλησης οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης στο κεντρικό Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού.
2. Για τη σύνδεση χρήστη στο ΠΣΚΕ απαιτείται η χρήση Web browser και η σύνδεση στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis προκειμένου να γίνει εγγραφή στο σύστημα. Κατά την είσοδο στο σύστημα, ζητείται η συμπλήρωση ζεύγους κωδικού πρόσβασης και συνθηματικού που θα πρέπει να έχει προμηθευτεί ο χρήστης κατόπιν σχετικής ηλεκτρονικής Αίτησης Απόδοσης Δικαιωμάτων Πρόσβασης.
3. Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης χρηματοδότησης είναι η ενδιαφερόμενη επιχείρηση (τόσο για την έδρα όσο και για τα υποκαταστήματα) να είναι εγγεγραμμένος χρήστης στο πληροφοριακό σύστημα (portal) του ΟΑΕΔ και να διαθέτει κωδικούς πρόσβασης σε αυτό (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).
Επιχειρήσεις που είναι ήδη εγγεγραμμένοι χρήστες στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ πρέπει να προσέλθουν στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ πριν την υποβολή της αίτησης εφόσον απαιτείται, για επικαιροποίηση των στοιχείων τους. 
4. Στην περίπτωση που οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις δεν είναι εγγεγραμμένοι χρήστες στο Πληροφοριακό Σύστημα (portal) του Οργανισμού τότε θα πρέπει να επισκεφθούν την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η έδρα ή τα υποκαταστήματα που θα απασχοληθούν τα επιχορηγούμενα άτομα και να προσκομίσουν τα κάτωθι δικαιολογητικά για την έκδοση κλειδαρίθμου προκειμένου στη συνέχεια να υποβάλλουν αίτηση για την ένταξη στο πρόγραμμα.
α) Οι ατομικές επιχειρήσεις τη βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος
β) Τα νομικά πρόσωπα πρόσφατο καταστατικό της επιχείρησης από όπου θα προκύπτει η μετοχική ή και εταιρική σύνθεσή της καθώς και το ΑΦΜ της επιχείρησης.
5. Η ηλεκτρονική αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν.1599/1986 όσον αφορά τα στοιχεία που περιλαμβάνονται και αναφέρονται σε αυτή.
Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από τον ενδιαφερόμενο στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Η επιχείρηση φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής αίτησης. Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα ζητούμενα στοιχεία. Επίσης, η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από την επιχείρηση στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό της από τη διαδικασία. Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των στοιχείων της από τα Πληροφοριακά Συστήματα (Π.Σ.) του ΟΑΕΔ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ- ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της Γ.Γ.Π.Σ. και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (όσον αφορά στις περιπτώσεις των πολιτών τρίτων χωρών και των Ομογενών.
6. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση ή ένα υποκατάστημα επιχείρησης έχει υποβάλει αίτηση και θελήσει να την τροποποιήσει/διορθώσει, τότε μπορεί να υποβάλει ηλεκτρονικά νέα αίτηση, η οποία θα ισχύει εφεξής, ακυρώνοντας κάθε προηγούμενη.
Η ως άνω διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί όσες φορές χρειαστεί μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Επισημαίνεται ότι κάθε φορά που θα υποβάλλεται νέα αίτηση, θα ακυρώνεται η προηγούμενη. 
7. Κατά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης χρηματοδότησης (στην οποία εμπεριέχεται η εντολή κενής θέσης) οι επιχειρήσεις θα προσδιορίζουν την ειδικότητα των ατόμων που επιθυμούν να προσλάβουν, και λοιπά επιθυμητά προσόντα πρόσληψης (πχ ξένες γλώσσες, προϋπηρεσία, γνώσεις Η/Υ, κα). καθώς επίσης και την κατηγορία του ανέργου (άνεργοι με τρίμηνη τουλάχιστον εγγεγραμμένη ανεργία ή μακροχρόνια άνεργοι).
8. Το ΠΣΚΕ θα δέχεται αιτήσεις μέχρι την καθορισμένη από το πρόγραμμα ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων χρηματοδότησης ανά κατηγορία περιφερειών. Σε περίπτωση που καλυφθούν οι θέσεις εργασίας πριν από την εν λόγω ημερομηνία, οι επιπλέον αιτήσεις θα τίθενται σε κατάσταση αναμονής, σε ποσοστό 20% επί των θέσεων, όπως έχει κατανεμηθεί και θα αξιολογηθούν, εφόσον δεν καλυφθεί ο προϋπολογισμός.
Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων χρηματοδότησης για τις Περιφέρειες Αττική, Στερεά Ελλάδα και Νότιο Αιγαίο ορίζεται η Δευτέρα 12 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 15:00 με καταληκτική ημερομηνία την Τρίτη 27 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 15:00.
Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων για τις Περιφέρειες Ανατολική Μακεδονία- Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Δυτική Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη ορίζεται η Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου 2016 με καταληκτική ημερομηνία την Πέμπτη 29 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 15:00.
Οι αιτήσεις χρηματοδότησης θα υποβάλλονται από τις επιχειρήσεις σύμφωνα με το "εγχειρίδιο υποβολής πρότασης" που θα αναρτηθεί στο site του Οργανισμού την Παρασκευή 09-12-2016.
Το Δ.Σ. του Οργανισμού μπορεί με απόφασή του να παρατείνει την προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης ανά κατηγορία περιφερειών για ένταξη στο πρόγραμμα, σε περίπτωση μη κάλυψης των θέσεων που είχαν αρχικά προκηρυχθεί.
Το ΠΣΚΕ θα δίνει κωδικό έργου και ημερομηνία ολοκλήρωσης της διαδικασίας υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
Κατά τον έλεγχο και την αξιολόγηση των αιτήσεων χρηματοδότησης θα γίνουν διασταυρώσεις δεδομένων, ώστε να επαληθευτεί η ακρίβεια των δηλωθέντων στοιχείων και να αποφευχθούν οι κίνδυνοι απάτης σε βάρος του ενωσιακού προϋπολογισμού. 

Ι.1.9 ΚΡΙΤΗΡΙΑ και ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ — ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ

Ι.1.9.1 - ΟΡΓΑΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ

Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων χρηματοδότησης το Γραφείο Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας προβαίνει εντός τριάντα (30) εργάσιμων ημερών στην αξιολόγησή τους αναφορικά με την πληρότητα ή μη των όρων και προϋποθέσεων ένταξης στο ανωτέρω πρόγραμμα.

Αρμόδιο όργανο για την έγκριση της αξιολόγησης και την ένταξη ή μη των δικαιούχων επιχειρήσεων είναι ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας, μετά από εισήγηση του Γραφείου Απασχόλησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Παράρτημα, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας πρόσκλησης και το οποίο δύναται να τροποποιηθεί με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Ι.1.9.2 - ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Η αξιολόγηση των αιτήσεων χρηματοδότησης των δυνητικά δικαιούχων θα είναι άμεση και λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υποβολής τους, η πληρότητα των στοιχείων που δηλώθηκαν, τα κριτήρια ένταξης, η κατανομή των θέσεων και η κάλυψη του προϋπολογισμού ανά κατηγορία περιφερειών.
Η αξιολόγηση των αιτήσεων χρηματοδότησης ανατίθεται από τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας ΟΑΕΔ σε υπαλλήλους του Γραφείου Απασχόλησης - αξιολογητές οι οποίοι εξετάζουν την τυχόν ύπαρξη αποκλίσεων ανάμεσα στα στοιχεία της υποβαλλόμενης αίτησης και στα στοιχεία που εξήχθησαν καθώς και την τήρηση των όρων και προϋποθέσεων της παρούσας (έλεγχος είδους επιχειρηματικής δραστηριότητας, μείωση προσωπικού, έλεγχος σώρευσης ο οποίος γίνεται εντός του κράτους μέλους και τήρησης κανόνων περί κρατικών ενισχύσεων). Επίσης προβαίνουν, εφόσον απαιτείται, στον έλεγχο των αναφερόμενων στην ηλεκτρονική αίτηση της επιχείρησης από τα Πληροφοριακά Συστήματα (Π.Σ.) του ΟΑΕΔ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ- ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της Γ.Γ.Π.Σ., του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (όσον αφορά στις περιπτώσεις των πολιτών τρίτων χωρών και των ομογενών. Το αποτέλεσμα της αξιολόγησης ελέγχεται από τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας του Γραφείου Απασχόλησης (ΚΠΑ2) ο οποίος εκδίδει τη σχετική απόφαση (απόφαση ένταξης ή απορριπτική απόφαση).
Για τα ΚΠΑ 2 με μειωμένη στελέχωση σε διοικητικό προσωπικό αρμόδια για την αξιολόγηση είναι το τμήμα Απασχόλησης της Περιφερειακής Διεύθυνσης ή το Γραφείο Απασχόλησης του αρμόδιου ΚΠΑ2 σύμφωνα με το Παράρτημα. Η σχετική απόφαση ένταξης ή απόρριψης εκδίδεται από τους Προϊσταμένους των Περιφερειακών Διευθύνσεων ή των ΚΠΑ 2 αντίστοιχα. Στη συνέχεια το αρμόδιο τμήμα ή Γραφείο Απασχόλησης ενημερώνει τον δικαιούχο καθώς και το Γραφείο Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης περιοχής αρμοδιότητας του δικαιούχου σε περίπτωση εγκριτικής απόφασης.
Τα εγκεκριμένα κριτήρια ένταξης από την Επιτροπή Παρακολούθησης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση» σύμφωνα με την απόφαση Νο11/30- 9-2016 περιγράφονται αναλυτικά σε Παράρτημα III της Δημόσιας Πρόσκλησης.
Για τον έλεγχο των περιπτώσεων επιχειρήσεων του σημείου ΧΙΙΙ του 4.1.1 της παρούσας, κατ' εφαρμογή των διαδικασιών του ΣΔΕ για την προγραμματική περίοδο 2014-2020, Διαδικασία ΔΙΙΙ_2 : «Ανάκτηση αχρεωστήτως ή παρανόμως καταβληθέντων ποσών», της Κ.Υ.Α. με αριθμ. 126829/ΕΥΘΥ 1217/08.12.2015 (ΦΕΚ Β' 2784/21.12.2015) «Σύστημα δημοσιονομικών διορθώσεων και διαδικασίες ανάκτησης αχρεωστήτως ή παρανόμως καταβληθέντων ποσών από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού για την υλοποίηση προγραμμάτων συγχρηματοδοτούμενων στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2014-2020, σύμφωνα με το αρ. 22 του Ν. 4314/2014» σε συνδυασμό με τις διατάξεις της με αριθμ. 11319/09-09-2016 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 3048/Β/23-09-2016), και των διατάξεων του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, από τον/τους φορέα/φορείς χορήγησης των ενισχύσεων θα αξιολογούνται: α) η φορολογική ενημερότητα που προσκομίζει ο δικαιούχος στους αρμόδιους ελεγκτές κατά την πρώτη επιτόπια επαλήθευση. β) οι διαθέσιμες πληροφορίες του συστήματος TAXIS,
γ) η Υπεύθυνη Δήλωση των δικαιούχων της ενίσχυσης του Ν.1599/1986 σχετικά με τη σώρευση των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας (de minimis) του Παραρτήματος I της παρούσας η οποία προσκομίζεται κατά την πρώτη επιτόπια επαλήθευση και δ) από το αρχείο της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2)

Ι.1.9.3 - ΕΓΚΡΙΣΗ

Στην απόφαση ένταξης προσδιορίζεται ο αριθμός των ατόμων, για τα οποία δικαιούται να επιχορηγηθεί η επιχείρηση, καθώς επίσης και το ποσό της επιχορήγησης ανά κατηγορία ωφελούμενου. 
Οι επιχειρήσεις - εργοδότες έχουν τη δυνατότητα αναζήτησης ανέργων της ομάδας στόχου (όπως ορίζεται στο Κεφάλαιο Ι.1.4Β της παρούσας) και σύμφωνα με την υποβληθείσα αίτηση χρηματοδότησης - εντολή κενής θέσης - Υπεύθυνη Δήλωση μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ με κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Κατά τη διαδικασία αναζήτησης ανέργων, εφόσον ο άνεργος που θα προσληφθεί πρόκειται να απασχοληθεί σε υποκατάστημα της επιχείρησης, η δυνατότητα αναζήτησης ανέργου παρέχεται μόνο στο υποκατάστημα και πραγματοποιείται με κωδικούς πρόσβασης του υποκαταστήματος (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).
Συγκεκριμένα, παρέχεται η δυνατότητα στις ενταγμένες επιχειρήσεις - εργοδότες μιας νέας διαδικασίας αναζήτησης ανέργων, μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ με στόχο την άμεση και καλύτερη σύζευξη της προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Σύμφωνα με τη νέα διαδικασία, η ενταγμένη (δικαιούχος) επιχείρηση- εργοδότης, εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση της εγκριτικής απόφασης, δύναται να ενεργοποιήσει μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ τη δυνατότητα αναζήτησης ανέργων επιλέγοντας το πεδίο «Ενεργοποίηση της αναζήτησης Ανέργων».
Στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής ο Οργανισμός θα παρέχει στους δικαιούχους εργοδότες - επιχειρήσεις πρόσβαση στα στοιχεία του Βιογραφικού Σημειώματος των εγγεγραμμένων στο μητρώο του ανέργων , με βάση την ειδικότητά τους, την εργασιακή εμπειρία, το επίπεδο εκπαίδευσης, τις δεξιότητες του ανέργου και την περιοχή στην οποία διαμένουν.
Συνεπώς, ο εργοδότης - επιχείρηση εντοπίζει τους υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια και τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που προσφέρει και προεπιλέγει μέχρι 10 υποψηφίους, οι οποίοι εμφανίζονται αυτόματα στο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ προκειμένου να ενημερωθεί η αρμόδια Υπηρεσία ΚΠΑ2 με τη λίστα των Βιογραφικών Σημειωμάτων [μέχρι δέκα (10) Βιογραφικά Σημειώματα] που έχει προεπιλέξει ο εργοδότης - επιχείρηση. 
Οι αρμόδιες Υπηρεσίες (Κ.Π.Α.2) αφού λάβουν τη σχετική λίστα με τα Βιογραφικά Σημειώματα προβαίνουν κατά προτεραιότητα στην υπόδειξη των ανέργων στους οποίους αντιστοιχούν τα εν λόγω Βιογραφικά Σημειώματα μέσω συστατικού σημειώματος προκειμένου να ολοκληρωθεί η νέα διαδικασία σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Στη συνέχεια, οι επιχειρήσεις - εργοδότες καλούνται να ενημερώσουν το Πληροφοριακό Σύστημα (βλέπε τις σχετικές οθόνες των Οδηγιών που έχουν αναρτηθεί) με το αποτέλεσμα της επιλογής τους «Καταγραφή πρόσληψης με βάσει την υπόδειξη» εφόσον επιλέξουν να προσλάβουν τον άνεργο είτε με «Ενημέρωση για την απόρριψη της υπόδειξης» στις περιπτώσεις που δεν επιθυμούν να προβούν στην πρόσληψή του.
Στην περίπτωση που η δικαιούχος επιχείρηση - εργοδότης ολοκληρώσει τη διαδικασία των συνεντεύξεων χωρίς να προβεί σε πρόσληψη και εφόσον συνεχίζει να επιθυμεί την κάλυψη της θέσης για την οποία έχει αιτηθεί, μετά από συνεννόηση με την αρμόδια Υπηρεσία Κ.Π.Α2. ο αρμόδιος «διαχειριστής» (εργασιακός σύμβουλος) που ελέγχει την διαθεσιμότητα του εργατικού δυναμικού, δύναται να υποδείξει ανέργους, σύμφωνα με την διαδικασία που περιγράφεται στην παρακάτω παράγραφο.
Με στόχο τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, η υπόδειξη των ανέργων στις δικαιούχους επιχειρήσεις θα διενεργείται από τους εργασιακούς συμβούλους των Υπηρεσιών (Κ.Π.Α.2) μέσω συστατικού σημειώματος και σύμφωνα με:
i) τη διαδικασία εγγραφής των ανέργων στο σύστημα προσφοράς - ζήτησης εργασίας,
ii) την αίτηση - υπεύθυνη δήλωση - εντολή κενής θέσης εργασίας από τη δικαιούχο επιχείρηση και
iii) τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης βάσει των προτάσεων που εμπεριέχονται στα ατομικά σχέδια δράσης των προς υπόδειξη ανέργων.
Στην περίπτωση που οι επιχειρήσεις - εργοδότες δεν προβούν οι ίδιοι στη διαδικασία αναζήτησης των ανέργων μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ ο αρμόδιος «διαχειριστής» (εργασιακός σύμβουλος), θα ελέγχει την διαθεσιμότητα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που έχουν καθορισθεί για τις θέσεις απασχόλησης που ζητά η επιχείρηση, ενημερώνοντας σχετικά τον Προϊστάμενο και δυνητικά όλους τους υπόλοιπους εργασιακούς συμβούλους της Υπηρεσίας. 
Εντός εξήντα (60) ημερών από την έκδοση της απόφασης ένταξης στο πρόγραμμα, η επιχείρηση προβαίνει σε πρόσληψη του ατόμου.
Επισημαίνεται ότι κατά τη διαδικασία αναζήτησης των ανέργων εφόσον δεν βρεθεί άνεργος της κατηγορίας που είχε αιτηθεί η επιχείρηση κατά την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης, είναι δυνατή η υπόδειξη και η πρόσληψη ανέργου που ανήκει στην άλλη κατηγορία.
Μετά την εισαγωγή της αναγγελίας πρόσληψης στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ο ωφελούμενος που συμμετέχει στο πρόγραμμα, με ευθύνη της δικαιούχου επιχείρησης, θα πρέπει να συμπληρώσει ηλεκτρονικά στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ το απογραφικό Δελτίο Εισόδου χρησιμοποιώντας τους κωδικούς πρόσβασης σε αυτό. Στη συνέχεια τα στοιχεία αυτών θα μεταφέρονται στο ΠΣΚΕ.
Η ίδια διαδικασία θα πρέπει να ακολουθηθεί και σε περίπτωση τυχόν αντικατάστασης. Οι επιχειρήσεις για την ένταξή τους ή την απόρριψή τους στο πρόγραμμα θα ενημερώνονται με σχετική επιστολή του Γραφείου Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας στο e-mail το οποίο δήλωσαν κατά την εγγραφή της στο ΠΣΚΕ.
Σύμφωνα με τις κανονιστικές απαιτήσεις της νέας Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 και ειδικότερα βάσει του Κανονισμού 1303/2013 (εδάφιο δ της παρ. 2 του άρθρου 125) απαιτείται από τις αρμόδιες αρχές η εγκατάσταση συστήματος εγγραφής και αποθήκευσης δεδομένων σε ηλεκτρονική μορφή για κάθε πράξη τα οποία είναι αναγκαία για την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τη δημοσιονομική διαχείριση, την επαλήθευση και το λογιστικό έλεγχο, συμπεριλαμβανομένων των δεδομένων για μεμονωμένους συμμετέχοντες όπου απαιτείται. Επομένως ο ΟΑΕΔ είναι υπεύθυνος για τη συλλογή και συγκέντρωση στατιστικών δεδομένων (microdata) των ωφελουμένων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Ως εκ τούτου οι ωφελούμενοι υποχρεούνται στη συμπλήρωση των απαιτούμενων στοιχείων και δεδομένων, στις σχετικές φόρμες που θα διανεμηθούν μετά την τοποθέτησή τους ή τη λήξη του προγράμματος. Τα στατιστικά στοιχεία συλλέγονται μέσω των δελτίων εισόδου και των δελτίων εξόδου. 

Ι.1.9.4 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ

Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ των δικαιούχων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, επιλύεται με απόφαση της οικείας Επιτροπής Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών (Απόφαση Δ.Σ.: 635/8-3-2016 - ΦΕΚ 1708/Β/15-6-2016 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει). Οι ενστάσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων, εντός της αποκλειστικής προθεσμίας των τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση των σχετικών αποφάσεων που έχουν εκδοθεί από το κάθε φορά αρμόδιο γραφείο της Υπηρεσίας. Συγκεκριμένα
α) οι ενστάσεις για την απόρριψη της αίτησης χρηματοδότησης απευθύνονται στο Γραφείο Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ 2 ή τμήματα Απασχόλησης Περιφερειακών Διευθύνσεων). Οι επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν ενστάσεις και στην περίπτωση που η αίτηση χρηματοδότησης έχει εγκριθεί με τροποποιημένα στοιχεία (π.χ. αριθμό εργαζομένων που δικαιούται η επιχείρηση).
β) οι ενστάσεις για την απόρριψη καταβολής επιχορήγησης, απένταξη της πράξης, προτεινόμενη δημοσιονομική διόρθωση κλπ. απευθύνονται στο Γραφείο Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).
Όλες οι υποβαλλόμενες ενστάσεις με τα τυχόν προσκομιζόμενα δικαιολογητικά εξετάζονται από τον Προϊστάμενο και τον κάθε φορά υπάλληλο του Γραφείου Απασχόλησης ή του Γραφείου Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης του ΚΠΑ2. Το αρμόδιο όργανο των ΚΠΑ2 που ολοκλήρωσε την αρχική αξιολόγηση του φακέλου της επιχείρησης διαφέρει από το όργανο που θα εξετάσει την ένσταση. Μετά τον σχετικό έλεγχο γίνεται εισήγηση η οποία αποστέλλεται στο αρμόδιο τμήμα της αντίστοιχης Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού το οποίο θέτει το αίτημα της επιχείρησης υπόψη της Επιτροπής Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών.
Οι αποφάσεις επί των ενστάσεων, οι οποίες είναι επαρκώς αιτιολογημένες και αναφέρουν αναλυτικά τις διατάξεις και τους όρους του προγράμματος που παραβιάστηκαν εκδίδονται από την Επιτροπή Εκδίκασης ενδικαφανών Προσφυγών μέσα σε τρεις (3) μήνες από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της ένστασης και κοινοποιούνται στους προσφεύγοντες.
Η Γραμματεία των Επιτροπών Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών μετά την εξέταση των ενστάσεων οφείλει να γνωστοποιεί τις αποφάσεις τους εγγράφως ή με ηλεκτρονικό τρόπο τόσο στους προσφεύγοντες όσο και στο Γραφείο Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών της αρμόδιας Υπηρεσίας.

1.1.10 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ - ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ

Ι.1.10.1 ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

Α) Υποβολή αίτησης για καταβολή ενίσχυσης


Εντός τριών μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης, η επιχείρηση υποβάλλει αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά μόνο με ηλεκτρονική μορφή μέσω του ΠΣΚΕ, για καταβολή της επιχορήγησης, στο Γραφείο Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης του αρμόδιου ΚΠΑ2 όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που απασχολείται ο επιχορηγούμενος υπάλληλος.

Β) Δικαιολογητικά

Τα δικαιολογητικά τα οποία οφείλει να προσκομίσει ηλεκτρονικά είναι τα εξής:

i. Κατάσταση η οποία θα περιλαμβάνει τις τρέχουσες μισθολογικές καταστάσεις με την ανάλυση των εργοδοτικών εισφορών ως εξής:
• Το ονοματεπώνυμο των επιχορηγουμένων βάσει του προγράμματος,
• Α.Μ. ΙΚΑ επιχορηγουμένων,
• Την ημερομηνία πρόσληψης τους,
• Την ημερομηνία γέννησής τους,
• Τα ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν κατά μήνα,
• Το συνολικό μηνιαίο ακαθάριστο ποσό που δικαιούται ο εργαζόμενος, το οποίο δε θα είναι κατώτερο του προβλεπόμενου από τις οικείες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίες (Σ.Σ.Ε.),
• Υπεύθυνη δήλωση με τις υπογραφές των επιχορηγουμένων ότι απασχολήθηκαν και πληρώθηκαν το χρονικό διάστημα για το οποίο ζητείται η επιχορήγηση
ii. Αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (Α.Π.Δ.), του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησης (έδρα και τυχόν υποκαταστήματα), οι οποίες μπορούν να υποβληθούν και σε ηλεκτρονική μορφή, συνοδευόμενες με υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία που εμπεριέχονται είναι αληθή.
iii. Παραστατικά καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για το αιτούμενο χρονικό διάστημα. Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση έχει προβεί σε ρύθμιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς ή τα επικουρικά ταμεία εκτός ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ για να είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης θα πρέπει η ρύθμιση να έχει κατατεθεί εμπρόθεσμα (δηλαδή εντός τριών μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης) και στην απόφαση ρύθμισης να συμπεριλαμβάνεται το κρίσιμο χρονικό διάστημα για το οποίο ζητά να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και εφόσον οι δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται κανονικά. Σε περίπτωση που η ρύθμιση δεν τηρείται, η αξίωση για καταβολή της επιχορήγησης θα απορρίπτεται, με την έκδοση απόφασης παραγραφής από τον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2.
Στην περίπτωση που η Υπηρεσία κρίνει ότι τα παραπάνω στοιχεία χρήζουν περαιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα διασταυρώσει και με την αρμόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης.
iv. Αντίγραφο κατάστασης προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΙΚΑ- Σ.ΕΠ.Ε. -ΟΑΕΔ (Έντυπο Ε4 - ετήσιος πίνακας κατάστασης προσωπικού) καθώς και το Ενιαίο Έντυπο Ε3 της πρόσληψης του επιχορηγούμενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης). Τα ανωτέρω έντυπα θα αναζητούνται αυτόματα από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), στο Πληροφοριακό Σύστημα (ΠΣ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ- ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Οι δικαιούχοι εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν τα ως άνω δικαιολογητικά και κατά το χρονικό διάστημα δέσμευσης του προγράμματος εκτός του δικαιολογητικού i).

1.1.10.2 - ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ - ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΕΙΣ - ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Σκοπός της παρακολούθησης των πράξεων είναι η επιβεβαίωση της υλοποίησης του εγκεκριμένου φυσικού και οικονομικού αντικειμένου των πράξεων, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα και τους όρους υλοποίησης όπως έχουν οριστεί στην απόφαση χρηματοδότησης.

Ο δικαιούχος της ενίσχυσης κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος υποχρεούται στην υποβολή μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ), όλων των στοιχείων που αφορούν το πρόγραμμα όπως είναι το αίτημα καταβολής της ενίσχυσης τυχόν τροποποιήσεις, υποχρέωση για τα απογραφικά δελτία εισόδου και εξόδου. Η παρακολούθηση των πράξεων των δικαιούχων γίνεται μέσω επαληθεύσεων. Κάθε αίτημα καταβολής ενίσχυσης ενεργοποιεί τις διαδικασίες επαλήθευσης - πιστοποίησης. Το αίτημα για καταβολή της ενίσχυσης υποβάλλεται από τον δικαιούχο ηλεκτρονικά μέσω του ΠΣΚΕ και συνοδεύεται από τα δικαιολογητικά όπως αναφέρονται αναλυτικά στο Κεφ. 1.1.10.1 της παρούσας πρόσκλησης. Οι επαληθεύσεις μπορεί να είναι επιτόπιες ή και διοικητικές.

Διενέργεια Επιτόπιας Επαλήθευσης φυσικού και οικονομικού αντικειμένου

Οι επιτόπιες επαληθεύσεις πραγματοποιούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ στην έδρα ή στο υποκατάστημα της επιχείρησης όπου θα απασχοληθεί ο επιχορηγούμενος υπάλληλος σε οποιαδήποτε στάδιο υλοποίησης του προγράμματος.
Για τις επαληθεύσεις λαμβάνονται υπόψη το ισχύον νομικό, θεσμικό και κανονιστικό πλαίσιο, η Δημόσια Πρόσκληση, η απόφαση ένταξης και τυχόν τροποποιήσεις αυτής, το υποβληθέν αίτημα για καταβολή της ενίσχυσης.
Μετά το πέρας της επαλήθευσης συντάσσεται και καταχωρείται στο ΠΣΚΕ η Έκθεση Επαλήθευσης της Πράξης και ενημερώνεται σχετικά ο δικαιούχος ο οποίος έχει τη δυνατότητα να υποβάλλει αντιρρήσεις επί των αποτελεσμάτων της έκθεσης εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας.

Ειδικότερα:

Α. Μετά την απόφαση ένταξης πραγματοποιείται η πρώτη επιτόπια επαλήθευση κατά την οποία ελέγχονται τα αναφερόμενα στην ηλεκτρονική αίτηση χρηματοδότησης. Σε περίπτωση που κατά την επαλήθευση διαπιστώνεται παρατυπία αυτή αναφέρεται στη σχετική έκθεση επαλήθευσης που συμπληρώνεται από τους ελεγκτές με κατάλληλη τεκμηρίωση και αναφορά των διατάξεων που παραβιάστηκαν. Ο δικαιούχος δύναται να υποβάλλει τις αντιρρήσεις του, εντός δέκα πέντε (15) ημερών από την παραλαβή από αυτόν της έκθεσης Επαλήθευσης σύμφωνα με το άρθρο 6 -διαδικασία αντιρρήσεων της υπ αριθμ 126829/ΕΥΘΥ 1217/08.12.2015 Κοινής Απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού «Σύστημα δημοσιονομικών διορθώσεων και διαδικασίες ανάκτησης αχρεωστήτως ή παρανόμως καταβληθέντων ποσών από πόρους του Κρατικού Προϋπολογισμού για την υλοποίηση Προγραμμάτων συγχρηματοδοτούμενων στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2014-2020, σύμφωνα με το άρ. 22 του Ν. 4314/2014» Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν υποβάλλει εμπρόθεσμα τις αντιρρήσεις της ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας ΚΠΑ2 εκδίδει απόφαση απένταξης του προγράμματος η οποία κοινοποιείται με σχετική επιστολή στην επιχείρηση.
Σε περίπτωση που απαιτείται περαιτέρω διερεύνηση, προκειμένου να ληφθεί απόφαση για το βάσιμο ή μη των αντιρρήσεων που υποβλήθηκαν, δύναται να διενεργείται άμεσα συμπληρωματική επιτόπια επαλήθευση από το ίδιο όργανο που διενήργησε την αρχική επαλήθευση. Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων ή την παρέλευση άπρακτης της προθεσμίας υποβολής των, η Έκθεση οριστικοποιείται.

Επισημαίνεται ότι κατά την πρώτη επιτόπια επαλήθευση η επιχείρηση οφείλει να προσκομίσει την Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/1986 σχετικά με τη σώρευση των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας (de-minimis) (η οποία αποτελεί το παράρτημα I της Δημόσιας Πρόσκλησης) υπογεγραμμένη από το νόμιμο εκπρόσωπο. Επίσης θα ζητείται η προσκόμιση της φορολογικής ενημερότητας.

Β. Οι επόμενες επαληθεύσεις φυσικού και οικονομικού αντικειμένου (επιτόπιοι έλεγχοι) στις δικαιούχους επιχειρήσεις διενεργούνται εντός δύο (2) μηνών μετά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης για καταβολή της ενίσχυσης συνοδευόμενη με τα σχετικά δικαιολογητικά σε ηλεκτρονική μορφή, προκειμένου να διαπιστωθεί αν η επιχείρηση τηρεί τους όρους του προγράμματος, (λειτουργία της επιχείρησης, απασχόληση του επιχορηγούμενου και μη προσωπικού κλπ.). Ειδικότερα θα ελέγχονται τα εξής:
i. Αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (Α.Π.Δ.), οι οποίες μπορούν να υποβληθούν και σε ηλεκτρονική μορφή, συνοδευόμενες με υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία που εμπεριέχονται είναι αληθή.
ii. Παραστατικά καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για το αιτούμενο χρονικό διάστημα. Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση έχει προβεί σε ρύθμιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ ή τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς ή τα επικουρικά ταμεία εκτός ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ, για να είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης θα πρέπει η ρύθμιση να προσκομισθεί στους ελεγκτές που διενεργούν τον επιτόπιο έλεγχο και στην απόφαση ρύθμισης να συμπεριλαμβάνεται το κρίσιμο χρονικό διάστημα για το οποίο ζητά να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και εφόσον οι δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται κανονικά. Εάν οι ελεγκτές κρίνουν ότι τα παραπάνω στοιχεία χρήζουν περαιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα διασταυρώσουν και με την αρμόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα κύριας ή και επικουρικής ασφάλισης.
iii. Αντίγραφο κατάστασης προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (Έντυπο Ε4 - ετήσιος πίνακας κατάστασης προσωπικού) καθώς και το Ενιαίο Έντυπο Ε3 της πρόσληψης του επιχορηγούμενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης). Τα ανωτέρω έντυπα θα αναζητούνται αυτόματα από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), στο Πληροφοριακό Σύστημα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 
iv. Αντίγραφο της Έντυπης Κατάστασης (Έντυπο Β) που υπέβαλε στο ΚΠΑ2 για την πιστοποίηση του οικονομικού αντικειμένου. Γ. Εφόσον διαπιστωθεί κατά τις επιτόπιες επαληθεύσεις παράβαση των όρων και προϋποθέσεων του προγράμματος κατά τη διάρκεια υλοποίησής του θα εκδίδεται σχετική απόφαση (ανάκληση, διακοπή με αναζήτηση, παραγραφή κλπ). Δ. Επιτόπιες επαληθεύσεις μπορούν να διενεργούνται καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος κατά την κρίση της Υπηρεσίας. Ε. Μετά τη διενέργεια των επιτόπιων επαληθεύσεων, τα στοιχεία αυτών καταχωρούνται από τους αρμόδιους ελεγκτές που διενήργησαν τον έλεγχο στο ΠΣΚΕ. Κατόπιν ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας πιστοποιεί τον καταχωρημένο έλεγχο.
Η ανάθεση των επιτόπιων επαληθεύσεων γίνεται με απόφαση από τα αρμόδια Τμήματα Διοικητικών Υπηρεσιών των οικείων Περιφερειακών Διευθύνσεων, σύμφωνα με τη με αριθμ. 1952/39/15-07-2016 απόφαση του Δ.Σ. σε ελεγκτές.

Διοικητική Επαλήθευση

Μετά τη διενέργεια της επιτόπιας επαλήθευσης το Γραφείο Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών απασχόλησης προβαίνει σε διοικητική εξέταση των στοιχείων που έχουν υποβληθεί με το αίτημα του δικαιούχου. Σε περίπτωση που υπάρχει διαφορά μεταξύ του πορίσματος της επιτόπιας επαλήθευσης και της διοικητικής επαλήθευσης συντάσσεται έκθεση διοικητικής επαλήθευσης για την οποία ενημερώνεται η επιχείρηση προκειμένου να εκφράσει τις αντιρρήσεις της εντός δέκα πέντε (15) ημερών από την κοινοποίησή της Στη συνέχεια ο προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας προβαίνει στην έκδοση σχετικής απόφασης. Η έκθεση διοικητικής επαλήθευσης θα καταχωρείται στο ΠΣΚΕ.
Οι αναφερόμενοι έλεγχοι πραγματοποιούνται τόσο πριν όσο και μετά την υποβολή της σχετικής αίτησης για την καταβολή της ενίσχυσης εφόσον κρίνεται απαραίτητο και οπωσδήποτε μέσα στο χρονικό διάστημα αναφοράς (12μηνο ή 15μηνο διάστημα προγράμματος)
Η επιχείρηση οφείλει να τηρεί κατάσταση του επιχορηγούμενου και μη προσωπικού, η οποία αναζητείται από τους ελεγκτές. 
Οι επαληθεύσεις του προγράμματος διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ' αριθμ. 2/82850/0022/2013 (487 ΥΟΔΔ').
Οι διοικητικές ή επιτόπιες επαληθεύσεις διενεργούνται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στο ΣΔΕ, στην με Α.Π. 126829/ΕΥΘΥ 1217/08.12.2015 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού «Σύστημα δημοσιονομικών διορθώσεων και διαδικασίες ανάκτησης αχρεωστήτως ή παρανόμως καταβληθέντων ποσών από πόρους του Κρατικού Προϋπολογισμού για την υλοποίηση Προγραμμάτων συγχρηματοδοτούμενων στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2014-2020, σύμφωνα με το άρ. 22 του Ν. 4314/2014» και σύμφωνα προς τα άρθρα 21 του Ν. 4314/2013 και 125 παρ. 4,5,6 και 71 του Κανονισμού 1303/2013.
Επισημαίνεται ότι το άρθρο 29 Διοικητική συνδρομή Ο.Α.Ε.Δ. - Προστασία ελεγκτών Ο.Α.Ε.Δ. του Ν.4144/2013 ορίζει ότι:
1. Οι πάσης φύσεως διοικητικές αρχές, οι δικαστικές υπηρεσίες, οι δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και οι υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν κάθε αιτούμενη συνδρομή ιδιαίτερα με την παροχή στον Ο.Α.Ε.Δ. μηχανογραφικών στοιχείων και πληροφοριών για τη διευκόλυνση της άσκησης των αρμοδιοτήτων του.
2. Κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. η ελεγκτική διαδικασία δεν παρακωλύεται από τους ελεγχόμενους. Ενδεχόμενη παρακώληση δύναται να αποτελέσει λόγο απένταξής τους από το πρόγραμμα ή διακοπής της παροχής προς αυτούς. Οι ελεγκτές του Ο.Α.Ε.Δ. δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους».
Η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του ΕΠ διατηρεί το δικαίωμα να πραγματοποιεί επαληθεύσεις στον ΟΑΕΔ ως προς την τήρηση των καθηκόντων του ως ΕΦΔ. Έλεγχοι σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους σχετικούς κανονισμούς διενεργούνται από την Αρχή Πιστοποίησης, την Αρχή Ελέγχου (ΕΔΕΛ) καθώς και τα αρμόδια όργανα της Ε.Ε.

Ι.1.10.3 - ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ

Το Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (Κ.Π.Α.2), ύστερα από την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης και των δικαιολογητικών για την καταβολή της επιχορήγησης και εφόσον μετά τον σχετικό διοικητικό έλεγχο διαπιστώσει ότι δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ του πορίσματος της έκθεσης επιτόπιας επαλήθευσης και του διοικητικού ελέγχου προβαίνει στην έκδοση σχετικής εγκριτικής απόφασης για την καταβολή της ενίσχυσης.
Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παραγραφή της αξίωσης για συγκεκριμένο ποσό επιχορήγησης λόγω υποβολής των δικαιολογητικών πέραν της προθεσμίας των τριών μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης, τότε ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) με απόφασή του θα προβαίνει στη μη καταβολή του συγκεκριμένου ποσού.
Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας κατά ενενήντα (90) ημέρες, ύστερα από ηλεκτρονική αίτηση της επιχείρησης μέσω του ΠΣΚΕ και έκδοση σχετικής απόφασης του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

Ι.1.11 - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

Κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος η δικαιούχος επιχείρηση δύναται να υποβάλλει αιτήματα τροποποίησης με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω του ΠΣΚΕ προς το Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας του Οργανισμού (ΚΠΑ2).
Τα αιτήματα τροποποίησης γίνονται αποδεκτά εφόσον τηρούνται οι όροι και οι προϋποθέσεις όπως ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση και υπό την προϋπόθεση ότι οι μεταβολές αυτές δεν επηρεάζουν τους στόχους του προγράμματος και δεν διαφοροποιούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας . Οι τροποποιήσεις αυτές αφορούν στα παρακάτω:
- Αλλαγή νομίμου εκπροσώπου.
- Αλλαγή νομικής μορφής
- Μεταβολή επωνυμίας της επιχείρησης.
- Μεταβολή εταιρικής ή μετοχικής σύνθεσης.
- Αλλαγή έδρας επιχείρησης ή υποκαταστήματος
- Αλλαγή ωραρίου ωφελούμενου και αλλαγή ειδικότητας
- Παράταση χρονοδιαγράμματος υλοποίησης του προγράμματος

Είναι δυνατή η παράταση-επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης κατά τριάντα (30) το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση: α) δικαιολογημένης ασθένειας εργαζόμενου β) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου Η παράταση-επιμήκυνση γίνεται μετά από ηλεκτρονική αίτηση της επιχείρησης μέσω του ΠΣΚΕ και απόφαση του Προϊσταμένου του Γραφείου Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ. Σε περίπτωση αντικατάστασης επιχορηγούμενου μισθωτού μέσα στην προθεσμία των τριάντα (30) ημερών είναι δυνατή η παράταση-επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης του εργοδότη κατά τριάντα (30) ημέρες για κάθε άτομο που αντικαταστάθηκε, μετά από ηλεκτρονική αίτηση του εργοδότη μέσω του ΠΣΚΕ, που υποβάλλεται πριν την ολοκλήρωση του προγράμματος και την έκδοση απόφασης του αρμόδιου Προϊσταμένου του Γραφείου Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας του (ΚΠΑ2), η οποία κοινοποιείται στον αιτούντα δικαιούχο με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο email.

- Αίτηση για Αντικατάσταση ωφελουμένων:

Σε περίπτωση αντικατάστασης επιχορηγούμενου εργαζόμενου πρέπει ο αντικαταστάτης να πληροί τις προϋποθέσεις του προγράμματος. Επίσης θα πρέπει να προσκομίζεται το Απογραφικό Δελτίο Εισόδου/Εξόδου του εργαζόμενου που αντικαταστάθηκε.
Οι δικαιούχοι υποχρεούνται για όλες τις ανωτέρω τυχόν τροποποιήσεις, μέσω υποβολής της αντίστοιχης φόρμας στο ΠΣΚΕ, να ενημερώσουν άμεσα το Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ, η οποία προβαίνει στις απαραίτητες, κατά περίπτωση, ενέργειες.
Στις περιπτώσεις που υπάρχει τροποποίηση του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου εκδίδεται τροποποιημένη απόφαση ένταξης από το Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης.

Ι.1.12 - ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΠΡΑΞΕΩΝ

Μετά τη λήξη του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου, η οποία έχει καθοριστεί στην εγκριτική απόφαση, ο δικαιούχος υποβάλλει αίτημα ολοκλήρωσης ηλεκτρονικά μέσω του ΠΣΚΕ και στη συνέχεια διενεργείται επιτόπια/διοικητική επαλήθευση και συντάσσεται σχετική έκθεση ελέγχου από υπαλλήλους του Γραφείου Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Εφόσον διαπιστωθεί ότι έχουν τηρηθεί οι όροι και οι δεσμεύσεις του προγράμματος, εκδίδεται απόφαση ολοκλήρωσης της πράξης από τον Προϊστάμενο του της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2), η οποία και καταχωρείται στο ΠΣΚΕ και ενημερώνεται αντίστοιχα ο Δικαιούχος με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (e-mail).

Ι.1.13 - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ

Ι. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν το δεσμευόμενο προσωπικό (επιχορηγούμενες και υφιστάμενες, κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής, θέσεις εργασίας) με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της (επιχορηγούμενες και υφιστάμενες, κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής, θέσεις εργασίας) θα πρέπει να το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, για να είναι δυνατή η συνέχιση του προγράμματος και να ενημερώσει το ΠΣΚΕ.
Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από αίτηση του εργοδότη και απόφαση του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας (Κ.Π.Α.2).
Σε περίπτωση αντικατάστασης το άτομο που προσλαμβάνεται θα πρέπει να είναι της ίδιας κατηγορίας με το αρχικά προσλαμβανόμενο και υποδεικνύεται από τους εργασιακούς συμβούλους της Υπηρεσίας.
Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση αντικατάστασης του επιχορηγούμενου υπαλλήλου εφόσον η αρμόδια Υπηρεσία δεν μπορεί να υποδείξει άνεργο της κατηγορίας με την ειδικότητα του αρχικά προσλαμβανόμενου η αντικατάσταση μπορεί να γίνει α) με άνεργο της ίδιας κατηγορίας με άλλη ειδικότητα είτε β) με άνεργο άλλης κατηγορίας με την ίδια ή άλλη ειδικότητα.
Στην περίπτωση που οι επιχειρήσεις κατά τη διαδικασία της αντικατάστασης ωφελούμενου που είχαν προσλάβει και ήταν στην κατηγορία του κοινού ανέργου με ωφελούμενο που είναι στην κατηγορία του μακροχρόνια ανέργου τότε θα επιχορηγηθούν με το ποσό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του μακροχρόνιου και δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό (επιχορηγούμενο και δεσμευόμενο) για τρεις ακόμα μήνες.
Στην περίπτωση που οι επιχειρήσεις κατά τη διαδικασία της αντικατάστασης ωφελούμενου που είχαν προσλάβει και ήταν στην κατηγορία του μακροχρόνια ανέργου με ωφελούμενο που είναι στην κατηγορία του κοινού ανέργου τότε θα επιχορηγηθούν με το ποσό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του κοινού ανέργου και δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό (επιχορηγούμενο και δεσμευόμενο) για τρεις ακόμα μήνες.
Αν το άτομο που αντικαθίσταται είναι επιχορηγούμενο, η επιχείρηση μπορεί με την κατάθεση εντολής κενής θέσης να ζητήσει αλλαγή της ειδικότητας, εφόσον το Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του Οργανισμού μπορεί να υποδείξει άνεργο με τη νέα ειδικότητα. Σε περίπτωση έλλειψης ανέργου με τη νέα ειδικότητα) η επιχείρηση οφείλει να προσλάβει άτομα με την ειδικότητα του αρχικά επιχορηγούμενου.
Το ανωτέρω ισχύει και όταν κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος η επιχείρηση επιθυμεί την αλλαγή της ειδικότητας του επιχορηγούμενου υπαλλήλου.
Ως μείωση προσωπικού όσον αφορά στο επιχορηγούμενο και δεσμευόμενο προσωπικό θεωρείται:
1. η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,
2 η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση όπως επίσης και
3. η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής
οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε περίπτωση μη αντικατάστασης του προσωπικού το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό και δεν θα καταβάλλεται κανένα ποσό επιχορήγησης για τη θέση ή τις θέσεις που μειώθηκαν.
Σε περίπτωση μη αντικατάστασης (επιχορηγούμενου ή μη) λόγω έλλειψης ειδικότητας ή κατηγορίας (που θα διαπιστώνεται από την Υπηρεσία) θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, από την ημερομηνία αποχώρησης του εργαζόμενου χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη.
Επισημαίνεται, όμως ότι στην περίπτωση αυτή η επιχείρηση υποχρεούται αυτονόητα να διατηρήσει το δεσμευόμενο (μη επιχορηγούμενο προσωπικό της) καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος (χρονικό διάστημα επιχορήγησης και δέσμευσης).
Επίσης στις περιπτώσεις στράτευσης, ασθένειας, ανυπαίτιου κωλύματος (π.χ. κυοφορίας- λοχείας), ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας που αφορά είτε στο επιχορηγούμενο άτομο είτε και στο δεσμευόμενο μη επιχορηγούμενο προσωπικό, δεν απαιτείται αντικατάσταση, αφού η σχέση εργασίας δεν διακόπτεται, υπό τον όρο ότι η επιχείρηση θα προσκομίσει στην αρμόδια Υπηρεσία τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
Στην περίπτωση που υπάρξει μείωση προσωπικού (επιχορηγούμενου ή μη) εντός του μήνα που προηγείται της ημερομηνίας ολοκλήρωσης του προγράμματος, η επιχείρηση υποχρεούται μέχρι τη λήξη του να προβεί σε αντικατάσταση.
Οι επιχειρήσεις δεν δεσμεύονται για τα άτομα που τυχόν προσλάβουν στο χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης μέχρι την έκδοση εγκριτικής απόφασης.
Η επιχείρηση μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του δεσμευόμενου μη επιχορηγούμενου προσωπικού που μείωσε και με άλλον εργαζόμενο που προσέλαβε μετά την αίτηση για ένταξη στο πρόγραμμα (και ανήκει στο μη δεσμευόμενο προσωπικό της) έχοντας σε κάθε περίπτωση το ίδιο καθεστώς απασχόλησης δεδομένου ότι ο αριθμός του προσωπικού δέσμευσης παραμένει σταθερός.
Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού τόσο για το επιχορηγούμενο όσο και για το δεσμευόμενο προσωπικό εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά η κενή θέση που οφείλεται σε:

- καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,
- καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη)
- λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
- οικειοθελή αποχώρηση
- φυλάκιση και θάνατο.

Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση αποχώρησης επιχορηγούμενου ατόμου για έναν από τους παραπάνω λόγους, κατά τη διάρκεια του προγράμματος, η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει το δεσμευόμενο μη επιχορηγούμενο προσωπικό μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος.
Οι αποδοχές και η ασφάλιση των εργαζομένων καθορίζονται από την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Είναι δυνατόν επιχορηγούμενος και μη να πραγματοποιήσει κάτω των 25 ημερομισθίων στην περίπτωση που ο λόγος απουσίας αφορά στο πρόσωπο του εργαζόμενου, επιχορηγούμενου και μη.
Οι επιχορηγούμενοι κατά τη διάρκεια του προγράμματος δεν μπορούν να ασκούν ελευθέριο επάγγελμα. Σε διαφορετική περίπτωση διακόπτεται η επιχορήγηση της επιχείρησης για το συγκεκριμένο άτομο και υποδεικνύεται άλλο άτομο, που πληροί τις προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα.
Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν το δεσμευόμενο (επιχορηγούμενες και υφιστάμενες, κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής, θέσεις εργασίας) προσωπικό με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Δεν μπορούν να επανενταχθούν επιχειρήσεις οι οποίες δεν ολοκλήρωσαν το παρόν πρόγραμμα λόγω οικειοθελούς αποχώρησης του επιχορηγούμενου ατόμου στο ίδιο ή σε επόμενα προγράμματα μέχρι και τη λήξη και της δέσμευσης του προγράμματος.

ΙΙ. ΔΙΑΚΟΠΗ - ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΟΡΘΩΣΗ

Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων, μετά από οποιαδήποτε καταβολή ποσού της επιχορήγησης στην επιχείρηση ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.7 και 8 του ν.1262/1982 (ΦΕΚ 70/Α'/16.6.1982), όπως ισχύει, για την απόδοση στον ΟΑΕΔ και συγκεκριμένα:

«7. Εργοδότες που οπωσδήποτε επιχορηγήθηκαν βάσει προγράμματος και παραβαίνουν τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τις διατάξεις των προγραμμάτων απασχόλησης για την πρόσληψη, τη διατήρηση και τη μη απόλυση του υπόλοιπου προσωπικού και του προσωπικού που επιδοτείται και γενικά την εφαρμογή του κάθε προγράμματος, έχουν την υποχρέωση της επιστροφής του ανάλογου ποσού της επιχορήγησης, που έχουν λάβει από τον ΟΑΕΔ και που αντιστοιχεί στο υπόλοιπο χρονικό διάστημα του συνολικού χρόνου απασχόλησης (επιχορηγούμενης και μη) των μισθωτών που καθορίζει το πρόγραμμα.

8. Η επιστροφή των ποσών γίνεται μέσα σε 15 μέρες από τη σχετική πρόσκληση του ΟΑΕΔ. Σε περίπτωση μη επιστροφής αυτών μέσα στο χρονικό αυτό διάστημα, συντάσσεται πράξη βεβαίωσης οφειλής με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ. Η πράξη αυτή αποστέλλεται στο αρμόδιο Δημόσιο Ταμείο για βεβαίωση και είσπραξη αυτών. Η είσπραξη των παραπάνω εσόδων του ΟΑΕΔ από τα Δημόσια Ταμεία θα γίνει ύστερα από την έκδοση και δημοσίευση του Δ/τος που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 98 του ΝΔ 321/1969 «περί ΚώδικοςΔημοσίου Λογιστικού».
Επίσης θα εφαρμόζονται και οι διατάξεις της με αριθμό 1016784/1299-25/0016/26-02-1997 (ΦΕΚ Β' 120) Απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, η οποία εκδόθηκε κατ' εξουσιοδότηση της παραγράφου 4 του άρθρου 106 του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού (Ν. 2362 / 1995) και δυνάμει της οποίας η είσπραξη των εσόδων του Ο.Α.Ε.Δ. ανατέθηκε στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες.
Όσον αφορά στη δημοσιονομική διόρθωση θα εφαρμόζονται οι διατάξεις της Κ.Υ.Α. Αριθμ. 126829/ΕΥΘΥ 1217/08.12.2015 (ΦΕΚ Β' 2784/21.12.2015) «Σύστημα δημοσιονομικών διορθώσεων και διαδικασίες ανάκτησης αχρεωστήτως ή παρανόμως καταβληθέντων ποσών από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού για την υλοποίηση προγραμμάτων συγχρηματοδοτούμενων στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2014-2020, σύμφωνα με το αρ. 22 του Ν. 4314/2014 σε συνδυασμό με τις διατάξεις της με αριθμ. 11319/09-09-2016 Υπουργικής Απόφασηο (ΦΕΚ 3048/Β/23-09-2016).
Αρμόδιο όργανο για την έκδοση αποφάσεων δημοσιονομικής διόρθωσης είναι το όργανο που εκδίδει την απόφαση ένταξης σύμφωνα με την παρ. 1.1.9.2 της παρούσας Πρόσκλησης.
Σε περίπτωση που προτείνεται δημοσιονομική διόρθωση και ανάκτηση των ποσών που έχουν καταβληθεί αχρεωστήτως ή παρανόμως, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 33 του ν. 4314/2014, το προς ανάκτηση ποσό επιστρέφεται εντόκως από την ημερομηνία καταβολής του μέχρι την έκδοση της απόφασης δημοσιονομικής διόρθωσης. Το επιτόκιο που εφαρμόζεται είναι το επιτόκιο αναφοράς που ορίζεται για κάθε ημερολογιακό έτος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την Ελλάδα και δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφάλαιο V του Κανονισμού (ΕΚ) 794/2004 της Επιτροπής, όπως ισχύει.

1.1.14. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΡΡΕΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΕΔΕΤ
(Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά και Επενδυτικά Ταμεία)

Οι δικαιούχοι που θα ενταχθούν στην παρούσα δράση είναι υποχρεωμένοι να τηρούν τους παρακάτω όρους: 
1. Να τηρούν την Κοινοτική και Εθνική Νομοθεσία κατά την εκτέλεση της πράξης και κυρίως όσον αφορά την αειφόρο ανάπτυξη, την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, τη μη διάκριση και την προσβασιμότητα από άτομα με αναπηρίες.
2. Να πραγματοποιούν όλες τις απαραίτητες ενέργειες, για την ενημέρωση του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) με τα δεδομένα και έγγραφα της πράξης που υλοποιούν, διασφαλίζοντας την ακρίβεια, την ποιότητα και πληρότητα των στοιχείων που υποβάλλουν στο ΠΣΚΕ.
3. Να τηρούν ξεχωριστή λογιστική μερίδα για την πράξη, στην οποία θα καταχωρούνται όλες οι δαπάνες που αντιστοιχούν πλήρως προς τις δαπάνες που δηλώνονται στην ΕΥΔ του Ε.Π. ή στον ενδιάμεσο φορέα.
4. Να θέτουν στη διάθεση, εφόσον ζητηθούν, καθ' όλη τη διάρκεια εκτέλεσης της πράξης και για όσο χρόνο ο δικαιούχος υποχρεούται για την τήρησή του, όλα τα έγγραφα, δικαιολογητικά και στοιχεία της πράξης, στην Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Ε.Π., Αρχή Πιστοποίησης, Αρχή Ελέγχου, Επιτροπή Παρακολούθησης και σε όλα τα ελεγκτικά όργανα της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
5. Να αποδέχονται επιτόπιους ελέγχους από όλα τα αρμόδια εθνικά και ευρωπαϊκά ελεγκτικά όργανα στην έδρα τους ή στο χώρο υλοποίησης της πράξης, και να διευκολύνουν τον έλεγχο προσκομίζοντας οποιοδήποτε στοιχείο που αφορά την εκτέλεση της πράξης εφόσον ζητηθούν.
6. Να λαμβάνουν όλα τα μέτρα πληροφόρησης που προβλέπονται στο Παράρτημα XII του Καν. 1303/2013 και ειδικότερα :
- Κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος υποχρεούνται να τοποθετήσουν σε εμφανές σημείο της επιχείρησης αφίσα αναφορικά με τη συνδρομή του ταμείου στην υλοποίηση του έργου.
- Να ενημερώνουν τους συμμετέχοντες στην πράξη σχετικά με τη συγχρηματοδότησή της από το ΕΚΤ και την υλοποίησή της στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος. Η εν λόγω ενημέρωση αναφέρεται σε κάθε έγγραφο που χρησιμοποιείται κατά την υλοποίηση της πράξης ή παράγεται στο πλαίσιο αυτό.
- Να αποδέχονται τη συμπερίληψή τους στον κατάλογο των πράξεων του Ε.Π. που δημοσιοποιεί η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Ε.Π. (ή εναλλακτικά ο ΕΦ), στη διαδικτυακή πύλη www.espa.gr, κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 115 και στο Παράρτημα ΧΙΙ του Καν. 1303/2013, και στο οποίο αναφέρονται: η ονομασία του δικαιούχου και της πράξης, σύνοψη της πράξης, ημερομηνία έναρξης της πράξης, καταληκτική ημερομηνία πράξης, συνολική επιλέξιμη δαπάνη, ποσοστό συγχρηματοδότησης, ταχυδρομικός κώδικας, ή άλλη κατάλληλη ένδειξη της τοποθεσίας, χώρα, ονομασία της κατηγορίας παρέμβασης της πράξης.
7. Να τηρούν και να ενημερώνουν το φάκελο της πράξης με όλα τα στοιχεία που αφορούν στην εκτέλεση της πράξης έως την ολοκλήρωση και την αποπληρωμή της. Όλα τα δικαιολογητικά τηρούνται από την επιχείρηση καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος αλλά και στη συνέχεια για τρία (3) χρόνια μετά τη λήξη του Ε.Π. και τίθενται στη διάθεση των αρμοδίων οργάνων του Δημοσίου ή των αρμοδίων οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης εφόσον ζητηθεί σχετικός έλεγχος και σε κάθε περίπτωση για δέκα (10) έτη μετά τη λήξη της τελευταίας ενίσχυσης.
Τα ανωτέρω έγγραφα διατηρούνται υπό τη μορφή είτε πρωτοτύπων είτε επικυρωμένων αντιγράφων των πρωτοτύπων ή σε κοινώς αποδεκτούς φορείς δεδομένων περιλαμβανομένων των ηλεκτρονικών εκδόσεων των πρωτότυπων εγγράφων ή εγγράφων που υπάρχουν μόνο σε ηλεκτρονική μορφή όπως ορίζει το άρθρο 140 του Καν. 1303/2013 (διαθεσιμότητα εγγράφων). Οι δικαιούχοι υποχρεούνται να τηρήσουν τις μακροχρόνιες δεσμεύσεις που καθορίζονται από το θεσμικό πλαίσιο / καθεστώς ενίσχυσης που διέπει την πράξη.
Για τις παρεμβάσεις με συγχρηματοδότηση από το ΕΚΤ εισάγεται η υποχρέωση ηλεκτρονικής αποθήκευσης και παρακολούθησης δεδομένων σε επίπεδο συμμετοχής μεμονωμένων ωφελούμενων (microdata), παρακολούθησης των συμμετεχόντων και μετά το πέρας των παρεμβάσεων (follow-up).
Επίσης στις μακροχρόνιες δεσμεύσεις του δικαιούχου περιλαμβάνεται και η υποχρέωση τήρησης και υποβολής στοιχείων microdata.
Η μη τήρηση της ανωτέρω υποχρέωσης θα ληφθεί υπόψη κατά την διαδικασία αξιολόγησης σε επόμενες Δημόσιες Προσκλήσεις.

Ι.1.15 - ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ

Η ημερομηνία έναρξης και λήξης της ηλεκτρονικής υποβολής ανά κατηγορία περιφερειών ορίζεται στην παρούσα Δημόσια Πρόσκληση. Η ηλεκτρονική υποβολή θα γίνει στο Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Κρατικών Ενισχύσεων (www.ependyseis.gr/mis).
Η πρόσκληση της Δράσης δημοσιεύεται στο Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και αναρτάται στην ιστοσελίδα ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), του ΕΣΠΑ hhtp://www.espa.gr, και στην ιστοσελίδα htp://www.ependyseis.gr 
Επίσης συντάσσονται Δελτία Τύπου, για ενημέρωση τόσο των επιχειρήσεων όσο και των ανέργων, τα οποία αναρτώνται στην επίσημη ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ στο διαδίκτυο (www.oaed.gr) και αποστέλλονται μέσω του Γραφείου Τύπου του ΟΑΕΔ στον ημερήσιο τύπο.
Ο ΟΑΕΔ υποχρεούνται στην τήρηση των απαιτήσεων των κανόνων πληροφόρησης και δημοσιότητας που προσδιορίζονται στο Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων, και όπως αυτοί καθορίζονται στον Καν. (ΕΕ) 1303/2013 (άρθρο 115-17 και Παράρτημα ΧΙΙ) της Προγραμματικής Περιόδου 2014¬2020 και τις διατάξεις εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 2014-2020.
Στο πλαίσιο της έρευνας/αξιολόγησης του προγράμματος, οι δικαιούχοι και οι ωφελούμενοι πρέπει να παρέχουν τη συγκατάθεσή τους για την περαιτέρω επεξεργασία (από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας) των προσωπικών δεδομένων τους, συμπεριλαμβανομένων και των ευαίσθητων, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης του προγράμματος, για το σκοπό εξαγωγής στατιστικών δεδομένων στο πλαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκπόνησης μελετών για την αξιολόγηση του προγράμματος. Παράλληλα θα πρέπει να τηρούνται οι απαιτήσεις του ν.2472/1997 και τα όσα ορίζονται από τις αποφάσεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, προκειμένου αφενός να τηρούνται οι απαιτήσεις της εθνικής νομοθεσίας για την προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, αφετέρου να είναι δυνατή η επεξεργασία και χρήση προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των Καν.1303/2013 και 1304/2013.
Όλοι οι φορείς της πράξης αποτελούν ουσιαστικούς συντελεστές διάχυσης της πληροφόρησης στις ομάδες-στόχος που απευθύνονται και, υπό την έννοια αυτή, δύνανται να χρησιμοποιούν, ορθολογικά, κάθε πρόσφορο μέσο επικοινωνίας που θα συμβάλλει στη διαφάνεια και στη διάχυση λεπτομερών πληροφοριών.
Περαιτέρω λεπτομέρειες εφαρμογής του προγράμματος εξειδικεύονται μετά από σύμφωνη γνώμη της Διαχειριστικής Αρχής.

οικ.55932/1016/2.12.2016 Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας.

$
0
0

Αριθμ. οικ.55932/1016 Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας.

(ΦΕΚ Β3888/2.12.2016)


ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
Έχοντας υπόψη:
1.    Τις διατάξεις του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις» (Α' 205).
2.    Τις διατάξεις του άρθρου 51 του Ν. 1892/1990 «Για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» (Α' 101), όπως ισχύει.
3.    Τις διατάξεις του Ν. 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (Α' 88).
4.Τις διατάξεις των άρθρων 11, 12 και 13 του Ν. 2472/1997
«Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα» (Α' 50), ως ισχύει.
5.    Τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (Α' 28), όπως ισχύει.
6.    Τις διατάξεις του Ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α' 143).
7.    Τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4320/2015
«Ρυθμίσεις για τη λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης, την οργάνωση της Κυβέρνησης και των Κυβερνητικών οργάνων και λοιπές διατάξεις» (Α' 29).
8.    Τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).
9.    Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.δ. 63/2005 (Α' 98).
10.    Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 11 του Π.δ. 113/2010 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α' 194).
11.    Τις διατάξεις του Π.δ. 99/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης» (Α' 166).
12.    Τις διατάξεις του Π.δ. 105/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εσωτερικών» (Α' 172).
13.    Τις διατάξεις του Π.δ. 111/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομικών» (Α' 178).
14.    Τις διατάξεις του Π.δ. 113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (Α΄180).
15.    Τις διατάξεις του Π.δ. 116/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας» (Α΄185), όπως τροποποιήθηκε με το Π.δ. 24/2015 (Α' 20).
16.    Τις διατάξεις του Π.δ. 73/23-9-2015 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (ΑΊ16).
17.    Τις διατάξεις του Π.δ. 125/5-11-2016 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α' 210).
18.    Τις διατάξεις της με αριθμ. Υ29/8-10-2015 απόφασης του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Γεώργιο Χουλιαράκη» (Β' 2168).
19.    Τις διατάξεις της υπ’αριθμ. Υ56/21-10-2015 απόφασης του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στην Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ουρανία Αντωνοπούλου (Β'2281).
20.    Την υπ’ αριθμ. 3065/22-11-2016 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, η οποία ελήφθη στην υπ' αριθμ. 67/ 22-11-2016 συνεδρίαση και διαβιβάστηκε στην υπηρεσία μας με το υπ’αριθμ. 92411/23-11-2016 έγγραφο του ΟΑΕΔ.
21. Το υπ' αριθμ. 52510/81/15-11-2016 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Μονάδας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σύμφωνα με το οποίο το πρόγραμμα δεν εγείρει θέμα κρατικών ενισχύσεων.
22. Την υπ’αριθμ. οικ. 54895/2009/25-11-2016 Εισήγηση του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
23.    Την υπ’ αριθμ. 92375/23-11-2016 Βεβαίωση δέσμευσης πίστωσης της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
24.    Το  γεγονός  ότι  από  τις  διατάξεις  της  παρούσας απόφασης προκαλείται συνολική δαπάνη ύψους 66.000.000,00 ευρώ, η οποία θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ (ΚΑΕ 2493) και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: Για το έτος 2016 είναι μηδενική, για το έτος 2017 ανέρχεται σε 50.000.000,00 ευρώ και για το έτος 2018 ανέρχεται σε 16.000.000,00 ευρώ, αποφασίζουμε: Την κατάρτιση Ειδικού προγράμματος απασχόλησης
4.1    μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016, ως ακολούθως:

Άρθρο 1
Στόχος και Αντικείμενο του προγράμματος

1.    Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της μακροχρόνιας ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης που υφίσταται η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

2.    Αντικείμενο του προγράμματος είναι η δημιουργία απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού (εφεξής Ωφελούμενοι/ες) στο δημόσιο τομέα της υγείας, εφεξής Φορείς Υποδοχής, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 2 της παρούσας. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται και οι ενέργειες ορισμού των Φορέων Υποδοχής, οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, η κατάταξη και η σύζευξη των μακροχρόνια ανέργων με τις θέσεις εργασίας των Φορέων Υποδοχής, η χρονική διάρκεια και οι όροι της απασχόλησης, η χρηματοδότηση του προγράμματος και οι αμοιβές των ωφελουμένων.

Άρθρο 2
Πλαίσιο ένταξης Ρόλος του ΟΑΕΔ Φορείς Υποδοχής

1.    Η παρ.1 του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 ορίζει ότι
«Με απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομίας, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, είναι δυνατή η ένταξη μακροχρόνια ανέργων, εγγεγραμμένων στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης στο δημόσιο τομέα, όπως αυτός οριοθετείται από το άρθρο 51 του Ν.1892/1990».

2.    Αρμόδιος φορέας για την υλοποίηση διαχείριση και παρακολούθηση του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016», είναι ο ΟΑΕΔ, ο οποίος εκδίδει Δημόσια Πρόσκληση όπου εξειδικεύει τις λεπτομέρειες εφαρμογής τους. Επίσης, ο ΟΑΕΔ είναι φορέας αρμόδιος για την υποδοχή των ηλεκτρονικών αιτήσεων των ωφελουμένων και την κατάρτιση του Πίνακα ωφελουμένων, τη σύζευξη των ωφελουμένων με τις θέσεις απασχόλησης των Φορέων Υποδοχής, τη διενέργεια δειγματοληπτικών επιτόπιων επαληθεύσεων στους Φορείς Υποδοχής και την καταβολή των αμοιβών στους Ωφελούμενους και των ασφαλιστικών εισφορών στους Φορείς Υποδοχής.

3.    Ως Φορείς Υποδοχής ορίζονται τα Γενικά Νοσοκομεία, τα Γενικά ΝοσοκομείαΚΥ, τα Πανεπιστημιακά Γενικά Νοσοκομεία, οι Διοικήσεις Υγειονομικών Περιφερειών για τις Κεντρικές τους Υπηρεσίες, τα Κέντρα Υγείας, τα ΠΕΔΥΜονάδες Υγείας και τα ΠΕΔΥ-ΠΙ ή ΠΕΔΥ-ΠΠΙ, το Υπουργείο Υγείας για την Κεντρική Υπηρεσία του καθώς και οι εποπτευόμενοι από το Υπουργείο Υγείας φορείς που είναι ο ΕΟΠΥΥ, ο ΟΚΑΝΑ, το ΚΕΘΕΑ, ο ΕΟΦ, το ΕΚΕΑ και το ΕΚΑΒ.

4.    Οι ανωτέρω Φορείς Υποδοχής θα απασχολήσουν τους ανέργους και θα πιστοποιούν την απασχόληση τους στον ΟΑΕΔ, προκειμένου να καταβληθεί το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος. Επιπλέον, θα έχουν την ευθύνη, σύμφωνα με το Ν. 2472/1997 περί της προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, για τη νόμιμη συλλογή, επεξεργασία, τήρηση και φύλαξη των πληροφοριακών στοιχείων των ωφελουμένων των προγραμμάτων, κατά την έναρξη και τη λήξη απασχόλησης τους.

Άρθρο 3
Αμοιβές ωφελουμένων Χρηματοδότηση

1.    Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των ωφελουμένων αντιστοιχούν:
α. για την κατηγορία Π.Ε. έως τα 1.087,00 ευρώ, β. για την κατηγορία Τ.Ε. έως τα 1.032,00 ευρώ, γ. για την κατηγορία Δ.Ε. έως τα 853,00 ευρώ, δ. για την κατηγορία Υ.Ε. έως τα 775,00 ευρώ.

2.    α) Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ορίζεται στα 150,00 ευρώ μηνιαίως για τις κάτωθι κατηγορίες: το Νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών (ΠΕ Νοσηλευτικής, ΤΕ Νοσηλευτικής, ΔΕ Νοσηλευτικής, ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό, ΤΕ Επισκεπτών-τριών Υγείας, ΤΕ Μαιευτικής), ΠΕ Βιολόγων, ΠΕ Χημικών Βιοχημικών, ΠΕ Ακτινοφυσικών, ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων, ΤΕ Ραδιολογίας Ακτινολογίας, ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών, ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας.
β) Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ορίζεται στα 70,00 ευρώ μηνιαίως για τις κάτωθι κατηγορίες: Το τεχνικό προσωπικό με τις αντίστοιχες ειδικότητες (ΔΕ Θερμουδραυλικών Υδραυλικών, ΔΕ Τεχνικού Αερίων, ΔΕ Συντηρητών Κτιρίων, ΔΕ Ελαιοχρωματιστών, ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Ηλεκτρονικών, ΔΕ Θερμαστών, ΔΕ
Ηλεκτροτεχνιτών, ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, ΔΕ Ψυκτικών, ΔΕ Ξυλουργών, ΔΕ Φανοποιών, ΔΕ Αποστειρωτών Κλιβανιστών, ΠΕ Μηχανολόγων Μηχανικών, Π Ε Πολιτικών Μηχανικών, ΤΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, ΤΕ Μηχανικών και ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Ηλεκτρονικών τεχνικών) και το προσωπικό που εργάζεται στην εστίαση και τον ιματισμό με τις αντίστοιχες ειδικότητες (ΥΕ Βοηθητικό προσωπικό Εστίασης, ΔΕ Μαγείρων) καθώς και οι ΥΕ Εργατών και ΥΕ Γενικών Καθηκόντων.
Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ορίζεται στα 150,00 ευρώ σε μηναία βάση και για την κατηγορία ΔΕ πληρωμάτων Ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ.

3.    Η εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής (νυχτερινή εργάσιμων ημερών, νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών) παρέχεται από τους ωφελούμενους που εργάζονται σε υπηρεσίες, οι οποίες βάσει νόμου λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση, και ορίζεται μέχρι τις τέσσερις (4) νύχτες και δύο (2) αργίες ή Κυριακές κατ' ανώτατο όριο μηνιαίως ανά ωφελούμενο:
Το μικτό ωρομίσθιο για τις παραπάνω περιπτώσεις αντιστοιχεί σε:
α) Για νυχτερινή απασχόληση εργάσιμων ημερών: α. για την κατηγορία Π.Ε. στα 1,56 ευρώ,
β. για την κατηγορία Τ.Ε. στα 1,48 ευρώ, γ. για την κατηγορία Δ.Ε. στα 1,23 ευρώ, δ. για την κατηγορία Υ.Ε. στα 1,11 ευρώ.
β) Για ημερήσια και νυχτερινή εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών:
α. για την κατηγορία Π.Ε. στα 2,34 ευρώ, β. για την κατηγορία Τ.Ε. στα 2,22 ευρώ, γ. για την κατηγορία Δ.Ε. στα 1,84 ευρώ, δ. για την κατηγορία Υ.Ε. στα 1,67 ευρώ,

4.    Οι εφημερίες του επιστημονικού προσωπικού που τις δικαιούνται ορίζονται ως εξής:
-    εφημερία καθημερινής έως και 73,00 ευρώ
-    εφημερία Σαββάτου ή αργίας πλην Κυριακής έως και 108,00 ευρώ
-    εφημερία Κυριακής έως και 125,00 ευρώ
Το επιστημονικό προσωπικό, δηλαδή ΠΕ Χημικοί-Βιοχημικοί-Βιολόγοι, ΠΕ Φαρμακοποιοί, ΠΕ Ακτινοφυσικοί, ΠΕ Ψυχολόγοι, δικαιούνται κατ' ανώτατο όριο έως 4 εφημερίες μηνιαίως, από τις οποίες κατ' ανώτατο όριο 1 εφημερία Σαββάτου ή αργίας πλην Κυριακής και 1 εφημερία Κυριακής μηνιαίως.

5.    Οι ωφελούμενοι απαλλάσσονται οιασδήποτε υπερωριακής απασχόλησης.

6.    Οι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να καλυφθούν από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ (ΚΑΕ 2493).
Η μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 66.000.000,00 ευρώ και οι θέσεις στις 4.000.
Η μέγιστη συνολική δαπάνη των 66.000.000,00 ευρώ κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής:
Για το έτος 2017: 50.000.000,00 ευρώ
Για το έτος 2018: 16.000.000,00 ευρώ.
 
Άρθρο 4
Διαδικασία Ένταξης Διάρκεια και Όροι Απασχόλησης

1.    Το Υπουργείο Υγείας υποβάλλει αίτημα ένταξης στο
«Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016» στον ΟΑΕΔ, στο οποίο περιγράφονται και εξειδικεύονται α) ο αριθμός των θέσεων απασχόλησης ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα όπου απαιτείται, β) η διάρκεια απασχόλησης των ωφελουμένων και γ) οι Φορείς Υποδοχής σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 2 της παρούσας και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης τους. Κατόπιν ο Διοικητής του ΟΑΕΔ εκδίδει την σχετική απόφαση ένταξης στο ανωτέρω πρόγραμμα.

2.    Μετά την έκδοση απόφασης ένταξης καταρτίζεται και εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ η Δημόσια Πρόσκληση.
3.    Η συνολική χρονική διάρκεια απασχόλησης των ωφελουμένων ορίζεται έως τους δώδεκα (12) μήνες.
Οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν στους Φορείς Υποδοχής σύμφωνα με το γενικό ή ειδικό θεσμικό πλαίσιο που διέπει τους Φορείς Υποδοχής.

Άρθρο 5
Ωφελούμενοι Κριτήρια Κατάταξης και σύστημα επιλογής

1.    Ωφελούμενοι της Δράσης είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητα τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (Ν.δ. 3832/1958), οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

2.    Κριτήρια κατάταξης των ωφελουμένων αποτελούν τα ακόλουθα:
i.    Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες,
ii.    Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες,
iii.    Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό, iv. Ηλικία.
v.    Αριθμός ανήλικων τέκνων,
vi.    Εγγραφή στα Μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.
vii.    Δικαιούχοι Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης νiii. Εντοπιότητα.

3.    Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά Ωφελούμενους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού. Όλα τα παραπάνω εξειδικεύονται στην σχετική Δημόσια Πρόσκληση που καταρτίζει ο ΟΑΕΔ, η οποία εκδίδεται κατόπιν έγκρισης του ΑΣΕΠ. Το ΑΣΕΠ εγκρίνει ή τροποποιεί τη σχετική πρόσκληση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την περιέλευση του αντίστοιχου σχεδίου σε αυτό.
 

 
Άρθρο 6
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και κατάρτιση Πίνακα Κατάταξης Ανέργων

1.    Οι μακροχρόνια άνεργοι, κατόπιν σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στον ΟΑΕΔ, μία αίτηση συμμετοχής για την απασχόληση τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για έναν κλάδο και ειδικότητα όπου απαιτείται, επιλέγοντας από μία (1) μέχρι τρεις (3) Υπηρεσίες Τοποθέτησης συνολικά των Φορέων Υποδοχής, όπως ορίζονται στην παρ. 3 του άρθρου 2 της παρούσας.

2.    Η ηλεκτρονική αίτηση θα βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και μετά τη συμπλήρωση της οι δυνητικοί Ωφελούμενοι θα την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στον ΟΑΕΔ.
Σε περίπτωση υποβολής της αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην οικεία πρόσκληση, ο υποψήφιος αποκλείεται από τη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και, κατά συνέπεια, από τη διαδικασία τοποθετήσεων που υλοποιείται βάσει αυτού.

3.    Η ηλεκτρονική αίτηση υποβάλλεται μέσα στην προθεσμία που θα οριστεί στην οικεία πρόσκληση. Το εμπρόθεσμο αυτής κρίνεται με βάση την ημερομηνία της αποστολής της ηλεκτρονικής αίτησης στον ΟΑΕΔ. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων.

4.    Η ηλεκτρονική αίτηση του ανέργου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 1599/1986, όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμβάνονται και
αναφέρονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από τον υποψήφιο στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό του από τη διαδικασία και τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος για τους σκοπούς της οικείας πρόσκλησης. Επιπλέον, παρέχεται η συγκατάθεση για την περαιτέρω επεξεργασία, από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΠΕΚΑΑ, προσωπικών δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων και των ευαίσθητων, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης των προγραμμάτων απασχόλησης στο δημόσιο τομέα για την ένταξη μακροχρόνια ανέργων, για το σκοπό εξαγωγής στατιστικών δεδομένων στο πλαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκπόνησης μελετών για την αξιολόγηση του εν λόγω προγράμματος. Σε κάθε περίπτωση, ο Ωφελούμενος έχει τα δικαιώματα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 11, 12 και 13 του Ν. 2472/1997, ως ισχύει.

5.    Ο άνεργος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής αίτησης του.
Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα στοιχεία που ορίζονται στην οικεία πρόσκληση και αντιστοιχούν σε προτιμήσεις φορέων υποδοχής και κριτήρια κατάταξης σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 4 της παρούσας.
 
Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων για τυχόν ελλιπή στοιχεία δικαιολογητικά, έστω και συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των προηγουμένων, οι οποίες ακυρώνονται, μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων. Στην αίτηση δηλώνεται επίσης ότι ο αιτών/σα υποψήφιος/φια έχει λάβει γνώση και αποδέχεται τους όρους του παρόντος προγράμματος και της σχετικής Δημόσιας
Πρόσκλησης.
Μετά τη λήξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων ο υποψήφιος/φια μπορεί να εκτυπώσει την ηλεκτρονική αίτηση του, στην οποία περιλαμβάνονται ο αριθμός και η ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής.

6.    Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται ηλεκτρονικά τις αιτήσεις των ανέργων, υποψηφίων για την απασχόληση τους ανά κατηγορία κλάδο και ειδικότητα όπου απαιτείται στο πλαίσιο του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα του άρθρου 51 του Ν.1892/1990» και κατατάσσει με μηχανογραφικό τρόπο τους υποψηφίους σε Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Στον πίνακα αυτόν αναγράφονται υποχρεωτικά ο Κωδικός Αριθμός, η συνολική βαθμολογία των υποψηφίων, οι μονάδες που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια κατάταξης της παρ. 2 του άρθρου 4 της παρούσας, η σειρά κατάταξης με βάση τη συνολική βαθμολόγηση των κριτηρίων, η ειδικότητα των υποψηφίων, οι δηλωθείσες προτιμήσεις και ο υπεύθυνος Φορέας Υποδοχήςτοποθέτησης.
Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής στη διαδικασία και των κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υποψηφίων στους Φορείς Υποδοχής είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στην πρόσκληση για την κατάρτιση Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.

7.    Ο πίνακας της ανωτέρω παραγράφου, ο οποίος αποτελεί Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, καταρτίζεται από τον ΟΑΕΔ και υπογράφεται από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφαση του. Ο ΟΑΕΔ καταρτίζει επίσης πίνακα υποψηφίων οι οποίοι αποκλείονται από τον Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με αναφορά του συγκεκριμένου λόγου απο-
κλεισμού για κάθε υποψήφιο.
Ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων καθώς και ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων αναρτώνται στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και ανακοινώνεται η έκδοση τους στον πίνακα ανακοινώσεων της αρμόδιας υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

8.    Κατά των πινάκων της παρ.7 του παρόντος άρθρου επιτρέπεται η υποβολή, με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο, ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) εργάσιμων ημερών προς το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης των πινάκων στο διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή ενστάσεων. Οι λεπτομέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων καθορίζονται στην οικεία πρόσκληση του ΟΑΕΔ.
 
9.    Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ εντός 10 εργάσιμων ημερών, εγκρίνεται από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφαση του, ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων, ο οποίος αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και ανακοινώνεται η έκδοση του στον πίνακα ανακοινώσεων της αρμόδιας υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

10.    Οι άνεργοι που περιλαμβάνονται στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία υπόδειξης τους στους Φορείς Υποδοχής. Όσοι από την επόμενη ημέρα της προθεσμίας λήξης υποβολής των αιτήσεων τους απώλεσαν προσωρινά την ιδιότητα του ανέργου λόγω απασχόλησης, ασθένειας, κ.λπ. και την επανακτούν μέχρι την ημερομηνία υπόδειξης τους στους Φορείς Υποδοχής επανεγγράφονται στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με τα ίδια αρχικά κριτήρια εγγραφής. Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για όσους απώλεσαν προσωρινά την ιδιότητα του ανέργου λόγω μη ανανέωσης του δελτίου ανεργίας τους.

Άρθρο 7
Επιλογή προσωπικού Τοποθέτηση σε Φορείς Υποδοχής

1.    Δικαίωμα τοποθέτησης σε θέσεις απασχόλησης στους Φορείς Τοποθέτησης έχουν οι υποψήφιοι που έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και μόνο εφόσον διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ, τόσο κατά την υπόδειξη τους από το ΚΠΑ2 όσο και κατά την πρόσληψη τους από τον Φορέα Υποδοχής, και υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στην πρόσκληση.

2.    Η επιλογή πραγματοποιείται από τον ΟΑΕΔ, από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, ανά κλάδο, και ειδικότητα με βάση τη συνολική βαθμολογία των υποψηφίων και τις προτιμήσεις τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην οικεία πρόσκληση. Σε περίπτωση ισοβαθμίας στη συνολική βαθμολογία, προηγείται ο άνεργος που συγκεντρώνει τις περισσότερες μονάδες από το πρώτο κριτήριο κατάταξης και αν αυτές συμπίπτουν, από το δεύτερο κριτήριο και ούτω καθεξής από τα επιμέρους κριτήρια της παρ. 3 του άρθρου 5 της παρούσας. Αν και πάλι δεν καταστεί δυνατός ο καθορισμός της σειράς κατάταξης βάσει όλων των ανωτέρω, αυτή καθορίζεται σύμφωνα με το χρόνο υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.

3.    Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν αυτοπροσώπως, μετά την επιλογή τους, στο Φορέα Υποδοχής στον οποίο θα απασχοληθούν όλα τα προβλεπόμενα από την οικεία πρόσκληση δικαιολογητικά. Η μη υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών επιφέρει τον αποκλεισμό τους.

4.    Ο Φορέας Υποδοχής υποχρεούται να προβεί στην ηλεκτρονική αναγγελία τοποθέτησης, των υποδειχθέντων από τα ΚΠΑ2 επιλεγέντων ανέργων, εντός τριάντα
(30) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία που ο Ωφελούμενος θα προσκομίσει στο φορέα το συστατικό σημείωμα και στη συνέχεια να ενημερώσει τον ΟΑΕΔ για την ολοκλήρωση της διαδικασίας.
 
5.    Ο Φορέας Υποδοχής, για τις περιπτώσεις των υποδειχθέντων ανέργων οι οποίοι δεν αποδέχονται την τοποθέτηση τους στον Φορέα Υποδοχής ή δεν προσκομίζουν τα αιτούμενα δικαιολογητικά ή δεν διαθέτουν τα τυπικά και τυχόν ειδικά προσόντα ήαποχωρούν οικειοθελώς ενημερώνει σχετικά το ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ και δύναται να ζητήσει την αντικατάσταση τους. Οι υποδειχθέντες άνεργοι οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση τοποθέτησης διαγράφονται οριστικά από τον ισχύοντα Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.

6.    Στην περίπτωση που ο Φορέας Υποδοχής δεν αποδεχθεί τον υποδειχθέντα από το ΚΠΑ2 άνεργο, δεν καλύπτεται η συγκεκριμένη θέση. Οι υποδειχθέντες άνεργοι που δεν τοποθετούνται με ευθύνη των Φορέων Υποδοχής τοποθετούνται, με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, σε αντίστοιχη θέση άλλου Φορέα Υποδοχής, βάσει της αίτησης τους ή άλλης επιλογής τους, καθ' υπέρβαση του εγκεκριμένου σε αυτόν αριθμού θέσεων και με σύμφωνη γνώμη του Φορέα Υποδοχής. Η ίδια διαδικασία ακολουθείται και στην περίπτωση που Ωφελούμενος για λόγους υγείας πρέπει να τοποθετηθεί σε διαφορετική θέση.
Με την ίδια ή όμοια απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ επιλύεται οποιαδήποτε διαφορά προκύπτει σχετικά με τη μοριοδότηση, την υπόδειξη και την τοποθέτηση των ωφελουμένων σε Φορείς Υποδοχής μετά την κατάρτιση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης.

7.    Πρόωρη διακοπή του προγράμματος ωφελουμένου δύναται, με αιτιολογημένη έκθεση του Φορέα Υποδοχής, να πραγματοποιηθεί σε περιπτώσεις που συντρέχει σπουδαίος υπηρεσιακός λόγος (ενδεικτικά: απιστία στην υπηρεσία, ανάρμοστη συμπεριφορά κ.λπ.), κοινοποιούμενη στον ΟΑΕΔ.

8.    Σε περίπτωση που εξαντληθεί ο αριθμός των υποψηφίων για  τοποθέτηση  ανέργων  από  τον  Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και υπάρχουν αιτούμενες κενές θέσεις από Φορείς Υποδοχής, δύναται να εκδοθεί από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ νέα Δημόσια Πρόσκληση για τη διαδικασία κατάρτισης συμπληρωματικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων μέχρι του υπολειπόμενου αριθμού των κενών θέσεων.

9.    Με την παρέλευση του προβλεπόμενου χρόνου του προγράμματος, η σύμβαση εκάστου ωφελουμένου λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς να απαιτείται η έκδοση διαπιστωτικής πράξης. Οι Φορείς Υποδοχής έχουν την υποχρέωση, με τη λήξη του προγράμματος, να χορηγούν στους Ωφελούμενους Βεβαίωση Χρόνου Απασχόλησης.

10.    Στους εντασσόμενους στο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας, του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α' 205)», εφαρμόζεται η διάταξη του τρίτου εδαφίου της παρ.2 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28/Α') η οποία ορίζει ότι: «Παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης κατά το αυτό ημερολογιακό έτος ή μετατροπή σε σύμβαση αορίστου χρόνου είναι άκυρες».

11.    Το ΑΣΕΠ εποπτεύει την τήρηση των αρχών της αντικειμενικότητας και της διαφάνειας και ελέγχει την νομιμότητα των διαδικασιών επιλογής των ανέργων.
Αν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις επιλογής ή δεν αποδεικνύονται τα κριτήρια βάσει των οποίων ο υποψήφιος κατατάχτηκε στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης, η ένταξη του ανακαλείται υποχρεωτικά με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του φορέα υποδοχής και ενημερώνεται σχετικά ο ΟΑΕΔ. Για τυχόν διαφορές που αφορούν θέματα αμφισβήτησης τυπικών προσόντων, αρμόδιο όργανο είναι το ΑΣΕΠ.

12.    Οποιαδήποτε τυχόν διαφορά προκύψει μεταξύ των Φορέων Υποδοχής, των Ωφελούμενων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, επιλύεται με απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ.

13.    Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων, μετά από οποιαδήποτε καταβολή ποσού της επιχορήγησης εφαρμόζονται οι διατάξεις των άρθρων 121 και 123 του Ν. 4270/2014 (ΦΕΚ 143/Α') και του άρθρου 91 παρ. 1 εδ. Ιο του Κώδικα Εισπράξεως Δημοσίων Εσόδων (Ν.δ. 356/1974), όπως ισχύει.

Άρθρο 8
Επιλέξιμες Δαπάνες

1.    Ο ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο υλοποίησης του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας, του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016», θα καλύπτει α) τις ακαθάριστες αποδοχές (εισφορές ασφαλισμένου και καθαρές αμοιβές) των ωφελουμένων που απασχολούνται στο Φορέα Υποδοχής και β) τις ασφαλιστικές εργοδοτικές εισφορές του Φορέα Υποδοχής, σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 3 της παρούσας.

2.    Εκτός από τις επιλέξιμες δαπάνες που ορίζονται στην ανωτέρω παράγραφο, ο ΟΑΕΔ και οι Φορείς Υποδοχής δεν υποχρεούνται να καταβάλουν οποιαδήποτε άλλη παροχή, αποζημίωση ή ενίσχυση στους Ωφελούμενους.

3.    Για κάθε ημέρα απουσίας που δεν οφείλεται σε άσκηση νομίμου δικαιώματος (άδεια, βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια, ανυπαίτιο κώλυμα των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα) το οποίο δικαιολογεί αμοιβή, περικόπτονται αντίστοιχα οι ακαθάριστες αποδοχές.

Άρθρο 9
Διαδικασία καταβολής των αποδοχών σε Ωφελούμενους και των ασφαλιστικών εισφορών στους Φορείς Υποδοχής
Μετά τη λήξη κάθε μήνα απασχόλησης, οι Φορείς Υποδοχής υποβάλλουν στο αρμόδιο ΚΠΑ2 τα παρακάτω δικαιολογητικά:
α) Βεβαίωση υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο του φορέα υποδοχής, στην οποία δηλώνεται ότι το πρόγραμμα υλοποιείται σύμφωνα με τους όρους της παρούσας,
β) Μηνιαία κατάσταση, υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο του Φορέα Υποδοχής, στην οποία αναφέρονται τα ακόλουθα στοιχεία του Ωφελούμενου:
i.    ονοματεπώνυμα και ονόματα πατέρα και μητέρας
ii.    ΑΦΜ
iii.    ΑΜΚΑ
iv.    A.M. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
v.    A.M. ΕΤΑΑ (όπου και εάν απαιτείται)
vi.    ημερομηνία αναγγελίας πρόσληψης
vii.    αριθμός καταθετικού λογαριασμού σε μορφή ΙΒΑΝ οποιασδήποτε εμπορικής τράπεζας δραστηριοποιείται στον ελληνικό χώρο συμπεριλαμβανομένου και του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, με υποχρεωτικά πρώτο δικαιούχο τον ωφελούμενο
viii.    αριθμός ημερών ασφάλισης
ix.    ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές
x.    μηνιαίες εισφορές ασφαλισμένου
xi.    Φ.Μ.Υ.
xii.    καθαρές μηνιαίες αποδοχές
xiii.    μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές Φορέα Υποδοχής
xiv.    συνολικές μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές (ωφελουμένου και Φορέα Υποδοχής).
Το περιεχόμενο της ανωτέρω Μηνιαίας Κατάστασης εξειδικεύεται στην Δημόσια Πρόσκληση.
γ) Μηνιαίες ηλεκτρονικές Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) οι οποίες μπορούν να υποβληθούν με τη μορφή οπτικού (CD) ή μαγνητικού (δισκέτα) μέσου αποθήκευσης αρχείων,
δ) Αριθμός λογαριασμού ΙΒΑΝ οποιασδήποτε εμπορικής τράπεζας δραστηριοποιείται στον ελληνικό χώρο συμπεριλαμβανομένου και του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, του εμπλεκόμενου Φορέα Υποδοχής. ε)  Αριθμός  λογαριασμού  σε  μορφή  ΙΒΑΝ  του  ΙΚΑΕΤΑΜ ή των Τομέων του ΕΤΑΑ στην περίπτωση που ο εμπλεκόμενος φορέας υποδοχής είναι φορέας Κεντρικής
Διοίκησης.
Μετά τη διαδικασία της έγκρισης της πληρωμής, όπως αυτή εξειδικεύεται στη Δημόσια Πρόσκληση, ο ΟΑΕΔ πιστώνει άμεσα τους λογαριασμούς των ωφελουμένων με τα ποσά που αντιστοιχούν στις καθαρές αμοιβές τους, βάσει της μηνιαίας κατάστασης, και τους λογαριασμούς των Φορέων Υποδοχής ή λογαριασμό ΙΒΑΝ του ΙΚΑΕΤΑΜ ή των Τομέων του ΕΤΑΑ στην περίπτωση που ο εμπλεκόμενος Φορέας Υποδοχής είναι φορέας Κεντρικής Διοίκησης με το ποσό που αντιστοιχεί α) στις συνολικές ασφαλιστικές εισφορές (ωφελουμένων και Φορέων Υποδοχής) και β) στον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών προκειμένου να αποδοθεί από τους Φορείς Υποδοχής στα οικεία ασφαλιστικά ταμεία και στην ΔΟΥ αντίστοιχα. Η πίστωση των λογαριασμών των Φορέων Υποδοχής γίνεται μετά την προσκόμιση των μηνιαίων ηλεκτρονικών ΑΠΔ. Η υποχρέωση υποβολής των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) από τους Φορείς Υποδοχής
της Κεντρικής Διοίκησης παραμένει.

Άρθρο 10
Υποχρεώσεις Φορέα Υποδοχής

1.    Ο Φορέας Υποδοχής με πλήρη ευθύνη του υποχρεούται να διασφαλίζει την ασφάλεια και υγεία των ωφελουμένων στον τόπο απασχόλησης τους ως προς όλες τις πτυχές και στο ίδιο επίπεδο προστασίας που παρέχεται και στους άλλους εργαζομένους του, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ), που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α'), καθώς και τις ειδικότερες σχετικές διατάξεις.

2.    Ο Φορέας Υποδοχής υποχρεούται να απασχολεί τους Ωφελούμενους στους κλάδους και τις ειδικότητες για τις οποίες έχουν προσληφθεί και εφόσον εξασφαλίσει ότι είναι κατάλληλοι για τη θέση στην οποία θα τοποθετηθούν.

3.    Ο Φορέας Υποδοχής υποχρεούται να παρέχει στους Ωφελούμενους επαρκή και κατάλληλη εκπαίδευση για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, καθώς και τις κατάλληλες οδηγίες όσον αφορά τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία τους.

4.    Ο Φορέας Υποδοχής υποχρεούται να μην αναθέτει σε Ωφελούμενους καθήκοντα τα οποία απαιτούν εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία η οποία δεν προκύπτει από τον κλάδο και την ειδικότητα τους.

Άρθρο 11

Έλεγχος και παρακολούθηση

1.    Προκειμένου να διασφαλιστούν η αποτελεσματικότητα και η ορθή εφαρμογή του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας, του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016», τα αρμόδια όργανα, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα με σκοπό:
i.    τη χρηστή και αποτελεσματική διαχείριση των πόρων,
ii.    την τήρηση των εθνικών και ενωσιακών διατάξεων,
iii.    την ορθή υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου,
iv.    την επιλεξιμότητα των δαπανών,
ν. την πρόληψη ή τη διαπίστωση τυχόν παραβάσεων και την επιβολή κυρώσεων,
vi.    την ανάκτηση τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών μετά τη διαπίστωση σχετικής παράβασης,
vii.    την εξασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου.

2.    Στο πλαίσιο του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας, του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α' 205)», επιτόπιες επαληθεύσεις διενεργούνται από τον ΟΑΕΔ, προς τους Φορείς Υποδοχής, για την πιστοποίηση της απασχόλησης των ωφελουμένων και την ορθή καταβολή του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.
Οι επαληθεύσεις είναι επιτόπιες ή και διοικητικές. Μετά το πέρας της επιτόπιας επαλήθευσης συντάσσεται η Έκθεση Επιτόπιας Επαλήθευσης και ενημερώνεται σχετικά ο Φορέας Υποδοχής έχοντας τη δυνατότητα υποβολής αντιρρήσεων επί των αποτελεσμάτων της έκθεσης εντός προβλεπόμενων προθεσμιών. Οι επαληθεύσεις του προγράμματος θα διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα στην κοινή υπουργική απόφαση υπ' αριθμ. 2/82850/0022/2013 (Β' 487).
Το άρθρο 29 Διοικητική συνδρομή Ο.Α.Ε.Δ. Προστασία ελεγκτών Ο.Α.Ε.Δ. του Ν. 4144/2013 ορίζει ότι
«1. Οι πάσης φύσεως διοικητικές αρχές, οι δικαστικές υπηρεσίες, οι δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και οι υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν κάθε αιτούμενη συνδρομή ιδιαίτερα με την παροχή στον Ο.Α.Ε.Δ. μηχανογραφικών στοιχείων και πληροφοριών για τη διευκόλυνση της άσκησης των αρμοδιοτήτων του.
2. Κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. η ελεγκτική διαδικασία δεν παρακωλύεται από τους ελεγχόμενους. Ενδεχόμενη παρακώλυση δύναται να αποτελέσει λόγο απένταξής τους από το πρόγραμμα ή διακοπής της παροχής προς αυτούς. Οι ελεγκτές του Ο.Α.Ε.Δ. δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους».

Άρθρο 12 Τήρηση κανόνων πληροφόρησης και δημοσιότητας

Η Δημόσια πρόσκληση του ανωτέρω προγράμματος δημοσιεύεται στο Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και αναρτάται στην ιστοσελίδα ΟΑΕΔ. Επίσης συντάσσεται Δελτίο Τύπου, το οποίο αναρτάται στην επίσημη ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ στο διαδίκτυο (www.oaed.gr) και αποστέλλεται μέσω του Γραφείου Τύπου του ΟΑΕΔ στον ημερήσιο τύπο.

Άρθρο 13 Τελικές διατάξεις

Στην Δημόσια Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος που καταρτίζεται και εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας εξειδικεύεται ή/και ορίζεται οτιδήποτε δεν αναφέρεται στους όρους της παρούσας, στη βάση της εθνικής και της ενωσιακής νομοθεσίας.
Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 2 Δεκεμβρίου 2016

Οι Υπουργοί
 
Εσωτερικών    Οικονομίας και Ανάπτυξης
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗΣ     ΔΗΜΟΣ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και    Αναπληρωτής Υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης    Οικονομικών
ΟΥΡΑΝΙΑ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΥ    ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΧΟΥΛΙΑΡΑΚΗΣ
Διοικητικής Ανασυγκρότησης
ΟΛΓΑ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ

Ε.Τ.Ε.Α. αριθμ. πρωτ.: 175226/ 2016 Χορήγηση σύνταξης λόγω παράλληλης ασφάλισης

$
0
0
ΑΘΗΝΑ: 18/11/2016
Αριθμ. Πρωτ: 175226

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΕΤΕΑ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ-ΠΑΡΟΧΩΝ

Πληροφορίες: Α.Μπακόλα
Φιλελλήνων 13-15
Τηλ.: 2103275000
E-mail: t.asf-par@etea.gov.gr

Θέμα: « Χορήγηση σύνταξης λόγω παράλληλης ασφάλισης»

Σχετ.: α) Η από 18-8-2016 γνωμοδότηση του Τμήματος Νομικών Υποθέσεων.
β) Η υπ' αρίθμ. 565/19-10-2016 απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου ΕΤΕΑ

Στο Ταμείο μας εκκρεμεί σημαντικός αριθμός αιτήσεων συνταξιοδότησης ασφαλισμένων για την ίδια απασχόληση σε δυο φορείς επικουρικής ασφάλισης. Πιο συγκεκριμένα για ασφαλισμένους οι οποίοι έχουν παράλληλη ασφάλιση για την ίδια απασχόληση, κατ' εφαρμογή του άρθρου 2 του Α. Ν. 580/1945, ήτοι στην δεύτερη επικουρική ασφάλιση έχουν υπαχθεί προαιρετικά καταβάλλοντας οι ίδιοι τις εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη.

Το Διοικητικό Συμβούλιο στην υπ' αρίθμ. 178/19-10-2016 συνεδρίασή του με την 565/19-10-2016 απόφασή του, έκανε δεκτή την από 18-8-2016 γνωμοδότηση του Αυτοτελούς Τμήματος Νομικών Υποθέσεων, προκειμένου να καταστεί δυνατή η διεκπεραίωση εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί μέχρι 31-12-2014. Σύμφωνα με την ανωτέρω γνωμοδότηση οι αιτήσεις αυτές κρίνονται βάσει των καταστατικών διατάξεων των εντασσόμενων φορέων κατ' εφαρμογή του άρθρου 47 του Ν. 4052/2012. Συνεπώς, είναι δυνατή η έκδοση αποφάσεων απονομής δύο επικουρικών συντάξεων, εφόσον αυτό δεν απαγορεύεται από τις καταστατικές διατάξεις. Οι επικουρικές συντάξεις που θα χορηγηθούν θα υπολογιστούν βάσει των καταστατικών διατάξεων των εντασσόμενων φορέων και στη συνέχεια θα αναπροσαρμοστούν σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ 4 του άρθρου 96 Ν.4387/2016.

Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούμε για την άμεση ενημέρωση των αρμοδίων Τμημάτων σας προκειμένου να αντιμετωπιστούν με ενιαίο τρόπο τα αιτήματα των ασφαλισμένων που έχουν υποβληθεί μέχρι 31-12-2014



Η Προϊσταμένη Γενικής Διεύθυνσης
Ελευθερία Ζαχαράκη

Ι.Κ.Α. αριθ. πρωτ.: ΤΟ1/ 652/148/ 2016 Χορήγηση σύνταξης λόγω παράλληλης ασφάλισης

$
0
0
Αθήνα 2 / 12 / 2016
Αριθ. Πρωτ. ΤΟ1/652/148

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΣΥΓΧ/ΝΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Ταχ. Δ/νση: Αγ. Κων/νου 8 (10241)
FAX: 2105228747
e-mail : diefpar@ika.gr

ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΘΕΜΑ Χορήγηση σύνταξης λόγω παράλληλης ασφάλισης


ΣΧΕΤ : To 175226/18.11.2016 έγγραφο του ΕΤΕΑ.

Σας κοινοποιούμε προς γνώση και εφαρμογή το ανωτέρω σχετικό έγγραφο του ΕΤΕΑ, με το οποίο παρέχονται οδηγίες για την διεκπεραίωση εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης ασφ/νων που έχουν παράλληλη ασφάλιση για την ίδια απασχόληση κατ εφαρμογή του άρθρου 2 του ΑΝ 580/1945 και έχουν υποβληθεί μέχρι 31/12/2014.

Ειδικότερα, με την από 18/8/2016 γνωμοδότηση του Τμήματος Νομικών Υποθέσεων του ΕΤΕΑ που έγινε δεκτή με την 569/19-10-2016 απόφαση του ΔΣ του ΕΤΕΑ, είναι δυνατή η έκδοση αποφάσεων απονομής δυο επικουρικών συντάξεων, εφ όσον δεν απαγορεύεται από τις καταστατικές διατάξεις, σε ασφαλισμένους που έχουν παράλληλη ασφάλιση για την ίδια απασχόληση, ήτοι και στην δεύτερη επικουρική ασφάλιση που έχουν υπαχθεί προαιρετικά καταβάλλοντας οι ίδιοι τις εισφορές ασφ/ νου και εργοδότη.

Για περαιτέρω διευκρινίσεις παρακαλούμε να απευθύνεστε στις υπηρεσίες του ΕΤΕΑ




Η ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΙΩΑΝΝΑ ΓΑΤΗ -ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ
ΜΑΡΙΑ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

Αριθ. πρωτ.: ΔΔΘΤΟΚ Γ 1175031 ΕΞ 2016/1.12.2016 Υποχρέωση ανάρτησης στο portal ICISnet έγγραφων ερωτημάτων και απαντήσεων σε αιτήματα ατελούς από ΕΦΚ εφοδιασμού πλοίων με καύσιμα

Next: Yπόθεση C‑443/15 Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Άρθρο 2 – Απαγόρευση διακρίσεων λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας – Εθνικό συνταξιοδοτικό σύστημα – Καταβολή συντάξεως επιζώντος σε ομόφυλο σύντροφο – Προϋπόθεση – Σύναψη του συμφώνου συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του ασφαλισμένου στο οικείο συνταξιοδοτικό σύστημα – Σύμφωνο συμβιώσεως – Αδύνατο στο οικείο κράτος μέλος πριν το έτος 2010 – Αποδεδειγμένη σταθερή σχέση – Άρθρο 6, παράγραφος 2 – Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας»
$
0
0

Αθήνα, 01/12/2016
ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.:ΔΔΘΤΟΚ Γ 1175031 ΕΞ 2016

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΛΩΝΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΦΚ
1) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΑΣΜΟΛΟΓΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
ΚΑΙ ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΘΕΣΤΩΤΩΝ
ΤΜΗΜΑ Γ' - ΔΑΣΜΟΛΟΓΙΚΩΝ και ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΑΛΛΑΓΩΝ
2) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΕΛΩΝΕΙΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ
ΤΜΗΜΑ Α'

Ταχ. Δ/νση: Καρ. Σερβίας 10
Ταχ. Κώδικας: 101 84 ΑΘΗΝΑ
Πληροφορίες: Ε. Μυλωνά, A. Χρονά Ε. Ανδρεοπούλου
Τηλέφωνο: 210 6987502,505, 4802326
Φαξ: 210 6987506, 4802469
e-mail: d18a@2001.syzefxis.gov.gr
e.andreopoulou@1926.syzefxis.gov.gr

ΘΕΜΑ: Υποχρέωση ανάρτησης στο portal ICISnet έγγραφων ερωτημάτων και απαντήσεων σε αιτήματα ατελούς από ΕΦΚ εφοδιασμού πλοίων με καύσιμα.

Στο πλαίσιο διενέργειας εσωτερικού ελέγχου στη διαδικασία ατελούς από ΕΦΚ εφοδιασμού πλοίων κρίθηκε σκόπιμη η παροχή ενημέρωσης όλων των Τελωνειακών Αρχών και των Τελωνειακών Περιφερειών αναφορικά με απαντήσεις της Κεντρικής Υπηρεσίας και των Τελωνείων σε αιτήματα εφοδιασμού πλοίων με καύσιμα, με στόχο την περαιτέρω ομοιόμορφη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων. Κατόπιν αυτού, σας γνωρίζουμε ότι:

(α) Η εκάστοτε αρμόδια Τελωνειακή Αρχή εφοδιασμού ή η αρμόδια Τελωνειακή Περιφέρεια, σε κάθε περίπτωση εξέτασης και έκδοσης απορριπτικής απάντησης επί έγγραφου αιτήματος εφοδιασμού πλοίου, οφείλει να διαβιβάζει αυθημερόν περίληψη του εν λόγω αιτήματος και της απάντησης, με επισήμανση των λόγων απόρριψης βάσει των κείμενων διατάξεων, χωρίς όμως αναφορά σε στοιχεία προσωπικών δεδομένων π.χ. επωνυμία αιτούντος και όνομα πλοίου, παρά μόνο στην κατηγορία του πλοίου, προς τις ακόλουθες διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΕΛΩΝΕΙΟΥ: secr_icis@gsis.gr, e.andreopoulou@gsis.gr

(β) Κατά τον ίδιο τρόπο, θα αποστέλλονται στη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΕΛΩΝΕΙΟΥ και οι διευκρινιστικές απαντήσεις που δίδονται από την ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΑΣΜΟΛΟΓΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ και ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΘΕΣΤΩΤΩΝ επί της κείμενης νομοθεσίας εφοδιασμού σε αντίστοιχα αιτήματα.

(γ) Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΕΛΩΝΕΙΟΥ θα αναρτά αρμοδίως όλες τις ανωτέρω απαντήσεις στη Διαδικτυακή Πύλη του ICISnet (περιβάλλον Intranet) και ειδικότερα στη σελίδα

Συχνές Ερωτήσεις/Δασμοφορολογικές Απαλλαγές Καθεστώτα Αναστολής/Εφοδιασμοί Ειδικά Θέματα.

Τέλος, συνιστάται η τακτική επίσκεψη εκ μέρους όλων των τελωνειακών αρχών στο σύνδεσμο (link) Αρχική σελίδα / Νομοθεσία / Ελληνική Νομοθεσία / Εγκύκλιος της Διαδικτυακής Πύλη του ICISnet, στο οποίο αναρτώνται οι εγκύκλιες διαταγές της υπηρεσίας μας, ώστε με τον τρόπο αυτό να επιτυγχάνεται η σφαιρική ενημέρωση επί των κανονιστικών και διοικητικών ρυθμίσεων, και σε συνδυασμό με την ανάρτηση στον ανωτέρω σύνδεσμο (link) του portal ICISnet των απορριπτικών απαντήσεων των τελωνειακών αρχών και της Κεντρικής Υπηρεσίας επί αιτημάτων εφοδιασμού, να αποτρέπεται τυχόν διαφορετική αντιμετώπιση συναφών αιτημάτων.

Εναλλακτικά, οι τελωνειακές αρχές μπορούν να επισκέπτονται μέσω διαδικτύου (περιβάλλον Internet) τον σύνδεσμο:

Ηλεκτρονική Βιβλιοθήκη / περιεχόμενα / Τελωνειακά Θέματα / Δασμολογικών Θεμάτων και Τελωνειακών Οικονομικών Καθεστώτων /Εγκύκλιος , όπου αναρτώνται, επίσης, οι εγκύκλιες διαταγές της Υπηρεσίας μας.


Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΤΕΛΩΝΕΙΩΝ και Ε.Φ.Κ.
ΕΙΡΗΝΗ ΓΙΑΛΟΥΡΗ

Yπόθεση C‑443/15 Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Άρθρο 2 – Απαγόρευση διακρίσεων λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας – Εθνικό συνταξιοδοτικό σύστημα – Καταβολή συντάξεως επιζώντος σε ομόφυλο σύντροφο – Προϋπόθεση – Σύναψη του συμφώνου συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του ασφαλισμένου στο οικείο συνταξιοδοτικό σύστημα – Σύμφωνο συμβιώσεως – Αδύνατο στο οικείο κράτος μέλος πριν το έτος 2010 – Αποδεδειγμένη σταθερή σχέση – Άρθρο 6, παράγραφος 2 – Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας»

Next: Yπόθεση C‑454/15 Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/94/ΕΚ – Άρθρο 8 – Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη τους – Διατάξεις που αφορούν την κοινωνική ασφάλιση – Περιεχόμενο – Αναγκαία μέτρα για την προστασία των κεκτημένων δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων προσδοκίας των μισθωτών στο πλαίσιο επικουρικού συνταξιοδοτικού συστήματος – Υποχρέωση προβλέψεως δικαιώματος αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία των συνταξιοδοτικών εισφορών που δεν έχουν καταβληθεί – Δεν υφίσταται»
$
0
0

Yπόθεση C‑443/15 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ (πρώτο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Άρθρο 2 – Απαγόρευση διακρίσεων λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας – Εθνικό συνταξιοδοτικό σύστημα – Καταβολή συντάξεως επιζώντος σε ομόφυλο σύντροφο – Προϋπόθεση – Σύναψη του συμφώνου συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του ασφαλισμένου στο οικείο συνταξιοδοτικό σύστημα – Σύμφωνο συμβιώσεως – Αδύνατο στο οικείο κράτος μέλος πριν το έτος 2010 – Αποδεδειγμένη σταθερή σχέση – Άρθρο 6, παράγραφος 2 – Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας»

Στην υπόθεση C‑443/15,

με αντικείμενο αίτηση προδικαστικής αποφάσεως δυνάμει του άρθρου 267 ΣΛΕΕ, την οποία υπέβαλε το Labour Court (δικαστήριο εργατικών διαφορών, Ιρλανδία) με απόφαση της 11ης Αυγούστου 2015, η οποία περιήλθε στο Δικαστήριο στις 13 Αυγούστου 2015, στο πλαίσιο της δίκης

David L. Parris

κατά

Trinity College Dublin,

Higher Education Authority,

Department of Public Expenditure and Reform,

Department of Education and Skills,

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ (πρώτο τμήμα),

συγκείμενο από τους R. Silva de Lapuerta (εισηγήτρια), πρόεδρο τμήματος, E. Regan, J.-C. Bonichot, A. Arabadjiev και S. Rodin, δικαστές,

γενική εισαγγελέας: J. Kokott

γραμματέας: L. Hewlett, κύρια υπάλληλος διοικήσεως,

έχοντας υπόψη την έγγραφη διαδικασία και κατόπιν της επ’ ακροατηρίου συζητήσεως της 28ης Απριλίου 2016,

λαμβάνοντας υπόψη τις παρατηρήσεις που υπέβαλαν:

–        ο D. Parris, εκπροσωπούμενος από τους M. Bolger, SC, E. Barry, BL, καθώς και από τον J. Tomkin, solicitor,

–        το Trinity College Dublin, εκπροσωπούμενο από τον T. Mallon, barrister, εξουσιοδοτημένο από τον K. Langford, solicitor,

–        η Higher Education Authority, το Department of Public Expenditure and Reform και το Department of Education and Skills, εκπροσωπούμενα από τις G. Hodge και E. Creedon, καθώς και από τον A. Joyce, επικουρούμενο από τον A. Kerr, barrister,

–        η Κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου, εκπροσωπούμενη από την S. Simmons, επικουρούμενη από τον J. Coppel, QC,

–        η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, εκπροσωπούμενη από τους A. Lewis και D. Martin,

αφού άκουσε τη γενική εισαγγελέα η οποία ανέπτυξε τις προτάσεις της κατά τη συνεδρίαση της 30ής Ιουνίου 2016,

εκδίδει την ακόλουθη

Απόφαση

1        Η αίτηση προδικαστικής αποφάσεως αφορά την ερμηνεία του άρθρου 2 και του άρθρου 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία (ΕΕ 2000, L 303, σ. 16).

2        Η εν λόγω αίτηση υποβλήθηκε στο πλαίσιο ένδικης διαφοράς μεταξύ, αφενός, του David L. Parris και, αφετέρου, του Trinity College Dublin, της Higher Education Authority (αρχής για την ανώτερη εκπαίδευση, Ιρλανδία), του Department of Public Expenditure and Reform (τμήματος δημοσίων δαπανών και μεταρρυθμίσεως, Ιρλανδία) και του Department of Education and Skills (τμήματος εκπαιδεύσεως και δεξιοτήτων, Ιρλανδία), σχετικά με την άρνηση του Trinity College Dublin να χορηγήσει στον σύντροφο του D. L. Parris, κατά τον χρόνο θανάτου του δεύτερου, τη σύνταξη επιζώντος που προβλέπεται στο πλαίσιο του επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος στο οποίο υπαγόταν ο David L. Parris.

 Το νομικό πλαίσιο

 Το δίκαιο της Ένωσης

3        Η αιτιολογική σκέψη 22 της οδηγίας 2000/78 αναφέρει τα εξής:

«Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τις εθνικές νομοθεσίες περί την οικογενειακή κατάσταση και τις παροχές που εξαρτώνται από αυτήν.»

4        Το άρθρο 1 της οδηγίας αυτής προβλέπει τα εξής:

«Σκοπός της παρούσας οδηγίας είναι η θέσπιση γενικού πλαισίου για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων, ειδικών αναγκών, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αρχή της ίσης μεταχείρισης στα κράτη μέλη.»

5        Το άρθρο 2 της εν λόγω οδηγίας προβλέπει τα εξής:

«1.      Για τους σκοπούς της παρούσας οδηγίας, η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως σημαίνει την απουσία άμεσης ή έμμεσης διάκρισης για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1.

2.      Για τους σκοπούς της παραγράφου 1:

α)       συντρέχει άμεση διάκριση όταν, για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1, ένα πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν την οποία υφίσταται, υπέστη ή θα υφίστατο σε ανάλογη κατάσταση ένα άλλο πρόσωπο,

β)       συντρέχει έμμεση διάκριση όταν μια εκ πρώτης όψεως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική ενδέχεται να προκαλέσει μειονεκτική μεταχείριση ενός προσώπου μιας ορισμένης θρησκείας ή πεποιθήσεων, με μια ορισμένη ειδική ανάγκη, μιας ορισμένης ηλικίας ή ενός ορισμένου γενετήσιου προσανατολισμού, σε σχέση με άλλα άτομα, εκτός εάν:

i)       η εν λόγω διάταξη, κριτήριο ή πρακτική δικαιολογείται αντικειμενικά από ένα θεμιτό στόχο και τα μέσα για την επίτευξη του στόχου αυτού είναι πρόσφορα και αναγκαία, [...]

[...]».

6        Το άρθρο 3 της ίδιας οδηγίας προβλέπει τα εξής:

«1.      Εντός των ορίων των εξουσιών που απονέμονται στην Κοινότητα, η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται σε όλα τα πρόσωπα, στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανόμενων των δημόσιων φορέων, όσον αφορά:

[...]

γ) τις εργασιακές συνθήκες και τους όρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των απολύσεων και των αμοιβών,

[...]

3.      Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται στις πάσης φύσεως παροχές που καταβάλλουν τα δημόσια συστήματα ή τα εξομοιούμενα προς τα δημόσια, συμπεριλαμβανομένων των δημοσίων συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης ή προστασίας.

[...]»

7        Το άρθρο 6 της οδηγίας 2000/78, το οποίο επιγράφεται «Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας», προβλέπει τα ακόλουθα στην παράγραφο 2:

«Κατά παρέκκλιση εκ του άρθρου 2 παράγραφος 2, τα κράτη μέλη δύνανται να προβλέπουν ότι δεν συνιστά διάκριση λόγω ηλικίας, όσον αφορά τα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, ο καθορισμός ηλικίας για την ένταξη ή την αποδοχή σε παροχές συνταξιοδότησης ή αναπηρίας, συμπεριλαμβανομένου και του καθορισμού για τα καθεστώτα αυτά διαφορετικού ορίου ηλικίας για εργαζόμενους ή για ομάδες ή κατηγορίες εργαζομένων και της χρήσης στο πλαίσιο των συστημάτων αυτών κριτηρίων ηλικίας στους αναλογιστικούς υπολογισμούς, υπό τον όρο ότι αυτό δεν καταλήγει σε διακρίσεις λόγω φύλου.»

8        Όπως προκύπτει από το άρθρο 18, πρώτο εδάφιο, της οδηγίας 2000/78, τα κράτη μέλη υποχρεούνταν, καταρχήν, να θεσπίσουν τις αναγκαίες νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις για να συμμορφωθούν προς αυτήν το αργότερο έως τις 2 Δεκεμβρίου 2003 ή μπορούσαν να αναθέσουν στους κοινωνικούς εταίρους την εφαρμογή της εν λόγω οδηγίας όσον αφορά τις διατάξεις περί συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διασφαλίζοντας τη θέση των διατάξεων αυτών σε εφαρμογή έως την ανωτέρω ημερομηνία.

 Το ιρλανδικό δίκαιο

9        Ο Pensions Act 1990 (νόμος περί συντάξεων, στο εξής: νόμος του 1990) τροποποιήθηκε με το άρθρο 22 του Social Welfare (Miscellaneous Provisions) Act 2004 (Number 9 of 2004) [νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας (διάφορες διατάξεις) του 2004 (αριθ. 9 του 2004)], με το οποίο προστέθηκε νέο κεφάλαιο στο νόμο του 1990 (VII), προκειμένου να μεταφερθούν στο εθνικό δίκαιο οι διατάξεις της οδηγίας 2000/78 όσον αφορά την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως στα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά συστήματα.

10      Το άρθρο 66 του νόμου του 1990 θεσπίζει γενική απαγόρευση κάθε δυσμενούς μεταχειρίσεως όσον αφορά τα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά συστήματα λόγω, μεταξύ άλλων, ηλικίας και γενετήσιου προσανατολισμού. Εν αντιθέσει με την οδηγία 2000/78, ο εν λόγω νόμος απαγορεύει επίσης κάθε διάκριση λόγω οικογενειακής καταστάσεως.

11      Το άρθρο 72 του νόμου του 1990, το οποίο είχε ως σκοπό τη μεταφορά του άρθρου 6 της οδηγίας 2000/78, προβλέπει παρεκκλίσεις και εξαιρέσεις από τη γενική απαγόρευση των διακρίσεων στο πλαίσιο των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών συστημάτων ως ακολούθως:

«(1)      Δεν υφίσταται παραβίαση της αρχής της ίσης συνταξιοδοτικής μεταχειρίσεως λόγω ηλικίας, όταν ένα σύστημα:

a)      καθορίζει ηλικιακό όριο ή ορισμένη προϋπηρεσία, ή ένα συνδυασμό των δύο, ως προϋπόθεση ή κριτήριο υπαγωγής στο σύστημα,

b)      καθορίζει διαφορετικά ηλικιακά όρια ή διαφορετικές προϋπηρεσίες, ή ένα συνδυασμό των δύο, ως προϋπόθεση υπαγωγής εργαζομένων ή ομάδων ή κατηγοριών εργαζομένων στο σύστημα,

c)      καθορίζει ηλικιακό όριο ή ορισμένη προϋπηρεσία, ή ένα συνδυασμό των δύο, ως προϋπόθεση ή κριτήριο για τη λήψη παροχών στο πλαίσιο του συστήματος,

d)      καθορίζει διαφορετικά ηλικιακά όρια ή διαφορετικές προϋπηρεσίες, ή ένα συνδυασμό των δύο, ως προϋπόθεση ή κριτήριο προκειμένου εργαζόμενοι ή ομάδες ή κατηγορίες εργαζομένων να δικαιούνται να λαμβάνουν παροχές στο πλαίσιο του συστήματος,

e)      (i)   καθορίζει ηλικιακό όριο ή ορισμένη προϋπηρεσία, ή ένα συνδυασμό των δύο, ως προϋπόθεση ή κριτήριο σχετικά με την απόκτηση δικαιωμάτων στο πλαίσιο συστήματος καθορισμένων παροχών ή σχετικά με το ύψος των εισφορών σε σύστημα καθορισμένων εισφορών ή

(ii)      καθορίζει διαφορετικά ηλικιακά όρια ή διαφορετικές προϋπηρεσίες, ή ένα συνδυασμό των δύο, ως προϋπόθεση ή κριτήριο σχετικά με την απόκτηση δικαιωμάτων στο πλαίσιο συστήματος καθορισμένων παροχών ή σχετικά με το ύψος των εισφορών σε σύστημα καθορισμένων εισφορών για εργαζομένους ή για ομάδες ή για κατηγορίες εργαζομένων

            εάν, στο πλαίσιο της επίμαχης εργασίας, είναι πρόσφορο και αναγκαίο υπό το πρίσμα ενός θεμιτού σκοπού του εργοδότη, ιδίως σχετικού με την πολιτική για την απασχόληση, την αγορά εργασίας και την επαγγελματική κατάρτιση,

f)       κάνει χρήση κριτηρίων ηλικίας στους αναλογιστικούς υπολογισμούς,

υπό τον όρο ότι αυτό δεν συνεπάγεται παραβίαση της αρχής της ίσης συνταξιοδοτικής μεταχειρίσεως λόγω φύλου.

(2)      Η χορήγηση ευνοϊκότερων επαγγελματικών παροχών σε κάθε πρόσωπο στο οποίο, βάσει των κανόνων του συστήματος, είναι καταβλητέα ορισμένη παροχή κατόπιν του θανάτου ασφαλισμένου, δεν συνιστά παραβίαση της αρχής της ίσης συνταξιοδοτικής μεταχειρίσεως λόγω συζυγικής ή οικογενειακής καταστάσεως, υπό τον όρο ότι δεν συνεπάγεται παραβίαση της αρχής αυτής λόγω φύλου.

(3)      Η χορήγηση ευνοϊκότερων επαγγελματικών παροχών στον χήρο ή στην χήρα αποβιώσαντος ασφαλισμένου δεν συνιστά παραβίαση της αρχής της ίσης συνταξιοδοτικής μεταχειρίσεως λόγω συζυγικής καταστάσεως ή γενετήσιου προσανατολισμού, υπό τον όρο ότι δεν συνεπάγεται την παραβίαση της αρχής αυτής λόγω φύλου.

(4)      Στο παρόν άρθρο, κάθε αναφορά στον καθορισμό ηλικιακού ορίου ή ηλικιακών ορίων για την απόκτηση δικαιώματος παροχών περιλαμβάνει αναφορά στον καθορισμό της ηλικίας ή των ηλικιών συνταξιοδοτήσεως στην οποία κατοχυρώνεται δικαίωμα λήψεως των παροχών.»

12      Στις 19 Ιουλίου 2010 θεσπίστηκε ο Civil Partnership and Certain Rights and Obligations of Cohabitants Act 2010 (νόμος του 2010 σχετικά με το σύμφωνο συμβιώσεως και με ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις των συμβίων) (στο εξής: νόμος περί συμφώνου συμβιώσεως), ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2011, κατόπιν της εκδόσεως της υπουργικής αποφάσεως που απαιτείτο δυνάμει του διατάγματος 648/2010. Με τον νόμο αυτόν αποκλείστηκε κάθε αναδρομική αναγνώριση συμφώνων συμβιώσεως που είχαν συναφθεί σε άλλη χώρα.

13      Από τη δικογραφία προκύπτει ότι, κατά το άρθρο 99 του νόμου περί συμφώνου συμβιώσεως, «οι παροχές του συνταξιοδοτικού συστήματος οι οποίες προβλέπονται για τους συζύγους ισχύουν υπό τις ίδιες προϋποθέσεις και για τον καταχωρισμένο σύντροφο του ασφαλισμένου».

14      Κατά τον χρόνο των πραγματικών περιστατικών της υπό κρίση υποθέσεως, ο μόνος γάμος που επιτρεπόταν στην Ιρλανδία ήταν μεταξύ προσώπων διαφορετικού φύλου. Για την αναγνώριση του γάμου ομόφυλων προσώπων ήταν αναγκαία η τροποποίηση του Συντάγματος κατόπιν εθνικού δημοψηφίσματος. Το δημοψήφισμα αυτό διενεργήθηκε στις 22 Μαΐου 2015 και η πρόταση να επιτραπεί ο γάμος μεταξύ δύο προσώπων χωρίς διάκριση φύλου εγκρίθηκε. Εντούτοις, προκειμένου να τεθεί σε ισχύ η τροποποιηθείσα διάταξη του Συντάγματος, ήταν αναγκαία η θέσπιση νομοθετικών πράξεων. Συναφώς, από τις παρατηρήσεις που υπέβαλε το Trinity College Dublin, προκύπτει ότι το ιρλανδικό δίκαιο αναγνωρίζει τον γάμο ομόφυλων προσώπων από τις 16 Νοεμβρίου 2015.

 Η διαφορά της κύριας δίκης και τα προδικαστικά ερωτήματα

15      Ο D. Parris, ο οποίος γεννήθηκε στις 21 Απριλίου 1946, έχει τόσο την ιρλανδική, όσο και τη βρετανική ιθαγένεια. Ζει σε σταθερή σχέση με τον ομόφυλο σύντροφό του για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 30 ετών.

16      Το 1972, ο D. Parris προσελήφθη από το Trinity College Dublin ως λέκτορας. Δυνάμει της συμβάσεως εργασίας του, υπήχθη, τον Οκτώβριο του 1972, χωρίς υποχρέωση εισφοράς, σε συνταξιοδοτικό σύστημα το οποίο διαχειριζόταν το Trinity College Dublin. Στο εν λόγω σύστημα έπαυσαν να γίνονται δεκτοί νέοι ασφαλισμένοι στις 31 Ιανουαρίου 2005.

17      Ο κανόνας 5 του εν λόγω συνταξιοδοτικού συστήματος προβλέπει την καταβολή συντάξεως επιζώντος στον σύζυγο ή, από 1ης Ιανουαρίου 2011, στον καταχωρισμένο σύντροφο του ασφαλισμένου εάν ο τελευταίος αποβιώσει πριν τον σύζυγό του ή τον καταχωρισμένο σύντροφό του. Ειδικότερα, βάσει των όρων του συνταξιοδοτικού συστήματος, όταν ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτείται, δικαιούται να λάβει σύνταξη ανερχόμενη στα δύο τρίτα του τελευταίου μισθού του. Εφόσον ο ασφαλισμένος αποβιώσει μετά τη συνταξιοδότησή του, ο επιζών σύζυγος ή, πλέον, και ο καταχωρισμένος σύντροφος, δικαιούται ισόβια σύνταξη ανερχόμενη στα δύο τρίτα του ποσού το οποίο οφειλόταν στον ασφαλισμένο πριν τον θάνατό του. Εντούτοις, η ως άνω σύνταξη επιζώντος είναι καταβλητέα μόνον εάν ο ασφαλισμένος παντρεύτηκε ή συνήψε σύμφωνο συμβιώσεως πριν το 60ό έτος της ηλικίας του.

18      Στις 21 Δεκεμβρίου 2005, κατέστη δυνατή η σύναψη συμφώνου συμβιώσεως στο Ηνωμένο Βασίλειο, δυνάμει του Civil Partnership Act 2004 (νόμου περί συμφώνου συμβιώσεως). Στις 21 Απριλίου 2009, και ενώ ήταν 63 ετών, ο D. Parris συνήψε σύμφωνο στο εν λόγω κράτος μέλος. Κατά τον χρόνο εκείνο, καμία διάταξη του ιρλανδικού δικαίου δεν επέτρεπε την αναγνώριση της καταχωρισμένης συντροφικής σχέσεως του D. Parris στην Ιρλανδία.

19      Στις 3 Δεκεμβρίου 2009, οι πόροι του συνταξιοδοτικού ταμείου του Trinity College Dublin μεταφέρθηκαν στο National Treasury Management Agency (NTMA, Iρλανδία). Το NTMA είναι κρατικός οργανισμός υπεύθυνος για την παροχή υπηρεσιών διαχειρίσεως περιουσιακών στοιχείων στην κυβέρνηση. Από τον Ιανουάριο του 2010, το σύνολο των οφειλών του επίμαχου συνταξιοδοτικού συστήματος καλύπτεται με κρατικούς πόρους.

20      Στις 25 Ιανουαρίου 2010, χορηγήθηκε στον D. Parris, κατόπιν αιτήσεώς του, η δυνατότητα να λάβει πρόωρη σύνταξη, χωρίς επιπλέον κόστος για τον υπόχρεο προς παροχή, από τις 31 Δεκεμβρίου 2010, καίτοι συμβατικώς είχε το δικαίωμα να διατηρήσει την εργασία του βάσει της οποίας κατοχύρωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2013.

21      Στις 19 Ιουλίου 2010, θεσπίστηκε στην Ιρλανδία ο νόμος περί συμφώνου συμβιώσεως.

22      Στις 17 Σεπτεμβρίου 2010, ο D. Parris υπέβαλε αίτηση στο Trinity College προκειμένου να αναγνωρισθεί το δικαίωμα του καταχωρισμένου συντρόφου του να λαμβάνει σύνταξη επιζώντος μετά τον θάνατο του ιδίου. Η αίτηση αυτή απορρίφθηκε με απόφαση της 15ης Νοεμβρίου 2009. Στις 20 Δεκεμβρίου 2010, ο D. Parris προσέφυγε κατά της εν λόγω αποφάσεως ενώπιον της αρχής για την ανώτερη εκπαίδευση.

23      Στις 31 Δεκεμβρίου 2010, ο D. Parris συνταξιοδοτήθηκε.

24      Ο νόμος περί συμφώνου συμβιώσεως ετέθη σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2011.

25      Στις 12 Ιανουαρίου 2011, το βρετανικό σύμφωνο συμβιώσεως του D. Parris αναγνωρίστηκε στο ιρλανδικό δίκαιο, κατόπιν της εκδόσεως της υπουργικής αποφάσεως που απαιτείτο βάσει του διατάγματος 649/2010.

26      Με απόφαση της 17ης Μαΐου 2011, η αρχή για την ανώτερη εκπαίδευση επικύρωσε την απόφαση του Trinity College Dublin. Η ως άνω αρχή διαπίστωσε, μεταξύ άλλων, ότι ο D. Parris είχε συνταξιοδοτηθεί πριν την αναγνώριση του συμφώνου συμβιώσεώς του από την Ιρλανδία και ότι, εξάλλου, οι κανόνες που έπρεπε να εφαρμόσει το Trinity College Dublin απέκλειαν την καταβολή συντάξεως επιζώντος στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος παντρεύτηκε ή συνήψε σύμφωνο συμβιώσεως μετά το 60ό έτος της ηλικίας του.

27      Ακολούθως, ο D. Parris άσκησε αγωγή κατά του Trinity College Dublin, της αρχής για την ανώτερη εκπαίδευση, του τμήματος δημοσίων δαπανών και μεταρρυθμίσεως και του τμήματος εκπαιδεύσεως και δεξιοτήτων, ενώπιον του Equality Tribunal (δικαστηρίου για θέματα ισότητας, Ιρλανδία), προβάλλοντας ότι είχε υποστεί άμεσα ή έμμεσα διάκριση από τους καθών στην υπόθεση της κύριας δίκης, κατά παράβαση του νόμου του 1990, λόγω της ηλικίας και του γενετήσιου προσανατολισμού του. Κατόπιν της απορρίψεως της εν λόγω αγωγής από το Equality Tribunal (δικαστηρίου για θέματα ισότητας), ο D. Parris άσκησε έφεση ενώπιον του Labour Court (δικαστηρίου εργατικών διαφορών, Ιρλανδία).

28      Το αιτούν δικαστήριο διερωτάται εάν, υπό περιστάσεις όπως αυτές της υποθέσεως της κύριας δίκης, η εφαρμογή εθνικής κανονιστικής ρυθμίσεως η οποία καθορίζει ηλικία πριν την οποία ένας ασφαλισμένος σε επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα πρέπει να έχει παντρευτεί ή να έχει συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως, ώστε ο σύζυγός του ή ο σύντροφός του να δικαιούται να λάβει σύνταξη επιζώντος, συνεπάγεται διάκριση λόγω ηλικίας και/ή γενετήσιου προσανατολισμού, κατά παράβαση της οδηγίας 2000/78.

29      Υπό τις συνθήκες αυτές, το Labour Court (δικαστήριο εργατικών διαφορών) αποφάσισε να αναστείλει τη διαδικασία και να υποβάλει στο Δικαστήριο τα ακόλουθα προδικαστικά ερωτήματα:

«1)      Συνιστά δυσμενή διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού, αντίθετη προς το άρθρο 2 της οδηγίας 2000/78/ΕΚ, η εφαρμογή κανόνα στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, ο οποίος, σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου, εξαρτά τη χορήγηση συντάξεως επιζώντος στον επιζώντα καταχωρισμένο σύντροφό του από την προϋπόθεση ο ασφαλισμένος και ο καταχωρισμένος σύντροφός του να έχουν συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν από τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του ασφαλισμένου, εφόσον αυτοί δεν είχαν τη δυνατότητα, βάσει του εθνικού δικαίου, να συνάψουν σύμφωνο συμβιώσεως παρά μόνον αφού ο ασφαλισμένος είχε ήδη συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του και εφόσον μεταξύ του ιδίου και του συντρόφου του υπήρχε σταθερή σχέση συμβιώσεως πριν από την ημερομηνία αυτή;

2)      Σε περίπτωση αρνητικής απαντήσεως στο πρώτο ερώτημα, υφίσταται δυσμενής διάκριση λόγω ηλικίας, αντίθετη προς το άρθρο 2, σε συνδυασμό με το άρθρο 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78/ΕΚ, στην περίπτωση που ο φορέας χορηγήσεως παροχών στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος εξαρτά, σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου, το δικαίωμα του καταχωρισμένου συντρόφου του σε σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση ο ασφαλισμένος και ο καταχωρισμένος σύντροφός του να έχουν συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν από τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του ασφαλισμένου, όταν:

(α)      ο καθορισμός της ηλικίας μέχρι τη συμπλήρωση της οποίας ο ασφαλισμένος υποχρεούται να έχει συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως δεν αποτελεί κριτήριο το οποίο χρησιμοποιείται σε αναλογιστικούς υπολογισμούς, και

(β)      βάσει του εθνικού δικαίου, ο ασφαλισμένος και ο καταχωρισμένος σύντροφός του δεν είχαν τη δυνατότητα να συνάψουν σύμφωνο συμβιώσεως παρά μόνον αφού ο ασφαλισμένος είχε ήδη συμπληρώσει το 60ό έτος ηλικίας και μεταξύ του ιδίου και του συντρόφου του υπήρχε σταθερή σχέση συμβιώσεως πριν από την ημερομηνία αυτή;

3)      Σε περίπτωση αρνητικής απαντήσεως στο δεύτερο ερώτημα, θα μπορούσε να υφίσταται διάκριση, αντίθετη προς το άρθρο 2, σε συνδυασμό με το άρθρο 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78/ΕΚ, στην περίπτωση που οι περιορισμοί των δικαιωμάτων σε παροχές στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού προγράμματος, όπως αυτό περιγράφεται ανωτέρω στο πρώτο ή στο δεύτερο προδικαστικό ερώτημα, οφείλονταν στον συνδυασμό της ηλικίας και του γενετήσιου προσανατολισμού του ασφαλισμένου;»

 Επί των προδικαστικών ερωτημάτων

 Επί του πρώτου ερωτήματος

30      Με το πρώτο του ερώτημα, το αιτούν δικαστήριο ζητεί, κατ’ ουσίαν, να διευκρινιστεί εάν το άρθρο 2 της οδηγίας 2000/78 έχει την έννοια ότι συνιστά διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού εθνική ρύθμιση η οποία, στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, εξαρτά το δικαίωμα των επιζώντων καταχωρισμένων συντρόφων των ασφαλισμένων να λάβουν σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως να έχει συναφθεί πριν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, καίτοι το εθνικό δίκαιο δεν επέτρεπε στον εν λόγω ασφαλισμένο να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση αυτού του ηλικιακού ορίου.

31      Προκειμένου να δοθεί απάντηση στο ερώτημα αυτό, πρέπει να εξεταστεί, αρχικώς, εάν εθνική ρύθμιση όπως ο κανόνας 5 του επίμαχου στην υπόθεση της κύριας δίκης συνταξιοδοτικού συστήματος, η οποία φέρεται να εισάγει δυσμενή διάκριση, εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 2000/78.

32      Συναφώς, από το άρθρο 3, παράγραφος 1, στοιχείο γʹ, της οδηγίας 2000/78 προκύπτει ότι αυτή εφαρμόζεται, εντός των ορίων των αρμοδιοτήτων που απονέμονται στην Ένωση, «σε όλα τα πρόσωπα, στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των δημόσιων φορέων», όσον αφορά, μεταξύ άλλων, «τις εργασιακές συνθήκες και τους όρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των απολύσεων και των αμοιβών» (απόφαση της 26ης Σεπτεμβρίου 2013, Dansk Jurist- og Økonomforbund, C‑546/11, EU:C:2013:603, σκέψη 24).

33      Το Δικαστήριο έχει επίσης αναγνωρίσει ότι η σύνταξη επιζώντος που προβλέπεται από επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 157 ΣΛΕΕ. Συναφώς, το Δικαστήριο έχει διευκρινίσει ότι το γεγονός ότι η εν λόγω σύνταξη, εξ ορισμού, δεν καταβάλλεται στον εργαζόμενο, αλλά στον επιζώντα αυτού σύζυγο, δεν αναιρεί την ορθότητα της ερμηνείας αυτής, διότι τέτοιου είδους παροχή αποτελεί όφελος που απορρέει από την ασφάλιση του συζύγου του επιζώντος στο εν λόγω σύστημα, με αποτέλεσμα η αξίωση του επιζώντος επί της συντάξεως να αποκτάται στο πλαίσιο της εργασιακής σχέσεως μεταξύ του εργοδότη και του εν λόγω συζύγου και η σύνταξη να καταβάλλεται στον επιζώντα λόγω της εργασίας του συζύγου του (βλ. απόφαση της 1ης Απριλίου 2008, Maruko, C‑267/06, EU:C:2008:179, σκέψη 45 και εκεί παρατιθέμενη νομολογία).

34      Εξάλλου, για να κριθεί αν μια σύνταξη γήρατος, βάσει της οποίας υπολογίζεται τυχόν σύνταξη επιζώντος, όπως στην υπόθεση της κύριας δίκης, εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 157 ΣΛΕΕ, το Δικαστήριο έχει διευκρινίσει ότι, μεταξύ των κριτηρίων που γίνονται δεκτά, εξ αφορμής των περιπτώσεων που κατά καιρούς κλήθηκε να εξετάσει για τον χαρακτηρισμό ενός συνταξιοδοτικού συστήματος, αποφασιστικό κριτήριο αποτελεί μόνον η διαπίστωση ότι η σύνταξη καταβάλλεται στον εργαζόμενο λόγω της σχέσεως εργασίας μεταξύ αυτού και του πρώην εργοδότη του, δηλαδή το κριτήριο της σχέσεως εργασίας που συνάγεται από την ίδια τη διατύπωση του άρθρου αυτού (απόφαση της 1ης Απριλίου 2008, Maruko, C‑267/06, EU:C:2008:179, σκέψη 46 και εκεί παρατιθέμενη νομολογία).

35      Στο πλαίσιο αυτό, το Δικαστήριο προσέθεσε ότι καίτοι, βεβαίως, το κριτήριο αυτό δεν έχει αποκλειστικό χαρακτήρα, δεδομένου ότι για τις συντάξεις που καταβάλλονται από τα εκ του νόμου συστήματα κοινωνικής ασφαλίσεως μπορούν να λαμβάνονται υπόψη εν όλω ή εν μέρει οι αποδοχές που ελάμβανε ο εργαζόμενος όταν εργαζόταν, εντούτοις θεωρήσεις περί κοινωνικής πολιτικής, οργανώσεως του κράτους, ηθικής, ή ακόμα και προβληματισμοί αφορώντες τον προϋπολογισμό, προβληματισμοί που επηρέασαν ίσως τον εθνικό νομοθέτη κατά τη διαμόρφωση ενός συστήματος, δεν ασκούν επιρροή αν η σύνταξη αφορά μόνον ιδιαίτερη κατηγορία εργαζομένων, αν τελεί σε άμεση συνάρτηση με τον χρόνο υπηρεσίας και αν το ύψος της υπολογίζεται βάσει του τελευταίου μισθού του εργαζομένου (βλ. απόφαση της 1ης Απριλίου 2008, Maruko, C‑267/06, EU:C:2008:179, σκέψεις 47 και 48 και εκεί παρατιθέμενη νομολογία).

36      Όσον αφορά το επίμαχο στην υπόθεση της κύριας δίκης επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα, πρέπει να επισημανθεί πρώτον, ότι το εν λόγω σύστημα δεν εφαρμόζεται σε γενικές κατηγορίες εργαζομένων, αλλά αφορά μόνον τους εργαζομένους στο Trinity College ή, το πολύ, από το έτος 2005 και εξής, τους εργαζομένους των πανεπιστημίων, όπως προκύπτει από τις διευκρινίσεις που παρέσχαν κατά την επ’ ακροατηρίου συζήτηση οι εφεσίβλητοι της κύριας δίκης, με αποτέλεσμα η υπαγωγή στο σύστημα αυτό να απορρέει κατ’ ανάγκην από τη σχέση εργασίας μεταξύ των προαναφερθέντων εργαζομένων και συγκεκριμένου εργοδότη.

37      Δεύτερον, το επίμαχο σύστημα δεν διέπεται από νόμο αλλά από δικό του κανονισμό.

38      Τρίτον, φαίνεται ότι, τουλάχιστον κατά το έτος 2005, το επίμαχο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα εχρηματοδοτείτο από το Trinity College, με αποτέλεσμα να αποτελεί τμήμα των πλεονεκτημάτων που ο εργοδότης προσέφερε στους εργαζομένους.

39      Τέλος, όσον αφορά το ύψος της συντάξεως επιζώντος, αυτό υπολογίζεται βάσει της συντάξεως γήρατος, της οποίας το ποσό ανέρχεται στα δύο τρίτα του τελευταίου μισθού του ασφαλισμένου.

40      Υπό τις συνθήκες αυτές, διαπιστώνεται ότι η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης σύνταξη επιζώντος απορρέει από τη σχέση εργασίας μεταξύ του D. Parris και του εργοδότη του και ότι πρέπει να χαρακτηρισθεί ως «αμοιβή» υπό την έννοια του άρθρου 157 ΣΛΕΕ.

41      Το συμπέρασμα αυτό δεν αναιρείται από το γεγονός ότι οι πόροι του συνταξιοδοτικού ταμείου του Trinity College μεταβιβάστηκαν, εν τω μεταξύ, σε εθνική αρχή, και ότι οι παροχές έκτοτε χρηματοδοτούνται από το ιρλανδικό δημόσιο, καθόσον, όπως επισήμανε και η γενική εισαγγελέας στο σημείο 35 των προτάσεών της, το Δικαστήριο έχει κρίνει επανειλημμένως ότι το ζήτημα εάν συνταξιοδοτικό σύστημα εμπίπτει στην έννοια της «αμοιβής» δεν καθορίζεται από τον τρόπο χρηματοδοτήσεως και διαχειρίσεώς του (βλ. υπ’ αυτή την έννοια αποφάσεις της 28ης Σεπτεμβρίου 1994, Beune, C‑7/93, EU:C:1994:350, σκέψη 38, της 29ης Νοεμβρίου 2001, Griesmar, C‑366/99, EU:C:2001:648, σκέψη 37, της 12ης Σεπτεμβρίου 2002, Niemi, C‑351/00, EU:C:2002:480, σκέψη 43, καθώς και της 26ης Μαρτίου 2009, Επιτροπή κατά Ελλάδος, C‑559/07, EU:C:2009:198, σκέψη 46).

42      Συνεπώς, η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης εθνική ρύθμιση πράγματι εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 2000/78.

43      Δεύτερον, πρέπει να εξετασθεί εάν η εφαρμογή τέτοιας εθνικής ρυθμίσεως συνιστά διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και, κατά συνέπεια, απαγορεύεται από την ως άνω οδηγία.

44      Συναφώς, υπενθυμίζεται ότι, κατά το άρθρο 2 της οδηγίας 2000/78, ως «αρχή της ίσης μεταχειρίσεως» νοείται η απουσία άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως για έναν από τους λόγους που παρατίθενται στο άρθρο 1 της οδηγίας αυτής, μεταξύ των οποίων συγκαταλέγεται και ο γενετήσιος προσανατολισμός.

45      Πρώτον, όσον αφορά την ύπαρξη άμεσης διακρίσεως, κατά το άρθρο 2, παράγραφος 2, στοιχείο αʹ, της οδηγίας 2000/78, τέτοιου είδους διάκριση υφίσταται όταν, για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1 της οδηγίας αυτής, ένα πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν της οποίας τυγχάνει, έτυχε ή θα ετύγχανε άλλο πρόσωπο σε ανάλογη κατάσταση.

46      Ιδίως όσον αφορά τη σύνταξη επιζώντος, από τη νομολογία του Δικαστηρίου προκύπτει ότι ρύθμιση κράτους μέλους η οποία δεν παρέχει στον επιζώντα σύντροφο δικαίωμα συντάξεως επιζώντος ισοδύναμης με εκείνη που χορηγείται στον επιζώντα σύζυγο καίτοι, στο εθνικό δίκαιο, το σύμφωνο συμβιώσεως θέτει τα ομόφυλα πρόσωπα σε κατάσταση ανάλογη προς εκείνη των συζύγων όσον αφορά την ως άνω σύνταξη επιζώντος, πρέπει να θεωρηθεί ότι συνιστά άμεση διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού, υπό την έννοια του άρθρου 1 και του άρθρου 2, παράγραφος 2, στοιχείο αʹ της οδηγίας 2000/78 (βλ. υπ’ αυτήν την έννοια απόφαση της 1ης Απριλίου 2008, Maruko, C‑267/06, EU:C:2008:179, σκέψεις 72 και 73).

47      Από την απόφαση περί παραπομπής προκύπτει ότι στις 19 Ιουλίου 2010 θεσπίστηκε στην Ιρλανδία ο νόμος περί συμφώνου συμβιώσεως και ότι, από την έναρξη της ισχύος του νόμου αυτού, ήτοι από την 1η Ιανουαρίου 2011, ο κανόνας 5 του επίμαχου στην υπόθεση της κύριας δίκης συνταξιοδοτικού συστήματος προβλέπει την καταβολή συντάξεως επιζώντος τόσο στους επιζώντες συζύγους των ασφαλισμένων, όσο και στους επιζώντες καταχωρισμένους συντρόφους των ασφαλισμένων.

48      Από την εν λόγω απόφαση προκύπτει επίσης ότι η καταβολή τέτοιας συντάξεως προϋποθέτει, τόσο για τους επιζώντες συζύγους όσο και για τους επιζώντες καταχωρισμένους συντρόφους, ότι ο γάμος ή το σύμφωνο συμβιώσεως έχουν συναφθεί πριν το 60ό έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου.

49      Πράγματι, όπως επισήμανε και η γενική εισαγγελέας στο σημείο 50 των προτάσεών της, ασφαλιστικός όρος όπως ο επίμαχος στην υπόθεση της κύριας δίκης δεν συνδέεται άμεσα με τον γενετήσιο προσανατολισμό των εργαζομένων. Αντιθέτως, ο όρος αυτός είναι διατυπωμένος κατά τρόπο ουδέτερο και αφορά τόσο τους ομοφυλόφιλους, όσο και τους ετεροφυλόφιλους εργαζομένους, αποκλείοντας αδιακρίτως τους συντρόφους τους από τη λήψη συντάξεως επιζώντος, όταν ο γάμος ή το σύμφωνο συμβιώσεως δεν έχει συναφθεί πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του εργαζόμενου.

50      Ως εκ τούτου, οι επιζώντες καταχωρισμένοι σύντροφοι δεν αντιμετωπίζονται δυσμενέστερα από τους επιζώντες συζύγους, όσον αφορά την επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης καταβολή της συντάξεως επιζώντος και, κατά συνέπεια, η σχετική με την εν λόγω παροχή εθνική ρύθμιση δεν συνιστά άμεση διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού.

51      Δεύτερον, όσον αφορά την ύπαρξη έμμεσης διακρίσεως, η παράγραφος 2, στοιχείο βʹ, περίπτωση i, του άρθρου 2 της οδηγίας 2000/78 προβλέπει ότι συντρέχει έμμεση διάκριση όταν μια εκ πρώτης όψεως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική ενδέχεται να προκαλέσει μειονεκτική μεταχείριση ενός προσώπου μιας ορισμένης θρησκείας ή πεποιθήσεων, με μια ορισμένη ειδική ανάγκη, μιας ορισμένης ηλικίας, ή ενός ορισμένου γενετήσιου προσανατολισμού, σε σχέση με άλλα άτομα εκτός εάν η εν λόγω διάταξη, κριτήριο ή πρακτική δικαιολογείται αντικειμενικά από έναν θεμιτό στόχο και τα μέσα για την επίτευξη του στόχου αυτού είναι πρόσφορα και αναγκαία.

52      Η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης εθνική ρύθμιση εξαρτά την καταβολή συντάξεως επιζώντος στους επιζώντες καταχωρισμένους συντρόφους και συζύγους των ασφαλισμένων στο επίμαχο στην υπόθεση της κύριας δίκης επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως ή ο γάμος να έχει συναφθεί πριν το 60ό έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου.

53      Από τη δικογραφία προκύπτει ότι την 1η Ιανουαρίου 2011, ημερομηνία ενάρξεως της ισχύος του νόμου περί συμφώνου συμβιώσεως, ο D. Parris ήταν 64 ετών και ότι, κατά τον χρόνο αυτό, είχε ήδη συνταξιοδοτηθεί, με αποτέλεσμα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που αυτός είχε κατοχυρώσει για τον εαυτό του καθώς και για τυχόν επιζώντα σύζυγο ή σύντροφο, να αφορούν περίοδο επαγγελματικής δραστηριότητας η οποία είχε στο σύνολό της ολοκληρωθεί πριν την έναρξη ισχύος του προαναφερθέντος νόμου. Προκύπτει επίσης από τη δικογραφία ότι το σύμφωνο συμβιώσεως που ο D. Parris είχε συνάψει στο Ηνωμένο Βασίλειο στις 21 Απριλίου 2009, όταν ήταν 63 ετών, αναγνωρίστηκε στην Ιρλανδία μόνο από την 12η Ιανουαρίου 2011.

54      Επομένως, δεν αμφισβητείται ότι, κατά τον χρόνο της συνταξιοδοτήσεώς του, ήτοι την 31η Δεκεμβρίου 2010, ο D. Parris δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις που προέβλεπε η σχετική εθνική νομοθεσία ώστε να κατοχυρώσει το επίμαχο στην υπόθεση της κύριας δίκης δικαίωμα συντάξεως επιζώντος για τον καταχωρισμένο σύντροφό του, δεδομένου ότι το σύμφωνο συμβιώσεως που είχε συνάψει στο Ηνωμένο Βασίλειο δεν είχε ακόμα αναγνωριστεί στην Ιρλανδία και, εν πάση περιπτώσει, ακόμα κι αν είχε αναγνωρισθεί, δεν θα μπορούσε βάσει αυτού να θεμελιωθεί δικαίωμα σε τέτοιου είδους παροχή, διότι το εν λόγω σύμφωνο είχε συναφθεί μετά το 60ό έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου.

55      Εντούτοις, ο D. Parris εκτιμά ότι η προϋπόθεση που εκτίθεται στη σκέψη 52 της παρούσας αποφάσεως επηρεάζει δυσμενώς τους ομοφυλόφιλους εργαζομένους οι οποίοι είχαν ήδη συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους κατά τον χρόνο της ενάρξεως ισχύος του νόμου για το σύμφωνο συμβιώσεως, όπως είναι ο ίδιος ο εκκαλών στην υπόθεση της κύριας δίκης και ότι, κατά συνέπεια, η εν λόγω προϋπόθεση εισάγει έμμεση διάκριση εις βάρος των ομοφυλοφίλων οι οποίοι τελούν σε τέτοια κατάσταση, λόγω της αδυναμίας τους να εκπληρώσουν την προαναφερθείσα προϋπόθεση.

56      Εντούτοις, πρέπει να επισημανθεί ότι η αδυναμία του D. Parris να εκπληρώσει την ως άνω προϋπόθεση αποτελεί συνέπεια, αφενός, της νομοθεσίας η οποία υφίστατο στην Ιρλανδία κατά το 60ό έτος της ηλικίας του, ιδίως της ανυπαρξίας νόμου ο οποίος να αναγνωρίζει οποιαδήποτε μορφή αστικής ενώσεως ομόφυλου ζευγαριού, καθώς και, αφετέρου, της ανυπαρξίας, στο πλαίσιο του κανονισμού ο οποίος διείπε την επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης σύνταξη επιζώντος, μεταβατικών διατάξεων για τους γεννηθέντες προ του 1951 ομοφυλόφιλους ασφαλισμένους.

57      Συναφώς, πρέπει να υπομνησθεί ότι η αιτιολογική σκέψη 22 της οδηγίας 2000/78 προβλέπει ρητώς ότι αυτή δεν θίγει τις εθνικές νομοθεσίες περί την οικογενειακή κατάσταση και τις παροχές που εξαρτώνται από αυτήν.

58      Στο πλαίσιο αυτό, το Δικαστήριο διαπίστωσε ότι η οικογενειακή κατάσταση και οι παροχές που απορρέουν από αυτήν εμπίπτουν στην αρμοδιότητα των κρατών μελών και ότι το δίκαιο της Ένωσης δεν θίγει την αρμοδιότητα αυτή. Ωστόσο, υπενθυμίζεται ότι τα κράτη μέλη πρέπει, κατά την άσκηση της εν λόγω αρμοδιότητας, να τηρούν το δίκαιο της Ένωσης, ιδίως δε τις διατάξεις περί της αρχής της απαγορεύσεως των διακρίσεων (βλ. απόφαση της 1ης Απριλίου 2008, Maruko, C‑267/06, EU:C:2008:179, σκέψη 59).

59      Επομένως, τα κράτη μέλη είναι ελεύθερα να προβλέψουν ή μη τον γάμο ομόφυλων προσώπων ή ορισμένη εναλλακτική μορφή νομικής αναγνωρίσεως της σχέσεώς τους καθώς και, αναλόγως της περιπτώσεως, να προβλέψουν τον χρόνο από τον οποίο ο εν λόγω γάμος ή η εν λόγω εναλλακτική μορφή αναγνωρίσεως αρχίζουν να παράγουν έννομα αποτελέσματα.

60      Κατά συνέπεια, το δίκαιο της Ένωσης, και ιδίως η οδηγία 2000/78, δεν υποχρέωναν την Ιρλανδία ούτε να προβλέψει, πριν την 1η Ιανουαρίου 2011, τον γάμο ή ορισμένη μορφή αστικής ενώσεως ομόφυλων ζευγαριών, ούτε να προσδώσει αναδρομικό αποτέλεσμα στον νόμο περί συμφώνου συμβιώσεως, καθώς και στις διατάξεις που θεσπίστηκαν κατ’ εφαρμογήν αυτού του νόμου, ούτε, περαιτέρω, όσον αφορά την επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης σύνταξη επιζώντος, να προβλέψει μεταβατικές διατάξεις για τα ομόφυλα ζευγάρια στα οποία ένας εκ των συντρόφων είχε ήδη συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του κατά τον χρόνο ενάρξεως της ισχύος του ως άνω νόμου.

61      Υπό τις συνθήκες αυτές, κρίνεται ότι η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης εθνική ρύθμιση δεν εισάγει έμμεση διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού, υπό την έννοια που προσδιορίστηκε στη σκέψη 55 της παρούσας αποφάσεως.

62      Κατόπιν των ανωτέρω σκέψεων, στο πρώτο ερώτημα πρέπει να δοθεί η απάντηση ότι το άρθρο 2 της οδηγίας 2000/78 έχει την έννοια ότι εθνική ρύθμιση η οποία, στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, εξαρτά το δικαίωμα των επιζώντων καταχωρισμένων συντρόφων των ασφαλισμένων να λάβουν σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως να έχει συναφθεί πριν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, καίτοι το εθνικό δίκαιο δεν επέτρεπε στον εν λόγω ασφαλισμένο να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση αυτού του ηλικιακού ορίου, δεν συνιστά διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού.

 Επί του δεύτερου ερωτήματος

63      Με το δεύτερό του ερώτημα, το αιτούν δικαστήριο ζητεί, κατ’ ουσίαν, να διευκρινιστεί εάν τα άρθρα 2 και 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 έχουν την έννοια ότι εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη η οποία, στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, εξαρτά το δικαίωμα των επιζώντων καταχωρισμένων συντρόφων των ασφαλισμένων να λάβουν σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως να έχει συναφθεί πριν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, καίτοι το εθνικό δίκαιο δεν επέτρεπε στον εν λόγω ασφαλισμένο να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση αυτού του ηλικιακού ορίου, συνιστά διάκριση λόγω ηλικίας.

64      Προκειμένου να δοθεί απάντηση στο ερώτημα αυτό, πρέπει, σε πρώτο στάδιο, να εξεταστεί αν το επίμαχο στην κύρια δίκη επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα εισάγει διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας.

65      Συναφώς, υπενθυμίζεται ότι, κατά το άρθρο 2, παράγραφος 1, της οδηγίας 2000/78, η «αρχή της ίσης μεταχείρισης» σημαίνει την απουσία άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως για έναν από τους λόγους που παρατίθενται στο άρθρο 1 της ίδιας οδηγίας, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και η ηλικία. Το άρθρο 2, παράγραφος 2, στοιχείο αʹ, της εν λόγω οδηγίας διευκρινίζει ότι, για την εφαρμογή της παραγράφου 1 του ίδιου άρθρου, άμεση διάκριση συντρέχει όταν, για έναν από τους λόγους που παρατίθενται στο άρθρο 1 της οδηγίας αυτής, ένα πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν της οποίας τυγχάνει, έτυχε ή θα ετύγχανε άλλο πρόσωπο σε ανάλογη κατάσταση.

66      Εν προκειμένω, ο κανόνας 5 του επίμαχου στην υπόθεση της κύριας δίκης συνταξιοδοτικού συστήματος αναγνωρίζει τη χορήγηση συντάξεως επιζώντος μόνο στους συζύγους και στους καταχωρισμένους συντρόφους των ασφαλισμένων οι οποίοι συνήψαν τον γάμο ή το σύμφωνο συμβιώσεως πριν το 60ό έτος της ηλικίας τους.

67      Επομένως, η ως άνω ρύθμιση επιφυλάσσει λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση στους ασφαλισμένους οι οποίοι παντρεύτηκαν ή συνήψαν σύμφωνο συμβιώσεως μετά το 60ό έτος της ηλικίας τους απ’ ό,τι σε εκείνους οι οποίοι παντρεύτηκαν ή συνήψαν το οικείο σύμφωνο πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους.

68      Κατά συνέπεια, η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης εθνική κανονιστική ρύθμιση εισάγει διαφορετική μεταχείριση άμεσα βασιζόμενη στο κριτήριο της ηλικίας.

69      Εντούτοις, πρέπει, σε δεύτερο στάδιο, να εξεταστεί αν η διαφορετική αυτή μεταχείριση είναι δυνατό να εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78.

70      Κατά την εν λόγω διάταξη, τα κράτη μέλη μπορούν να προβλέπουν, υπό την επιφύλαξη του άρθρου 2, παράγραφος 2, της ως άνω οδηγίας, ότι «δεν συνιστά διάκριση λόγω ηλικίας, όσον αφορά τα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, ο καθορισμός ηλικίας για την ένταξη ή την αποδοχή σε παροχές συνταξιοδοτήσεως ή αναπηρίας, συμπεριλαμβανομένου και του καθορισμού για τα καθεστώτα αυτά διαφορετικού ορίου ηλικίας για εργαζόμενους ή για ομάδες ή κατηγορίες εργαζομένων και της χρήσης στο πλαίσιο των συστημάτων αυτών κριτηρίων ηλικίας στους αναλογιστικούς υπολογισμούς, υπό τον όρο ότι αυτό δεν καταλήγει σε διακρίσεις λόγω φύλου».

71      Στο πλαίσιο αυτό, το Δικαστήριο έχει κρίνει ότι το άρθρο 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 εφαρμόζεται μόνο στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφαλίσεως τα οποία καλύπτουν τους κινδύνους γήρατος και αναπηρίας και ότι στο πεδίο εφαρμογής της διατάξεως αυτής δεν μπορούν να περιληφθούν όλα τα στοιχεία που χαρακτηρίζουν ένα επαγγελματικό σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως το οποίο καλύπτει τέτοιους κινδύνους, αλλά μόνο τα ρητώς προβλεπόμενα σε αυτήν (βλ. απόφαση της 16ης Ιουνίου 2016, Lesar, C‑159/15, EU:C:2016:451, σκέψη 25 και εκεί παρατιθέμενη νομολογία).

72      Εν προκειμένω, η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης σύνταξη επιζώντος συνιστά μορφή συντάξεως γήρατος.

73      Πρέπει, λοιπόν, να διερευνηθεί εάν η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης εθνική ρύθμιση εμπίπτει στις περιπτώσεις που αναφέρει η ως άνω διάταξη, ήτοι τον «καθορισμ[ό] ηλικίας για την ένταξη ή την αποδοχή σε παροχές συνταξιοδότησης», υπό την έννοια του άρθρου 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78.

74      Συναφώς, η ως άνω διάταξη, καθόσον εξαρτά την απόκτηση δικαιώματος συντάξεως επιζώντος από την προϋπόθεση ο ασφαλισμένος να έχει παντρευτεί ή να έχει συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν την ηλικία των 60 ετών, απλώς προβλέπει ένα ηλικιακό όριο το οποίο καθιστά δυνατή την απόκτηση του δικαιώματος λήψεως αυτής της παροχής. Με άλλα λόγια, η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης εθνική ρύθμιση καθορίζει συγκεκριμένη ηλικία για την πρόσβαση στη σύνταξη επιζώντος η οποία χορηγείται στο πλαίσιο του οικείου συνταξιοδοτικού συστήματος.

75      Υπό τις συνθήκες αυτές, κρίνεται ότι ο κανόνας 5 του εν λόγω συνταξιοδοτικού συστήματος καθορίζει συγκεκριμένη ηλικία για την πρόσβαση σε παροχή γήρατος και ότι, κατά συνέπεια, τέτοια διάταξη εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78.

76      Ως εκ τούτου, η διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας την οποία εισάγει εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης δεν συνιστά διάκριση λόγω ηλικίας.

77      Το γεγονός ότι ήταν νομικώς αδύνατον για τον ασφαλισμένο στο επίμαχο στην υπόθεση της κύριας δίκης σύστημα να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας του ουδόλως αναιρεί το ως άνω συμπέρασμα, καθόσον, όπως επισημάνθηκε στη σκέψη 56 της παρούσας αποφάσεως, τέτοια αδυναμία απορρέει από το γεγονός ότι, κατά τον χρόνο της συμπληρώσεως του 60ού έτους της ηλικίας του ασφαλισμένου, το εθνικό δίκαιο δεν προέβλεπε καμία μορφή αστικής ενώσεως για τα ομόφυλα ζευγάρια. Όπως προκύπτει όμως από τις σκέψεις 57 έως 60 της παρούσας αποφάσεως, η τότε κείμενη νομοθεσία δεν αντέκειτο στο δίκαιο της Ένωσης.

78      Κατόπιν των ανωτέρω σκέψεων, στο δεύτερο ερώτημα πρέπει να δοθεί η απάντηση ότι τα άρθρα 2 και 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 έχουν την έννοια ότι εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη η οποία, στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, εξαρτά το δικαίωμα των επιζώντων καταχωρισμένων συντρόφων των ασφαλισμένων να λάβουν σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως να έχει συναφθεί πριν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, καίτοι το εθνικό δίκαιο δεν επέτρεπε στον εν λόγω ασφαλισμένο να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση αυτού του ηλικιακού ορίου, δεν συνιστά διάκριση λόγω ηλικίας.

 Επί του τρίτου ερωτήματος

79      Με το τρίτο του ερώτημα, το αιτούν δικαστήριο ζητεί, κατ’ ουσίαν, να διευκρινιστεί εάν τα άρθρα 2 και 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 έχουν την έννοια ότι εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη εισάγει διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας συνδυαστικώς, καίτοι η εν λόγω ρύθμιση δεν εισάγει διάκριση ούτε λόγω γενετήσιου προσανατολισμού ούτε λόγω ηλικίας, χωριστά εξεταζομένων.

80      Συναφώς, καίτοι, βεβαίως, μια διάκριση μπορεί να βασίζεται σε πλείονες εκ των λόγων οι οποίοι προβλέπονται στο άρθρο 1 της οδηγίας 2000/78, εντούτοις δεν υφίσταται καμία καινούργια κατηγορία διακρίσεως προκύπτουσα από τον συνδυασμό πλειόνων εξ αυτών των λόγων, όπως ο γενετήσιος προσανατολισμός και η ηλικία, η οποία θα μπορούσε να διαπιστωθεί, εφόσον δεν αποδείχθηκε η διάκριση βάσει των προαναφερθέντων λόγων, χωριστά εξεταζομένων.

81      Κατά συνέπεια, εφόσον εθνική ρύθμιση δεν εισάγει ούτε διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού, ούτε διάκριση λόγω ηλικίας, δεν μπορεί να εισάγει διάκριση λόγω του συνδυασμού των δύο αυτών παραγόντων.

82      Κατόπιν των προεκτεθέντων, στο τέταρτο ερώτημα πρέπει να δοθεί η απάντηση ότι τα άρθρα 2 και 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 έχουν την έννοια ότι εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη δεν είναι δυνατόν να εισάγει διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας συνδυαστικώς, εφόσον η οικεία ρύθμιση δεν εισάγει διάκριση ούτε λόγω γενετήσιου προσανατολισμού ούτε λόγω ηλικίας, χωριστά εξεταζομένων.

 Επί των δικαστικών εξόδων

83      Δεδομένου ότι η παρούσα διαδικασία έχει ως προς τους διαδίκους της κύριας δίκης τον χαρακτήρα παρεμπίπτοντος που ανέκυψε ενώπιον του εθνικού δικαστηρίου, σε αυτό απόκειται να αποφανθεί επί των δικαστικών εξόδων. Τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκαν όσοι υπέβαλαν παρατηρήσεις στο Δικαστήριο, πλην των ως άνω διαδίκων, δεν αποδίδονται.

Για τους λόγους αυτούς, το Δικαστήριο (πρώτο τμήμα) αποφαίνεται:

1)      Το άρθρο 2 της οδηγίας 2000/78 του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία, έχει την έννοια ότι εθνική ρύθμιση η οποία, στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, εξαρτά το δικαίωμα των επιζώντων καταχωρισμένων συντρόφων των ασφαλισμένων να λάβουν σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως να έχει συναφθεί πριν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, καίτοι το εθνικό δίκαιο δεν επέτρεπε στον εν λόγω ασφαλισμένο να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση αυτού του ηλικιακού ορίου, δεν συνιστά διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού.

2)      Τα άρθρα 2 και 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 έχουν την έννοια ότι εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη η οποία, στο πλαίσιο επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος, εξαρτά το δικαίωμα των επιζώντων καταχωρισμένων συντρόφων των ασφαλισμένων να λάβουν σύνταξη επιζώντος από την προϋπόθεση το σύμφωνο συμβιώσεως να έχει συναφθεί πριν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, καίτοι το εθνικό δίκαιο δεν επέτρεπε στον εν λόγω ασφαλισμένο να συνάψει σύμφωνο συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση αυτού του ηλικιακού ορίου, δεν συνιστά διάκριση λόγω ηλικίας.

3)      Τα άρθρα 2 και 6, παράγραφος 2, της οδηγίας 2000/78 έχουν την έννοια ότι εθνική ρύθμιση όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη δεν είναι δυνατόν να εισάγει διάκριση λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας συνδυαστικώς, εφόσον η οικεία ρύθμιση δεν εισάγει διάκριση ούτε λόγω γενετήσιου προσανατολισμού ούτε λόγω ηλικίας, χωριστά εξεταζομένων.

Yπόθεση C‑454/15 Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/94/ΕΚ – Άρθρο 8 – Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη τους – Διατάξεις που αφορούν την κοινωνική ασφάλιση – Περιεχόμενο – Αναγκαία μέτρα για την προστασία των κεκτημένων δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων προσδοκίας των μισθωτών στο πλαίσιο επικουρικού συνταξιοδοτικού συστήματος – Υποχρέωση προβλέψεως δικαιώματος αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία των συνταξιοδοτικών εισφορών που δεν έχουν καταβληθεί – Δεν υφίσταται»

Previous: Yπόθεση C‑443/15 Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Άρθρο 2 – Απαγόρευση διακρίσεων λόγω γενετήσιου προσανατολισμού και ηλικίας – Εθνικό συνταξιοδοτικό σύστημα – Καταβολή συντάξεως επιζώντος σε ομόφυλο σύντροφο – Προϋπόθεση – Σύναψη του συμφώνου συμβιώσεως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας του ασφαλισμένου στο οικείο συνταξιοδοτικό σύστημα – Σύμφωνο συμβιώσεως – Αδύνατο στο οικείο κράτος μέλος πριν το έτος 2010 – Αποδεδειγμένη σταθερή σχέση – Άρθρο 6, παράγραφος 2 – Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας»
$
0
0

Yπόθεση C‑454/15 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ (δεύτερο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/94/ΕΚ – Άρθρο 8 – Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη τους – Διατάξεις που αφορούν την κοινωνική ασφάλιση – Περιεχόμενο – Αναγκαία μέτρα για την προστασία των κεκτημένων δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων προσδοκίας των μισθωτών στο πλαίσιο επικουρικού συνταξιοδοτικού συστήματος – Υποχρέωση προβλέψεως δικαιώματος αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία των συνταξιοδοτικών εισφορών που δεν έχουν καταβληθεί – Δεν υφίσταται»

Στην υπόθεση C‑454/15,

με αντικείμενο αίτηση προδικαστικής αποφάσεως δυνάμει του άρθρου 267 ΣΛΕΕ, που υπέβαλε το Hessisches Landesarbeitsgericht (ανώτερο δικαστήριο εργατικών διαφορών του ομόσπονδου κράτους της Έσσης, Γερμανία) με απόφαση της 1ης Απριλίου 2015, η οποία περιήλθε στο Δικαστήριο στις 24 Αυγούστου 2015, στο πλαίσιο της δίκης

Jürgen Webb-Sämann

κατά

Christopher Seagon, ενεργούντος υπό την ιδιότητα του συνδίκου πτωχεύσεως της Baumarkt Praktiker DIY GmbH,

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ (δεύτερο τμήμα),

συγκείμενο από τους M. Ilešič, πρόεδρο τμήματος, A. Prechal (εισηγήτρια), A. Rosas, C. Toader και E. Jarašiūnas, δικαστές,

γενικός εισαγγελέας: M. Bobek

γραμματέας: V. Giacobbo-Peyronnel, υπάλληλος διοικήσεως,

έχοντας υπόψη την έγγραφη διαδικασία και κατόπιν της επ’ ακροατηρίου συζητήσεως της 4ης Ιουλίου 2016,

λαμβάνοντας υπόψη τις παρατηρήσεις που υπέβαλαν:

–        ο J. Webb-Sämann, εκπροσωπούμενoς από τους R. Buschmann και J. Schubert,

–        ο C. Seagon, ενεργών υπό την ιδιότητα του συνδίκου πτωχεύσεως της Baumarkt Praktiker DIY GmbH, εκπροσωπούμενος από τους E. Hess και L. Hinkel, Rechtsanwälte,

–        η Γερμανική Κυβέρνηση, εκπροσωπούμενη από τους R. Kanitz και T. Henze,

–        η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, εκπροσωπούμενη από τους M. Kellerbauer και T. Maxian Rusche,

αφού άκουσε τον γενικό εισαγγελέα που ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση της 8ης Σεπτεμβρίου 2016,

εκδίδει την ακόλουθη

Απόφαση

1        H αίτηση προδικαστικής αποφάσεως αφορά την ερμηνεία της οδηγίας 2008/94/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2008, περί προστασίας των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη (ΕΕ 2008, L 283, σ. 36).

2        Η αίτηση αυτή υποβλήθηκε στο πλαίσιο διαφοράς μεταξύ του J. Webb-Sämann και του C. Seagon, ενεργούντος υπό την ιδιότητα του συνδίκου πτωχεύσεως της Baumarkt Praktiker DIY GmbH (στο εξής: Baumarkt Praktiker), με αντικείμενο το δικαίωμα αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία των συνταξιοδοτικών εισφορών τις οποίες δεν είχε καταβάλει η εταιρία αυτή προ της επελεύσεως της αφερεγγυότητάς της.

 Το νομικό πλαίσιο

 Το δίκαιο της Ένωσης

3        Η αιτιολογική σκέψη 3 της οδηγίας 2008/94 διαλαμβάνει:

«Είναι αναγκαία η θέσπιση διατάξεων για την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, ιδίως για τη διασφάλιση της πληρωμής των ανεξόφλητων απαιτήσεών τους και για την εξασφάλιση της κατ’ ελάχιστον προστασίας, λαμβανομένης υπόψη της αναγκαιότητας ισόρροπης οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης στην [Ένωση]. [...]»

4        Το άρθρο 3 της οδηγίας αυτής ορίζει τα εξής:

«Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα, έτσι ώστε οι οργανισμοί εγγύησης να εξασφαλίζουν, με την επιφύλαξη του άρθρου 4, την πληρωμή των ανεξόφλητων απαιτήσεων των μισθωτών που απορρέουν από συμβάσεις εργασίας ή από σχέσεις εργασίας περιλαμβανομένης όποτε αυτό προβλέπεται από την εθνική νομοθεσία της καταβολής αποζημιώσεων σε περίπτωση λύσεως της σχέσεως εργασίας.

Οι απαιτήσεις τις οποίες αναλαμβάνει ο οργανισμός εγγύησης είναι όσες αφορούν ανεξόφλητες αμοιβές εργασίας που αντιστοιχούν σε περίοδο που προηγείται ή/και, ενδεχομένως, έπεται μιας ημερομηνίας, την οποία προσδιορίζουν τα κράτη μέλη.»

5        Κατά το άρθρο 4 της εν λόγω οδηγίας:

«1. Τα κράτη μέλη έχουν την ευχέρεια να περιορίζουν την υποχρέωση πληρωμής των οργανισμών εγγύησης που προβλέπεται στο άρθρο 3.

2.      Όταν τα κράτη μέλη κάνουν χρήση της ευχέρειας που αναφέρεται στην παράγραφο 1, καθορίζουν τη διάρκεια της περιόδου που θεμελιώνει την πληρωμή των ανεξόφλητων απαιτήσεων από τον οργανισμό εγγύησης. Η διάρκεια αυτή δεν μπορεί, ωστόσο, να είναι μικρότερη από την περίοδο που καλύπτει την αμοιβή των τελευταίων τριών μηνών της εργασιακής σχέσης που τοποθετείται πριν ή/και μετά την ημερομηνία που αναφέρεται στο άρθρο 3, δεύτερο εδάφιο.

[...]

3.      Εξάλλου, τα κράτη μέλη μπορούν να καθορίζουν ανώτατα όρια για τις πληρωμές που πραγματοποιούνται από τον οργανισμό εγγύησης. Τα ανώτατα αυτά όρια δεν μπορούν να είναι χαμηλότερα από ένα όριο κοινωνικώς συμβατό με τον κοινωνικό στόχο της παρούσας οδηγίας.

Όταν τα κράτη μέλη κάνουν χρήση αυτής της ευχέρειας, ανακοινώνουν στην Επιτροπή τις μεθόδους σύμφωνα με τις οποίες καθορίζουν το ανώτατο όριο.»

6        Το άρθρο 6 της ίδιας αυτής οδηγίας προβλέπει:

«Τα κράτη μέλη δύνανται να ορίσουν ότι τα άρθρα 3, 4 και 5 δεν εφαρμόζονται για τις εισφορές των εργαζομένων που οφείλονται σύμφωνα με τα εθνικά συστήματα υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως ή σύμφωνα με υφιστάμενα συστήματα επαγγελματικής ή διεπαγγελματικής επικουρικής προνοίας, εκτός των εθνικών συστημάτων υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως.»

7        Το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 ορίζει:

«Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν τη θέσπιση των αναγκαίων μέτρων για την προστασία των συμφερόντων των μισθωτών και των προσώπων που έχουν ήδη αποχωρήσει από την επιχείρηση ή από την εγκατάσταση του εργοδότη την ημέρα επελεύσεως της αφερεγγυότητάς του, σε ό,τι αφορά τα κεκτημένα δικαιώματά τους ή τα δικαιώματα προσδοκίας για παροχές γήρατος συμπεριλαμβανόμενων και των παροχών επιζώντων, στα πλαίσια των υφισταμένων συστημάτων επαγγελματικής ή διεπαγγελματικής επικουρικής προνοίας, εκτός των εθνικών συστημάτων υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως.»

8        Το άρθρο 11, πρώτο εδάφιο, της εν λόγω οδηγίας έχει ως εξής:

«Η παρούσα οδηγία δεν περιορίζει την ευχέρεια των κρατών μελών να εφαρμόζουν ή να θεσπίζουν ευνοϊκότερες νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις για τους μισθωτούς.»

 Το γερμανικό δίκαιο

9        Το άρθρο 47 του Insolvenzordnung (πτωχευτικού κώδικα) ορίζει:

«Όποιος προβάλλει βασίμως, δυνάμει εμπράγματου ή ενοχικού δικαιώματος, ότι ένα αγαθό δεν ανήκει στην πτωχευτική περιουσία δεν είναι πιστωτής στη διαδικασία αφερεγγυότητας. Το δικαίωμά του προς αποχωρισμό του αγαθού διέπεται από τη νομοθεσία που ισχύει εκτός της διαδικασίας αφερεγγυότητας.»

10      Το άρθρο 165 του βιβλίου III του Sozialgesetzbuch (κώδικα κοινωνικής ασφαλίσεως) ορίζει τα εξής:

«1. Οι μισθωτοί δικαιούνται αποζημιώσεως λόγω αφερεγγυότητας εάν απασχολούνταν στη Γερμανία και εάν διατηρούν μισθολογικές αξιώσεις από την εργασιακή σχέση για τους τρεις μήνες που προηγούνται της επελεύσεως της αφερεγγυότητας. [...]

2.      Οι μισθολογικές αξιώσεις περιλαμβάνουν κάθε αξίωση επί των αποδοχών η οποία πηγάζει από την εργασιακή σχέση. [...] Εάν ο μισθωτός μετέτρεψε μέρος των αποδοχών του [σε συνταξιοδοτικές εισφορές], συμφώνως προς το άρθρο 1, παράγραφος 2, σημείο 3, του Betriebsrentengesetz (νόμου περί βελτιώσεως των επαγγελματικών συστημάτων συντάξεως γήρατος), και εάν αυτό το μέρος των αποδοχών έχει τοποθετηθεί σε συνταξιοδοτικά ταμεία διαφόρων μορφών ή σε πρωτασφάλιση, η μετατροπή των αποδοχών λογίζεται, για τον υπολογισμό της αποζημιώσεως λόγω αφερεγγυότητας, ως μη συνομολογηθείσα εφόσον ο εργοδότης δεν κατέβαλε τις εισφορές αυτές στο ταμείο συντάξεων ή στον ασφαλιστικό οργανισμό.»

 Η διαφορά της κύριας δίκης

11      Ο J. Webb-Sämann εργαζόταν με σχέση μερικής απασχολήσεως στην Baumarkt Praktiker από τις 18 Νοεμβρίου 1996. Την 1η Οκτωβρίου 2013 κινήθηκε διαδικασία πτωχεύσεως κατά της επιχειρήσεως αυτής. Σύνδικος πτωχεύσεως ορίστηκε ο C. Seagon.

12      Ο J. Webb-Sämann άσκησε ενώπιον του Arbeitsgericht Darmstadt (δικαστήριο εργατικών διαφορών του Ντάρμστατ, Γερμανία) αγωγή ζητώντας να υποχρεωθεί o C. Seagon, υπό την ιδιότητα του συνδίκου πτωχεύσεως της Baumarkt Praktiker, να του καταβάλει εντόκως το ποσό των 1 017,56 ευρώ. Ο ενάγων της κύριας δίκης διευκρίνισε ότι το ποσό αυτό αντιστοιχούσε σε μισθολογικές απαιτήσεις τις οποίες η Baumarkt Praktiker θα έπρεπε να είχε καταβάλει στον τηρούμενο στη Hamburger Pensionskasse ατομικό συνταξιοδοτικό του λογαριασμό ως εισφορές επαγγελματικής συντάξεως.

13      Οι απαιτήσεις, περιλαμβανομένων των σχετικών με τις συνταξιοδοτικές εισφορές για επαγγελματική σύνταξη, που καλύπτουν το προ της ημερομηνίας ενάρξεως της πτωχευτικής διαδικασίας τρίμηνο εξοφλήθηκαν από τον οργανισμό εγγυήσεως. Οι διάδικοι της κύριας δίκης ερίζουν πλέον μόνο για τον αποχωρισμό από την πτωχευτική περιουσία των συνταξιοδοτικών εισφορών για επαγγελματική σύνταξη για τους μήνες Ιανουάριο έως και Ιούνιο του 2013.

14      Ο J. Webb-Sämann προέβαλε στη συνάφεια αυτή ότι είχε δικαίωμα αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία μέχρι του ύψους του διεκδικούμενου ποσού, δυνάμει του άρθρου 47 του πτωχευτικού κώδικα. Προσέθεσε ότι το ποσό αυτό είχε παρακρατηθεί υπό μορφή παρακαταθήκης και ότι, ως εκ τούτου, δεν αποτελούσε μέρος της πτωχευτικής περιουσίας. Ο J. Webb-Sämann επικαλέστηκε επίσης το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94, προβάλλοντας ότι, σε περίπτωση μη αναγνωρίσεως δικαιώματος αποχωρισμού των οφειλομένων ποσών από την εν λόγω πτωχευτική περιουσία, συντρέχει παράβαση της διατάξεως αυτής.

15      Ο C. Seagon υποστήριξε ότι το ποσό που διεκδικούσε ο J. Webb-Sämann ουδέποτε εγκατέλειψε την περιουσία της Baumarkt Praktiker και ότι, ειδικότερα, ουδεμία σύμβαση παρακαταθήκης για το ποσό αυτό είχε συναφθεί μεταξύ του J. Webb-Sämann και της Baumarkt Praktiker. Συνεπώς, κατά τον C. Seagon, ο J. Webb-Sämann δεν μπορούσε να επικαλεστεί το άρθρο 47 του πτωχευτικού κώδικα προκειμένου να προβάλει δικαίωμα αποχωρισμού.

16      Το Arbeitsgericht Darmstadt (δικαστήριο εργατικών διαφορών του Ντάρμστατ) απέρριψε την αγωγή του J. Webb-Sämann. Το δικαστήριο αυτό επισήμανε κατ’ αρχάς ότι ο J. Webb-Sämann δεν είχε δικαίωμα να ζητήσει την καταβολή των συνταξιοδοτικών εισφορών στον προσωπικό λογαριασμό του και ότι μπορούσε μόνο να αξιώσει καταβολή σε ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό. Το εν λόγω δικαστήριο επισήμανε εν συνεχεία ότι ο J. Webb-Sämann δεν είχε αποδείξει την ύπαρξη συμβάσεως παρακαταθήκης συναφθείσας με την Baumarkt Praktiker. Τέλος, τόνισε ότι, ακόμη και εάν ήθελε υποτεθεί ότι είχε συναφθεί μια τέτοια σύμβαση, δεν θα μπορούσε να θεμελιωθεί δικαίωμα αποχωρισμού λόγω του μη ορισμένου του αντικειμένου της παρακαταθήκης σε σχέση με τα λοιπά ποσά της πτωχευτικής περιουσίας.

17      Ο J. Webb-Sämann άσκησε έφεση κατά της αποφάσεως αυτής ενώπιον του αιτούντος δικαστηρίου. Σε συνέχεια της συζητήσεως μεταξύ των διαδίκων, όπως συνοπτικά παρατίθεται στις σκέψεις 14 και 15 της παρούσας αποφάσεως, το αιτούν δικαστήριο διερωτάται εάν αντιβαίνει στο άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 τυχόν ερμηνεία του άρθρου 47 του πτωχευτικού κώδικα υπό την έννοια ότι ο J. Webb-Sämann δεν έχει δικαίωμα αποχωρισμού του ποσού των εισφορών τις οποίες δεν είχε καταβάλει η Baumarkt Praktiker στη Hamburger Pensionskasse.

18      Υπό τις συνθήκες αυτές, το Hessisches Landesarbeitsgericht (ανώτερο δικαστήριο εργατικών διαφορών του ομόσπονδου κράτους της Έσσης, Γερμανία) αποφάσισε να αναστείλει τη διαδικασία και να υποβάλει στο Δικαστήριο τα ακόλουθα προδικαστικά ερωτήματα:

«Αντιβαίνει στη διάταξη του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94 και/ή στο λοιπό δίκαιο της Ένωσης εθνική ερμηνεία κανονιστικής διατάξεως κατά την οποία δεν υφίσταται δικαίωμα αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία, κατά το άρθρο 47 του γερμανικού πτωχευτικού κώδικα (Insolvenzordnung), για ληξιπρόθεσμες μισθολογικές απαιτήσεις οι οποίες παρακρατήθηκαν από τον εργοδότη προκειμένου αυτός να τις καταβάλει σε δήλη ημέρα σε ταμείο συντάξεων, πλην όμως δεν τις κατέθεσε σε χωριστό λογαριασμό;»

 Επί του προδικαστικού ερωτήματος

19      Με το ερώτημά του, το αιτούν δικαστήριο ερωτά, κατ’ ουσίαν, εάν το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 πρέπει να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι επιβάλλει, σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, να εξαιρούνται από την πτωχευτική περιουσία οι κρατήσεις από τον μισθό ενός πρώην μισθωτού που έχουν μετατραπεί σε συνταξιοδοτικές εισφορές, τις οποίες ο εργοδότης θα έπρεπε να έχει καταβάλει σε συνταξιοδοτικό λογαριασμό υπέρ του μισθωτού.

20      Εισαγωγικώς, πρέπει να απαντηθεί το ερώτημα, το οποίο έθεσαν ο C. Seagon και η Επιτροπή με τις γραπτές παρατηρήσεις τους, εάν το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 εφαρμόζεται στο πλαίσιο της υποθέσεως της κύριας δίκης ή εάν αυτή διέπεται από το άρθρο 3 της εν λόγω οδηγίας, πράγμα που προϋποθέτει την οριοθέτηση του πεδίου εφαρμογής εκάστης εκ των διατάξεων αυτών.

21      Το άρθρο 3 της οδηγίας 2008/94 επιβάλλει στα κράτη μέλη να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε οι οργανισμοί εγγυήσεως να εξασφαλίζουν, υπό την επιφύλαξη του άρθρου της 4, την πληρωμή των ανεξόφλητων απαιτήσεων των μισθωτών.

22      Δυνάμει του άρθρου 6 της οδηγίας αυτής, τα κράτη μέλη δύνανται να ορίσουν ότι τα άρθρα 3, 4 και 5 της εν λόγω οδηγίας δεν εφαρμόζονται για τις εισφορές που οφείλονται βάσει των συνταξιοδοτικών συστημάτων επικουρικής προνοίας. Η δυνατότητα εξαιρέσεως των εν λόγω εισφορών προϋποθέτει, επομένως, ότι αυτές εμπίπτουν, κατ’ αρχήν, στο άρθρο 3 της ιδίας αυτής οδηγίας.

23      Εντούτοις, από τα ανωτέρω δεν προκύπτει ότι οι μη καταβληθείσες συνταξιοδοτικές εισφορές εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94. Από το γράμμα του συνάγεται ότι το άρθρο αυτό επιβάλλει στα κράτη μέλη να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία των συμφερόντων των μισθωτών όσον αφορά τα κεκτημένα δικαιώματά τους ή τα δικαιώματα προσδοκίας για παροχές γήρατος στο πλαίσιο των υφισταμένων συστημάτων επαγγελματικής ή διεπαγγελματικής επικουρικής πρόνοιας, εκτός των εθνικών συστημάτων υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως.

24      Μολονότι οι συνταξιοδοτικές εισφορές δεν μνημονεύονται ρητώς στο άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94, τελούν σε στενή σχέση με τα κεκτημένα δικαιώματα των μισθωτών ή τα δικαιώματα προσδοκίας για παροχές γήρατος τα οποία σκοπεί να προστατεύει η διάταξη αυτή. Πράγματι, οι εισφορές αυτές έχουν ως σκοπό τη χρηματοδότηση των κεκτημένων δικαιωμάτων υπέρ του μισθωτού κατά τον χρόνο της συνταξιοδοτήσεώς του. Συναφώς, το Δικαστήριο έχει κρίνει ότι η μη καταβολή εισφορών από τον εργοδότη μπορεί να συνιστά λόγο ανεπαρκούς καλύψεως από συμπληρωματικό επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα, κατάσταση εμπίπτουσα στο άρθρο 8 της εν λόγω οδηγίας (βλ., στο ίδιο πνεύμα, απόφαση της 25ης Απριλίου 2013, Hogan κ.λπ., C-398/11, EU:C:2013:272, σκέψεις 37 έως 40). Εντεύθεν συνάγεται ότι τόσο το άρθρο 3 όσο και το άρθρο 8 της ιδίας αυτής οδηγίας είναι κρίσιμα σε περίπτωση μη καταβολής των συνταξιοδοτικών εισφορών.

25      Ωστόσο, το άρθρο 3 και το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 επιδιώκουν διαφορετικούς σκοπούς και αφορούν δύο διακριτές μορφές προστασίας.

26      Το μεν άρθρο 3 της εν λόγω οδηγίας επιβάλλει όπως διασφαλίζεται από τους οργανισμούς εγγυήσεως η καταβολή των ανεξόφλητων απαιτήσεων, που περιλαμβάνουν όχι μόνον τις μισθολογικές απαιτήσεις, αλλά και, υπό την επιφύλαξη του άρθρου 6 της ιδίας αυτής οδηγίας, ορισμένες εισφορές που θεωρούνται ως μισθολογικές απαιτήσεις. Περαιτέρω, το άρθρο 4, παράγραφοι 2 και 3, της οδηγίας 2008/94 παρέχει στα κράτη μέλη την ευχέρεια να περιορίσουν το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 3. Ένας τέτοιος περιορισμός μπορεί να αφορά τόσο τη διάρκεια της περιόδου που θεμελιώνει δικαίωμα πληρωμής των ανεξόφλητων απαιτήσεων από τον οργανισμό εγγυήσεως όσο και το ανώτατο όριο των καταβολών στις οποίες μπορεί να προβαίνει ο οργανισμός αυτός. Εξάλλου, η προστασία που καθιερώνει το άρθρο 3 της εν λόγω οδηγίας αφορά, κατ’ αρχήν, τις βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις, όπως επισήμανε ο γενικός εισαγγελέας στο σημείο 46 των προτάσεών του.

27      Το δε καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94 είναι πιο περιορισμένο υπό την έννοια ότι σκοπεί να προστατεύσει το συμφέρον των εργαζομένων στην καταβολή των συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων. Περαιτέρω, αυτό το άρθρο, εν αντιθέσει προς τα άρθρα 3 και 4 της εν λόγω οδηγίας, δεν προβλέπει ρητώς ότι τα κράτη μέλη έχουν την ευχέρεια να περιορίσουν το επίπεδο προστασίας (απόφαση της 25ης Ιανουαρίου 2007, Robins κ.λπ., C-278/05, EU:C:2007:56, σκέψη 43). Τέλος, εν αντιθέσει προς το άρθρο 3 της ιδίας αυτής οδηγίας, το άρθρο 8 σκοπεί να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη προστασία των συμφερόντων των μισθωτών, δεδομένου ότι τα συμφέροντα αυτά όσον αφορά τα κεκτημένα δικαιώματα ή τα δικαιώματα προσδοκίας εκτείνονται, κατ’ αρχήν, σε όλη τη διάρκεια της συντάξεως.

28      Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 εφαρμόζεται στην περίπτωση των ανεξόφλητων συνταξιοδοτικών εισφορών, στον βαθμό που δεν έχει καταβληθεί κάποιο αντιστάθμισμα για αυτές δυνάμει του άρθρου 3 της οδηγίας. Όπως επισήμανε ο γενικός εισαγγελέας στο σημείο 37 των προτάσεών του, η προστασία την οποία διασφαλίζει το άρθρο 8 της εν λόγω οδηγίας συμπληρώνει την προστασία την οποία διασφαλίζει το άρθρο 3, αμφότερες δε οι διατάξεις μπορούν να εφαρμόζονται σωρευτικά στην ίδια και την αυτή περίπτωση.

29      Εν προκειμένω, από τη δικογραφία που υποβλήθηκε στο Δικαστήριο συνάγεται ότι ο J. Webb-Sämann εισέπραξε, δυνάμει του άρθρου 165 του βιβλίου III του κώδικα κοινωνικής ασφαλίσεως, αποζημίωση λόγω της αφερεγγυότητας του εργοδότη για τις ανεξόφλητες μισθολογικές απαιτήσεις για τους τρεις μήνες εργασίας που προηγήθηκαν της ενάρξεως της διαδικασίας αφερεγγυότητας κατά της Baumarkt Praktiker. Περαιτέρω, δεδομένου ότι η Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας δεν έκανε χρήση της ευχέρειας που της παρείχε το άρθρο 6 της οδηγίας 2008/94 να εξαιρέσει τις συνταξιοδοτικές εισφορές από το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 3 της οδηγίας αυτής, ο ενάγων της κύριας δίκης έλαβε επίσης αποζημίωση για τις συνταξιοδοτικές εισφορές του ιδίου τριμήνου. Πάντως, η υπόθεση της κύριας δίκης αφορά τις συνταξιοδοτικές εισφορές που οφείλονται για την περίοδο από εννέα έως τρεις μήνες πριν από την κίνηση της εν λόγω διαδικασίας αφερεγγυότητας. Δεδομένου ότι δεν καταβλήθηκε αποζημίωση εν είδει αντισταθμίσματος για αυτές τις μη καταβληθείσες εισφορές και δεδομένου ότι η μη καταβολή επηρέασε κατ’ ανάγκην το ύψος των δικαιωμάτων προσδοκίας, οι εισφορές αυτές εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 8 της εν λόγω οδηγίας.

30      Ως εκ τούτου, το υποβληθέν ερώτημα πρέπει να εξεταστεί υπό το πρίσμα μόνον του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94.

31      Κατά την αιτιολογική της σκέψη 3, η οδηγία αυτή αφορά μεταξύ άλλων «την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη» και την «εξασφάλιση της κατ’ ελάχιστον προστασίας, λαμβανομένης υπόψη της αναγκαιότητας ισόρροπης οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης στην [Ένωση]».

32      Έτσι, η εν λόγω οδηγία, η οποία επιχειρεί να συγκεράσει τα συμφέροντα των μισθωτών με τις ανάγκες μιας ισόρροπης οικονομικής και κοινωνικής αναπτύξεως, αποσκοπεί στο να διασφαλίσει στους μισθωτούς, στο πλαίσιο του δικαίου της Ένωσης, ένα ελάχιστο επίπεδο προστασίας σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, υπό την επιφύλαξη, συμφώνως προς το άρθρο της 11, ευνοϊκότερων διατάξεων τις οποίες τα κράτη μέλη μπορούν να εφαρμόσουν ή να θεσπίσουν. Ο βαθμός προστασίας που απαιτεί η ίδια αυτή οδηγία για κάθε μία από τις ειδικές εγγυήσεις που θεσπίζει πρέπει να καθορίζεται σύμφωνα με το γράμμα της αντίστοιχης διατάξεως, ερμηνευόμενο, στο αναγκαίο μέτρο, υπό το φως των ανωτέρω εκτιμήσεων (βλ., στο ίδιο πνεύμα, απόφαση της 25ης Ιανουαρίου 2007, Robins κ.λπ., C‑278/05, EU:C:2007:56, σκέψεις 39 έως 41).

33      Όσον αφορά το γράμμα του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94, αυτό ορίζει, με γενικόλογη διατύπωση, ότι τα κράτη μέλη «εξασφαλίζουν τη θέσπιση των αναγκαίων μέτρων για την προστασία των συμφερόντων των μισθωτών».

34      Συναφώς, το Δικαστήριο έχει αποφανθεί ότι τα κράτη μέλη διαθέτουν ευρεία διακριτική ευχέρεια κατά τον καθορισμό τόσο του μηχανισμού όσο και του επιπέδου προστασίας των δεδουλευμένων παροχών γήρατος στο πλαίσιο επικουρικού επαγγελματικού συνταξιοδοτικού συστήματος σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, διακριτική ευχέρεια η οποία αποκλείει την υποχρέωση πλήρους εγγυήσεως (αποφάσεις της 25ης Ιανουαρίου 2007, Robins κ.λπ., C‑278/05, EU:C:2007:56, σκέψεις 36 και 42 έως 45, καθώς και της 25ης Απριλίου 2013, Hogan κ.λπ., C‑398/11, EU:C:2013:272, σκέψη 42).

35      Μολονότι τα κράτη μέλη διαθέτουν ευρεία διακριτική ευχέρεια κατά την εφαρμογή του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94, εντούτοις δεν παύουν να έχουν την υποχρέωση, συμφώνως προς τον επιδιωκόμενο από την οδηγία αυτή σκοπό, να διασφαλίζουν στους μισθωτούς το ελάχιστο επίπεδο προστασίας το οποίο απαιτεί η εν λόγω διάταξη. Συναφώς, το Δικαστήριο έχει ήδη αποφανθεί ότι η ορθή μεταφορά του άρθρου 8 της οδηγίας 2008/94 προϋποθέτει ότι ο μισθωτός θα είναι σε θέση να λάβει, σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη του, τουλάχιστον το ήμισυ της αξίας των παροχών γήρατος για τις οποίες έχει θεμελιώσει δικαίωμα καταβάλλοντας εισφορές στο πλαίσιο επικουρικού επαγγελματικού συστήματος προνοίας (βλ., στο ίδιο πνεύμα, αποφάσεις της 25ης Ιανουαρίου 2007, Robins κ.λπ., C-278/05, EU:C:2007:56, σκέψη 57, καθώς και της 25ης Απριλίου 2013, Hogan κ.λπ., C-398/11, EU:C:2013:272, σκέψη 51), χωρίς εντούτοις να αποκλείσει ότι, υπό άλλες συνθήκες, οι επενεχθείσες ζημίες θα μπορούσαν επίσης, έστω και εάν είναι διαφορετικό το ποσοστό τους, να θεωρηθούν ως προδήλως δυσανάλογες υπό το φως της υποχρεώσεως προστασίας των συμφερόντων των μισθωτών που προβλέπει το άρθρο 8 της ιδίας αυτής οδηγίας.

36      Εν προκειμένω, από τη δικογραφία, και ιδίως από τα στοιχεία που προσκόμισε ο J. Webb-Sämann συνάγεται ότι τα συνταξιοδοτικά δικαιώματά του ήσαν, λόγω της μη καταβολής των συνταξιοδοτικών εισφορών κατά την επίμαχη στη κύρια δίκη περίοδο, μειωμένα κατά πόσο κυμαινόμενο μεταξύ 5 και 7 ευρώ τον μήνα. Υπό τις περιστάσεις αυτές, των οποίων την ακρίβεια πρέπει να επαληθεύσει το αιτούν δικαστήριο, πρέπει να θεωρηθεί ότι το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 δεν απαιτεί προστασία υπερβαίνουσα την ήδη παρασχεθείσα, εν προκειμένω, στον ενάγοντα της κύριας δίκης.

37      Συνεπώς, στον βαθμό που κράτος μέλος πληροί την υποχρέωση διασφαλίσεως του ελάχιστου επιπέδου προστασίας το οποίο απαιτεί το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94, το περιθώριό του εκτιμήσεως όσον αφορά τον μηχανισμό προστασίας των δεδουλευμένων παροχών γήρατος στο πλαίσιο επικουρικού επαγγελματικού συστήματος προνοίας σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη δεν θίγεται.

38      Λαμβανομένων υπόψη των προεκτεθέντων, στο υποβληθέν ερώτημα προσήκει η απάντηση ότι το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94 πρέπει να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι δεν επιβάλλει, σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, να εξαιρούνται από την πτωχευτική περιουσία οι παρακρατήσεις επί των αποδοχών πρώην μισθωτού που έχουν μετατραπεί σε συνταξιοδοτικές εισφορές, τις οποίες ο εργοδότης θα έπρεπε να έχει καταβάλει σε συνταξιοδοτικό λογαριασμό υπέρ του μισθωτού.

 Επί των δικαστικών εξόδων

39      Δεδομένου ότι η παρούσα διαδικασία έχει ως προς τους διαδίκους της κύριας δίκης τον χαρακτήρα παρεμπίπτοντος που ανέκυψε ενώπιον του εθνικού δικαστηρίου, σε αυτό εναπόκειται να αποφανθεί επί των δικαστικών εξόδων. Τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκαν όσοι υπέβαλαν παρατηρήσεις στο Δικαστήριο, πλην των ως άνω διαδίκων, δεν αποδίδονται.

Για τους λόγους αυτούς, το Δικαστήριο (δεύτερο τμήμα) αποφαίνεται:

Το άρθρο 8 της οδηγίας 2008/94/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2008, σχετικά με την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, πρέπει να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι δεν επιβάλλει, σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, να εξαιρούνται από την πτωχευτική περιουσία οι παρακρατήσεις επί των αποδοχών πρώην μισθωτού που έχουν μετατραπεί σε συνταξιοδοτικές εισφορές, τις οποίες ο εργοδότης θα έπρεπε να έχει καταβάλει σε συνταξιοδοτικό λογαριασμό υπέρ του μισθωτού.

(υπογραφές)

Άρθρα Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων σε περίπτωση μερικής απασχόλησης

Previous: Yπόθεση C‑454/15 Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 24ης Νοεμβρίου 2016 «Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/94/ΕΚ – Άρθρο 8 – Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη τους – Διατάξεις που αφορούν την κοινωνική ασφάλιση – Περιεχόμενο – Αναγκαία μέτρα για την προστασία των κεκτημένων δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων προσδοκίας των μισθωτών στο πλαίσιο επικουρικού συνταξιοδοτικού συστήματος – Υποχρέωση προβλέψεως δικαιώματος αποχωρισμού από την πτωχευτική περιουσία των συνταξιοδοτικών εισφορών που δεν έχουν καταβληθεί – Δεν υφίσταται»
$
0
0

Ανδρέας Κ. Σακελλαριάδης
Λογιστής - Φοροτέχνης


Το επίδομα εορτών Δώρο Χριστουγέννων για κάθε χρόνο πρέπει να καταβάλλεται στους δικαιούχους  την 21 Δεκεμβρίου και αφορά το χρονικό διάστημα από 01/05-30/12 κάθε έτους.

Ο εργοδότης όμως, δικαιούται να παρακρατήσει το τμήμα του επιδόματος Χριστουγέννων που αναλογεί από την 21 Δεκεμβρίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου. Το  ποσό που τυχόν παρακρατηθεί καταβάλλεται στους δικαιούχους την 31 Δεκεμβρίου, εφόσον η εργασιακή σχέση διέρρευσε χωρίς διακοπή.

Το επίδομα εορτών Δώρο Χριστουγέννων μπορεί να συμψηφισθεί  με τις ανώτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές μόνο εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. (ΑΠ 1352/2009)

Σύμφωνα με το άρθρο 3 της Y.A.19040/1981 Κοινής Υπουργικής Απόφασης ορίζει ότι το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών που καταβάλλονται στους μισθωτούς την 10η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου.

Για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών δεν προσμετρούνται οι ημέρες: αδικαιολόγητης απουσίας, μεταξύ των οποίων και της απεργίας, καθώς και οι ημέρες αδείας άνευ αποδοχών, στρατεύσεως (εκτός από το διάστημα που απασχολήθηκε ο μισθωτός στον εργοδότη, είτε διότι στρατεύθηκε  μετά την 01/05, είτε διότι απολύθηκε από τον στρατό πριν  από την 31/12), γονικής αδείας, συνδικαλιστικής αδείας, ούτε  το διάστημα της εξαμήνου ειδικής αδείας που χορηγείται  μετά από την άδεια λοχείας καθώς και  οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες κατεβλήθησαν επίδομα ασθένειας.

Αντιθέτως, προσμετρούνται οι ημέρες δικαιολογημένης απουσίας, όπως είναι  ο χρόνος αποχής των γυναικών προ και μετά τον τοκετό και  το επί πλέον διάστημα που χορηγείται ως άδεια όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από το χρονικό σημείο που είχε πιθανολογηθεί.

Στην περίπτωση της μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης διακρίνονται οι εξής περιπτώσεις:

α) Ο εργαζόμενος που απασχολείται καθημερινά με σταθερό μειωμένο ωράριο θα λάβει ως επίδομα εορτών (Δώρο Χριστουγέννων) ότι και ο πλήρως απασχολούμενος, βάσει όμως των μειωμένων, αναλόγως προς τον χρόνο απασχόλησης του, αποδοχών για το χρονικό διάστημα από 01/05 έως 31/12.

β)
Ο εργαζόμενος με πλήρες ημερήσιο ωράριο, αλλά λιγότερες ημέρες εργασίας την εβδομάδα (εκ περιτροπής), θα λάβει ως επίδομα εορτών (Δώρο Χριστουγέννων) ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια και  ½  του ημερομισθίου για κάθε οκτώ μη πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια, με την προϋπόθεση γραπτής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου  ότι θα λαμβάνει αμοιβή μισό ημερομίσθιο για τις ημέρες που δεν θα παρέχει εργασία λόγω του συστήματος. (άρθρο 4, παρ.3 Κ.Y.A.19040/1981, ΑΠ 114/1964)

γ) Ο εργαζόμενος με μειωμένο ωράριο εργασίας και με μειωμένες ημέρες εργασίας την εβδομάδα θα λάβει ως επίδομα εορτών Δώρο Χριστουγέννων ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα. Το ημερομίσθιο σε αυτή την περίπτωση είναι μειωμένο ανάλογα με τις ώρες εργασίας κάθε ημέρα και σε περίπτωση που οι ώρες ανά ημέρα είναι διαφορετικές, λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος αυτών.

Η παρ. 1 του άρθρου 8 του Νόμου 2336/1995 που αντικαθιστά την  παρ. 1 του άρθρου μόνου του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α΄) αναφέρει τα εξής:

Κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είτε από αποφάσεις διαιτησίας είτε από το νόμο ή έθιμο είτε σύμφωνα με το άρθρο 10 του Ν. 3198/1955 συνεπεία της θέσεως των εργαζομένων σε κατάσταση διαθεσιμότητας, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας ή των οργάνων της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που είναι εντεταλμένα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού, για την εξεύρεση του οποίου οι τυχόν σε είδος οφειλόμενες αποδοχές πρέπει να αποτιμώνται, με τη σχετική απόφαση, σε χρήμα. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του Κ.Π.Δ,

Με βάση τα προαναφερόμενα, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση και χρηματική ποινή.
 
Κατόπιν των ανωτέρω οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. διενεργώντας ελέγχους και βρισκόμενη σε πλήρη ετοιμότητα, μπορούν να  επεμβαίνουν άμεσα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Τέλος το Δώρο Χριστουγέννων  και η καταβολή του εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια εκάστου εργοδότη.

Ε.Ε.Ε.Π. αριθμ. απόφ. 227/2/8.11.2016 Μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στον Πρόεδρο της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.), σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 23 του Ν. 4141/2013 (Α 81), όπως ισχύει

Next: Αριθ. πρωτ.: Δ.ΟΡΓ.Β 1175753 ΕΞ 2016 Τροποποίηση της αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ2016/6-10-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΒΧΗ- ΙΦ8) απόφασης του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Σύσταση, συγκρότηση και ορισμός μελών Ομάδας Έργου (Ο.Ε.) στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε.»
$
0
0

Αριθμ. απόφ. 227/2/8.11. 2016

(ΦΕΚ Β' 3870/02-12-2016)

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΙΓΝΙΩΝ (Ε.Ε.Ε.Π.)

Έχοντας υπόψη:

α) Τις διατάξεις των άρθρων 16 έως και 23 του Ν. 3229/2004 (Α 38) και των άρθρων 25 έως και 54 του Ν. 4002/2011 (Α 180), όπως αυτές συμπληρώθηκαν και τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις των παραγράφων 10 έως και 26 του άρθρου 7 του Ν. 4038/2012 (Α 14), τις διατάξεις των άρθρων 22 έως και 24 του Ν. 4141/2013 (Α 81), τις διατάξεις του άρθρου 74 του Ν. 4170/2013 (Α 163), τις διατάξεις του άρθρου 106 του Ν. 4209/2013 (Α 253) και τις διατάξεις των άρθρων 34 και 35 του Ν. 4223/2013 (Α 287), τις διατάξεις του άρθρου 22 του Ν. 4255/2014 (Α 89) και τις διατάξεις του άρθρου 173 του Ν. 4261/2014 (Α 107), και συμπληρωματικά τις διατάξεις του Ν. 3051/2002 (Α 220), όπως ισχύει,

β) Τον Ν. 2206/1994 (Α 62) «Ίδρυση, οργάνωση, λειτουργία, έλεγχος Καζίνων και άλλες διατάξεις», όπως ισχύει, και ειδικότερα τη διάταξη της παραγράφου 21 του άρθρου 3 του νόμου αυτού,

γ) Τις διατάξεις του άρθρου 92 του Ν. 4182/2013 (Α 185),

δ) Τις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 23 του Ν. 4141/2013 (Α 81), όπως ισχύει,

ε) Τη με αριθμ. 56660/1679/22.12.2011 (Β 2910) κοινή απόφαση Υπουργών Οικονομικών -Πολιτισμού και Τουρισμού, με τίτλο «Πιστοποίηση έναρξης λειτουργίας της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.)»,

στ) Τη με αριθμ. 2/36411/0004/28.5.2015 (ΥΟΔΔ 385) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών με θέμα «Αποδοχή παραίτησης και διορισμός νέων μελών της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.)», σε συνδυασμό με τη με αριθμό 2/69356/0004/17.11.2015 (ΥΟΔΔ 843) όμοια, με θέμα «Αποδοχή παραίτησης μέλους της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.) και διορισμός νέου», καθώς και σε συνδυασμό με τη με αριθμό 2/63389/0004/21.7.2016 (Υ.Ο.Δ.Δ. 397) όμοια, με θέμα: «Διορισμός Προέδρου και δύο μελών και ανανέωση της θητείας των μελών της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων»,

ζ) Τη με αριθμ. 218/2/22.9.2016 (Β 3404) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π., με τίτλο «Έγκριση Κανονισμού Οργάνωσης, Διάρθρωσης και Λειτουργίας Υπηρεσιακών Μονάδων της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων»,

η) Τη με αριθμ. Τ/6736/2003 (Β 929) απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης με τίτλο «Κανονισμός Διοικητικού Ελέγχου και Εποπτείας της Λειτουργίας των Καζίνο», όπως ισχύει, η οποία στην παρούσα, στο εξής, θα αποκαλείται «Κανονισμός»,

θ) Τη με αριθμ. Π191ΕΞ/3.11.2016 εισήγηση του Προέδρου της Ε.Ε.Ε.Π.,

ι) Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού της Ε.Ε.Ε.Π.,

ια) Τη συζήτηση που ακολούθησε,

αποφασίζουμε:

Τη μεταβίβαση της αρμοδιότητας της θεώρησης των προβλεπόμενων, στη με αριθμ. Τ/6736/2003 (Β 929) απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης με τον τίτλο «Κανονισμός Διοικητικού Ελέγχου και Εποπτείας της Λειτουργίας των Καζίνο» όπως ισχύει, βιβλίων, στον Πρόεδρο της Ε.Ε.Ε.Π.

H απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ο Πρόεδρος
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΚΑΡΑΓΡΗΓΟΡΙΟΥ

Αριθ. πρωτ.: Δ.ΟΡΓ.Β 1175753 ΕΞ 2016 Τροποποίηση της αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ2016/6-10-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΒΧΗ- ΙΦ8) απόφασης του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Σύσταση, συγκρότηση και ορισμός μελών Ομάδας Έργου (Ο.Ε.) στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε.»

$
0
0

Αθήνα, 5 Δεκεμβρίου 2016
ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ.:Δ.ΟΡΓ.Β 1175753 ΕΞ2016

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ Β'-ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ

Ταχ. Δ/νση :Λεωχάρους 2
Ταχ. Κώδικας: 101 84, Αθήνα
Πληροφορίες: Δ. Παπαδάκης
Τηλέφωνο : 210 3311291
Fax : 210 3230829
e-mail :ypoik.d6.epitropes@1988.syzefxis.gov.gr

ΕΞ.ΕΠΕΙΓΟΝ

ΘΕΜΑ: Τροποποίηση της αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ2016/6-10-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΒΧΗ- ΙΦ8) απόφασης του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Σύσταση, συγκρότηση και ορισμός μελών Ομάδας Έργου (Ο.Ε.) στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε.».

Α Π Ο Φ Α Σ Η
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:
α) Των άρθρων 89 και 128 του π.δ. 284/1988 (Α' 128) «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών», όπως ισχύει και του άρθρου 128 του Π.Δ. 111/2014.
β) Του άρθρου 34 του ν. 1914/1990 (Α' 178) «Εκσυγχρονισμός και ανάπτυξη του δημόσιου τομέα και της κεφαλαιαγοράς, φορολογικές ρυθμίσεις και άλλες διατάξεις», σε συνδυασμό με
τις διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 2346/1995 (Α' 220) «Δαπάνες κίνησης των μετακινουμένων προσώπων με εντολή του Δημοσίου εντός και εκτός της Επικράτειας για εκτέλεση υπηρεσίας και άλλες διατάξεις» και της παραγράφου 22 του άρθρου 5 του ν. 2343/1995 (Α' 211) «Αναδιοργάνωση υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομικών και άλλες διατάξεις».
γ) Της υποπαραγράφου Ε2 της παραγράφου Ε' του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (Α'222) «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016», όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει.
δ) Της αριθ. Δ6Α 1058824 ΕΞ 2014/8.4.2014 (Β' 865, 1079 και 1846) απόφασης του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων «Ανακαθορισμός της εσωτερικής διάρθρωσης και των αρμοδιοτήτων οργανικών μονάδων της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών και μετονομασία ορισμένων από αυτές», όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε, και ισχύει.
ε) Του Π.Δ. 111/2014 (Α' 178) «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
στ) Του Κεφαλαίου Α' «Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων» του Μέρους Πρώτου του ν. 4389/2016 (Α' 94) και ειδικότερα του άρθρου 37, καθώς και της υποπαραγράφου α' της παραγράφου 2 του άρθρου 41 αυτού.
ζ) Των άρθρων 13 έως 15 του ν. 2690/1999 (Α'45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις».
η) Του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 (Α' 176) «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων», όπως ισχύει.

2. Την αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ 2016/6.10.2016 (ΑΔΑ: ΨΑΒΧΗ-ΙΦ8) απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Σύσταση, συγκρότηση και ορισμός μελών Ομάδας Έργου (Ο.Ε.) στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε.», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β 1161383 ΕΞ 2016/3.11.2016 (ΑΔΑ: Ω7ΕΟΗ-ΨΑΕ) όμοια.

3. Το από 13/11/2016 μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε. της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων.

4. Την αριθ. 1 της 20-1-2016 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου (ΥΟΔΔ 18) «Επιλογή και διορισμός Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών».

5. Την αριθ. Δ6Α 1015213 ΕΞ 2013/28.1.2013 (Β' 130 και 372) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Οικονομικών «Μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στον Γενικό Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών», όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει.

6. Το γεγονός ότι, από τις διατάξεις της απόφασης αυτής, δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

1. Τροποποιούμε τις παραγράφους Β' και Δ' της αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ 2016/6.10.2016 (Α.Δ.Α: ΨΑΒΧΗ-ΙΦ8) απόφασής μας «Σύσταση, συγκρότηση και ορισμός μελών Ομάδας Έργου (Ο.Ε.) στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε.», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, προσθέτουμε, αντίστοιχα: α) ως νέα μέλη στην Ομάδα 'Έργου τις Δήμητρα Μήλιου, Ευγενία Μουζακίτη και Γραμματική Τσερεμέγκλη, αυξάνουμε τον αριθμό των μελών αυτής, από είκοσι ένα (21) σε είκοσι τέσσερα (24), αναριθμούμε τα μέλη, με α/α 10 έως 15 και 16 έως 21, σε 12 έως 17 και 19 έως 24, αντίστοιχα και β) υποπαράγραφο VI στην παράγραφο Δ', αναριθμούμε την υφιστάμενη υποπαράγραφο VI σε VII και διαμορφώνουμε τις παραγράφους αυτές, ως εξής:

«Β. Συγκροτούμε την παραπάνω Ομάδα Έργου και ορίζουμε ως Συντονιστή και μέλη αυτής τους κατωτέρω υπαλλήλους Υπηρεσιών της Γ.Γ.Δ.Ε., ως εξής:
1) Ρένο Καραστάθη, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε. της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού, ως Συντονιστή.
2) Χαρίδημο Σγουρό, υπάλληλο με βαθμό Β', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ελέγχων της Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης, ως μέλος, με αναπληρώτρια την Θεοδώρα Μαχαίρα, υπάλληλο με βαθμό Α', του ίδιου κλάδου, που υπηρετεί στο Γραφείο Υποστήριξης του Προϊσταμένου της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης.
3) Απόστολο Μπούτο, ο οποίος υπηρετεί σε θέση Ειδικού Συμβούλου στο Γραφείο του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε), ως μέλος.
4) Μιχαήλ Ντασκαγιάννη, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊστάμενο του Τμήματος Δ' - Υποθέσεων Πολιτών της Διεύθυνσης Οργάνωσης της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού, ως μέλος, με αναπληρώτρια την Ιωάννα Ράνιου, υπάλληλο ίδιου βαθμού, του κλάδου ΠΕ Τελωνειακών, που υπηρετεί στην ίδια Διεύθυνση.
5) Ελένη Ανδρεοπούλου, υπάλληλο με βαθμό Α' του κλάδου ΠΕ Τελωνειακών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικού Τελωνείου της Γενικής Διεύθυνσης Τελωνείων και Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης (Ε.Φ.Κ.), ως μέλος, με αναπληρωτή τον Κωνσταντίνο Μαγγιώρη, υπάλληλο ίδιου βαθμού, του κλάδου ΔΕ Τελωνειακών, που υπηρετεί στην ίδια Διεύθυνση.
6) Μαρία Γκίκα, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
7) Μαρία Καραγεώργου, υπάλληλο με βαθμό Α', της ειδικότητας (ΠΕ) Διοικητικού Οικονομικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Υποστήριξης Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού, ως μέλος.
8) Ιωάννη Λέντα, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, που υπηρετεί στο Γραφείο Υποστήριξης του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού, ως μέλος.
9) Μιχαήλ Μανδελενάκη, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
10) Δήμητρα Μήλιου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
11) Ευγενία Μουζακίτη, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
12) Παναγιώτη Μπρόφα, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Χημικών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Σχεδιασμού και Υποστήριξης Εργαστηρίων της Γενικής Διεύθυνσης Γενικού Χημείου του Κράτους (Γ.Χ.Κ.), ως μέλος, με αναπληρώτρια την Ελένη Μακρή, υπάλληλο ίδιου βαθμού, του κλάδου ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, που υπηρετεί στην ίδια Διεύθυνση.
13) Κωνσταντίνα Παπαευθυμίου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Υποστήριξης Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, ως μέλος.
14) Ελένη Πατούχα, υπάλληλο με βαθμό Α' του κλάδου ΠΕ Τελωνειακών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικού Τελωνείου, ως μέλος, με αναπληρώτρια την Αναστασία Καραΐσκου, υπάλληλο ίδιου βαθμού και κλάδου, που υπηρετεί στην ίδια Διεύθυνση.
15) Θεόδωρο Πράπα, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Υποστήριξης Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, ως μέλος.
16) Βάγια Πρεμέτη, υπάλληλο με βαθμό Α', της ειδικότητας (ΠΕ) Εφοριακών, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Υποστήριξης Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, ως μέλος.
17) Ζαχαρένια Ραυτοπούλου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Υποστήριξης Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, ως μέλος.
18) Γραμματική Τσερεμέγκλη, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
19) Καλλιόπη Χατήρα, υπάλληλο με βαθμό Α', της ειδικότητας (ΔΕ) Προσωπικού Η/Υ, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
20) Χρήστο Χριστοδουλόπουλο, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ.Γ.Δ.Ε., ως μέλος.
21) Χριστίνα Ζαχαροπούλου, υπάλληλο με βαθμό Β', του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Υποστήριξης Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, ως μέλος.
22) Γεωργία Μηλιανίτη, υπάλληλο με βαθμό Β', του κλάδου ΤΕ Εφοριακών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Παροχής Φορολογικών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης, ως μέλος, με αναπληρώτρια την Δέσποινα Κωνσταντινίδου, υπάλληλο με βαθμό Α', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, Προϊσταμένη της ίδιας Διεύθυνσης.
23) Παναγιώτη Μισσό, υπάλληλο με βαθμό Δ', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού, ως μέλος.
24) Ιωάννα Μυλωνάκη, υπάλληλο με βαθμό Δ', του κλάδου ΠΕ Εφοριακών, που υπηρετεί στην Διεύθυνση Παροχής Φορολογικών Υπηρεσιών, ως μέλος, με αναπληρώτρια την Αγγελική Λυκούδη, υπάλληλο με βαθμό Α', του ίδιου κλάδου, αναπληρώτρια Προϊσταμένη Τμήματος της ίδιας Διεύθυνσης.
Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του Συντονιστή θα τον αναπληρώνει το μέλος, με α/α 2, Χαρίδημος Σγουρός.».

«Δ. Έργο της Ομάδας Έργου είναι:
I. Σε πρώτο στάδιο, έως την 18/10/2016:
α) Ο ακριβής προσδιορισμός του έργου για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε..
β) Ο προσδιορισμός του μέρους του έργου που θα ολοκληρωθεί με ίδιες δυνάμεις.
γ) Ο προσδιορισμός της ακριβούς τεχνικής περιγραφής του έργου που τυχόν θα αναπτυχθεί από εξωτερικό συνεργάτη (ανάδοχο) με εξειδικευμένη σχετική γνώση και εμπειρία, σε θέματα που σχετίζονται με την εικαστική διάσταση του εγχειρήματος (όπως, λογότυπα).
δ) Η εκτίμηση του κατανεμημένου απαιτούμενου κόστους σε ανθρωποέργο και η κατάρτιση του συνολικού χρονοδιαγράμματος εργασιών του έργου.
II. Σε δεύτερο στάδιο, η συνδρομή στις υπηρεσίες και σε τυχόν ανάδοχο, ώστε μέχρι την 12/12/2016 να έχει ολοκληρωθεί το περιγραφόμενο, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, έργο.
III. Τα μέλη της Ομάδας, μέχρι την 11/11/2016, οφείλουν να ολοκληρώσουν την καταγραφή του συνόλου του περιεχομένου όλων των υφιστάμενων δικτυακών τόπων και να συνεπικουρήσουν στην κατεύθυνση της δόμησης, επικαιροποίησης και ομαδοποίησης της εμφανιζόμενης πληροφορίας, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις.
IV. Παράλληλα, τα μέλη της Ομάδας Έργου, οφείλουν να προσδιορίσουν, να προτεραιοποιήσουν και να οριστικοποιήσουν, μέχρι την 30/11/2016, τις τυχόν άλλες απαιτούμενες ενέργειες για την ομαλή και απρόσκοπτη μετάβαση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών στο νέο δικτυακό τόπο, μέχρι την προθεσμία που ορίζει ο νόμος.
V. Αντίστοιχα με τα προαναφερόμενα και μέχρι την 17/2/2017, η Ομάδα θα πρέπει να προσδιορίσει τις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να συγκεντρωθούν όλοι οι τόποι του εσωτερικού δικτύου και να προδιαγραφούν οι τυχόν αλλαγές και βελτιώσεις.
VI. Η Ομάδα οφείλει να προβεί στην τυποποίηση, στην ενεργοποίηση και στην μετάπτωση στο νέο domain, μέχρι την 30/4/2017, των λογαριασμών ηλεκτρονικής αλληλογραφίας του προσωπικού της Α.Α.Δ.Ε., καθώς και στην κατάργηση των υπαρχόντων.
VII. Επιπροσθέτως, μέχρι την 31/5/2017 η Ομάδα 'Έργου θα εισηγηθεί και θα καταγράψει τις διαδικασίες για την μετέπειτα συνεχή ενημέρωση, διαχείριση και επικαιροποίηση του περιεχομένου των δικτυακών τόπων της Α.Α.Δ.Ε.».

2. Κατά τα λοιπά ισχύει η αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ 2016/6.10.2016 (ΑΔΑ: ΨΑΒΧΗ-ΙΦ8) απόφασή μας, όπως τροποποιήθηκε με την αριθ. Δ. ΟΡΓ. Β 1161383 ΕΞ 2016/3.11.2016 (ΑΔΑ: Ω7ΕΟΗ-ΨΑΕ) όμοια.



Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΙΤΣΙΛΗΣ

Αριθμ. Υ209/ 2.12.2016 Σύσταση επιτροπής επιχειρησιακού σχεδιασμού με τίτλο «Επιτροπή καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ.»

Previous: Αριθ. πρωτ.: Δ.ΟΡΓ.Β 1175753 ΕΞ 2016 Τροποποίηση της αριθ. Δ.ΟΡΓ.Β 1145144 ΕΞ2016/6-10-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΒΧΗ- ΙΦ8) απόφασης του Γενικού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων «Σύσταση, συγκρότηση και ορισμός μελών Ομάδας Έργου (Ο.Ε.) στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (Γ.Γ.Δ.Ε.) του Υπουργείου Οικονομικών, για την δημιουργία του δικτυακού τόπου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και για την μεταφορά του λογισμικού εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, των υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οποιουδήποτε άλλου θέματος αρμοδιότητας της Α.Α.Δ.Ε., που παρέχονται μέσω δικτυακών τόπων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. Υπ. Οικ.) ή άλλων υπηρεσιών σε δικτυακούς τόπους της Α.Α.Δ.Ε.»
$
0
0

Αριθμ. Υ: 209

(ΦΕΚ Β' 3920/6.12.2016)

Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:
α) Των παρ. 1 εδ. β' και 4 περιπτ. β', στ' και ζ' του άρθρου 6 του Ν. 4410/2016 (Α΄ 141).
β) Των παρ. 1 στοιχ. η', 3, 4 και 5 του άρθρου 25 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.δ. 63/2005 (Α΄ 98).

2. Το Π.δ. 69/2015 «Διορισμός του Αλέξιου Τσίπρα του Παύλου, ως Πρωθυπουργού» (Α΄ 113).

3. Την ανάγκη εντατικοποίησης των προσπαθειών για την αντιμετώπιση του φαινομένου της λαθρεμπορίας των προϊόντων που υπόκεινται σε Ειδικό Φόρο Κατανάλωσης (Ε.Φ.Κ.).

4. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας δεν προκύπτει δαπάνη σε βάρος, του κρατικού προϋπολογισμού,

αποφασίζουμε:


Άρθρο 1
Σύσταση επιτροπής


1. Συνιστάται επιτροπή επιχειρησιακού σχεδιασμού με τίτλο «Επιτροπή καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ.», με σκοπό την αντιμετώπιση του φαινομένου της λαθρεμπορίας ειδικά για τα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ.

2. Στην επιτροπή καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. συμμετέχουν:
α) ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών, ως Πρόεδρος,
β) ο Γενικός Γραμματέας Δημόσιας Τάξης του Υπουργείου Εσωτερικών, ως μέλος,
γ) ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, ως μέλος,
δ) ο Γενικός Γραμματέας Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, ως μέλος,
ε) ο Γενικός Γραμματέας Βιομηχανίας του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, ως μέλος,
στ) ο Γενικός Γραμματέας για την Καταπολέμηση της Διαφθοράς του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, ως γραμματέας,
ζ) ο Γενικός Γραμματέας Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, ως μέλος,
η) ο Γενικός Γραμματέας Λιμένων, Λιμενικής Πολιτικής και Ναυτιλιακών Επενδύσεων του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, ως μέλος,
θ) ο Ειδικός Γραμματέας του Σώματος Δίωξης Οικονομικού Εγκλήματος (Σ.Δ.Ο.Ε) του Υπουργείου Οικονομικών, ως μέλος.
3. Ο Πρόεδρος και τα μέλη της επιτροπής καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. αναπληρώνονται σε περίπτωση κωλύματός τους από τα οριζόμενα από αυτούς πρόσωπα.

Άρθρο 2
Αρμοδιότητες της επιτροπής καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ.


Η επιτροπή καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

1. Την εποπτεία του έργου του Συντονιστικού Επιχειρησιακού Κέντρου (Σ.Ε.Κ.) του άρθρου 6 του Ν. 4410/2016 (Α΄ 141),

2. την έγκριση στρατηγικών και επιχειρησιακών σχεδίων κοινών διυπηρεσιακών, εθνικών ή διακρατικών δράσεων που έχουν υποβληθεί από το Συντονιστικό Επιχειρησιακό Κέντρο, καθώς και την παρακολούθηση αυτών για την αντιμετώπιση του λαθρεμπορίου σε προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. Τα σχέδια αυτά θα λειτουργούν ανεξάρτητα ή και συμπληρωματικά των σχεδίων και των δράσεων που αναλαμβάνει κάθε υπηρεσία ξεχωριστά,

3. την έγκριση και προώθηση νομοθετικών πρωτοβουλιών για την απρόσκοπτη λειτουργία του Συντονιστικού Επιχειρησιακού Κέντρου,

4. τον εντοπισμό αδυναμιών του διοικητικού μηχανισμού ελέγχου και δίωξης ανά γεωγραφική περιοχή και υπηρεσία, με σκοπό την ανάληψη πρωτοβουλιών για την κάλυψη των κενών και την ενίσχυση του διοικητικού μηχανισμού με τους απαιτούμενους πόρους και μέσα ελέγχου,

5. την εξέταση των αιτιών ανάπτυξης της λαθρεμπορίας στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. και των επιπτώσεων για την ελληνική οικονομία, την παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων σε σχέση με το φαινόμενο της λαθρεμπορίας και τους τρόπους αντιμετώπισης αυτού.

Άρθρο 3
Λειτουργία της επιτροπής για την καταπολέμηση του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ.


1. Η επιτροπή καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. συγκαλείται από τον Πρόεδρο της, ο οποίος καθορίζει την ημερήσια διάταξη, τον τόπο και το χρόνο της συνεδρίασης.

2. Ο Πρόεδρος, για τη διευκόλυνση του έργου της επιτροπής, δύναται να δέχεται εισηγήσεις προς εξέταση και να προσκαλεί στις συνεδριάσεις:

Κυβερνητικά στελέχη, υπηρεσιακούς παράγοντες, εμπειρογνώμονες, καθώς και ιδρύματα, οργανισμούς και φορείς του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, με εθνική ή διεθνή αρμοδιότητα, δραστηριότητα και εμπειρία, στα θέματα που άπτονται των φαινομένων της λαθρεμπορίας, της παραοικονομίας και της διαφθοράς.

3. Η επιτροπή, για τη διευκόλυνση του έργου της, μπορεί να ζητάει στοιχεία, πληροφορίες και εισηγήσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες, το Συντονιστικό Επιχειρησιακό Κέντρο, ιδρύματα, οργανισμούς και φορείς. Όλες οι υπηρεσίες του δημόσιου τομέα έχουν υποχρέωση να παρέχουν στην επιτροπή καταπολέμησης του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται σε Ε.Φ.Κ. κάθε πληροφορία και στοιχείο που τους ζητείται, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 5 του άρθρου 25 του Π.δ. 63/2005.

4. Η επιτροπή, με αποφάσεις της, μπορεί να εγκρίνει εισηγήσεις ή προτάσεις και να λαμβάνει τις αναγκαίες πρωτοβουλίες για την υλοποίηση τους. Οι αποφάσεις της επιτροπής λαμβάνονται κατά πλειοψηφία και καταγράφονται στα πρακτικά.

5. Οι αποφάσεις της επιτροπής, τα πεπραγμένα της και ο σχεδιασμός για την αντιμετώπιση του λαθρεμπορίου στα προϊόντα που υπόκεινται στον Ε.Φ.Κ., γνωστοποιούνται στον Πρωθυπουργό.

6. Η γραμματειακή υποστήριξη της επιτροπής παρέχεται με επιμέλεια του γραμματέα της, ο οποίος μεριμνά για την προετοιμασία των συνεδριάσεων, την τήρηση των πρακτικών, το συντονισμό και παρακολούθηση των δράσεων των μελών της, σύμφωνα με τις αποφάσεις της επιτροπής.

7. Στα μέλη της επιτροπής δεν καταβάλλεται οποιαδήποτε αποζημίωση.

Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος


Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 2 Δεκεμβρίου 2016

Ο Πρωθυπουργός
ΑΛΕΞΙΟΣ Π. ΤΣΙΠΡΑΣ


Αριθμ. απόφ.: 229/2/18.11.2016 Έκδοση απόφασης ρύθμισης θεμάτων κανονισμού παιγνίων με τίτλο «Κανονισμός Πρακτόρων της ΟΠΑΠ Α.Ε.»

Next: Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 45/6.12.2016 Α. Παρακράτηση εισφοράς 0,20 Ευρώ υπέρ λογαριασμού κοινωνικής πολιτικής του Ο.Α.Ε.Δ.. Β. Απαλλαγή από την κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης του εξωϊδρυματικού επιδόματος από 1/12/2016 και εφεξής.. Γ. Διευκρινήσεις σε σχέση με την παρακράτηση εισφοράς κλάδου ασθενείας συνταξιούχων ασφαλισμένων στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και παράλληλα ασφαλισμένων σε φορείς ασθενείας που έχουν διατηρήσει αυτοτέλεια-φορείς εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ..
$
0
0
Αριθμ. απόφ. 229/2/18.11.2016

(ΦΕΚ Β' 3923/7-12-2016)

Η ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΙΓΝΙΩΝ (Ε.Ε.Ε.Π.)»

Έχοντας υπόψη:

α) Τις διατάξεις των άρθρων 16 έως και 23 του N. 3229/2004 (Α 38) και των άρθρων 25 έως και 54 του N. 4002/2011 (Α 180), όπως αυτές συμπληρώθηκαν και τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις των παραγράφων 10 έως και 26 του άρθρου 7 του Ν. 4038/2012 (Α 14), τις διατάξεις των άρθρων 22 έως και 24 του Ν. 4141/2013 (Α 81), τις διατάξεις του άρθρου 74 του Ν. 4170/2013 (Α 163), τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 86 του Ν. 4172/2013 (Α 167), τις διατάξεις του άρθρου 106 του Ν. 4209/2013 (Α 253), τις διατάξεις των άρθρων 34 και 35 του Ν. 4223/2013 (Α 287), τις διατάξεις του άρθρου 22 του Ν. 4255/2014 (Α 89), τις διατάξεις του άρθρου 173 του Ν. 4261/2014 (Α 107) και, συμπληρωματικά, τις διατάξεις του Ν. 3051/2002 (Α 220) όπως ισχύει,

β) τις διατάξεις της περίπτωσης 31 της παραγράφου 3 του άρθρου 29 του Ν. 4002/2011 (Α 180), όπως ισχύει,

γ) τις διατάξεις των παραγράφων 2.β., 11.α., 11.β, 12 και 13 του άρθρου 27 του Ν. 2843/2000 (Α 219), όπως ισχύει,

δ) τη διάταξη της παραγράφου 2 του άρθρου 47 του Ν. 3905/2010 (Α 219),

ε) τη διάταξη της παραγράφου 5 του άρθρου 29 του Ν. 4002/2011 (Α 180) όπως αυτή τροποποιήθηκε με τη διάταξη της παραγράφου 11 του άρθρου 173 του Ν. 4261/2014 (Α 107) και ισχύει, σύμφωνα με την οποία η Ε.Ε.Ε.Π. μπορεί να ενσωματώνει στις κανονιστικές αποφάσεις της μεταβατικές περιόδους έναρξης ισχύος όλων ή ορισμένων διατάξεων των αποφάσεων αυτών,

στ) τη διάταξη της παραγράφου 5 του άρθρου 54 του Ν. 4002/2011 (Α 180), όπως ισχύει, σύμφωνα με την οποία, έως ότου εκδοθεί το προβλεπόμενο στη διάταξη της παραγράφου 3 του άρθρου 29 του Ν. 4002/2011 (Α 180), όπως ισχύει, Προεδρικό διάταγμα, με το οποίο θα θεσπιστεί ο Κανονισμός Παιγνίων, το οποιοδήποτε διεπόμενο από αυτόν ζήτημα θα ρυθμίζεται από σχετική απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π.,

ζ) τις διατάξεις της παραγράφου 3Α του άρθρου 28 του Ν. 4002/2011 (Α 180), όπως ισχύει,

η) τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 86 του Ν. 4172/2013 (Α 167),

θ) τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 3 του Ν. 2725/1999 (Α 121), όπως ισχύει,

ι) τη με αριθμό 56660/1679/22.12.2011 (Β 2910) κοινή απόφαση Υπουργών Οικονομικών -Πολιτισμού και Του-ρισμού, με τίτλο «Πιστοποίηση έναρξης λειτουργίας της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.)»,

ια) τη με αριθμό 2/36411/0004/28.5.2015 (ΥΟΔΔ 385) απόφαση του Υπουργού Οικονομικών με θέμα «Αποδοχή παραίτησης και διορισμός νέων μελών της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.)», σε συνδυασμό με τη με αριθμό 2/69356/0004/17.11.2015 (ΥΟΔΔ 843) όμοια, με θέμα «Αποδοχή παραίτησης μέλους της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (Ε.Ε.Ε.Π.) και διορισμός νέου», καθώς και σε συνδυασμό με τη με αριθμό 2/63389/0004/21.07.2016 (Υ.Ο.Δ.Δ. 397) όμοια, με θέμα: «Διορισμός Προέδρου και δύο μελών και ανανέωση της θητείας των μελών της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων»,

ιβ)τη με αριθμό 218/2/22.09.2016 (Β 3404) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π. με τίτλο «Κανονισμός Οργάνωσης, Διάρθρωσης και Λειτουργίας Υπηρεσιακών Μονάδων της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων»,

ιγ) τη με αριθμό 168/6/30.7.2015 (Β 1959) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π. με τίτλο «Έγκριση θεμάτων σχετικά με τον Κανονισμό Ελέγχου Παιγνίων και τη λειτουργία του Σώ-ματος Ελεγκτών Παιγνίων», όπως ισχύει,

ιδ) τη με αριθμό πρωτοκόλλου Α/10900/22.12.2014 επιστολή της ΟΠΑΠ Α.Ε. προς την τριμελή επιτροπή ελέγ-χου, με την οποία διαβιβάστηκε πρόταση της ΟΠΑΠ Α.Ε. περί κανονισμού πρακτόρων,

ιε) τη με αριθμό πρωτοκόλλου 330/18.10.2016 εισήγηση της τριμελούς επιτροπής ελέγχου της ΟΠΑΠ Α.Ε. (ΠΡΠ 010154181016) επί του σχεδίου κανονισμού πρακτόρων, ιστ) το γεγονός ότι η απόφαση που θα εκδοθεί δεν προκαλεί δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού της Ε.Ε.Ε.Π.,

ιζ) τη με αριθμό Π 197ΕΞ/16.11.2016 εισήγηση του προέδρου της Ε.Ε.Ε.Π., ιη) τη συζήτηση που ακολούθησε, αποφασίζουμε: Τη ρύθμιση θεμάτων κανονισμού παιγνίων με την έκδοση απόφασης με τίτλο «Κανονισμός Πρακτόρων της ΟΠΑΠ Α.Ε.», ως εξής:

Κανονισμός Πρακτόρων της ΟΠΑΠ Α.Ε.

Άρθρο 1
ΟΡΙΣΜΟΙ


Βεβαίωση συνεργασίας είναι το πιστοποιητικό που χορηγεί ο φορέας εκμετάλλευσης στον Πράκτορα μετά την υπογραφή της σύμβασης πρακτόρευσης.
Γεωγραφική περιοχή είναι οι Περιφέρειες της Ελλάδος, όπως αυτές έχουν καθορισθεί με τον Ν. 3852/2010 (Πρόγραμμα Καλλικράτης) ως ισχύει.
Εμπορική πολιτική είναι η πολιτική που περιλαμβάνει τους εμπορικούς όρους συνεργασίας μεταξύ της ΟΠΑΠ Α.Ε. και των πρακτόρων της, όπως ενδεικτικά τους εμπορικούς και οικονομικούς όρους συνεργασίας με τους πράκτορες. Η εκάστοτε εμπορική πολιτική του φορέα εκμετάλλευσης αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της σύμβασης πρακτόρευσης.
Κανονισμός παιγνίων είναι ο κανονισμός που προβλέπεται στο άρθρο 29 του Ν. 4002/2011 (Α 180) όπως ισχύει, καθώς και οι αποφάσεις της Ε.Ε.Ε.Π. που εκδίδονται σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 5 του άρθρου 54 του ιδίου νόμου.
Οικισμός είναι το 8ο επίπεδο διοικητικής διαίρεσης του DE FACTO πληθυσμού της τελευταίας διαθέσιμης απογραφής.
Παιγνιομηχάνημα είναι το ηλεκτρονικό μηχάνημα τύπου Video Lottery Terminal (VLT) μέσω του οποίου διεξάγονται τυχερά παίγνια.
Πράκτορας είναι το πρόσωπο (φυσικό ή νομικό) με το οποίο ο φορέας εκμετάλλευσης συνάπτει τη σύμβαση πρακτόρευσης.
Πρακτορεία είναι τα εκάστοτε σημεία πώλησης της ΟΠΑΠ Α.Ε..
Σύμβαση πρακτόρευσης είναι η έγγραφη σύμβαση που συνάπτεται μεταξύ του φορέα εκμετάλλευσης και του πράκτορα, συμπεριλαμβανομένης και της εμπορικής πολιτικής, όπως αυτή κάθε φορά διαμορφώνεται από τον φορέα εκμετάλλευσης.
Τυχερά παίγνια είναι τα εκάστοτε τυχερά παίγνια που δικαιούται να διεξάγει νόμιμα στην ελληνική επικράτεια ο φορέας εκμετάλλευσης. Στα τυχερά παίγνια συμπεριλαμ-βάνονται και τυχερά παίγνια για τα οποία έχει παραχωρηθεί το δικαίωμα διοργάνωσης και διεξαγωγής από το Ελληνικό Δημόσιο σε άλλο πρόσωπο και έχει συναφθεί σχετική σύμβαση διεξαγωγής τους στα πρακτορεία με τον φορέα εκμετάλλευσης που έχει γνωστοποιηθεί στην Ε.Ε.Ε.Π..
Υπεύθυνος πρακτορείου είναι το φυσικό πρόσωπο που ορίζεται ως υπεύθυνος για τη λειτουργία του πρακτορείου και υπέχει τις υποχρεώσεις της παρούσας.
Φορέας εκμετάλλευσης είναι η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία ΟΠΑΠ Α.Ε..

Άρθρο 2
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ


Οι διατάξεις του κανονισμού εφαρμόζονται με ευθύνη του φορέα εκμετάλλευσης για το σύνολο των πρακτόρων και των πρακτορείων και για όλα τα τυχερά παίγνια που διεξάγονται σε αυτά.

Άρθρο 3
ΧΩΡΟΙ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΥΧΕΡΩΝ ΠΑΙΓΝΙΩΝ

3.1 Τα Τυχερά παίγνια διεξάγονται επίγεια από το φορέα εκμετάλλευσης μέσω πρακτορείων.

3.2 Για τη νόμιμη λειτουργία πρακτορείου από πράκτορα, απαιτείται η σύναψη της σύμβασης πρακτόρευσης, με βάση την οποία ο φορέας εκμετάλλευσης χορηγεί τη βεβαίωση συνεργασίας στην οποία αναγράφεται υποχρεωτικά ο τύπος στον οποίο αυτό ανήκει.

3.3 Ο φορέας εκμετάλλευσης δύναται να χρησιμοποιεί δικά του πρακτορεία με κύρια δραστηριότητα την εκ-παίδευση των υπεύθυνων πρακτορείων, τη διενέργεια δράσεων υπεύθυνου παιχνιδιού καθώς και ερευνών σχετιζόμενων με την αγορά τυχερών παιγνίων και να ενημερώνει την Ε.Ε.Ε.Π. σε εύλογο χρόνο.

3.4 Η Ε.Ε.Ε.Π. ασκεί την εποπτεία και τον έλεγχο των πρακτορείων.

Άρθρο 4
ΤΥΠΟΙ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ


4.1 Τα πρακτορεία διακρίνονται σε τέσσερις (4) τύπους ως εξής:

4.1.1 πρακτορείο τύπου Α': Ισόγειος κλειστός χώρος (κατάστημα) ή ισόγειος κλειστός χώρος με δικό του εσω-τερικό πατάρι (κατάστημα), στον οποίο διεξάγονται τυχερά παίγνια, εκτός από τα τυχερά παίγνια που διεξάγονται στα πρακτορεία τύπου Β'. Τα πρακτορεία τύπου Α' είναι αμιγείς χώροι διεξαγωγής τυχερών παιγνίων, επιτρεπομένης της παράλληλης λειτουργίας τους ως σημείων:
α) πρόσβασης ταχυδρομικών υπηρεσιών,
β) πώλησης ενεργοποιημένων και προ ενεργοποιημένων πακέτων σύνδεσης κινητής ή και καρτοκινητής τηλεφωνίας, πακέτων συνδρομητικής τηλεόρασης, διάθεσης πακέτων παροχής ηλεκτρικού ρεύματος,
γ) δικτύου ιδρυμάτων πληρωμών και ηλεκτρονικού χρήματος,
δ) εξόφλησης λογαριασμών εταιρειών παροχής ρεύματος, ύδατος, τηλεφωνίας και συναφών υπηρεσιών, αγοράς εισιτηρίων θεαμάτων, μέσων μαζικής μεταφοράς και συναφών υπηρεσιών και αποστολής δεμάτων,
ε) παροχής (καταστήματα) έτοιμου φαγητού, ροφημάτων, αναψυκτικών-χυμών και αλκοολούχων ποτών πλην αυτών του άρθρου 144 (με αλκοολικό τίτλο ανώτερο του 15% vol.) του Κώδικα Τροφίμων και Ποτών, όπως ισχύει, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις περί καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος.

4.1.2 πρακτορείο τύπου Β': Αμιγής χώρος στον οποίο διεξάγονται, αποκλειστικά, τυχερά παίγνια με παιγνιο- μηχανήματα τύπου VLT.

4.1.3 πρακτορείο τύπου Γ': Ισόγειος κλειστός χώρος (κατάστημα) στον οποίο διεξάγεται, αποκλειστικά, το τυχερό παίγνιο Bingo Lotto σε χώρους υγειονομικού ή μη ενδιαφέροντος (Bingo Halls).

4.1.4 πρακτορείο τύπου ΣΤ': Κλειστός χώρος (κατάστημα) στον οποίο διεξάγονται τα παίγνια των πρακτορείων τύπου Α', επιτρεπόμενης της παράλληλης λειτουργίας τους ως σημείων της παραγράφου 4.1.1., καθώς και τυχερά παίγνια με παιγνιομηχανήματα, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4002/2011 (Α 180), όπως ισχύει.

Άρθρο 5
ΧΩΡΟΘΕΤΗΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ

5.1 Τα πρακτορεία πρέπει να πληρούν τους όρους της κείμενης νομοθεσίας σε θέματα πολεοδομίας, ασφάλειας, πυρασφάλειας, αγορανομικών και υγειονομικών διατάξεων, όπως κάθε φορά ισχύουν.

5.2 Τα πρακτορεία δύνανται να συστεγάζονται ή να συνδέονται εσωτερικά μεταξύ τους, με την επιφύλαξη των διατάξεων του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παιγνιομηχανήματα τύπου VLT που αφορούν τις προδιαγραφές πιστοποίησης των καταστημάτων τύπου Β' και ΣΤ', όπως κάθε φορά ισχύουν. Η εσωτερική σύνδεση μεταξύ πρακτορείων υλοποιείται με άνοιγμα στη μεσοτοιχία, λαμβάνοντας υπόψη τους ισχύοντες πολεοδομικούς κανονισμούς και τους κανόνες της επιστήμης και τεχνικής για τις απαιτούμενες εργασίες.

5.3 Πέραν των όσων προβλέπονται στον Κώδικα Βασικής Πολεοδομικής Νομοθεσίας, ισχύουν οι κάτωθι περιορισμοί αποστάσεων:

5.3.1 Με την επιφύλαξη της τήρησης των διατάξεων του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παι- γνιομηχανήματα τύπου VLT που αφορούν στις προδιαγραφές πιστοποίησης των πρακτορείων τύπου Β' και ΣΤ', όπως κάθε φορά ισχύουν, όλα τα πρακτορεία οφείλουν να απέχουν τουλάχιστον 100 μέτρα απόσταση, μετρούμενη ως η κοντινότερη διαδρομή πεζή από την κύρια είσοδο δημοτικών σχολείων και σχολείων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Όταν υπάρχει περίβολος, ως κύρια είσοδος, για τις ανάγκες της απόφασης αυτής, λογίζεται η είσοδος του προαυλίου. Στους περιορισμούς της παραγράφου αυτής δεν υπάγονται τα πρακτορεία, τα οποία λειτουργούσαν πριν την εφαρμογή της παρούσας, πλην της περίπτωσης μετεγκατάστασης.

5.3.2 Με την επιφύλαξη της τήρησης των διατάξεων του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παι- γνιομηχανήματα τύπου VLT που αφορούν στις προδιαγραφές πιστοποίησης των πρακτορείων τύπου Β' και ΣΤ', όπως κάθε φορά ισχύουν, τα πρακτορεία απέχουν μεταξύ τους:

5.3.2.1 Τα πρακτορεία τύπου Α' απόσταση τουλάχιστον 200 μέτρων μεταξύ τους, μετρούμενη ως η κοντινότερη διαδρομή πεζή μεταξύ των κύριων εισόδων τους.

5.3.2.2 Τα πρακτορεία τύπου ΣΤ' απόσταση τουλάχιστον 200 μέτρων μεταξύ τους, μετρούμενη ως η κοντινότερη διαδρομή πεζή μεταξύ των κύριων εισόδων τους.

5.3.2.3 Τα πρακτορεία τύπου Α' και ΣΤ' απόσταση του-λάχιστον 200 μέτρων μεταξύ τους, μετρούμενη ως η κο-ντινότερη διαδρομή πεζή μεταξύ των κύριων εισόδων τους.

5.3.2.4 Τα πρακτορεία τύπου Γ' απόσταση τουλάχιστον 500 μέτρων μεταξύ τους, μετρούμενη ως η κοντινότερη διαδρομή πεζή μεταξύ των κύριων εισόδων τους.

5.3.2.5 Στην περίπτωση συστέγασης ή σύνδεσης εσω-τερικής των πρακτορείων σύμφωνα με την παραγράφου 5.2. της παρούσας, θα ισχύουν οι ελάχιστες αποστάσεις της παραγράφου 5.3.2. μεταξύ των ίδιων τύπων πρακτορείων.

5.3.3 Με την επιφύλαξη της τήρησης των διατάξεων του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παι- γνιομηχανήματα τύπου VLT που αφορούν στις προδιαγραφές πιστοποίησης των πρακτορείων τύπου Β' και ΣΤ', όπως κάθε φορά ισχύουν, οι ελάχιστες αποστάσεις των περιπτώσεων 5.3.2.1 έως και 5.3.2.3 του παρόντος άρθρου καθορίζονται στα 150 μέτρα εφόσον τα πρακτορεία τύπου Α' και ΣΤ' βρίσκονται σε οικισμό με πληθυσμό μεγαλύτερο των 30.000 (βάσει της τελευταίας διαθέσιμης επίσημης απογραφής).

5.3.4 Οι ανωτέρω περιορισμοί των παραγράφων 5.3.2.1 έως και 5.3.2.5 και της παραγράφου 5.3.3, δεν εφαρμόζονται στα πρακτορεία, τα οποία λειτουργούν κατά τη δημοσίευση της παρούσας και έχουν απόσταση μικρότερη των ανωτέρω ελαχίστων από άλλου ιδίου τύπου πρακτορεία, ακόμα και στην περίπτωση, της πρώτης από τη δημοσίευση της παρούσης μετεγκατάστασης τους, υπό την προϋπόθεση της προηγούμενης έγκρισης της μετεγκατάστασης αυτής από το φορέα εκμετάλλευσης.

5.3.5 Σε κάθε περίπτωση ο φορέας εκμετάλλευσης υποχρεούται να λαμβάνει υπόψη τα εμπορικά, πληθυσμιακά και εισοδηματικά κριτήρια που αναφέρονται στην παράγραφο 5.4 του παρόντος άρθρου, ώστε να υφίσταται εύλογη σχέση ανάμεσα στον αριθμό των πρακτορείων σε κάθε εδαφική περιοχή προς τον πληθυσμό της περιοχής αυτής.

5.4 Με την επιφύλαξη της τήρησης των προβλεπόμενων στην παράγραφο 5.3.2 αποστάσεων, ο φορέας εκ-μετάλλευσης δικαιούται να κατανέμει γεωγραφικά και να εγκαθιστά πρακτορεία, ελευθέρως, εντός των ορίων που τίθενται για κάθε κατηγορία πρακτορείου και των παρακάτω γενικών αρχών και περιορισμών χωροθέτησης:

5.4.1 Για την γεωγραφική κατανομή των πρακτορείων, ο φορέας εκμετάλλευσης λαμβάνει υπόψη εμπορικά, πληθυσμιακά και εισοδηματικά κριτήρια. Τέτοια κριτήρια ενδεικτικά συνιστούν: το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν (ΑΕΠ) των προηγούμενων δύο (2) ετών της αντίστοιχης Περιφέρειας, όπως δημοσιεύεται από την Ελληνική Στα-τιστική Υπηρεσία (ΕΛΣΤΑΤ), ο πληθυσμός, η πληθυσμιακή πυκνότητα κάθε γεωγραφικής περιοχής, το κατά κεφαλήν εισόδημα, ο τυχόν τουριστικός χαρακτήρας της περιοχής, καθώς και σχετικά δημογραφικά στοιχεία της τελευταία διαθέσιμης απογραφής.

5.4.2 Ο φορέας εκμετάλλευσης υποβάλλει στην Ε.Ε.Ε.Π. τεκμηριωμένη πρόταση γεωγραφικής κατανομής, με πο-σοστό απόκλισης αυξημένο έως και 10% ανά περιφέρεια, εγκατάστασης και λειτουργίας των πρακτορείων, εξειδι- κεύοντάς και συγκεκριμενοποιώντας, κατά περίπτωση, τα επιμέρους κριτήρια και στοιχεία που λήφθηκαν υπόψη, τη μεθοδολογία μέτρησης των σχετικών δεικτών, σε σχέση με τη διασφάλιση των βασικών σκοπών και θεμελιωδών αρχών της πρακτόρευσης των τυχερών παιγνίων, όπως αυτές ορίζονται στη διάταξη της περίπτωσης β της παραγράφου 11 του άρθρου 27 του Ν. 2843/2000 (Α 219) όπως ισχύει.

5.4.3 Η πρόταση που υποβάλλει ο φορέας εκμετάλλευσης στην Ε.Ε.Ε.Π. περιλαμβάνει υποχρεωτικά τα παρακάτω :

5.4.3.1 Τα κριτήρια χωροθέτησης και τη βαρύτητα αυτών ανά τύπο πρακτορείου που λειτουργεί μέχρι την έκδοση της παρούσας, ανά γεωγραφική περιοχή. Στην περίπτωση εκείνη που ο φορέας εκμετάλλευσης αποφασίσει τη λειτουργία νέων τύπων πρακτορείων, τα οποία δεν έχει συμπεριλάβει στην κατατεθείσα πρόταση του, θα υποβάλλει αντίστοιχη πρόταση στην Ε.Ε.Ε.Π. πριν την έναρξη λειτουργίας τους.

5.4.3.2 Τις πρακτικές συμμόρφωσης του φορέα εκμε-τάλλευσης και των πρακτόρων με τις αρχές υπεύθυνου παιχνιδιού.

5.4.3.3 Τις πρακτικές συμμόρφωσης του φορέα εκμε-τάλλευσης και των πρακτόρων με τις κείμενες διατάξεις για την καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας από τα υπόχρεα πρόσωπα, στην αγορά υπηρεσιών τυχερών παιγνίων.

5.5 Η Ε.Ε.Ε.Π. αποφασίζει με αιτιολογημένη απόφαση της επί της έγκρισης ή μη της πρότασης επί των θεμάτων της περίπτωσης β της παραγράφου 11 του άρθρου 27 του Ν. 2843/2000 όπως ισχύει, εντός σαράντα πέντε (45) ημερών. Σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της παραπάνω προθεσμίας, η πρόταση θεωρείται εγκεκριμένη και η Ε.Ε.Ε.Π. εκδίδει σχετική διαπιστωτική πράξη εντός τριάντα (30) ημερών. Τροποποίηση της πρότασης αποτελεί υποβολή νέας πρότασης και ισχύει η προθεσμία του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου. Ο φορέας εκμετάλλευσης δύναται να τροποποιεί την πρόταση του υποβάλλοντας την εκ νέου στην Ε.Ε.Ε.Π. προς έγκριση.

5.6 Ο φορέας εκμετάλλευσης είναι αποκλειστικά υπεύ-θυνος για την εφαρμογή της παρούσας και οφείλει να εφαρμόζει άμεσα τα απαιτούμενα διορθωτικά μέτρα που τυχόν του υποδειχθούν από την Ε.Ε.Ε.Π για τη συμμόρφωση του με την παρούσα.

5.7 Ειδικότερες κανονιστικές διατάξεις που διέπουν τη διεξαγωγή και λειτουργία των τυχερών παιγνίων μέσω παιγνιομηχανημάτων και του παιγνίου Bingo Lotto, όπως κάθε φορά ισχύουν, δύναται να καθορίζουν πρόσθετους περιορισμούς ανάλογα με τον τύπο του πρακτορείου και υπερισχύουν της απόφασης αυτής.

5.8 Με την επιφύλαξη της τήρησης των διατάξεων του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παιγνιο- μηχανήματα τύπου VLT στα πρακτορεία τύπου Β' και ΣΤ', όπως κάθε φορά ισχύουν, το ωράριο λειτουργίας των πρακτορείων προσδιορίζεται από τον φορέα εκμετάλλευσης, εντός των ορίων από 09.00 μέχρι 24.00.

5.8.1 Με την επιφύλαξη της τήρησης των διατάξεων του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παι- γνιομηχανήματα τύπου VLT στα πρακτορεία τύπου Β' και ΣΤ', όπως κάθε φορά ισχύουν, αποκλίσεις επιτρέπονται, κατόπιν αιτήματος του φορέα εκμετάλλευσης που εγκρίνεται από την Ε.Ε.Ε.Π. σε περιπτώσεις πρακτορείων που λειτουργούν σε τουριστικές περιοχές, εντός του επι-τρεπόμενου για την εν λόγω περιοχή ωραρίου, καθώς και σε περιπτώσεις διεξαγωγής αθλητικών γεγονότων μείζονος σημασίας που περιλαμβάνονται στο κουπόνι του φορέα εκμετάλλευσης και διεξάγονται εκτός του συνήθους ωραρίου.

Άρθρο 6
ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ


6.1 Η σύμβαση πρακτόρευσης δύναται να περιλαμβάνει τις προδιαγραφές λειτουργίας των πρακτορείων, οι οποίες ωστόσο δεν μπορούν να υπολείπονται των ελάχιστων προδιαγραφών που τίθενται στο παρόν άρθρο (όπως ενδεικτικά προδιαγραφές που διασφαλίζουν την ενιαία εταιρική εικόνα των πρακτορείων, την ευχέρεια προσφοράς ολόκληρης της γκάμας τυχερών παιγνίων του φορέα εκμετάλλευσης, την τοποθέτηση προωθητικού και ενημερωτικού υλικού, την απρόσκοπτη διεξαγωγή τυχερών παιγνίων). Αποκλίσεις από τις ελάχιστες προδιαγραφές του παρόντος άρθρου επιτρέπονται μόνο κατόπιν υποβολής αιτιολογημένου αιτήματος του φορέα εκμετάλλευσης και σχετικής έγκρισης της Ε.Ε.Ε.Π..

6.1.1. Ο φορέας εκμετάλλευσης διασφαλίζει ότι τα πρακτορεία λειτουργούν νόμιμα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

6.1.2 Στην περίπτωση που απαγορευθεί από αρμόδια αρχή η λειτουργία του πρακτορείου, προσωρινά ή οριστικά, ο φορέας εκμετάλλευσης γνωστοποιεί την απαγόρευση αυτή αμέσως στην Ε.Ε.Ε.Π..

6.2 Οι ελάχιστες προδιαγραφές ανά τύπο πρακτορείου ορίζονται ως εξής:

6.2.1 Πρακτορεία τύπου Α'.
α) Το ελάχιστο εμβαδόν ορίζεται σε τριάντα (30) τε-τραγωνικά μέτρα, εκτός εάν στην κείμενη νομοθεσία περί λειτουργίας καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος προβλέπεται μεγαλύτερο ελάχιστο όριο.
β) Οι χώροι λειτουργίας του πρακτορείου είναι νόμιμοι χώροι κύριας χρήσης, προβλεπόμενης για την εγκατάσταση και λειτουργία επιχείρησης διεξαγωγής τυχερών παιγνίων.

6.2.2 Πρακτορεία τύπου Β'. Πληρούν τις προβλεπόμενες στον κανονισμό παιγνίων μέσω παιγνιομηχανημάτων τύπου VLT, προδιαγραφές, όπως κάθε φορά ισχύουν.

6.2.3 Πρακτορεία τύπου Γ'.
α) Το ελάχιστο εμβαδόν ορίζεται σε εκατό (100) τετρα-γωνικά μέτρα, εκτός εάν στην κείμενη νομοθεσία περί λειτουργίας καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος προβλέπεται μεγαλύτερο ελάχιστο όριο.
β) Οι χώροι λειτουργίας του πρακτορείου είναι νόμιμοι χώροι κύριας χρήσης, προβλεπόμενης για την εγκατάσταση και λειτουργία επιχείρησης διεξαγωγής τυχερών παιγνίων.
γ) Άδεια ίδρυσης και λειτουργίας καταστήματος υγειο-νομικού ενδιαφέροντος από τον αρμόδιο φορέα.

6.2.4 Πρακτορεία τύπου ΣΤ'. Πληρούν τις ελάχιστες προδιαγραφές που προβλέπονται στην παρούσα απόφαση για τα πρακτορεία τύπου Α' πλέον των ελαχίστων προδιαγραφών που προβλέπονται στις σχετικές διατάξεις του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παιγνιομηχανήματα τύπου VLT, όπως κάθε φορά ισχύουν, εκτός εάν στην κείμενη νομοθεσία περί λειτουργίας κα-ταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος προβλέπεται μεγαλύτερο ελάχιστο όριο.

Άρθρο 7
ΣΗΜΑΝΣΗ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ


7.1 Στα πρακτορεία που λειτουργεί πράκτορας αναρτάται σε εμφανές σημείο η βεβαίωση συνεργασίας.

7.1.1 Η βεβαίωση περιλαμβάνει κατ' ελάχιστο : α) τον τύπο του πρακτορείου, β) το όνομα του πράκτορα και το όνομα του υπεύθυνου πρακτορείου, όταν τα δύο πρόσωπα δεν ταυτίζονται, γ) τον αριθμό της σύμβασης πρακτόρευσης.

7.2 Όταν το πρακτορείο λειτουργεί ο φορέας εκμετάλ-λευσης, αναρτάται σήμανση με τον τύπο του πρακτορείου και το όνομα του υπεύθυνου πρακτορείου.

7.3 Στην περίπτωση των πρακτορείων τύπου Β' και ΣΤ', αναρτάται και το ειδικό σήμα νόμιμης λειτουργίας σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παιγνιομηχανήματα τύπου VLT, όπως κάθε φορά ισχύουν.

7.4 Τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό των πρακτορείων, αναρτάται σήμανση του ορίου ηλικίας εισόδου σε αυτά, ανάλογα με τα τυχερά παίγνια που διεξάγονται, καθώς και σήμανση προειδοποίησης για τους κινδύνους που απορρέουν από τη συμμετοχή στα τυχερά παίγνια.

7.5 Ειδικότερες προδιαγραφές για τη μορφή, το περι-εχόμενο και την τοποθέτηση των σημάνσεων του παρόντος άρθρου ορίζονται από την Ε.Ε.Ε.Π..

Άρθρο 8
ΠΡΑΚΤΟΡΑΣ - ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟΥ


8.1 Σε κάθε πρακτορείο ορίζεται υπεύθυνος πρακτορείου.

8.2 Ως υπεύθυνος πρακτορείου δύναται να ορίζεται και ο πράκτορας, εφόσον πληρούνται στο πρόσωπο του οι παρακάτω προβλεπόμενες για τον υπεύθυνο πρακτορείου προϋποθέσεις. Σε περίπτωση που ο πράκτορας είναι νομικό πρόσωπο, ως υπεύθυνος πρακτορείου ορίζεται στην περίπτωση προσωπικών εταιρειών ομόρρυθμος εταίρος και στην περίπτωση των κεφαλαιουχικών εταιρειών ο διαχειριστής ή νόμιμος εκπρόσωπος αυτού, είτε τέλος τρίτο πρόσωπο που απασχολείται από τον πράκτορα σε θέση πλήρους απασχόλησης κάτω από οποιαδήποτε νομική σχέση.

8.3 Ο πράκτορας :

8.3.1 Όταν πρόκειται για φυσικό πρόσωπο:
α) Είναι ηλικίας τουλάχιστον 18 ετών.
β) Έχει την ιθαγένεια κράτους - μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
γ) Δεν έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για κακούργημα ή σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, απιστία, αποδοχή και διάθεση προϊόντων εγκλήματος, εκβίαση, πλαστογραφία, ενεργητική ή παθητική δωροδοκία, επικίνδυνη ή βαριά σωματική βλάβη, παρασιώπηση εγκλήματος, έγκλημα περί το νόμισμα, κοινώς επικίνδυνο έγκλημα, έγκλημα κατά της προσωπικής ελευθερίας, έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για έγκλημα που προβλέπεται στη νομοθεσία περί ναρκωτικών, όπλων, εκρηκτικών υλών, φοροδιαφυγής και παιγνίων.

8.3.2 Όταν πρόκειται για νομικό πρόσωπο:
α) Ο πράκτορας έχει έδρα σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και εγκατάσταση στην Ελλάδα.
β) Όταν πρόκειται για νομικό πρόσωπο με μορφή προσωπικής εταιρείας, οι περιορισμοί της παραγράφου 8.3.1 ισχύουν για τους ομόρρυθμους εταίρους.
γ) Όταν πρόκειται για νομικό πρόσωπο με μορφή κε-φαλαιουχικής εταιρείας, οι περιορισμοί της παραγράφου 8.3.1 ισχύουν για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τους νόμιμους εκπροσώπους στην Ελλάδα και τους διαχειριστές αυτών.
δ) Να υπάρχει ονομαστικοποίηση των μετοχών ή των εταιρικών μεριδίων του μέχρι εσχάτου φυσικού προσώπου.

8.4 Ο υπεύθυνος πρακτορείου:
α) Είναι ηλικίας 21 έως 67 ετών, μόνιμος κάτοικος Ελ-λάδας.
β) Έχει την ιθαγένεια κράτους - μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
γ) Διαθέτει, τουλάχιστον, απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή βεβαιώνεται από αρμόδια ελληνική αρχή ότι κατέχει αντίστοιχο τίτλο και έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή δεν υπέχει υποχρέωση ή έχει νόμιμα απαλλαγεί από αυτές. δ) Γνωρίζει την ελληνική γλώσσα. ε) Δεν έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για κακούργημα ή σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, απιστία, αποδοχή και διάθεση προϊόντων εγκλήματος, εκβίαση, πλαστογραφία, ενεργητική ή παθητική δωροδοκία, επικίνδυνη ή βαριά σωματική βλάβη, παρασιώπηση εγκλήματος, έγκλημα περί το νόμισμα, κοινώς επικίνδυνο έγκλημα, έγκλημα κατά της προσωπικής ελευθερίας, έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για έγκλημα που προβλέπεται στη νομοθεσία περί ναρκωτικών, όπλων, εκρηκτικών υλών, φοροδιαφυγής και παιγνίων.

8.5 Ο πράκτορας ή/και ο υπεύθυνος πρακτορείου οφείλει:

8.5.1 Να επιτηρεί τη διεξαγωγή των τυχερών παιγνίων και να λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα, ώστε να απα-γορεύεται η είσοδος ατόμων ηλικίας κάτω των 18 ετών, καθώς και να τηρείται το προβλεπόμενο όριο ηλικίας για τη συμμετοχή σε τυχερά παίγνια που διεξάγονται στο πρακτορείο ανά παίγνιο, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, ανά περίπτωση.

8.5.2 Να αποθαρρύνει την αλόγιστη συμμετοχή σε τυχερά παίγνια.

8.5.3 Να ενθαρρύνει τους παίκτες να κάνουν διαλείμματα από την ενασχόληση τους με τα τυχερά παίγνια.

8.5.4 Να διασφαλίζει ότι στο πρακτορείο διεξάγονται μόνο νόμιμα τυχερά παίγνια και προσφέρονται υπηρεσίες, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό.

8.5.5 Να συντηρεί τις επιγραφές που αναρτώνται στο πρακτορείο, σύμφωνα με τις διατάξεις των αποφάσεων της Ε.Ε.Ε.Π., όπως κάθε φορά ισχύουν.

8.5.6 Να διασφαλίζει ότι κανένα πρόσωπο, πλην των εξουσιοδοτημένων για το σκοπό αυτό προσώπων από το φορέα εκμετάλλευσης, δεν έχει πρόσβαση στον τεχνικό εξοπλισμό και το λογισμικό διεξαγωγής των τυχερών παιγνίων.

8.5.7 Να παρέχει στα εξουσιοδοτημένα όργανα της Ε.Ε.Ε.Π. απρόσκοπτη πρόσβαση στον τεχνικό εξοπλισμό και λογισμικό διεξαγωγής των τυχερών παιγνίων που είναι εγκατεστημένο στο πρακτορείο, στο οποίο ορίστηκε υπεύθυνος.

8.5.8 Να συμμορφώνεται με τις κατά περίπτωση κείμενες διατάξεις που διέπουν τη δραστηριότητα του πρακτορείου και τη διεξαγωγή και λειτουργία των τυχερών παιγνίων που διεξάγονται στο πρακτορείο που έχει οριστεί υπεύθυνος.

8.5.9 Να ακολουθεί και να συμμορφώνεται με τις οδηγίες και υποδείξεις του φορέα εκμετάλλευσης και της Ε.Ε.Ε.Π..

8.5.10 Να συμμορφώνεται με τους όρους και τις προ- υποθέσεις της απόφασης αυτής, καθώς και προς κάθε σχετική οδηγία ή κώδικα δεοντολογίας που εκδίδεται από την Ε.Ε.Ε.Π..

8.6 Στις περιπτώσεις των πρακτορείων τύπου Β' και ΣΤ', ο υπεύθυνος πρακτορείου δύναται να ταυτίζεται με τον υπεύθυνο εκμετάλλευσης, εφόσον πληροί τις σχετικές προϋποθέσεις, οπότε και εφαρμόζονται οι σχετικές με αυτόν διατάξεις του κανονισμού παιγνίων για τα τυχερά παίγνια με παιγνιομηχανήματα τύπου VLT, όπως κάθε φορά ισχύουν, και οι όροι της σύμβασης πρακτόρευσης.

8.7 Η σύμβαση πρακτόρευσης δύναται να περιλαμβάνει επιπλέον προϋποθέσεις ή ιδιότητες που πρέπει να συντρέχουν στο πρόσωπο του πράκτορα ή του υπεύθυνου πρακτορείου.

Άρθρο 9
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗΣ ΤΥΧΕΡΩΝ ΠΑΙΓΝΙΩΝ


9.1 Για την οργάνωση, διεξαγωγή, διαχείριση και λει-τουργία των τυχερών παιγνίων στην ελληνική επικράτεια, ο φορέας εκμετάλλευσης συμβάλλεται ελευθέρως με πράκτορες, σύμφωνα με τις διατάξεις της απόφασης αυτής.

9.2 Οι συμβάσεις πρακτόρευσης καταρτίζονται εγ-γράφως. Ο φορέας εκμετάλλευσης τηρεί αρχείο όλων των συμβάσεων πρακτόρευσης και κάθε τροποποίησης αυτών και γνωστοποιεί στην Ε.Ε.Ε.Π. κάθε σχετική πληροφορία, στη μορφή και στο χρόνο που η Αρχή ορίζει.

9.3 Στις συμβάσεις πρακτόρευσης περιλαμβάνονται απαραιτήτως και τα ακόλουθα:

9.3.1 Ότι συντρέχουν τα κριτήρια, οι όροι και οι προϋ-ποθέσεις που τίθενται στην παρούσα απόφαση.

9.3.2 Ο τύπος του πρακτορείου.

9.3.3 Τα είδη των τυχερών παιγνίων που διεξάγονται στο πρακτορείο τύπου Α'. Ο φορέας εκμετάλλευσης διατηρεί το δικαίωμα, στο πλαίσιο της εμπορικής του πολιτικής, να καθορίζει τα συγκεκριμένα είδη τυχερών παιγνίων που παρέχονται σε κάθε πρακτορείο τύπου Α'.

9.3.4 Η υποχρέωση του πράκτορα ή/και του υπεύθυνου πρακτορείου να παρέχουν άμεσα κάθε πληροφορία ή έγγραφο που θα ζητηθεί από την Ε.Ε.Ε.Π. σε σχέση με τα τυχερά παίγνια που διεξάγονται στο πρακτορείο και να παρέχουν στα εξουσιοδοτημένα όργανα της Ε.Ε.Ε.Π. απρόσκοπτη πρόσβαση στον τεχνικό εξοπλισμό και λογισμικό διεξαγωγής των τυχερών παιγνίων που είναι εγκατεστημένα στο πρακτορείο.

9.3.5 Η ρητή δήλωση του πράκτορα ότι έχει λάβει γνώση της παρούσας απόφασης και των κείμενων διατάξεων που διέπουν τη διοργάνωση και διεξαγωγή των τυχερών παιγνίων και την υποχρέωση του να συμμορφώνεται με αυτές.

9.3.6 Η υποχρέωση του πράκτορα να τηρεί τις διαδικα-σίες, οδηγίες και υποδείξεις του φορέα εκμετάλλευσης και της Ε.Ε.Ε.Π. και ιδίως τις διαδικασίες που εφαρμόζει ο φορέας εκμετάλλευσης σχετικά με τις διατάξεις περί καταπολέμησης της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και χρηματοδότησης της τρομοκρατίας, την απαγόρευση πρόσβασης στα άτομα που δεν επιτρέπεται να συμμετέχουν στα τυχερά παίγνια που διεξάγονται στο πρακτορείο, την ασφάλεια και συντήρηση του εξοπλισμού διεξαγωγής τυχερών παιγνίων, το υπεύθυνο παιχνίδι και την καταπολέμηση του παράνομου στοιχηματισμού.

9.3.7 Η υποχρέωση του πράκτορα για την τήρηση εχε-μύθειας ως προς την ταυτότητα των συμμετεχόντων στα τυχερά παίγνια, με την επιφύλαξη των υποχρεώσεων της παρούσας.

9.3.8 Η υποχρέωση συμμόρφωσης του πράκτορα με τις κείμενες διατάξεις που διέπουν τη νόμιμη λειτουργία των πρακτορείων.

9.3.9 Η υποχρέωση ενημέρωσης του κοινού με τρόπο πλήρη σαφή και μη παραπλανητικό.

9.3.10 Μέτρα πρόληψης για την τήρηση εκ μέρους των πρακτόρων των υποχρεώσεων που απορρέουν από τις κείμενες διατάξεις και τη σύμβαση πρακτόρευσης.

9.3.11 Κυρώσεις που επιβάλλονται από τον φορέα εκμετάλλευσης στην περίπτωση παράβασης των συμ-βατικών υποχρεώσεων.

9.3.12 Τα στοιχεία του υπεύθυνου πρακτορείου.

9.3.13 Οι προμήθειες, τυχόν εγγυήσεις και ο τρόπος απόδοσης των εισπράξεων και εκκαθάρισης των οικο-νομικών συναλλαγών των πρακτόρων.

9.3.14 Η υποχρέωση των συμβαλλομένων για συνεχή επιμόρφωση του πράκτορα.

9.3.15 Οι λόγοι καταγγελίας των συμβάσεων από τον φορέα εκμετάλλευσης, ανάμεσα στους οποίους περι-λαμβάνεται η παράβαση διατάξεων της παρούσας και εκείνων που διέπουν τη διοργάνωση και διεξαγωγή τυχερών παιγνίων που βεβαιώνεται από την Ε.Ε.Ε.Π. σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, καθώς και οι συνέπειες, σε περίπτωση καταγγελίας.

9.3.16 Η πρόβλεψη ότι τα δικαιώματα που απορρέουν από τη σύμβαση πρακτόρευσης, εκτός από αυτά που αφορούν οικονομικές απαιτήσεις, είναι αμεταβίβαστα.

9.3.17 Κατ' εξαίρεση, προβλέπεται ότι, στην περίπτωση που ο πράκτορας είναι φυσικό πρόσωπο, μπορεί να μεταβιβάσει το πρακτορείο:
(i) Σε σύζυγο ή/και κατιόντες του, καθώς και σε πρόσωπο με το οποίο ο πράκτορας τυχόν συνδέεται με σύμφωνο συμβίωσης, κατόπιν ειδικής έγγραφης συγκατάθεσης του φορέα εκμετάλλευσης και εφόσον συντρέχουν στο πρόσωπο του συζύγου/κατιόντων οι προϋποθέσεις πρακτόρων που θέτει η παρούσα και ο φορέας εκμετάλλευσης. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται σύζυγος ή κατιόντες ή ουδείς εξ αυτών πληροί τις προϋποθέσεις, κατ' εξαίρεση, μπορεί να μεταβιβάσει το πρακτορείο σε συγγενείς μέχρι και τρίτου (Γ') βαθμού εξ' αίματος.
(ii) Σε τρίτο, μόνο κατόπιν ειδικής έγγραφης συγκατά-θεσης του φορέα εκμετάλλευσης, εφόσον συντρέχουν στο πρόσωπο του τρίτου οι προϋποθέσεις πρακτόρων που θέτει η παρούσα και ο φορέας εκμετάλλευσης, και μόνο στις παρακάτω περιπτώσεις:
α) Συνταξιοδότησης.
β) Θανάτου.
γ) Πιστοποιημένης αναπηρίας που καθιστά αδύνατη την εκπλήρωση των συμβατικών του υποχρεώσεων και, σε κάθε περίπτωση, αναπηρίας 67% και άνω που βεβαιώνεται από αρμόδια αρχή.

9.3.18. Ο πράκτορας μπορεί να συστήσει νομικό πρόσωπο σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης πρακτόρευσης. Στην περίπτωση που ο πράκτορας είναι νομικό πρόσωπο, επιτρέπεται η μεταβίβαση του πρακτορείου, σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης πρακτόρευσης και κατόπιν ειδικής έγγραφης συγκατάθεσης του φορέα εκμετάλλευσης.

9.3.19. Τα πρόσωπα των παραγράφων 9.3.17 και 9.3.18 συνάπτουν σύμβαση πρακτόρευσης με τον φορέα εκ-μετάλλευσης, σύμφωνα με τα ειδικότερα προβλεπόμενα στην παρούσα απόφαση.

9.4 Ο πράκτορας μπορεί μετά την έγκριση αίτησης που υποβάλλει στην ΟΠΑΠ Α.Ε. να διακόπτει τη λειτουργία του πρακτορείου, για χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, τμηματικά ή σωρευτικά. Η σχετική διαδικασία καθώς και οι λόγοι μη έγκρισης της αίτησης από την ΟΠΑΠ Α.Ε. περιγράφονται στη σύμβαση.

Άρθρο 10
ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ - ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ


Με τον κανονισμό παιγνίων ή με σχετικές με τα θέματα αυτά κανονιστικές αποφάσεις της Ε.Ε.Ε.Π., στο πλαίσιο των κειμένων διατάξεων, καθορίζονται:

10.1 Ο τρόπος, η διαδικασία και τα είδη του ασκούμενου ελέγχου.

10.2 Ο τρόπος και τα όργανα βεβαίωσης των παραβά-σεων, η διαδικασία είσπραξης των προστίμων, ο τρόπος καταβολής και η ειδικότερη διαδικασία αναγκαστικής είσπραξης, όπως και κάθε σχετική λεπτομέρεια.

10.3 Η εξειδίκευση του είδους και το ύψος των επιβαλ-λόμενων διοικητικών κυρώσεων, ανά παράβαση ή ανά κατηγορία παραβάσεων.

10.4 Κάθε άλλο θέμα που από τις κείμενες διατάξεις προβλέπεται να ρυθμίζεται από τον κανονισμό παιγνίων ή με σχετικές με τα θέματα αυτά κανονιστικές αποφάσεις της Ε.Ε.Ε.Π..

Άρθρο 11
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ


11.1 Ο φορέας εκμετάλλευσης οφείλει να προσαρμοστεί στις διατάξεις της απόφασης αυτής εντός ενενήντα (90) ημερών από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

11.2 Εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος από τη δημοσίευση της απόφασης αυτής και σε κάθε περίπτωση εντός είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, και εφόσον τηρηθούν τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 11.1, οι πράκτορες που ήδη λειτουργούν πρακτορεία, πρέπει να μετεγκατασταθούν σε χώρο που πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 6 της παρούσας, σύμφωνα με τα ειδικότερα χρονοδιαγράμματα και την εμπορική πολιτική του φορέα εκμετάλλευσης. Για το σκοπό αυτό και προς συμμόρφωση με την παρούσα διάταξη ο φορέας εκμετάλλευσης θα προβλέψει σχετική διάταξη με την υποχρέωση μετεγκατάστασης του πράκτορα στη σύμ-βαση πρακτόρευσης. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του πράκτορα, ο φορέας εκμετάλλευσης θα υποχρεούται να καταγγείλει τη σύμβαση πρακτόρευσης μετά την παρέλευση των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, άλλως η σχετική σύμβαση πρακτόρευσης λύεται αυτοδικαίως και παύει να έχει οποιαδήποτε ισχύ.

11.3 Μέχρι την με οποιοδήποτε τρόπο λύση των υφι-στάμενων, κατά την δημοσίευση της παρούσας, συμβάσεων, ο φορέας εκμετάλλευσης και ο πράκτορας δύνανται να ασκούν τα δικαιώματα που απορρέουν από τις υφιστάμενες συμβάσεις.

11.4 Όσα θέματα δεν προβλέπονται στον παρόντα Κα-νονισμό, θα ρυθμίζονται από τη σύμβαση πρακτόρευσης μεταξύ του φορέα εκμετάλλευσης και του πράκτορα.

Άρθρο 12
ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ


Η ισχύς της παρούσας άρχεται από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.


Ο Πρόεδρος
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΚΑΡΑΓΡΗΓΟΡΙΟΥ

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 45/6.12.2016 Α. Παρακράτηση εισφοράς 0,20 Ευρώ υπέρ λογαριασμού κοινωνικής πολιτικής του Ο.Α.Ε.Δ.. Β. Απαλλαγή από την κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης του εξωϊδρυματικού επιδόματος από 1/12/2016 και εφεξής.. Γ. Διευκρινήσεις σε σχέση με την παρακράτηση εισφοράς κλάδου ασθενείας συνταξιούχων ασφαλισμένων στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και παράλληλα ασφαλισμένων σε φορείς ασθενείας που έχουν διατηρήσει αυτοτέλεια-φορείς εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ..

$
0
0

Αθήνα 6/12/2016
Αριθμ. Πρωτ. Α30/472/23

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΚΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ

Πληροφορίες: Μ. Προδρομίδου
Αριθ. Τηλ.: 210 52 15 261
Ταχ. Διεύθυνση: Αγ. Κων/νου 8
102 41 ΑΘΗΝΑ
FAX: 210 52 23 228
E-mail: asfika@ika.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 45

ΘΕΜΑ: Α. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ 0,20 ΕΥΡΩ ΥΠΕΡ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ..
Β. ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΤΟΥ ΕΞΩΪΔΡΥΜΑΤΙΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΠΟ 1/12/2016 ΚΑΙ ΕΦΕΞΗΣ..
Γ. ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΚΛΑΔΟΥ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΕΙ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ - ΦΟΡΕΙΣ ΕΚΤΟΣ Ε.Ο.Π.Υ.Υ..


ΣΧΕΤ.: Εγκύκλιος: 31/2016 της Διεύθυνσης Ασφάλισης - Εσόδων.

Α. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ 0,20 ΕΥΡΩ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ..

Με την παρούσα σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 102, του ν.4387/2016 (Φ.Ε.Κ. Α 85) καθώς και την υπ. αρ. πρωτ. Φ80000/οικ.26392/1075/21.7.2016 διευκρινιστική εγκύκλιο της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Ασφάλισης του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα για την εφαρμογή τους:

Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις θεσπίζεται εισφορά υπέρ συλλογικών οργάνων συνταξιούχων.

Ειδικότερα:

Με τις διατάξεις της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου θεσπίζεται μηνιαία εισφορά 0,20 ευρώ, η οποία παρακρατείται από τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις και αποδίδεται στο Λογαριασμό Κοινωνικής Πολιτικής του άρθρου 34 του ν.4144/2013, με σκοπό την οικονομική ενίσχυση Ομοσπονδιών, Σωματίων και Συνομοσπονδιών Συνταξιούχων.

Με την ανωτέρω σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, διευκρινίζεται ότι, η εν λόγω διάταξη δεν αφορά συνταξιούχους για τους οποίους ήδη παρακρατείται εισφορά υπέρ ενώσεων προσώπων για τις οποίες ορίζεται εισφορά με βάση άλλες διατάξεις. 

Επιπλέον, με τις διατάξεις της παρ.2 του ανωτέρω άρθρου προβλέπεται για τους συνταξιούχους που δεν επιθυμούν την παρακράτηση, η δυνατότητα υποβολής έγγραφης δήλωσης στην αρμόδια υπηρεσία του ασφαλιστικού τους φορέα, προκειμένου από την ημερομηνία υποβολής του αιτήματος να σταματήσει η παρακράτηση της εν λόγω εισφοράς.

Επιπροσθέτως, με την παρ.4 ορίζεται ως ημερομηνία έναρξης της παρακράτησης η πρώτη του μεθεπόμενου μήνα από την έναρξη ισχύος του νόμου, ήτοι η 1/7/2016.

Συνεπώς, η αρμόδια υπηρεσία της Διεύθυνσης Πληροφορικής Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. θα προβεί σε εφάπαξ παρακράτηση αναδρομικά του ποσού από 1/7/2016, αφού παρέλθει ένας ημερολογιακός μήνας από την κοινοποίηση της παρούσας εγκυκλίου (μέσω ανάρτησης στην διαύγεια) προκειμένου να ενημερωθούν οι συνταξιούχοι σχετικά με την δυνατότητα να δηλώσουν - αιτηθούν την εξαίρεσή τους.

Τέλος, για λόγους χρηστής διοίκησης και μόνο κατά την έναρξη εφαρμογής της εν λόγω διάταξης, όσοι συνταξιούχοι δηλώσουν - αιτηθούν την εξαίρεσή τους μέσα στην περίοδο της προαναφερθείσας προθεσμίας, θα εξαιρεθούν από την πλήρη εφαρμογή του μέτρου (δηλαδή θα απαλλαγούν της οποιασδήποτε παρακράτησης, από 1/7/2016).

ΤΡΟΠΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΕΞΑΙΡΕΣΗΣ

Για τους ήδη συνταξιούχους:

• Έχει δημιουργηθεί εφαρμογή στο Διαδίκτυο (web) όπου εμφανίζεται σχετική ένδειξη την οποία δύναται να επιλέξουν οι συνταξιούχοι για να δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν την εν λόγω παρακράτηση.

- Η είσοδος στην εφαρμογή γίνεται με την εισαγωγή Α.Μ.Α., Α.Φ.Μ. και Α.Μ.Κ.Α..

- Σε περίπτωση αδυναμίας ταυτοποίησης εκτυπώνεται σχετικό κείμενο.

• Έχει δημιουργηθεί σχετική οθόνη στο λογισμικό του Ο.Π.Σ. / Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα η ανωτέρω ενέργεια να γίνεται και από τους υπαλλήλους του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ..

• Κάθε μήνα θα τηρείται κεντρικά (από τον Ανάδοχο) ενημερωμένο αρχείο με όλες τις περιπτώσεις εξαίρεσης που έχουν καταχωρηθεί και θα ενημερώνονται σχετικά τα μηχανογραφικά συστήματα του Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. και της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. για σχετικές ενέργειες.

Για την αποφυγή αύξησης της επισκεψιμότητας στα Υποκαταστήματα, η επιλογή της εξαίρεσης δύναται να πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω Διαδικτύου (web) και μόνο εφόσον δεν υπάρχει δυνατότητα ταυτοποίησης στο web, την διαδικασία αναλαμβάνουν τα Υποκαταστήματα.

Για τους εν δυνάμει συνταξιούχους:

• Έχει δημιουργηθεί σχετική ένδειξη στις οθόνες των απονομών έτσι ώστε κατά την έκδοση της απόφασης συνταξιοδότησης να υπάρχει η δυνατότητα να δηλώσουν την μη παρακράτηση της εν λόγω εισφοράς.

Β. ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΤΟΥ ΕΞΩΪΔΡΥΜΑΤΙΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΠΟ 1/12/2016 ΚΑΙ ΕΦΕΞΗΣ.

Σε συνέχεια της ανωτέρω σχετικής εγκυκλίου μας με την οποία γνωστοποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 44, του ν.4387/2016 (Φ.Ε.Κ. 85/τ.Α712- 5-2016) και δόθηκαν οδηγίες για τον υπολογισμό των εισφορών υγειονομικής περίθαλψης των συνταξιούχων που καλύπτονται για παροχές ασθενείας από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., σας κοινοποιούμε την υπ. αριθ. πρωτ.Φ.10070/50569/1937/8.11.2016 Εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με την οποία οι δικαιούχοι συντάξεως και εξωϊδρυματικού επιδόματος του άρθρου 42 του ν.1140/1981, όπως ισχύει, δεν υπόκεινται σε κράτηση εισφοράς υγειονομικής περίθαλψης, επί του καταβαλλόμενου εξωϊδρυματικού επιδόματος, από τον μήνα Δεκέμβριο του 2016 και εφεξής.

Κατά τα λοιπά ισχύουν οι οδηγίες της ανωτέρω σχετικής Εγκυκλίου μας.

Γ. ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΚΛΑΔΟΥ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΕΙ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ - ΦΟΡΕΙΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΕΚΤΟΣ Ε.Ο.Π.Υ.Υ..

Σε συνέχεια της ανωτέρω σχετικής Εγκυκλίου μας, σας γνωρίζουμε ότι οι φορείς ασθένειας, που έχουν διατηρήσει αυτοτέλεια έναντι του Ε.Ο.Π. Υ. Υ. είναι οι ακόλουθοι:

1. Ε.Υ.Δ.Α.Α.Π.
2. ΤΑΜΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.)
3. ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΕΩΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
4. ΤΑΜΕΙΟ ΟΡΚΩΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ
5. ΕΝΙΑΙΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.)

Όπως ήδη αναφέρεται στην ανωτέρω σχετική με τις διατάξεις του άρθρου 44, του ν.4387/2016 καθορίζεται με ενιαίο τρόπο ο υπολογισμός εισφορών υγειονομικής περίθαλψης των συνταξιούχων που καλύπτονται για παροχές υγειονομικής περίθαλψης από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ..

Συνεπώς, από το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του ανωτέρω νόμου εξαιρούνται οι συνταξιούχοι οι οποίοι για υγειονομική κάλυψη έχουν φορέα ασθένειας εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ήτοι έναν από τους προαναφερόμενους.

Ως παραδείγματα αναφέρουμε τις περιπτώσεις συνταξιούχων στους οποίους καταβάλλονται ταυτόχρονα δύο συντάξεις π.χ. σύνταξη Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. εξ ιδίου δικαιώματος ή λόγω θανάτου και σύνταξη γήρατος από τα τέως Ταμεία της Τράπεζας της Ελλάδος ή της Εθνικής Τράπεζας, οι οποίοι για την δεύτερη σύνταξη που λαμβάνουν από τα εντασσόμενα στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. Ταμεία υπάγονται για παροχές υγειονομικής περίθαλψης στο ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΕΩΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (Α.Τ.Π.Σ.Υ.Τ.Ε.) ή στο ΤΑΜΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.) αντίστοιχα, γνωρίζοντάς σας ότι:

- Καταρχήν, ως γνωστόν, εξαιρούνται από την παρακράτηση ποσοστού υγειονομικής περίθαλψης για την καταβαλλόμενη από το εντασσόμενο στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. Ταμείο σύνταξη (κύρια ή/και επικουρική) καθώς καταβάλλουν την όποια εισφορά υπέρ Ταμείου υγείας Τράπεζας της Ελλάδος ή υπέρ Τ.Υ.Π.Ε.Τ. απευθείας στα προαναφερθέντα αυτοτελή Ταμεία υγειονομικής κάλυψης.

- Υποχρεωτικά παρακρατείται ποσοστό 6% κλάδου υγειονομικής περίθαλψης υπέρ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από την χορηγούμενη από το Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. σύνταξη εξ ιδίου δικαιώματος ή λόγω θανάτου.

- Επιπλέον, δύναται, εάν επιθυμούν, να επιλέξουν φορέα υγειονομικής κάλυψης μεταξύ του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των προαναφερθέντων ειδικών Ταμείων υγείας, υποβάλλοντας σχετικό περί εξαιρέσεως αίτημα στον φορέα από τον οποίο επιθυμούν να εξαιρεθούν, συνοδευόμενο από βεβαίωση του φορέα ασθενείας εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από την οποία να προκύπτει η υποχρέωση ασφάλισης του αιτούντος σ' αυτόν και η χρονική περίοδος ασφαλιστικής κάλυψης.

- Η απόφαση εξαίρεσης ισχύει από την ημερομηνία αιτήσεως και στο μέλλον, συγκεκριμένα για όσο χρονικό διάστημα ο άλλος φορέας βεβαιώνει ότι ο αιτών υπάγεται στην ασφαλιστική του κάλυψη.

- Η εκδοθείσα κατά τα προαναφερθέντα απόφαση εξαίρεσης κοινοποιείται στον άλλον εμπλεκόμενο ασφαλιστικό φορέα.

Συνταξιούχοι που πληρούν τις προαναφερόμενες προϋποθέσεις και επιθυμούν να εξαιρεθούν από την παρακράτηση ασθένειας υπέρ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από την χορηγούμενη από το Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. σύνταξη πρέπει να υποβάλλουν το σχετικό αίτημά τους στο αρμόδιο για την πληρωμή της σύνταξής τους Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ..

Τα ανωτέρω ισχύουν σε κάθε περίπτωση συνταξιούχων με ταυτόχρονη υπαγωγή στον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ./ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και σε έναν από τους φορείς ασθένειας εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ..


Η ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΙΩΑΝΝΑ ΓΑΤΗ - ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
και ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ
ΜΑΡΙΑ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 44/6.12.2016 Ασφάλιση Πωλητών Λαϊκών Λαχείων μετά την 1/5/2014 ημερομηνία ισχύος της σύμβασης παραχώρησης του αποκλειστικού δικαιώματος παραγωγής, λειτουργίας, κυκλοφορίας, προβολής και διαχείρισης των Κρατικών Λαϊκών Λαχείων σε ιδιώτη

Previous: Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 45/6.12.2016 Α. Παρακράτηση εισφοράς 0,20 Ευρώ υπέρ λογαριασμού κοινωνικής πολιτικής του Ο.Α.Ε.Δ.. Β. Απαλλαγή από την κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης του εξωϊδρυματικού επιδόματος από 1/12/2016 και εφεξής.. Γ. Διευκρινήσεις σε σχέση με την παρακράτηση εισφοράς κλάδου ασθενείας συνταξιούχων ασφαλισμένων στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και παράλληλα ασφαλισμένων σε φορείς ασθενείας που έχουν διατηρήσει αυτοτέλεια-φορείς εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ..
$
0
0
Αθήνα 6/12/2016
Αριθμ. Πρωτ. Α22/392/920/6

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΙΚΑ
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ και
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ

Πληροφορίες: Μ. Προδρομίδου
Αριθ. Τηλ.:210 52 15 261
Ταχ. Διεύθυνση: Αγ. Κων/νου 8 102 41 ΑΘΗΝΑ
FAX: 210 52 23 228
E-mail: asfika@ika.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 44

ΘΕΜΑ: Ασφάλιση Πωλητών Λαϊκών Λαχείων μετά την 1/5/2014 ημερομηνία ισχύος της σύμβασης παραχώρησης του αποκλειστικού δικαιώματος παραγωγής, λειτουργίας, κυκλοφορίας, προβολής και διαχείρισης των Κρατικών Λαϊκών Λαχείων σε ιδιώτη.

ΣΧΕΤ.: Γενικό Έγγραφο: Α22/392/920/2/16.7.2015.

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν.4331/2015 (Φ.Ε.Κ.69/τ.Α72-7-2015) και της κατ' εξουσιοδότηση αυτού εκδοθείσας με αριθμ. Φ.11321/31042/1232 (Φ.Ε.Κ.3196/τ.Β75-10-2016) «Ασφάλιση Πωλητών Λαϊκών Λαχείων» απόφασης Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα για την εφαρμογή τους:

Με τις διατάξεις του άρθρου 29 του Ν. 4331/2015, καταργείται η αναστολή ισχύος της με αριθμ.46338/5731/16.1.1948 (Φ.Ε.Κ.11Β') απόφασης του Υπουργού Εργασίας, όπως ισχύει, «περί εγκρίσεως του Κανονισμού Ασφάλισης και είσπραξης εισφορών λαχειοπωλών του Λαϊκού Λαχείου» που δημιούργησε την αδυναμία συνέχισης της ασφάλισης των εν λόγω προσώπων στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και παράλληλα προβλέπεται η τροποποίηση του ΙΓ' Κεφαλαίου του Κανονισμού Ασφάλισης του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ, με την έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης, η οποία θα ρυθμίζει την έναρξη ισχύος του νέου τρόπου ασφάλισης των πωλητών λαϊκού λαχείου, τα ασφαλιστέα πρόσωπα, τους καλυπτόμενους κινδύνους, το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη), τη δυνατότητα επαύξησης της εργοδοτικής εισφοράς στην περίπτωση που το ύψος αυτής δεν καλύπτει το σύνολο των ασφαλιστέων προσώπων, την αναδρομική ασφαλιστική τακτοποίηση, τις προθεσμίες καταβολής των εισφορών, τη δυνατότητα απαλλαγής για μεταβατικό διάστημα από προσαυξήσεις λόγω εκπρόθεσμης καταβολής των εισφορών, τον τρόπο υπολογισμού των ημερών ασφάλισης, τις προϋποθέσεις εγγραφής και διαγραφής στον ασφαλιστικό συνεταιρισμό, την αναστολή και διακοπή της ασφάλισης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την ασφαλιστική τακτοποίηση των πωλητών λαϊκού λαχείου.

Επιπλέον, στην παράγραφο 2, του άρθρου 29, του ανωτέρω νόμου προβλέπεται ότι η υπέρ του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. εργοδοτική ασφαλιστική εισφορά για τα ασφαλιζόμενα πρόσωπα της παραγράφου 1 ορίζεται σε ποσοστό 1% επί του ποσού της προμήθειας επί των πωλούμενων γραμματίων του Λαϊκού Λαχείου, εισπράττεται και καταβάλλεται στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. από τον εκάστοτε Παραχωρησιούχο που κατέχει το αποκλειστικό δικαίωμα παραγωγής, λειτουργίας, κυκλοφορίας, προβολής και διαχείρισης των Λαϊκών Λαχείων (όπως ορίζεται στον ν. ΙΝΖ/1905 και στην αριθμ. Μ 14724/1941 Υ.Α.) που διεξάγονται επίγεια με τη χρήση Λαχνών. Ο Παραχωρησιούχος επέχει θέση εργοδότη για την εφαρμογή της νομοθεσίας του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ., ως προς την υποχρέωση καταβολής της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, τον έλεγχο καταβολής και την επιβολή προσθέτων τελών εκπρόθεσμης καταβολής, την έκδοση καταλογιστικών πράξεων επιβολής εισφορών, την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και την αναζήτηση τυχόν ληξιπρόθεσμων οφειλών.

Σε περίπτωση μη καταβολής ή εκπρόθεσμης καταβολής της εισφοράς αυτής επιβάλλονται στον Παραχωρησιούχο τα προβλεπόμενα από το άρθρο 27 του Α.Ν. 1846/1951 πρόσθετα τέλη και προσαυξήσεις, όπως ισχύει.

Επίσης, προβλέπεται ότι η υπέρ του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. εισφορά ασφαλισμένου (κλάδων: κύριας σύνταξης Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.:6,67%, Ε.Τ.Ε.Α. τέως Ε.Τ.Ε.Α.Μ.:3%, Ασθένειας σε είδος:2,15% και σε χρήμα:0,40% συνολικού ποσοστού - από 1/7/2014 - 12,22%) βαρύνει τους ίδιους τους ασφαλισμένους, εισπράττεται και καταβάλλεται από τις Διοικήσεις των Ασφαλιστικών Συνεταιρισμών στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ..

Η μη καταβολή των εισφορών ασφαλισμένου εντός της κατά το άρθρο 26 του Α.Ν. 1846/1951 οριζόμενης προθεσμίας συνεπάγεται τις προβλεπόμενες από το άρθρο 27 του νόμου αυτού κυρώσεις σε βάρος των Συνεταιρισμών.

Ως γνωστόν, με την από 30.7.2013 «Σύμβαση Παραχώρησης του Αποκλειστικού Δικαιώματος Παραγωγής, Λειτουργίας, Κυκλοφορίας, Προβολής και Διαχείρισης των Κρατικών Λαχείων» μεταξύ του ΤΑΙΠΕΔ ΑΕ και της «Ελληνικά Λαχεία - Ανώνυμη Εταιρεία Παραγωγής, Λειτουργίας, Κυκλοφορίας, Προβολής και Διαχείρισης Λαχείων», η οποία κυρώθηκε με το Ν.4183/2013, από 1-5-2014 ο Παραχωρησιούχος που κατέχει το αποκλειστικό δικαίωμα παραγωγής, λειτουργίας, κυκλοφορίας, προβολής και διαχείρισης των Λαϊκών Λαχείων είναι η ανώνυμη εταιρεία «Ελληνικά Λαχεία ΑΕ».

Με την κοινοποιούμενη υπουργική απόφαση τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του ΙΓ' Κεφαλαίου (άρθρα 90 - 95) του Κανονισμού Ασφάλισης του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. ως ακολούθως:

Άρθρο 90 «Ασφαλιζόμενα πρόσωπα - Καλυπτόμενοι κίνδυνοι»

1. Ασφαλίζονται υποχρεωτικά στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία και υπό τους περιλαμβανομένους στα επόμενα άρθρα του παρόντος Κεφαλαίου όρους, πάντες οι πιστοποιημένοι - ασκούντες, κατά κύρια απασχόληση, το επάγγελμα του πωλητού Λαϊκού Λαχείου, εφόσον αποτελούν μέλη Ασφαλιστικών Συνεταιρισμών που πληρούν τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 του άρθρου 92 του παρόντος.

2. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο ασφάλιση καλύπτει άπαντες τους κλάδους ασφάλισης του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ..

3. Για την ασφάλιση των αναφερόμενων στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου προσώπων εφαρμόζονται επικουρικώς στο βαθμό που δεν αντιτίθενται προς τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου οι διατάξεις του Πρώτου Μέρους του παρόντος Κανονισμού (άρθρα 1 έως 30).

Άρθρο 91 « Ασφαλιστικοί Συνεταιρισμοί»

1. Η ασφάλιση των αναφερόμενων στο άρθρο 90 προσώπων πραγματοποιείται μέσω των σε εφαρμογή του άρθρου 26 του ΑΝ1846/1951 συνιστώμενων ασφαλιστικών συνεταιρισμών, οι οποίοι επέχουν έναντι του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. ευθύνη εργοδότη κατά το άρθρο 8, παρ.5, περίπτωση δ', του ίδιου νόμου.

2. Οι ασφαλιστικοί συνεταιρισμοί των πωλητών Λαϊκού Λαχείου διέπονται από τις σχετικές με την λειτουργία τους κείμενες διατάξεις, εφόσον δεν τροποποιούνται με το παρόν Κεφάλαιο.

Άρθρο 92 « Εγγραφή σε Ασφαλιστικό Συνεταιρισμό - Διαγραφή από αυτόν»

1. Δικαίωμα εγγραφής στον ασφαλιστικό συνεταιρισμό έχει κάθε πιστοποιημένος ασκών κατά κύρια απασχόληση το επάγγελμα του πωλητή Λαϊκού Λαχείου, εφόσον, πλην των από των διατάξεων της περί συνεταιρισμών νομοθεσίας οριζομένων γενικών προϋποθέσεων, πληροί και τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

α) Έχει συμπληρώσει ετήσια τουλάχιστον συνεχή άσκηση του επαγγέλματος.
β) Στερείται επαγγελματικής στέγης.
γ) Δεν παρέχει εξαρτημένη εργασία εμπίπτουσα στις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 2 του ν.1846/51.
δ) Δεν υπάγεται στην ασφάλιση έτερου οργανισμού κοινωνικής ασφάλισης.

Η ιδιότητα του μέλους του συνεταιρισμού είναι προσωποπαγής.

2. Πωλητής Λαϊκού Λαχείου εγγεγραμμένος ως μέλος ασφαλιστικού συνεταιρισμού διαγράφεται υποχρεωτικά από αυτόν, πλην των περιπτώσεων που ορίζονται από την περί συνεταιρισμών νομοθεσία, και εφόσον:

α) Δεν ασκεί για τρεις τουλάχιστον μήνες κατά κύρια απασχόληση το επάγγελμα του πωλητή Λαϊκού Λαχείου, χωρίς να συντρέχει λόγος αναστολής της ασφάλισης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 95 του παρόντος. Νέα έγγραφή στην περίπτωση αυτή επιτρέπεται μόνο μετά την παρέλευση ενός έτους από τη διαγραφή του και εφόσον ασκήσει εκ νέου επί εξάμηνο τουλάχιστον κατά κύρια απασχόληση το επάγγελμα του πωλητή Λαϊκού Λαχείου.

β) Καθυστερήσει την εκπλήρωση των προς τον ασφαλιστικό συνεταιρισμό υποχρεώσεών του που αφορούν την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών και προσθέτων τελών για χρονικό διάστημα πέραν των τριών μηνών, χωρίς να συντρέχει λόγος της αναστολής ή διακοπής της ασφαλίσεως κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 95 του παρόντος.

Νέα εγγραφή στον συνεταιρισμό και συνέχιση της ασφαλίσεως επιτρέπεται αποκλειστικά εφόσον καταβληθούν οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές με τα προβλεπόμενα πρόσθετα τέλη στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ., για το χρονικό διάστημα μέχρι τη διαγραφή από τον ασφαλιστικό συνεταιρισμό.

3. Περί της συνδρομής των κατά το παρόν Κεφάλαιο προϋποθέσεων εγγραφής πωλητών Λαϊκού Λαχείου στον συνεταιρισμό ή διαγραφής από αυτόν αποφαίνεται ο Διευθυντής του Υποκαταστήματος Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. του τόπου απασχόλησης του πωλητή Λαϊκού Λαχείου, μετά από γνώμη Επιτροπής αποτελούμενης από τον προϊστάμενο Εσόδων του Υποκαταστήματος ή τον νόμιμο αναπληρωτή αυτού, ως Πρόεδρο αυτής, ενός εκπροσώπου των ασφαλισμένων οριζομένου μετά του αναπληρωτή του από το Δ.Σ. του Συνεταιρισμού και ενός εκπροσώπου του εκάστοτε Παραχωρησιούχου, που ορίζεται από αυτόν μετά του αναπληρωτή του. Η απόφαση του Διευθυντή του Υποκαταστήματος είναι υποχρεωτική και κατ' αυτής επιτρέπεται η άσκηση των κατά νόμο ενδίκων μέσων.

4. Με απόφαση του Διοικητή του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. ορίζονται τα στοιχεία με τα οποία αποδεικνύεται ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου.

Άρθρο 93 «Εισφορές - Εργοδότης»

1. Οι ασφαλιστικές εισφορές για την κατά το παρόν Κεφάλαιο ασφάλιση των πωλητών Λαϊκού Λαχείου υπέρ του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. συνίσταται σε:

α) ποσοστό 1% επί του ποσού της προμήθειας επί των πωλούμενων γραμματίων του Λαϊκού Λαχείου, και
β) εισφορές των ασφαλισμένων, για κάθε ημέρα εργασίας, που αντιστοιχούν στην εισφορά ασφαλισμένου της αντίστοιχης ασφαλιστικής κλάσης, όπως αυτές ορίζονται με το άρθρο 25 του Α.Ν. 1846/1951 και ισχύουν, στην οποία εμπίπτει το εκάστοτε ισχύον ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη και καταβάλλονται στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. οι μεν από το στοιχείο α' από τον εκάστοτε Παραχωρησιούχο, οι δε από το στοιχείο β' από τις Διοικήσεις των Ασφαλιστικών Συνεταιρισμών, σύμφωνα με τα παρακάτω οριζόμενα.

2. Ο εκάστοτε Παραχωρησιούχος, που κατέχει το αποκλειστικό δικαίωμα παραγωγής, λειτουργίας, κυκλοφορίας, προβολής και διαχείρισης των Λαϊκών Λαχείων που διεξάγονται επίγεια με τη χρήση Λαχνών, υποχρεούται να παρακρατεί και να καταβάλλει στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ., ποσοστό 1% επί του ποσού της προμήθειας επί των πωλούμενων γραμματίων του Λαϊκού Λαχείου, μέχρι την τελευταία ημέρα κάθε ημερολογιακού μήνα, σε λογαριασμό της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος μέσω του λογιστηρίου του Περιφερειακού Υποκαταστήματος Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. Αθηνών, γνωστοποιώντας ταυτόχρονα στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. το αντίστοιχο ποσό.
Ο Παραχωρησιούχος επέχει θέση εργοδότη για την εφαρμογή της νομοθεσίας του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ., ως προς την υποχρέωση καταβολής της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, τον έλεγχο καταβολής και την επιβολή προσθέτων τελών εκπρόθεσμης καταβολής, την έκδοση καταλογιστικών πράξεων επιβολής εισφορών, την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και την αναζήτηση τυχόν ληξιπρόθεσμων οφειλών.

Σε περίπτωση μη καταβολής ή εκπρόθεσμης καταβολής της εισφοράς αυτής επιβάλλονται στον Παραχωρησιούχο τα προβλεπόμενα από το άρθρο 27 του Α.Ν. 1846/1951 πρόσθετα τέλη και προσαυξήσεις, όπως ισχύει.

Σε περίπτωση που το καταβαλλόμενο από τον Παραχωρησιούχο ποσοστό 1% επί του ποσού της προμήθειας επί των πωλούμενων γραμματίων του Λαϊκού Λαχείου δεν επαρκεί για να καλύψει το ποσοστό της εργοδοτικής εισφοράς επί του 25πλασίου του τεκμαρτού ημερομισθίου της κλάσης στην οποία εμπίπτει, κάθε φορά, το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη για το σύνολο των ασφαλιζόμενων μέσω του παρόντος Κανονισμού προσώπων, η διαφορά που προκύπτει καλύπτεται από τον εκάστοτε Παραχωρησιούχο μέχρι τέλους του επόμενου της κοινοποίησης σχετικής απόφασης του Περιφερειακού Υποκαταστήματος Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. Αθηνών, μήνα.

3. Οι Διοικήσεις των Ασφαλιστικών Συνεταιρισμών υποχρεούνται να εισπράττουν από τους ασφαλισμένους - μέλη τους και να καταβάλλουν στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ., εντός της από τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας αυτού προβλεπόμενης προθεσμίας στο τέλος κάθε ημερολογιακού μήνα, το σύνολο του ποσού που αντιστοιχεί στην υπέρ του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. εισφορά ασφαλισμένου και αφορά την ασφαλιστική του τακτοποίηση για την χρονική περίοδο απασχόλησης του προηγούμενου μήνα.

Η μη καταβολή των εισφορών ασφαλισμένου εντός της οριζόμενης προθεσμίας (άρθρο 26 του Α.Ν. 1846/1951) συνεπάγεται τις προβλεπόμενες από την ισχύουσα νομοθεσία του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. (άρθρο 27 του Α.Ν. 1846/1951) κυρώσεις σε βάρος των Συνεταιρισμών.

Επιπλέον, οι Διοικήσεις των Ασφαλιστικών Συνεταιρισμών υποχρεούνται να υποβάλουν στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (Α.Π.Δ.) με Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) :179, ήτοι ασφάλιση των πωλητών Λαϊκού Λαχείου στους κλάδους Ασθένειας σε είδος και χρήμα, Κύριας σύνταξης και Ε.Τ.Ε.Α. (τέως Ε.Τ.Ε.Α.Μ.).

Η μη υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων εντός της κατά το νόμο οριζόμενων προθεσμιών συνεπάγεται τις προβλεπόμενες κυρώσεις σε βάρος των Συνεταιρισμών.

Άρθρο 94 «Ημέρες εργασίας - Κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις»

1. Με απόφαση της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής του Περιφερειακού Υποκαταστήματος Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. Αθηνών, η οποία εκδίδεται εντός του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους και ισχύει για ολόκληρο το ημερολογιακό έτος αυτό, τα πρόσωπα που ασφαλίζονται κατά το παρόν Κεφάλαιο κατατάσσονται για τον υπολογισμό των χορηγούμενων από το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. παροχών σε μία από τις ασφαλιστικές κλάσεις του άρθρου 37 παρ.1 του Α.Ν. 1846/1951, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 1 παρ.1 της από 4/2/1976 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, που κυρώθηκε με το Ν. 321/1976 και συμπληρώθηκε με την παρ.1 του άρθρου 26 του Ν.1902/1990, όπως αυτές ισχύουν, με βάση το συνολικό ποσό των εισφορών που εισπράχθηκε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος από αυτό για το οποίο γίνεται η κατάταξη, ήτοι του 12μήνου που αρχίζει την 1η Νοεμβρίου του προηγούμενου έτους και λήγει την 31η Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους αυτού.

Το τεκμαρτό ημερομίσθιο της κατά τα ανωτέρω κλάσης κατάταξης - όπως διαμορφώνεται με το ποσοστό αύξησης που χορηγείται κάθε φορά στις συντάξεις του Ι.Κ. Α.- Ε.Τ.Α.Μ. και από την ίδια ημερομηνία - λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των χορηγούμενων από το Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. παροχών, εφόσον η χρονική περίοδος ισχύος της κλάσης εμπίπτει στο κρίσιμο χρόνο που οι αποδοχές λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό των παροχών (άρθρο 13, παρ.2 του Ν.1976/1991).

2. Οι ασφαλισμένοι λογίζεται ότι πραγματοποιούν 25 Η.Ε. τον μήνα, εκτός εάν προκύπτει μικρότερος αριθμός ημερών λόγω αναστολής ή διακοπής της ασφάλισης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 95 του παρόντος Κανονισμού Ασφάλισης.

Άρθρο 95 «Αναστολή και διακοπή της ασφάλισης»

1. Η κατά τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου ασφάλιση αναστέλλεται, εφόσον το ασφαλιζόμενο πρόσωπο:

α) Επιδοτείται από το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. λόγω ασθένειας.
β) Στερηθεί της δυνατότητας εργασίας για οποιονδήποτε λόγο.

2. Η κατά τα ανωτέρω ασφάλιση διακόπτεται εφόσον:

α) Το ασφαλιζόμενο πρόσωπο διαγράφει από τον Ασφαλιστικό Συνεταιρισμό
β) Ο κατά τις διατάξεις του παρόντος υπόχρεος για την καταβολή της εργατικής εισφοράς Συνεταιρισμός καθυστερεί την εκπλήρωση των υποχρεώσεών του για χρονικό διάστημα πέραν των τριών μηνών. Η διακοπή της ασφάλισης άρχεται από την επομένη της τελευταίας ημέρας για την οποία καταβλήθηκαν εισφορές. Στην περίπτωση αυτή νέα υπαγωγή των μελών του Συνεταιρισμού στην ασφάλιση του Ι.Κ. Α. - Ε.Τ.Α.Μ. κατά τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου επιτρέπεται μόνο εφόσον εκπληρωθούν οι για τον ενδιάμεσο χρόνο υποχρεώσεις προς το Ίδρυμα που απορρέουν από το παρόν Κεφάλαιο. Όμως, οι αντίστοιχες στην εκπρόθεσμη καταβολή ημέρες εργασίας συνυπολογίζονται για την πλήρωση των προϋποθέσεων χορήγησης παροχών μόνο εφόσον η διακοπή της ασφάλισης δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.

Άρθρο 95 Α
Ο τρόπος ασφάλισης των υπακτέων στο παρόν Κεφάλαιο ισχύει από 1η Μαΐου 2014.

Για την αναδρομική ασφάλιση των πωλητών Λαϊκού Λαχείου, από την ανωτέρω ημερομηνία και μέχρι και τον επόμενο της δημοσίευσης της σχετικής υπουργικής απόφασης μήνα, δεν επιβάλλονται προσαυξήσεις εκπρόθεσμης υποβολής Α.Π.Δ. κ.λ.π. και πρόσθετα τέλη εκπρόθεσμης καταβολής εισφορών, εφόσον οι Α.Π.Δ. και οι αναλογούσες στο διάστημα αυτό εισφορές υποβληθούν και καταβληθούν αντίστοιχα μέχρι την τελευταία εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες ημέρα του έτους δημοσίευσης της σχετικής υπουργικής απόφασης.

Για λόγους χρηστής διοίκησης, οι υποβληθείσες μέχρι 31/1/2017 Α.Π.Δ. και καταβληθείσες μέχρι και την προαναφερθείσα ημερομηνία ασφαλιστικές εισφορές θεωρούνται εμπρόθεσμες.


Η ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΙΩΑΝΝΑ ΓΑΤΗ - ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
και ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ
ΜΑΡΙΑ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

Αριθ. πρωτ.: 2/94847/0026/ 2016 Απορρόφηση πιστώσεων τρέχοντος οικονομικού έτους

$
0
0
Αθήνα, 7 Δεκεμβρίου 2016
Αριθ. πρωτ.: 2/94847/0026
 
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΘΗΣΑΥΡΟΦΥΛΑΚΙΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
Δ/ΝΣΗ : ΣΥΝΤ/ΣΜΟΥ και ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ
ΤΜΗΜΑΤΑ: Α', Β' και Γ'

Ταχ. Δ/νση: Κηφισίας 124 και Ιατρίδου 2
Ταχ. Κώδ.: 115 26 ΑΘΗΝΑ
Τηλέφωνο: 210 69 87 704, 729
FAX: 210 69 87 730

ΕΞ.ΕΠΕΙΓΟΝ

ΘΕΜΑ : Απορρόφηση πιστώσεων τρέχοντος οικονομικού έτους».


ΣΧΕΤ.: Έγγραφό μας αριθ. 2/91374/0026/25.11.2016 (ΑΔΑ: ΩΝΙΘΗ-ΖΙΗ)

Σε συνέχεια του ανωτέρω σχετικού, και με σκοπό την ομαλή εκτέλεση του Κρατικού Προϋπολογισμού τρέχοντος οικονομικού έτους και την αποφυγή ακυρώσεων χρηματικών ενταλμάτων (ΧΕ), για τα οποία έχει προηγηθεί έκδοση γραμματίου είσπραξης από τις Δ.Ο.Υ. της χώρας, σας ενημερώνουμε τα ακόλουθα:

1. Όλα τα σχετικά αιτήματα συμψηφισμών θα πρέπει να αποσταλούν προς τις αρμόδιες Δ.Ο.Υ., το αργότερο μέχρι και την 20η.12.2016, δεδομένου ότι ο υπολειπόμενος χρόνος για την εκτέλεσή τους είναι ιδιαίτερα περιορισμένος.

2. Εξαιρετικά επείγουσες περιπτώσεις πληρωμής δαπανών θα αντιμετωπίζονται κατόπιν σχετικής συνεννόησης όλων των εμπλεκόμενων Υπηρεσιών.

3. Εφιστούμε την προσοχή για την άμεση εξόφληση των ΧΕ μετά την λήψη απάντησης περί διενέργειας σχετικού συμψηφισμού, δεδομένου ότι σε πολλές περιπτώσεις η έκδοση γραμματίων είσπραξης από τις Δ.Ο.Υ συνεπάγεται την δυνατότητα έκδοσης αποδεικτικού φορολογικής ενημερότητας.



Με εντολή Αναπληρωτή Υπουργού
Η Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Μαρία Νιφόρου

Εγκύκλιος Ο.Γ.Α. αρ. 8/2016 Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων

$
0
0

Αθήνα 6/12/2016

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΛΑΔΟΣ : Α' ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

Πατησίων 30
101 70 ΑΘΗΝΑ
213 15.19/158/ 236/247/262
210.38.42.046 και 210.38.22.344
Ηλεκτρ. Διεύθυνση: www.oga.gr

ΘΕΜΑ: «Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων»

Ε Γ Κ Υ Κ Λ Ι Ο Σ Α Ρ Ι Θ. 8/2016.


Η εγκύκλιος αυτή αντικαθιστά την αριθ. ΟΓΑ 7/2016 εγκύκλιό μας.

ΓΕΝΙΚΑ :

Μετά το αριθ. πρωτ. 40380/310/8.9.2016 διευκρινιστικό έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και έχοντας υπόψη τις διατάξεις του άρθρου 93 του Ν. 4387/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις», (ΦΕΚ Α/85/12.5.2016), την Κ.Υ.Α. Φ10034/24237/655/29.7.2016 (ΦΕΚ Β' 2401/3-8-2016) και το Π.Δ. 78/1998 «Καταστατικό Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης Αγροτών» (ΦΕΚ Α/ 72/7.4.98), αντικαθιστούμε την αριθ. 7/2016 εγκύκλιό μας με την παρούσα, στην οποία αναφέρονται οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη χορήγηση του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων και ο τρόπος υπολογισμού του, καθώς και σχετικές διευκρινίσεις .

Ο Οργανισμός όπως ήδη γνωρίζετε έχει δημιουργήσει «φόρμα», στην εφαρμογή των Ανταποκριτών, μέσω της οποίας εκτυπώνεται με προσυμπληρωμένα στοιχεία και υποβάλλεται η αίτηση για τη χορήγηση του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων».

Η πρόσβαση στην υπηρεσία αυτή είναι δυνατή μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΟΓΑ www.oga.gr και της εφαρμογής «Ανταποκριτές ΟΓΑ».

Η «φόρμα» της Αίτησης-Δήλωσης Χορήγησης Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων, θα συμπληρώνεται από τον Ανταποκριτή του ΟΓΑ του τόπου κατοικίας του αιτούντα ή της αιτούσας, στον οποίο θα προσκομίζονται και όλα τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά.

Η Αίτηση - Δήλωση χορήγησης Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης, επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 και του άρθρου 3 του Ν. 2690/1999 και επισύρει τις κυρώσεις, που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, όπως ισχύουν.

Επισημαίνουμε ότι, σε κάθε περίπτωση, η αρμόδια Υπηρεσία του ΟΓΑ θα προβαίνει στη χορήγηση ή μη του επιδόματος, αφού εξετάσει τα δικαιολογητικά που συνυποβάλλονται με τον φυσικό φάκελο, καθώς και εκείνα που πιθανόν θα αναζητούνται με τη διαδικασία της αυτεπάγγελτης αναζήτησης.

Α. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ - ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ - ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ - ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΟΣΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ.

Α1. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.


Στους ανασφάλιστους υπερήλικες και σε αυτούς που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, καταβάλλεται από τον ΟΓΑ, επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων, εφόσον πληρούν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις:

- Έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους.
- Δεν λαμβάνουν ή δεν δικαιούνται να λάβουν σύνταξη από το εξωτερικό ή οποιαδήποτε ασφαλιστική ή προνοιακή παροχή από την Ελλάδα, μεγαλύτερη από το πλήρες ποσό του μηνιαίου επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων.

Το ποσό του επιδόματος καταβάλλεται πλήρες για όσους πληρούν αθροιστικά τα κριτήρια του άρθρου 93 και έχουν συμπληρώσει στη χώρα τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) πλήρη έτη διαμονής και μειώνεται κατά 1/35 για κάθε ένα (1) έτος που υπολείπεται των τριάντα πέντε (35) ετών διαμονής στη χώρα.

Σε περίπτωση που η σύνταξη ή παροχή που λαμβάνουν από την Ελλάδα ή το εξωτερικό, είναι μικρότερη από το επίδομα, δικαιούνται το ποσό της διαφοράς που προκύπτει μετά την αφαίρεση του ποσού της σύνταξης ή παροχής που λαμβάνουν από το επίδομα. Αν το ποσό που προκύπτει είναι μικρότερο από είκοσι (20) ευρώ δεν καταβάλλεται το επίδομα.

Σε περίπτωση μεταβολής του ποσού της σύνταξης ή της παροχής που λαμβάνουν από το εξωτερικό ή την Ελλάδα, αντίστοιχα, οι δικαιούχοι υποχρεούνται να το δηλώσουν αμέσως, προκειμένου να τροποποιηθεί αναλόγως το ποσό του επιδόματος.

Για όσους λαμβάνουν σύνταξη ή άλλη παροχή από οποιοδήποτε φορέα του εξωτερικού, η νομισματική ισοτιμία λαμβάνεται υπόψη την 1η εργάσιμη ημέρα του έτους κατά τη χορήγηση, την επαναχορήγηση ή την τροποποίηση του ποσού της παροχής που λαμβάνουν από τον αρμόδιο για την καταβολή αυτής φορέα, λόγω αλλαγής του ποσού της σύνταξης που λαμβάνουν από τον φορέα του εξωτερικού.

- Διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα: 1) δεκαπέντε (15) συνεχόμενα έτη πριν από την υποβολή της αίτησης για τη λήψη του επιδόματος, ή 2) δεκαπέντε (15) έτη μεταξύ του 17ου και του 67ου έτους της ηλικίας τους, εκ των οποίων τα δέκα (10) συνεχόμενα πριν από την υποβολή της αίτησης και εξακολουθούν να διαμένουν στην Ελλάδα και μετά τη λήψη της παροχής.
- Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημά τους, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των τεσσάρων χιλιάδων τριακοσίων είκοσι (4.320) ευρώ ή, στη περίπτωση εγγάμων, το συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των οκτώ χιλιάδων εξακοσίων σαράντα (8.640) ευρώ.
- Εξαιρούνται της παροχής οι μοναχοί/ές, οι οποίοι διαμένουν σε Ιερές Μονές και συντηρούνται από αυτές και όσοι εκτίουν ποινή στερητικής της ελευθερίας.
- Εξαιρούνται επίσης οι ανασφάλιστοι υπερήλικες και αυτοί που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, εφόσον ο/η σύζυγος λαμβάνει σύνταξη από οποιαδήποτε πηγή μεγαλύτερη από την παροχή.

Α2. ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ .

Για τον καθορισμό του ετήσιου ατομικού (4.320 ευρώ) ή οικογενειακού (8.640 ευρώ) εισοδήματος (φορολογητέου, απαλλασσόμενου ή φορολογούμενου με ειδικό τρόπο), σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 93, δεν υπολογίζονται :
α. Οι οικονομικές ενισχύσεις που χορηγούνται σε άτομα με αναπηρίες λόγω της αναπηρίας τους.
β. Το διατροφικό επίδομα που χορηγείται στους πάσχοντες από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου και στους μεταμοσχευμένους.
γ. Το επίδομα ανεργίας.
δ. Η διατροφή που καταβάλλεται σε ανήλικο τέκνο με δικαστική απόφαση ή με συμβολαιογραφική πράξη ή με ιδιωτικό έγγραφο.

Όταν τα παραπάνω επιδόματα δηλώνονται στη φορολογική δήλωση θα αφαιρούνται, από το ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα. Δεν αφαιρούνται από το ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα, άλλα προνοιακά επιδόματα, όπως το στεγαστικό επίδομα, το επίδομα ομογενών, το επίδομα ορεινών και μειονεκτικών περιοχών κλπ. Επισημαίνεται ότι, στο συνολικό ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα θα συνυπολογίζεται και σύνταξη ή συντάξεις από το εξωτερικό, έστω και αν δεν έχουν δηλωθεί στη φορολογική δήλωση που υποβλήθηκε στην Ελλάδα, αφού πρώτα το ποσό μετατραπεί σε ευρώ. Επίσης στο οικογενειακό εισόδημα θα συνυπολογίζεται και η σύνταξη ανασφάλιστου υπερήλικα ή το επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων που λαμβάνει ο/η σύζυγος του αιτούντα ή της αιτούσας.

Δεν υπολογίζεται επίσης το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης.

Α3. ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ.


α. Ακίνητη περιουσία:
Η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας του αιτούντος, σύμφωνα με τα ανωτέρω, δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολο της το ποσό των ενενήντα χιλιάδων (90.000) ευρώ.

β. Κινητή περιουσία:
Το τεκμήριο αντικειμενικής δαπάνης της κινητής περιουσίας του αιτούντος (επιβατικά ΙΧ, ΜΧ αυτοκίνητα ή και δίκυκλα) δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολό της, το ποσό των έξι χιλιάδων (6.000) ευρώ.

Α4. ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ.

Ο χρόνος έναρξης καταβολής της παροχής θα είναι η 1 η του επόμενου της υποβολής της αίτησης μήνα. Αν αποδειχθεί ότι ο/η αιτών/ούσα συμπληρώνει την απαιτούμενη νόμιμη και μόνιμη διαμονή στην Ελλάδα σε χρόνο μεταγενέστερο της υποβολής της αίτησης-δήλωσης, το επίδομα χορηγείται από την πρώτη του επόμενου μήνα που ο/η αιτών/ούσα συμπληρώνει την μόνιμη και νόμιμη 15ετή συνεχή πριν την υποβολή της αίτησης ή την 15ετή μεταξύ του 17ου και 67ου έτους της ηλικίας τους, από την οποία 10ετή συνεχή πριν την υποβολή της αίτησης, διαμονή.

Στην παρ. 5 του άρθρου 93, ορίζεται ότι, οι εκκρεμείς αιτήσεις για χορήγηση σύνταξης ανασφάλιστου υπερήλικα, σε οποιοδήποτε στάδιο της διοικητικής διαδικασίας (δηλαδή μέχρι και την κρίση του οργάνου ενστάσεων του ΟΓΑ), κατά τη δημοσίευση του Ν. 4387/2016 (12.5.2016) εξετάζονται με τις προϋποθέσεις του νόμου αυτού.

Α5. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΗΝΙΑΙΟΥ ΠΟΣΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΥΠΕΡΗΛΙΚΩΝ.

Το πλήρες ποσό του επιδόματος (δηλ. 360,00 €) θα χορηγείται, εφόσον πληρούνται αθροιστικά όλες οι προϋποθέσεις του άρθρου 93 του Ν. 4387/2016, και μόνο σε όσους έχουν 35 έτη τουλάχιστον μόνιμης και νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα.

Σε περίπτωση που ο δικαιούχος του επιδόματος δεν συμπληρώνει 35 πλήρη έτη μόνιμης και νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα το ποσό θα είναι ανάλογο των ετών μόνιμης και νόμιμης διαμονής (βλέπε παράδειγμα 1). Σε περίπτωση που λαμβάνει ή δικαιούται να λάβει σύνταξη από την Ελλάδα ή το εξωτερικό κ.λπ. από το ποσό που θα προκύπτει κατά τον ανωτέρω αναφερόμενο τρόπο υπολογισμού θα αφαιρείται και το ποσό σύνταξης που λαμβάνει ή δικαιούται να λάβει κ.λπ. (βλέπε παραδείγματα 2, 3 και 4).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ :

1) Έστω ότι δικαιούχος διαμένει μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα 34 χρόνια και πληροί αθροιστικά τις προϋποθέσεις του άρθρου 93 του Ν. 4387/2016 θα λάβει επίδομα ίσο με 360,00 Χ 34/35 = 349,71 €.
2) Έστω ότι δικαιούχος λαμβάνει από τον αλβανικό φορέα 100 € σύνταξη και διαμένει νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα 15 χρόνια θα λάβει επίδομα ίσο με 360,00 € Χ 15/35 = 154,29 € - 100,00 € = 54,29 €.
3) Έστω ότι δικαιούχος λαμβάνει από τον ΟΑΕΕ σύνταξη 200,00 € και διαμένει στην Ελλάδα 35 χρόνια θα λάβει επίδομα ίσο με 360,00 € - 200,00 € = 160,00 €.
4) Έστω ότι δικαιούχος λαμβάνει σύνταξη από τη Γεωργία 140,00 € και διαμένει νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα 15 χρόνια δεν θα λάβει επίδομα επειδή το ποσό που απομένει είναι κάτω των 20 € 360,00 Χ 15/35 = 154,29 € - 140,00 € = 14,29 €.

Α6. ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΟΣ, ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΔΙΑΚΟΠΗΣ, ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ.

Για θέματα που αφορούν στα όργανα απονομής του επιδόματος και στη διαδικασία χορήγησης (π.χ. διενέργεια επανελέγχου, προαναγγελία διακοπής, αναστολή καταβολής του επιδόματος) εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των άρθρων 55 και 56 του Π.Δ/τος 78/1998 «Καταστατικό Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης Αγροτών».

Α7. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΥΠΕΡΗΛΙΚΕΣ.

Οι ανασφάλιστοι υπερήλικες που λαμβάνουν ήδη, πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου, παροχή από τον ΟΓΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1296/1982, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012, εξακολουθούν να λαμβάνουν την παροχή, σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά τη δημοσίευση διατάξεις του Ν. 4387/2016 (παρ. 7).

Β. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1) Αίτηση στο ειδικό έντυπο του ΟΓΑ «ΑΙΤΗΣΗ - ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΥΠΕΡΗΛΙΚΩΝ», η οποία συμπληρώνεται από τον Ανταποκριτή του ΟΓΑ του τόπου κατοικίας, πρωτοκολλείται, εκτυπώνεται, υπογράφεται από τον/ην αιτούντα/ούσα και τον Ανταποκριτή του ΟΓΑ και αποστέλλεται στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΓΑ, μαζί με όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

2) Ταυτότητα - οικογενειακή κατάσταση.
2.1 Φωτοαντίγραφο Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας, Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς ή Διαβατηρίου του αιτούντα.
2.2 Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (πρόσφατο). Οι αλλοδαποί, που δεν έχουν οικογενειακή μερίδα στην Ελλάδα, υποβάλλουν πρόσφατο δημόσιο έγγραφο που να αποδεικνύει την οικογενειακή τους κατάσταση. Ληξιαρχική πράξη συμφώνου συμβίωσης στην αντίστοιχη περίπτωση.
2.3 Διαζευκτήριο ή διαζύγιο σε περίπτωση πολιτικού γάμου, εφόσον ο αιτών είναι διαζευγμένος ή τη λύση του συμφώνου, στην αντίστοιχη περίπτωση.

3) Ασφάλιση, συνταξιοδότηση, λήψη προνοιακών παροχών.
3.1 Η ασφάλιση, η συνταξιοδότηση από φορέα (ελληνικό ή ξένο) κύριας ή επικουρικής ασφάλισης ή η λήψη προνοιακής παροχής από την Ελλάδα, αποδεικνύεται με βεβαίωση του αρμόδιου φορέα. Ειδικότερα απαιτείται η υποβολή των ακόλουθων δικαιολογητικών ανά κατηγορία.
α) Για όσους είναι συνταξιούχοι.
Βεβαίωση στην οποία πρέπει να αναφέρεται ο χρόνος έναρξης της συνταξιοδότησης και το μηνιαίο ποσό της σύνταξης που λαμβάνει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για τη χορήγηση του επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων. Οι συνταξιούχοι ελληνικών Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ), θα πρέπει να υποβάλλουν βεβαίωση για το αν λαμβάνουν ή δικαιούνται επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ.).
Οι ίδιες ως άνω βεβαιώσεις θα προσκομίζονται και για τον/ην σύζυγο ή το άλλο μέρος συμφώνου συμβίωσης, σε περίπτωση εγγάμων ή σύναψης συμφώνου συμβίωσης όταν αυτός/ή είναι συνταξιούχος ασφαλιστικού φορέα ή του Δημοσίου, της Ελλάδας ή του εξωτερικού, καθώς και πρόσφατο ενημερωτικό σημείωμα του φορέα συνταξιοδότησης, από το οποίο να προκύπτει το ποσό της μηνιαίας σύνταξης που λαμβάνει ο/η σύζυγος ή το άλλο μέρος του συμφώνου συμβίωσης.
Σε περίπτωση χηρείας, υποβάλλεται και βεβαίωση του αρμόδιου ασφαλιστικού φορέα, εφ' όσον ο/η θανών/ούσα ήταν ασφαλισμένος/η ή συνταξιούχος, στην οποία αναφέρεται αν ο/η χήρος/α δικαιούται σύνταξη θανάτου.
β) Για όσους είναι ασφαλισμένοι.
Όσοι έχουν χρόνο ασφάλισης σε χώρα του εξωτερικού, απαιτείται η υποβολή πρόσφατης βεβαίωσης, του αρμόδιου ασφαλιστικού φορέα της αλλοδαπής, από την οποία να προκύπτει ο χρόνος ασφάλισής τους, καθώς και αν δικαιούνται ή λαμβάνουν σύνταξη από τη χώρα αυτή. Οι βεβαιώσεις που εκδίδονται από αλλοδαπούς φορείς, πρέπει να είναι αρμοδίως επικυρωμένες και επίσημα μεταφρασμένες.
γ) Για όσους λαμβάνουν προνοιακά επιδόματα.
Πρόσφατη βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία χορήγησης παροχών πρόνοιας, του οικείου Δήμου ή άλλου αρμόδιου φορέα, από την οποία να προκύπτει αν ο/η αιτών/ούσα λαμβάνει οποιοδήποτε επίδομα και σε καταφατική περίπτωση, το είδος των επιδομάτων, το μηνιαίο ποσό και η χρονική διάρκεια χορήγησης. Σε περίπτωση εγγάμων ή σύναψης συμφώνου συμβίωσης, τη βεβαίωση αυτή θα προσκομίζουν και οι δύο σύζυγοι ή και τα δύο μέρη του συμφώνου συμβίωσης.

4) Απόδειξη χρόνου διαμονής στην Ελλάδα.
Για τον έλεγχο της μόνιμης διαμονής στην Ελλάδα υποβάλλονται, αναλόγως, ένα ή περισσότερα από τα ακόλουθα δικαιολογητικά, που αποδεικνύουν τη νόμιμη και μόνιμη διαμονή στην Ελλάδα και τα οποία συνεκτιμώνται με τα λοιπά έγγραφα στοιχεία του φακέλου.
4.1. Βεβαίωση της αρμόδιας δημοτικής αρχής, για τη μόνιμη κατοικία, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 279 του Ν. 3463/2006, το άρθρο 4 παρ. 5 του Ν. 2647/1998, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 13 παρ. 3 του Ν. 3242/2004, όπως ισχύουν σήμερα.
4.2. Αντίγραφα των εντύπων Ε1 δήλωσης φορολογίας εισοδήματος ή θεωρημένα εκκαθαριστικά σημειώματα ή των εντύπων Ε9.
4.3. Φωτοαντίγραφα όλων των σελίδων του/των διαβατηρίου/ων, της Ελλάδας ή της αλλοδαπής, εφόσον πρόκειται για πολίτες και άλλων χωρών.
4.4. Πιστοποιητικό μετοικεσίας.
4.5. Βεβαίωση ελληνικού ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει αναλυτικά ο χρόνος ασφάλισή του.
4.6. Αντίγραφο βιβλιαρίου υγείας.
4.7. Μισθωτήριο συμβόλαιο, με μισθωτή τον/ην αιτούντα/ούσα ή το/τη σύζυγο του, κατατεθειμένο στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. ή σε περίπτωση που φιλοξενείται από συγγενείς α' ή β' βαθμού, αντίγραφο αρχικής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος του φιλοξενούντος, που να το αποδεικνύει.
Σε περίπτωση που ο/η αιτών/ούσα φιλοξενείται από συγγενείς α' ή β' βαθμού, δεν θα λαμβάνεται υπόψη τροποποιητική φορολογική δήλωση του ατόμου που τον/την φιλοξενεί, για την απόδειξη της μόνιμης και νόμιμης παραμονής των αιτούντων στην Ελλάδα, αν η φιλοξενία δεν έχει δηλωθεί στην αρχική φορολογική δήλωσή του/ης.
4.8. Βεβαίωση από την αρμόδια περιφερειακή διεύθυνση του ΟΑΕΔ, από την οποία να προκύπτει η ημερομηνία κατάθεσης δικαιολογητικών για την καταβολή του εφ' άπαξ επιδόματος ομογενών ή επιδόματος ανεργίας.
4.9. Βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία καταβολής παροχών πρόνοιας, του οικείου Δήμου, από την οποία να προκύπτει το χρονικό διάστημα επιδότησης κατά το οποίο ο αιτών τυχόν ελάμβανε ή λαμβάνει επίδομα στεγαστικής συνδρομής.
4.10. Λογαριασμοί ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ύδρευσης κλπ).
4.11. Οποιοδήποτε άλλο έγγραφο στοιχείο από το οποίο προκύπτει η μόνιμη και νόμιμη διαμονή και εγκατάσταση στην Ελλάδα.

5) Υπεύθυνη δήλωση.
Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986, στην οποία να δηλώνει ότι, σε περίπτωση μεταβολής του ποσού της σύνταξης ή του επιδόματος που λαμβάνει, ή που θα χορηγηθεί, από άλλο ασφαλιστικό φορέα ή το Δημόσιο, της Ελλάδας ή του εξωτερικού, στον/ην ίδιο/α ή/και στο/η σύζυγο ή το άλλο μέρος συμφώνου συμβίωσης, θα το δηλώσει άμεσα στον ΟΓΑ. Στην περίπτωση αυτή, οι βεβαιώσεις των αρμόδιων φορέων, που θα αναφέρουν τη μεταβολή ή τη χορήγηση άλλης παροχής, αρμοδίως επικυρωμένες και επίσημα μεταφρασμένες, θα κατατίθενται στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΓΑ ή τον Ανταποκριτή του ΟΓΑ. Επίσης να δηλώνει ότι, για οποιαδήποτε μεταβολή στην προσωπική και οικογενειακή του/ης κατάσταση ή απουσία του/ης στο εξωτερικό θα πρέπει να ενημερώσει άμεσα την αρμόδια υπηρεσία του ΟΓΑ ή τον Ανταποκριτή του ΟΓΑ. (τυποποιημένη υπεύθυνη δήλωση επισυνάπτεται μετά τα παραρτήματα).

6) Καταθετικός λογαριασμός.
Φωτοαντίγραφο πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου καταθετικού λογαριασμού Τράπεζας ή ΕΛ.ΤΑ., με δικαιούχο ή συνδικαιούχο τον/ην αιτούντα/ούσα, από την οποία να προκύπτει ευκρινώς ο αριθμός «ΙΒΑΝ».

7) Οποιοδήποτε άλλο έγγραφο ή δικαιολογητικό κρίνουν τα αρμόδια όργανα του ΟΓΑ ότι
απαιτείται για την απόδειξη συνδρομής των προϋποθέσεων για τη χορήγηση της παροχής.

Έλεγχος εισοδηματικού κριτηρίου

Ο έλεγχος του εισοδηματικού κριτηρίου πραγματοποιείται με βάση τα εισοδήματα, όπως αυτά προκύπτουν από τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος του φορολογικού έτους, που προηγείται εκείνου που υποβάλλεται η αίτηση για χορήγηση επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων και το αντίστοιχο εκκαθαριστικό σημείωμα της αρμόδιας φορολογικής αρχής.

Απαιτείται η υποβολή φωτοαντιγράφου του εντύπου Ε1 δήλωσης φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων και του αντίστοιχου εκκαθαριστικού σημειώματος της αρμόδιας φορολογικής αρχής, του φορολογικού έτους, που προηγείται εκείνου που υποβάλλεται η αίτηση χορήγησης του επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων. Στο ατομικό και στο οικογενειακό εισόδημα, συνυπολογίζονται τα ποσά που έχει εισπράξει ή που δικαιούται να εισπράξει ο ίδιος και ο/η σύζυγος του/της για εγγάμους και για όσους έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης, από βοηθήματα, οικονομικές ενισχύσεις ή άλλες συντάξεις ή επιδόματα, εκτός των εξαιρέσεων που ρητά αναφέρονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 93 του Ν. 4387/2016. Ακόμα, συνυπολογίζεται κάθε άλλο εισόδημα και έσοδο που δεν έχει δηλωθεί, ακόμα και αν απαλλάσσεται από το φόρο ή φορολογείται με ειδικό τρόπο ή δεν υπάρχει από το νόμο υποχρέωση δήλωσής του.

Όταν ο/η σύζυγος λαμβάνει ήδη σύνταξη ανασφάλιστου υπερήλικα ή Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων, οι ετήσιες συντάξεις του ή το ετήσιο επίδομα συνυπολογίζονται στο οικογενειακό εισόδημα, προκειμένου να κριθεί, αν ο άλλος σύζυγος ή το άλλο μέρος του συμφώνου συμβίωσης, θα λάβει την παροχή, δεδομένου ότι δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις της παρ. 2 του άρθρου 93 του Ν. 4387/2016. Το ποσό του καταβαλλόμενου επιδόματος στους ανασφάλιστους υπερήλικες από ίδιο δικαίωμα, δε λαμβάνεται υπόψη κατά την εξέταση της συνδρομής των προϋποθέσεων για τη συνέχιση καταβολής του επιδόματος.

Ο έλεγχος του εισοδηματικού κριτηρίου δύναται να γίνεται από τον ΟΓΑ και με ηλεκτρονική διασταύρωση σε συνεργασία με την αρμόδια φορολογική αρχή.

Γ. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ - ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ :

1. Με το άρθρο 93 του Ν. 4387/2016, δημιουργείται μια νέα παροχή-επίδομα για τους ανασφάλιστους υπερήλικες, η οποία χορηγείται σε όλους όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζει το άρθρο αυτό, ανεξαρτήτως εθνικότητας.

2. Το πλήρες ποσό του μηνιαίου επιδόματος ανέρχεται σε τριακόσια εξήντα (360) ευρώ το έτος 2016 και αναπροσαρμόζεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 3 του άρθρου 14 του Ν. 4387/2016 (παρ. 4).

3. Το επίδομα δεν υπόκειται σε κράτηση για τον Κλάδο Υγείας. Όσοι λάβουν το επίδομα και δεν καλύπτονται για παροχές υγείας από τυχόν άλλη παροχή που λαμβάνουν, μπορούν να έχουν πρόσβαση στις Δημόσιες Δομές Υγείας (ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη), με τη χρήση του ΑΜΚΑ, σύμφωνα με το Ν. 4368/2016 (ΦΕΚ Α' / 21/21.2.2016).

4. Με το Α.Π. Φ 10034/21469/512/5.8.2013 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ως ανασφάλιστοι θεωρούνται όσοι δεν ασφαλίστηκαν ποτέ σε κανένα φορέα κοινωνικής ασφάλισης ή το Δημόσιο στην Ελλάδα ή το εξωτερικό ή ασφαλίστηκαν για χρονικό διάστημα που δεν επαρκεί για τη συμπλήρωση των ελάχιστων προϋποθέσεων απονομής σύνταξης.

5. Τα δικαιολογητικά που συνυποβάλλονται, πρέπει να έχουν εκδοθεί εντός εξαμήνου πριν την υποβολή της αίτησης-δήλωσης.

6. Οι βεβαιώσεις που εκδίδονται από αλλοδαπούς φορείς, πρέπει να είναι αρμοδίως επικυρωμένες και επίσημα μεταφρασμένες. Ειδικότερα για τους ομογενείς από την Αλβανία η βεβαίωση του Αλβανικού φορέα πρέπει να είναι θεωρημένη από τον ασφαλιστικό φορέα της Αλβανίας και το προξενείο της Ελλάδας στην χώρα αυτή.

7. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, που ο/η αιτών/ούσα διέμενε στη Γεωργία (συμπεριλαμβανομένης της Απχαζίας και της Νοτίου Ασετίας), την Κιργιζία, τη Λιβύη, τη Σομαλία, το Σουδάν, την Υεμένη, καθώς επίσης και την Ανατολική Ουκρανία κλπ, από τις οποίες, η έκδοση βεβαιώσεων ασφαλιστικών φορέων του εξωτερικού για την ασφάλιση ή τη συνταξιοδότηση, είναι ιδιαίτερα δυσχερής, λόγω έκτακτων γεγονότων ή ιδιαίτερων κοινωνικοπολιτικών συνθηκών, τότε είναι δυνατόν να γίνεται δεκτή υπεύθυνη δήλωση σχετικά με την ασφάλιση ή τη συνταξιοδότηση από το εξωτερικό των αιτούντων και των συζύγων τους.

8. Τόσο στις περιπτώσεις αιτούντων την παροχή, που έχουν δέκα πέντε (15) έτη ή τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες ασφάλισης σε ελληνικούς φορείς ασφάλισης (ΟΑΕΕ, ΙΚΑ, ΕΤΑΑ κλπ), είτε αυτοτελώς, είτε με διαδοχική ασφάλιση, είτε στα πλαίσια των Κανονισμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Διμερών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης που έχει υπογράψει η Ελλάδα με άλλες χώρες και δικαιούνται σύνταξη μεγαλύτερη των 360 ευρώ μηνιαίως, αλλά δεν την έχουν λάβει για οποιοδήποτε λόγο (π.χ. λόγω οφειλών κλπ), όσο και στις περιπτώσεις αιτούντων την παροχή που δικαιούνται άλλη σύνταξη από την Ελλάδα ή το εξωτερικό (π.χ. σύνταξη χηρείας), αλλά δεν την έχουν λάβει για οποιοδήποτε λόγο (π.χ. λόγω οφειλών κλπ) και δεν είναι δυνατόν να προσδιοριστεί το μηνιαίο ποσό αυτής, αν δεν υποβάλλουν πρώτα σχετική αίτηση στον αρμόδιο φορέα, η αίτηση θα απορρίπτεται έστω και αν πιθανολογείται ότι η σύνταξη θα είναι μικρότερη των 360,00 €, επειδή είναι απολύτως απαραίτητο να γνωρίζουμε το ακριβές ποσό της σύνταξης ή της παροχής από το Δημόσιο φορέα κ.λπ.

9. Σε περίπτωση που ο/η αιτών/ούσα ή ο/η σύζυγός της/ου λαμβάνει σύνταξη από το εξωτερικό, η σύνταξη αυτή μετατρέπεται σε ευρώ, σύμφωνα με το Δελτίο Τιμών Συναλλάγματος και Ξένων Τραπεζογραμματίων ελληνικών τραπεζών, κατά την 1η εργάσιμη μέρα του έτους χορήγησης, επαναχορήγησης ή τροποποίησης του ποσού της σύνταξης που λαμβάνουν από το εξωτερικό (παρ.1β) Για τη μετατροπή ποσών συντάξεων εξωτερικού, οι ισοτιμίες που ισχύουν κατά την 1η εργάσιμη μέρα του 2016 (04.01.2016), είναι αυτές που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΣΟΤΙΜΙΩΝ.

10. Ο νόμος ορίζει (παρ. 10) ότι εφαρμόζονται οι ρυθμίσεις του άρθρου 69 του Ν. 4144/2013, σύμφωνα με τις οποίες, εφόσον η λύση του γάμου δεν έχει καταστεί οριστική (δεν έχει εκδοθεί διαζύγιο ή λύση του συμφώνου συμβίωσης), ο/η αιτών/ούσα κρίνεται με τις προϋποθέσεις που ισχύουν για τους εγγάμους. Στην περίπτωση αυτή αν ο/η αιτών/ούσα δηλώσει ότι βρίσκεται σε διάσταση, απαιτούνται υποχρεωτικά, η αντίστοιχη φορολογική δήλωση (Ε1), το εκκαθαριστικό σημείωμα του/ης εν διαστάσει συζύγου. Σε περίπτωση που ο/η εν διαστάσει σύζυγος λαμβάνει σύνταξη, απαιτείται πρόσφατο ενημερωτικό σημείωμα συντάξεων ή βεβαίωση του φορέα συνταξιοδότησης (ελληνικού ή αλλοδαπού), από την οποία να προκύπτει το μηνιαίο ποσό σύνταξης που λαμβάνει ο/η εν διαστάσει σύζυγος και η ημερομηνία έναρξής της.
Αν εκδοθεί διαζύγιο, μετά την υποβολή της αίτησης, ο/η αιτών/ούσα κρίνεται ως διαζευγμένος και το επίδομα χορηγείται από την 1η του επόμενου μήνα που η δικαστική απόφαση του διαζυγίου, καταστεί τελεσίδικη, εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις.

11. Σύμφωνα με το άρθρο 16 του Ν. 4387/2016, με τους εγγάμους εξομοιώνονται πλήρως οι αντισυμβαλλόμενοι στο σύμφωνο συμβίωσης του Ν. 4356/2015 (Α' 181) ως προς κάθε κοινωνικοασφαλιστικό δικαίωμα, παροχή, υποχρέωση ή περιορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου ή της εν γένει κοινωνικοασφαλιστικής και προνοιακής νομοθεσίας. Συνεπώς όπου αναφέρεται ο/η σύζυγος, εννοεί και το άλλο μέρος/τον αντισυμβαλλόμενο σε περίπτωση που ο/η αιτών/ούσα έχει συνάψει σύμφωνο συμβίωσης και προσκομίζει τα ίδια δικαιολογητικά με τους εγγάμους.



Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Κ. ΜΠΑΚΑΛΕΞΗΣ

Viewing all 7448 articles
Browse latest View live


<script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>